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Receso estival

La Liga de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios del Uruguay les comunica por este medio que comenzamos nuestra licencia de verano. Abriremos nuestras puertas nuevamente el miércoles 27 de enero de 2016 en nuestro horario habitual del lunes a jueves de 15 a 18 hs y que el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito comenzará sus funciones nuevamente a partir de…

“Los Consumidores queremos saber”

 Un llamado a la atención pública – La Liga de Amas de Casa en acción por el bien común Vemos con preocupación un movimiento creciente en idas y venidas, reacciones acaloradas, motivadas por el arribo a nuestro país de un servicio novedoso de transporte de pasajeros, que ha irrumpido con especial ímpetu. Se trata de UBER una empresa “de tecnología”…

A toda la población

¿Porqué es tan difícil lograr que el Ama de Casa sea reconocida en toda su dimensión? No debemos permitir que persista esta invisibilidad del Ama de Casa. Desde la Liga de Amas de Casa del Uruguay hace 20 años que luchamos por poner en su lugar a quien es figura central en la familia. Todos podemos poner empeño en obtener…

Atención Consumidores y Usuarios

  La Liga y la defensa de los intereses de los consumidores y usuarios ha sido una constante en estos 20 años de actividad. En estos tiempos tan difíciles para el bolsillo, lo lógico es pensar que no se debe dejar de tener una actitud pro activa, debemos exigir que se termine con esta escalada de precios y tener bien…

Sr. Empleador de trabajor doméstico

    Desde 2008 la Liga les representa en los Consejos de Salarios, Grupo 21. Ello significa una enorme responsabilidad, siempre hemos tratado de negociar con el máximo acierto, pero sentimos que necesitamos conocer las voluntades de quienes son nuestros representados, a nadie escapa que el núcleo de miles de personas que comprende el sector empleador en este tema no…

Atención Sr. Empleador: Ley de Inclusión Financiera

A partir del jueves 1° de octubre (según ley 19.210 y decreto reglamentario 263-015), los trabajadores no bancarizados podrán elegir dónde cobrar su sueldo. Desde esa fecha, el asalariado tendrá nueve meses para seleccionar un banco o institución emisora de dinero electrónico, donde su empleador deberá depositarle el pago salarial. El trabajador deberá elegir un banco o un emisor de…