Skip to content

Main Menu

Trabajo doméstico – Novedades

A pedido de la  DE LA DIRECTORA REPRESENTANTE EMPRESARIAL BPS CRA. ELVIRA DOMINGUEZ  pasamos a informar

 

Estimados Empresarios / Contribuyentes:

A solicitud de la Directora Representante Empresarial BPS, informamos a los empleadores de trabajo doméstico,  que disponen de un nuevo medio para declarar los montos correspondientes al salario vacacional y otras partidas que deben ser consideradas exclusivamente para el cálculo de IRPF.

De esta forma,  desde el servicio en línea Inscripción – Modificación Trabajo Doméstico” se podrán comunicar, para el mes en curso o inmediato anterior, las modificaciones vinculadas a la actividad de los trabajadores, referidas a:

 

·         Aumento de cantidad de jornales u horas semanales

·         Aumento de salario en forma voluntaria (no por laudos)

·         Cobertura médica FONASA

·         Disminución de remuneración por modificación de contrato de trabajo

·         Que no corresponde Prima por presentismo (junio y diciembre)

·         Horas extras

·         Liquidación de una partida adicional

·         Salario vacacional

·         Salario vacacional complementario (partidas IRPF)      

·         Inasistencias en el mes a descontar del salario

·         Compensación por nocturnidad

 

Agradecemos su difusión.

Quedamos a las órdenes, atentos saludos.

 

Secretaría Representación Empresarial Bps

2400 0151 internos 3506 – 2920

www.empresasbps.com.uy

 

Montevideo, 2 de enero de 2019


Comentarios

  1. María Romero Enero 3, 2019

    Comentarios quisiera saber si sigue vigente el 15 % en el salario vacacional de las empleadas domésticas en el 2019 si es algo que quedó para siempre o no

    • LACCU Uruguay Enero 3, 2019

      Estimada María: Sí, quedo fijo. Atte. LACCU

  2. Quisiera saber si hay aumento salarial en enero 2019 para el servicio doméstio

    • LACCU Uruguay Enero 4, 2019

      Estimada María José:

      Se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. No creemos que haya ninguna novedad durante enero. En cuanto haya alguna lo subiremos a nuestra página. Saludos. LACCU

    • Nombre Aracely Marzo 11, 2019

      Comentarios como es eso del 15 porciento en el salario vacacional? No entiendo

      • LACCU Uruguay Marzo 11, 2019

        Estimada Aracely: Cada vez que se pague salario vacacional por licencia anual se debe pagar un 15% adicional a este en concepto de complento salario vacacional. Atte. LACCU

  3. Ana Enero 8, 2019

    Quisiera saber cuanto me tienen que pagar si me voy 20 dias de licencia gano 580 por dia gracias.

    • LACCU Uruguay Enero 8, 2019

      Estimada Ana: Usted se debe comunicar con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  4. Sandra Enero 8, 2019

    Comentarios me gustaría saber como es el aumento del salario vacacional gracias

    • LACCU Uruguay Enero 8, 2019

      Estimada Sandra: El complemmento del salario vacacional es un 15% del salario vacacional y se abona junto con él. Atte. LACCU

  5. Paola Enero 14, 2019

    Buen día! Me podrían informar cuantos días de licencia corresponden y monto de salario vacacional para una empleada que ingreso en junio 2018 y trabaja 10 hs semanales 2 veces por semana. Cobra 7000 líquidos mensuales. Gracias!

    • LACCU Uruguay Enero 14, 2019

      Estimada Paola: Antes le debemos explicar algunos conceptos para que quede claro, la licencia (que lleva descuentos a la seguridad social) es el pago en dinero de los días de descanso anual que tiene la trabajadora, el salario vacacional (que es igual al líquido de la licencia y no lleva descuentos previsionales) es un monto que se abona para el mejor disfrute de las vacaciones y complemento salario vacacional (es sólo para el sector de servicio doméstico) es una cifra equivalente al 15% del salario vacacional y tampoco lleva descuentos previsionales.
      Tenemos que definir primero si la asalariada es mensual o jornalera y será en función del pago del salario, por día que va o todo a fin de mes. Le debemos aclarar que hay personal que realiza las tareas una vez a la semana y es mensual.

      Si la empleada es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
      Si la trabajadora es mensual el cálculo del jornal diario nominal es el salario nominal dividido 30, ese valor multiplicado por los días de vacaciones le dará la licencia nominal. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales) (también puede calcular el salario vacacional dividiendo el salario líquido mensual entre 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional.
      Si la trabajadora es jornalera primero tiene que saber es cuántos jornales le toca de licencia que será el resultado de hacer la siguiente cuenta: días que trabaja por semana (en este caso 2) x 4,32 (semanas que tiene el mes) x 12* (meses que tiene el año completo) x 20 (días de licencia según la antigüedad, este valor cambia de acuerdo a los años de trabajo) (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varía los días de licencia http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) / 300 (jornales que tiene un año), el resultado le dará los jornales de 5 horas que su empleada no deberá ir al trabajo.

      Lo que le debe abonar al momento de salir de licencia:
      1. Licencia líquida = cantidad de jornales de la cuenta anterior por el salario líquido diario o sea por lo cobra en la mano cada vez que va.
      2. Salario vacacional = Licencia líquida
      3. Complemento salario vacacional = 15% del salario vacacional

      * Para la trabajadora que comenzó durante el 2018: si es mensual se considera 1,66 días por cada mes trabajado y en el caso de que la empleada sea jornalera el factor 12 correspondiente al total de meses del año se cambiará por la cantidad de meses que haya trabajado en el 2018

  6. Maria Enero 17, 2019

    Buenos dias ,como es eso el 15% en salario vacasional…
    Yo hace 9 años estoy en el mismo trabajo y nunca me pagaron mas que el sueldo,aguinaldo y salario….

    • LACCU Uruguay Enero 17, 2019

      Estimada María: A partir del Convenio firmado en 2016, las vacaciones que se generan a partir de ese año y se gozaran a partir de 2017, cada vez que se salga de licencia anual, además del salario vacacional deberá pagarse un adicional del 15% en concepto de complento salario vacacional. Atte. LACCU

      • Susana Febrero 6, 2019

        Buenas tardes. Queria si podrian pasarme info sobre complento salario vacacional. Yo hace cuatro años que trabajo en la misma casa d familia me han pafo todo xmo cprresponde. Salario vacacional..pero nunca habia escuchado de complemento..gracias

        • LACCU Uruguay Febrero 6, 2019

          Estimada Susana: Le vamos a explicar algunos conceptos para que quede claro, la licencia (que lleva descuentos a la seguridad social) es el pago en dinero de los días de descanso anual que tiene la trabajadora, el salario vacacional (que es igual al líquido de la licencia y no lleva descuentos previsionales) es un monto que se abona para el mejor disfrute de las vacaciones y complemento salario vacacional (es sólo para el sector de servicio doméstico) es una cifra equivalente al 15% del salario vacacional y tampoco lleva descuentos previsionales. Este último concepto se debió comenzar a a pagar a partir de las vacaciones generadas en el 2016 que se gozaría en el 2017. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte, LACCU

  7. Marcelo Enero 21, 2019

    Buen día! Una vez más quería saber si hay alguna novedad o se piensa plantear lo para mi y cada profesional que le consulto irracional, referente al pago de los feriados no laborales cuando son jornaleras , con multiempleo y el feriado no coincide con el día de la semana pactado para trabajar. No tiene sentido que lo tengamos que pagar todos los empleadores c
    , cuando el objeto de la ley es para que no se pierda el jornal de ese día. De esta forma como me lo ratificó el Ministerio parece abusivo y lucrativo. Gracias !!!

    • LACCU Uruguay Enero 21, 2019

      Estimado Marcelo: Tomas en cuenta su sugerencia y ya lo hemos planteado en el Ministerio pero todavía no hemos recibido respuesta. Atte. LACCU

      • Andrea Febrero 7, 2019

        Marcelo, totalmente de acuerdo contigo. Es irracional ese concepto con que trabaja el Ministerio, realmente inentendible!!! Espero que pronto se modifique, aunque ya hace tiempo que funciona asi y no veo una resolución lógica al respecto.

  8. María Enero 22, 2019

    Buen día, tengo contratada una empleada doméstica una vez por semana 5hs registrada como jornalera. Creo que mensual me facilitaría los cálculos ya que no todos los meses son de 4 semanas, esto me provoca estar notificando al bps cuantos jornales trabajó en el mes.
    Por favor informarme si estoy haciendo lo correcto, tal vez legalmente debe ser mensual. Gracias

    • LACCU Uruguay Enero 22, 2019

      Estimada María: No hay problema que la pase mensual si están de acuerdo. De todas maneras el BPS no multiplica la jornada por 4 lo hace por 4,32 para que usted sólo tenga que avisar las faltas o algún jornal extra distinto del mes con 5 jornadas de trabajo. Eso lo hace porque con la pequeña fracción a lo largo del año va a sumar las 52 semanas de los 12 meses del año. Atte. LACCU

  9. Inés Enero 23, 2019

    Hola, quisiera saber si hay aumento de salario para las empleadas domesticas a partir de enero de 2019 y cuál sería el procentaje del mismo . Gracias

    • LACCU Uruguay Enero 23, 2019

      Estimada Inés:

      Se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. No creemos que haya ninguna novedad durante enero. En cuanto haya alguna lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  10. El adicional del 15% del salario vacacional como se calcula? Sobre el suelo el propio salario?

    • LACCU Uruguay Enero 27, 2019

      Estimada Elena: El 15% se calcula sobre el salario vacacional que cobre cuando sale de licencia. Atte. LACCU

  11. Santiago Enero 28, 2019

    Me resulta increíble que nunca se llegue en fecha con los convenios colectivos, desde la firma del convenio anterior se sabe la vigencia del mismo y que debería haber uno nuevo para enero de 2019. Les agradezco me informen cómo debo realizar la liquidación del sueldo de enero teniendo en cuenta que no hay nada definido aún?

    • LACCU Uruguay Enero 28, 2019

      Estimado Santiago: Usted piensa que es patrimonio de este grupo no tener el convenio en fecha? Pues se equivoca, los integrantes del grupo empezaron a reunir mucho antes que se venza el mismo para que estuviera lo antes posible. Tratar un nuevo convenio no es negociar los aumentos y nada más, siempre hay otra cuestiones, por eso y algunos temas más, lleva tiempo ponerse de acuerdo. En cuanto a la liquidación de enero nuestra recomendación es que solo se aumente el porcentaje de antigüedad, cuando corresponda y después, cuando se acuerde el convenio, se realice el aumento correspondiente, y si llegara a tarde mucho la firma del mismo, se darán las pautas de como pagar la retroactividad en el mismo acuerdo. Atte. LACCU

  12. Maria Enero 28, 2019

    Buenas tardes, consulta: salgo de licencia y quiero saber que me corresponde cobrar,soy mensual. muchas gracias

    • LACCU Uruguay Enero 28, 2019

      Estimada María: Debe comunicarse con el sindicato o el MTSS para que la asesoren. Atte, LACCU

  13. Jimena Enero 28, 2019

    Estimados,

    Quiero contratar a una persona a trabajar en mi casa, pero no va a tener día ni horario fijo; quisiera saber qué contrato debo hacerle?
    En caso que sea despedida el régimen son los 90 días corridos?

    Agradezco pronta respuesta.

    • LACCU Uruguay Enero 28, 2019

      Estimada Jimena: Lo más conveniente es que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112). Las consultas comienzan en febrero, por lo que puede agendarse también por mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy

      Inútil concurrir sin cita previa

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      El período de prueba es de 90 días corridos a partir de la fecha de contratación, este lapso no exime de la obligación de anotar a la trabajadora en el BPS

      Atte.

      LACCU

  14. Ana Enero 28, 2019

    Buenos días,
    Quisiera saber si existe seguro de paro para las empleadas domésticas y cómo se tramita si tengo que solicitarlo para quien trabaja en mi casa. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Enero 28, 2019

      Estimada Ana: Si existe pero quien decide otorgarlo o no es el BPS y es allí donde tiene que averiguar. Atte. LACCU

  15. Eugenia Enero 28, 2019

    Buenas tardes, quisiera saber cuanto puedo cobrar es la hora por trabajo doméstico. Gracias

    • LACCU Uruguay Enero 28, 2019

      Estimada Eugenia: Nosotros no le podemos decir cuanto cobrar la hora lo único que podemos informar es el mínimo nominal (antes de los descuentos) por hora al 31/12/2018 era de $ 91,09. Atte. LACCU

  16. Claudia Enero 30, 2019

    Hola estoy en una duda la Sra a quien le trabajo casi 5 años desde mi comenzó me da una licencia en enero de 10 días y luego 2 o3 dias en cada periodo de vacaciones escolares hasta llegar a los 20 días de trabajo esta bien lo que hace o me la tiene que dar toda junta o como es desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay Enero 30, 2019

      Estimada Claudia: Lo que la reglamentación dice es que se puede dividir la licencia en dos períodos no menor a 10 días cada uno, para más asesoramiento diríjase al sindicato o al MTSS. Atte. LACCY

  17. Nelson Enero 30, 2019

    Hola. Quisiera saber:
    1) cuántos días/horas le correponden tomar de licencia a una doméstica que ingresó el 1 junio 2018 y trabaja 2 días a la semana un total de 14hs (por semana). ¿Cómo se calcula?
    2) ¿Cómo se calcula el salario vacacional y cuánto debería pagarle?
    Es mensual y cobra un salario líquido de 10.000 pesos.
    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Enero 30, 2019

      Estimado Nelson: Por regla general, si la empleada es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
      Si la trabajadora es mensual el cálculo del jornal diario nominal es el salario nominal dividido 30, ese valor multiplicado por los días de vacaciones le dará la licencia nominal. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales) (también puede calcular el salario vacacional dividiendo el salario líquido mensual entre 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional.
      * Cuando no trabajo el año completo se calcula 1,667 días por cada mes trabajado o sea 1,667 x 7 = 11,67 días de licencia que redondeado son 12 días.
      Si desea que le realicemos el cálculo le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendido por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa
      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  18. Quintina Enero 30, 2019

    Buenas tardes. Necesito saber si ya está decretado el aumento a partir de enero 2019. He buscado información y no la encuentro, y ya debo hacer la liquidación correspondiente. Gracias! Saludos

    • LACCU Uruguay Enero 30, 2019

      Estimada Quintina:

      Como ya hemos dicho en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página.

      Saludos

      LACCU

  19. Dominique Enero 30, 2019

    Buenos días, quería saber si finalmente hubo un aumento salarial para las empleadas domésticas a partir de enero del 2019. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Enero 30, 2019

      Estimada Dominique: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página.

      Saludos

      LACCU

  20. Sonia Enero 31, 2019

    Buenos días, una consulta. Una persona que trabaja en régimen de jornalero 7hs semanales, a partir de cuantos años de trabajo se le suma otro día de licencia? Y después cada cuanto? Gracias.

    • LACCU Uruguay Enero 31, 2019

      Estimada Sonia: Todo depende de los días que concurra por semana. Si la trabajadora es jornalera para saber cuántos jornales le toca de licencia será el resultado de hacer la siguiente cuenta: días que trabaja por semana x 4,32 (semanas que tiene el mes) x 12* (meses que tiene el año completo) x 20 (días de licencia según la antigüedad, este valor cambia de acuerdo a los años de trabajo) (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varía los días de licencia http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) / 300 (jornales que tiene un año), el resultado le dará los jornales de las horas que trabaje su empleada y no deberá concurrir.
      * Si empezó en el 2018, en el caso de la empleada jornalera el factor 12 correspondiente al total de meses del año se cambiará por la cantidad de meses que haya trabajado en el año.
      Atte. LACCU

  21. Mariela Enero 31, 2019

    Buenas tardes. Por lo que he leído no ha salido el aumento de enero todavía. Tengo que liquidar el sueldo de mi empleada y pensaba darle un 5% a cuenta . Hay algún porcentaje que uds sugieran? gracias por su repuesta.

    • LACCU Uruguay Enero 31, 2019

      Estimada Sra. :

      Se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página.

      Nuestra sugerencia es que solo aumente el 0,5% por antigüedad, si le corresponde. No recomendamos ningún incremento ya podría ser de más, o la diferencia poca que complicarían los cálculos, una cosa le podemos adelantar es que van a ser dos incrementos uno retroactivo al 1 de enero y otro a partir del 1 en julio. Si llegara a tardar mucho el acuerdo, en el mismo convenio se especificará como se realizará el retroactivo

      Saludos

      LACCU

  22. Bettina Enero 31, 2019

    Hola quiero saber cuanto fue el aumento de las domesti as 2019 gracias

    • LACCU Uruguay Enero 31, 2019

      Estimada Bettina: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

    • Mariela Febrero 2, 2019

      Gracias por su pronta repuesta

  23. Maria Rosa Enero 31, 2019

    Buenas tardes: mi pregunta es: tengo una empleada doméstica que viene una vez a la semana, está como mensual en el BPS. Me dice que no quiere tomarse la licencia entera, sino separada en el año, días salteados cuando lo necesite . Eso es viable? Si es así, cuántos días le correspondería en el año?
    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Enero 31, 2019

      Estimada Ma. Rosa: Según la reglamentación vigente se la puede tomar hasta en dos períodos de no menos de 10 días cada uno. En cuanto a la cantidad de días depende de la antigüedad, que está detallado en nuestra página en “Preguntas frecuente” Atte. LACCU

  24. Victoria Febrero 1, 2019

    Buen dia, si la empleada de servicio doméstico no se toma vacaciones o toma menos dias,
    Se le paga? cuándo? Los días de licencia generados tienen algún vencimiento?
    Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 1, 2019

      Estimada Victoria: “La licencia debe gozarse dentro del año inmediato siguiente al que generó el derecho. Es un derecho irrenunciable y la ley declara «nulo todo acuerdo que implique el abandono del derecho o una compensación en dinero” https://www.mtss.gub.uy/web/mtss/licencia
      Atte. LACCU

  25. Alejandra Febrero 1, 2019

    Buenas tardes, con el pago del aporte del bps de la empleada doméstica en el mes de enero se sumó el aporte del aguinaldo, pero como la suma de sueldo y aguinaldo pasó el tope para pago de mutualista se me agregó el pago de ésta. Es eso correcto? Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Febrero 1, 2019

      Estimada Alejandra: El mes de diciembre lleva los mismos aportes que noviembre, no tendría que haber cambio ni en las alícuotas ni el agregado del complemento de la cuota mutual, sino vemos las facturas de ambos meses no podemos explicar más. Atte. LACCU

  26. Erlinda ROSAS Febrero 3, 2019

    Comentariostengo 14 años de trabajo en la misma casa Nunca cobre antiguedad. Me corresponde cobrar

    • LACCU Uruguay Febrero 4, 2019

      Estimada Erlinda: Si le corresponde, debe contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU

  27. Florencia Irigoin Febrero 4, 2019

    Hola, quisiera saber si el 0.5% por antigüedad hay que agregarlo todos los años. Recuerdo haber hecho un aumento de 5% por antigüedad cuando se decretó, pero no he seguido aumentando 0.5% cada año. ¿Estoy en falta?
    Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 4, 2019

      Estimada Florencia: No es así como usted dice: Cuando comenzó a aplicarse la prima por antigüedad en el 2009 se estableció que las trabajadoras que al 1 de enero 2009 hiciera un año que están trabajando con el mismo empleador le corresponde el 0,5% y las que hiciera 2 años o más le correspondía el 1% y de allí en adelante debería aumentarse un 0,5% por años hasta un máximo del 5% al cabo de 10 años. Si la empleada tiene más de 10 años trabajando en un mismo lugar no le corresponde el aumento del 0,5%. Atte. LACCU

  28. Adriana Cruz Febrero 4, 2019

    Buenas tardes quisiera saber si hay algún aumento ahora porque dicen que se está negociando un nuevo convenio pero a mí no me dieron más nada desde julio 2018 me corresponde algo más, Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 5, 2019

      Estimada Adriana: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página.
      El último aumento fue en julio, así que hasta que no se firme el nuevo convenio no le corresponde ninguno.

      Saludos

      LACCU

  29. Patricia Febrero 5, 2019

    Buen día. Estaría bueno que se actualizara el Manual de trabajadoras y empleadoras de servicio doméstico. Me rijo por dicho manual al cual tomé como biblia, esta muy bueno y muy bien explicado todo, pero no vi que se mencionara el complemento de salario vacacional, por lo que no lo tuve en cuenta.
    Saludos,

    • LACCU Uruguay Febrero 5, 2019

      Estimada Patricia: No somos nosotros quien editamos el manual, es el BPS, quien hace tiempo no dijo que iba a imprimir uno actualizado. Todavía lo estamos esperando. Atte. LACCU

  30. NombreNatalia Febrero 5, 2019

    Comentarioshola que tal!! Pregunto.. si mi empleada cobra 15 liquidos y en la mano le qedan 11.. cuando le.doy licencia la que no tuene descuentos le tengo q dar lo nominal o lo que queda del.liquido! Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 5, 2019

      Estimada Natalia: Si es mensual la licencia se cobra con el mes y el salario vacacional (que se paga cuando sale de vacaciones) es igual al líquido de la licencia. Por ejemplo si es mensual, salario $ 15.000 con la antigüedad incluida, no tiene cargas de familia y tiene entre 1 y 4 años de antigüedad

      Recibo
      Salario $ 5.000
      Licencia $ 10.000

      Total nominal $ 15.000

      DESCUENTOS
      Jubilación 15,00% $ 2.250
      FONASA 4,50% $ 675
      F.R.L. 0,10% $ 15
      Fondo Social 0,03% $ 5

      Total descuentos $ 2.945
      A cobrar $ 12.056

      Cuando sale de vacaciones
      Recibo
      Salario vacacional $ 8.037
      Complemento Sal. Vac. $ 1.206

      total a cobrar $ 9.243

      Atte.

      LACCU

  31. NombreNatalia Febrero 5, 2019

    Comentariosmuchas gracias

  32. Andrea Febrero 6, 2019

    Buenas tardes…
    Me podran informar cual será el aumento para enero 2019?
    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Febrero 6, 2019

      Estimada Andrea: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página http://www.ligadeamasdecasa.com.uy

      Saludos

      LACCU

  33. CRISTINA Febrero 7, 2019

    Quisiera saber si ya salió el aumento de Enero/2019. Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 7, 2019

      Estimada Cristina: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  34. Cecilia Febrero 8, 2019

    Estoy pensando en contratar personal doméstico con cama. Una persona que ingrese el lunes a las 9 y se retire el jueves a las 19, y otra que ingrese el jueves a las 19 hasta el lunes a las 9. Con descanso intermedio de 14 a 17. Y descanso de 21 a 9hs. Querría saber si es legalmente posible, régimen y si corresponden horas extras. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Febrero 8, 2019

      Estimada Cecilia: El día laboral de su empleada tendría 9 horas, el jornal diario es de 8 por lo tanto tendría que pagar una hora extra aunque no llegue a las 44 horas semanales, además está el tema de los domingos que la ley especifica que tiene que ser un día libre.
      Lo que le sugerimos es que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Inútil concurrir sin cita previa

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

      • Cecilia Febrero 19, 2019

        Muchas gracias por la información.
        Me agendaré.
        Cordiales saludos.

  35. Carmen Febrero 8, 2019

    Hola quería saber si me pueden asesorar hace 12 años que trabajó en una casa en negro sin nada empecé trabajando 5 días a la semana baje a 2 días a pedido mío y luego a un día también apellido mío pero ahora me despiden sin nada

    • LACCU Uruguay Febrero 8, 2019

      Estimada Carmen: Lo que usted tiene que hacer es contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren, Atte. LACCCU

  36. Leticia Febrero 8, 2019

    Comentarios
    Hola buenas tardes yo quería hacer una consulta, yo el año pasad yo avise en mi trabajo a trabajaba hasta el 15/2 de este año . Yo quería saber si a la hora de liquidarme la renuncia me tenían q pagar normal como estoy cobrando ahora o un poco más si aún no se firma el convenio del aumento???? que a la fec otra consulta yo gose en enero 10 días de licencia la cual ya me pagaron y como a principios del año pasado tuve 14 semana en BPS por maternidad más un mes a estuve sertificado antes por causa del embarazo me dijeron q ya no tengo más días para cobrar ni de licencia ni de vacacional! Yo quería saber si eso es correcto ??? Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 8, 2019

      Estimada Leticia: Lo que usted tiene que hacer es contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren, Atte. LACCU

  37. Carolina Febrero 11, 2019

    Buen día.

    Agradezco que me puedan explicar como calculo la prima por antiguedad y cuál es la reglamentación de la misma. Cuando se paga y a partir de que momento lo genera la trabajadora.

    Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 11, 2019

      Estimada Carolina: La prima por antigüedad se paga a partir del primer 2 de enero que tenga un año cumplido de estar trabajando en si hogar. Es el 0,5 % por años hasta un máximo de 5% al cabo de 10 años. Es un concepto que se suma al salario, lleva descuentos previsionales como el salario y conviene que esté discriminado de este. Puede obtener más información leyendo la nota PRIMA POR ANTIGÜEDAD. Como se realiza el cálculo://ligadeamasdecasa.com.uy/prima-por-antiguedad-como-se-realiza-el-calculo/ o pasar por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  38. mercedes Febrero 11, 2019

    Buenos dias quisiera saber si ya hubo algún aumento en el servicio doméstico desde julio de año pasado hasta la fecha? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 11, 2019

      Estimada Mercedes: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  39. Reyna Febrero 12, 2019

    Quisiera saber cómo y a partir de cuándo se cobra antigüedad. Yo ya hace 10 anos que trabajo y me pagaron $9000 en cuotas. Por concepto de antigüedad. Y no estoy segura si está bien. Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 12, 2019

      Estimada Reyna: Para casos particulares contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU

  40. Nadia Febrero 12, 2019

    Hola, quisiera saber cómo sería el complemento del 15% del salario vacacional , ya que se Abona licencia , salario vacacional y más el complemento del 15? Y cómo se especifica en el recibo de sueldo ?
    Y del aumento no hay ninguna resolución aún ?
    Gracias
    Saludos

    • LACCU Uruguay Febrero 12, 2019

      Estimada Nadia: El complemento es el 15% del salario vacacional. y en recibo lo puede colocar aparte como complemento o colocarlo integrado en salario vacacional haciendo la aclaración “más complemento.
      Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página.

      Saludos

      LACCU

  41. NombreNatalia Febrero 12, 2019

    Comentarioshola que tal! Mi empleada comenzó en cas sel 20 de febrero del 2015. A la fecha no sabía de la prima antigüedad.. cuanto tiempo estoy atrasada? Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 12, 2019

      Estimada Natalia: Tenía que haber pagado la prima por antigüedad desde enero de 2017 un 0,5% por año. Solo varía en enero. Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  42. Nombre Febrero 14, 2019

    Comentarios hola q tal..una empleada q trabaja 6 h por dia d lunes a sabado…cuanto deberia conrar? Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 14, 2019

      El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual al 31/12/2018 por 36 horas de trabajo por semana es $ 14.166 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe se debe entregar los boletos físicos al empleador. Cuando se firme el nuevo convenio estos valores van a cambiar. Atte. LACCU

  43. Ignacio Febrero 14, 2019

    Hola
    Se sabe el porcentaje de aumento de las empaladas domesticas?
    Saludos

    • LACCU Uruguay Febrero 14, 2019

      Estimado Ignacio: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página.

      Saludos

      LACCU

  44. daniela Febrero 14, 2019

    Comentarios hola qué tal,yo hace 11 años trabajo en una casa,la prima por antigüedad es todos los años que se paga el aumento por antigüedad o no?

    • LACCU Uruguay Febrero 15, 2019

      Estimada Daniela: La prima por antigüedad es un 0,5% por año hasta un máximo del 5% al cabo de 10 años. Se comienza a pagar a partir del primer 2 de enero que tenga un año cumplido. Lo que no quiere decir que usted además del aumento que tenga en enero su patrón tiene que aumentar el 5% pues si bien la prima se suma al salario debe estar separada para que llegue a ese porcentaje, para ampliar el tema vea nuestra nota PRIMA POR ANTIGÜEDAD. Como se realiza el cálculohttp://ligadeamasdecasa.com.uy/prima-por-antiguedad-como-se-realiza-el-calculo/ o consulte con el sindicato. Atte. LACCU

  45. Alejandra Febrero 15, 2019

    Me gustaría saber si ya se solucionó lo del aumento para las empleadas domésticas de enero gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 15, 2019

      Estimada Alejandra: Como ya dijimos en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  46. Nola Febrero 15, 2019

    Que tal, quisiera saber si el pago del salario del servicio domestico obligatoriamente se debe pagar a traves de deposito bancario por el tema de la inclusion financiera. De ser asi, la empleada tiene que pedir tarjeta de debito en cualquier institucion financiera?

    • LACCU Uruguay Febrero 15, 2019

      Estimada Nola: A partir del 1 de enero de 2019 todo empleador tiene que realizar el pago mediante medios electrónicos, la empleada deberá elegir si desea cobra por banco o que se le deposite su haber en empresas que emiten dinero electrónico como Red Pagos con su tarjeta Mi Dinero o ANDA y realizar el correspondiente trámite. En el caso que opte por la tarjeta Mi Dinero, una vez que la trabajadora tenga la misma el patrón deberá registrar en forma personal, en una sucursal Red Pagos, o por el portal de Mi Dinero como empleador “asociado” a tarjeta de la cédula tal (que será en número del documento de la empleada). Esto se hace por única vez. Atte. LACCU

  47. Maria Febrero 19, 2019

    Buenas tardes.
    Tengo una duda con respecto al pago de la licencia para empleada doméstica mensual.
    Ud explica que se debe pagar con el sueldo: lo que va a cobrar ese mes es el sueldo entero + lo que corresponda a los días de licencia que se tome? y sobre ese monto se calculan los aportes.
    Muchas gracias por su atención.

    • LACCU Uruguay Febrero 19, 2019

      Estimada María: Supongamos que la empleada es mensual, sin cargas de familia, el salario es de $ 9.000 y tiene 3 años de antigüedad, entonces:

      Salario ——————-> $3.000
      Licencia (nominal)———> $6.000
      Salario nominal————> $9.000 <--------- es la suma de los 10 días del mes más los 20 días de licencia menos los aportes (de los $9.000) Aparte es el salario vacacional y el complemento que se puede calcular sobre el salario líquido (salario líquido / 30 x días de licencia (20 en este caso) o a la licencia nominal ($6.000) restarle los aportes (15% de jubilación, 3% seguro de enfermedad, 0,10% FRL y 0,03% Fondo Social) Atte. LACCU

  48. Maria Febrero 19, 2019

    Buenas tardes:
    otra consulta:
    la licencia solamente se puede otorgar luego de haber completado 1 año de trabajo?

    • LACCU Uruguay Febrero 19, 2019

      Estimada María: Según el MTSS puede comenzar a gozar la licencia a partir del 1 de enero de año siguiente al que generó el derecho (por el período trabajado) aunque no tenga un año cumplido. Atte. LACCU

  49. Erica Febrero 20, 2019

    Hola, buenas tardes, quisiera hacer una consulta: yo trabajo en un restaurante el cual me pagan por hora $125, Solo finde semana,hago varias tareas generalmente bacha y limpieza de toda la cocina, ayudo a la moza y tmb cubro ese puesto cuando ella no está, necesito saber cual es el aumento en estos casos,( no estoy en caja).
    O una guía a donde devo dirigirme para saberlo.Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Febrero 20, 2019

      Estimada Erica: Las tareas que usted realiza no están dentro de servicio doméstico. Debe preguntar en el Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU

  50. isabel Febrero 20, 2019

    Para cuando el aumento de la empleada domestica digo hasa cuando debo esperar . desde que mes empezaron la negociar . que es lo que esta trancando , cuanto estan estan pidiendo de aumento?

    • LACCU Uruguay Febrero 20, 2019

      Estimada Isabel: Como venimos diciendo en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán, nos se está negociando solo el salario sino otros temas igual de importantes. Si no está conforme con los tiempos de la negociación diríjase a su sindicato y manifieste su desacuerdo de cómo están llevando el asunto. Por nuestra partes tampoco queremos que se dilate las mismas ya que el empleador debe afrontar el pago del retroactivo al 1ro. de enero. Sepa que cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  51. Lorena Febrero 21, 2019

    Buenos días. Quisiera saber cómo se calcula la prima por antigüedad en un trabajador doméstico que cobra por semana, o sea, es jornalero. Su fecha de inicio fue febrero de 2015. Gracias

    • LACCU Uruguay Febrero 21, 2019

      Estimada Lorena: Si ingresó en el 2015, en enero de 2016 no tenía un año por lo tanto a partir de enero de 2017 le corresponde agregar al salario un 0,5% en concepto de antigüedad. Supongamos que la trabajadora ganaba un nominal por hora que la ubicaba en al tercera franja, usted en enero de 2017 le debió aumentar un 3,75% y al resultado agregarle un 0,5% de antigüedad. Cuando llegamos a enero de 2018 lo correcto es descontar la antigüedad (o sea el 0,5%) verificar en que franja está ubicado el salario, si vuelve a estar en la tercera se le sumará el 3,5% de aumento y luego se le adicionará el 1% por antigüedad ya que tiene dos años y así sucesivamente se aumentará un 0,5% por año hasta llegar a los 10 años en donde la tasa queda fija en el 5%. Atte. LACCU

  52. Verónica Febrero 22, 2019

    Hola quisiera para cuando va regir el nuevo aumento de las empleadas domésticas y otra consulta los patrones tienen obligación de dar la plata de los boletos aparte del sueldo Gracias.

    • LACCU Uruguay Febrero 23, 2019

      Estimada Verónica: Cuando se firme el convenio será retroactivo al 1 de enero de 2018 (siempre y cuando haya comenzado antes del 31 de diciembre en su trabajo). No podemos decirle cuando terminarán las negociaciones porque los temas son muy complejos, no es sólo el salario que se está tratando. En cuanto a su segunda pregunta, no es obligatorio que los empleadores abonen el boleto. Si tiene más dudas debe comunicarse con su sindicato. Atte. LACCU

  53. Estefany Febrero 25, 2019

    Quiero saber yo trabajo por hora y en uno trabajo 6 y en otro 5 horas me corresponde la media hora de descanso?

    • LACCU Uruguay Febrero 25, 2019

      Estimada Estefany: La media hora corresponde únicamente para las personas que trabajan 8 horas por día en un mismo trabajo. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  54. Adriana Febrero 25, 2019

    Hola, quisiera saber cuántos días de licencia me corresponden, comencé a trabajar el 7 de abril del 2016, 6 horas semanales 2 veces por semana, además saber si me corresponde prima por antiguedad y complemento del 15% del salario vacacional, desde ya muchas gracias, saludos

    • LACCU Uruguay Febrero 26, 2019

      Estimada Adriana: Para casos particulares contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU

  55. alejandra Febrero 26, 2019

    quisiera saber si ya salio el aumento de enero 2019

    y como quedaron a partir de enero los nuevos rangos de antiguedad

    • LACCU Uruguay Febrero 26, 2019

      Estimada Alejandra: Como venimos diciendo en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  56. Ruben Febrero 27, 2019

    Cuanto fue el aumento de sueldo para empiladas domesticas del enero de 2019?

    • LACCU Uruguay Febrero 27, 2019

      Estimado Raúl: Todavía se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. En cuanto se firme lo subiremos a nuestra página. Atte. LACCU

  57. Ximena Febrero 27, 2019

    Buenas tardes. Mi consulta es la siguiente: En el contrato de trabajo para empleo domestico, dentro de las condiciones acordadas con la trabajadora es: trabajo de lunes a viernes 6 hs diarias, salvo en periodo de vacaciones escolares, donde aumentaría a 8 horas diarias de lunes a viernes. Que mecanismo debo usar para no cometer ninguna infracción laboral?
    Me refiero a que cuando trabaje 8 hs su sueldo va a ser mayor por ese periodo y aumenta la carga horaria en BPS, de ante mano estipulado y aceptado por la trabajadora.
    Gracias.

    • LACCU Uruguay Febrero 27, 2019

      Estimada Ximena: Lo más recomendable es que vea al abogado del Consultorio Jurídico Laboral gratuito que funciona en nuestra sede los martes a las 17 horas y los jueves a las 16 horas. Para lo cual deberá atenderse de lunes a jueves de 15.30 a 17.30 horas al 2902-1112. Atte. LACCU

  58. natalia gutierrez Febrero 27, 2019

    queria saber si sale el aumento salarial para la domestica d enero y si es retroactivo

    • LACCU Uruguay Febrero 28, 2019

      Estimada Natalia: Cuando se firme el convenio será retroactivo al 1ro. de enero. Atte. LACCU

  59. Alicia Marzo 1, 2019

    Quisiera saber como se fija la licencia que corresponde al empleado/a . Hay alguna reglamentación, es de acuerdo a las necesidades de la casa donde trabaja? O es a elección del empleado. Estoy hablando en el caso en que no haya acuerdo de partes.
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 1, 2019

      Estimada Alicia: En caso de no haber acuerdo de partes debe pedir un turno en el Ministerio de trabajo para que laude en el conflicto. Atte. LACCU

  60. Quisiera saber cuanto subio para la trabajadora domestica por hora

    Comentarios

    • LACCU Uruguay Marzo 2, 2019

      Estimado Hector: Como venimos diciendo en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  61. Natalia Marzo 2, 2019

    Comentarios Hola quisiera sa de si ya salió el aumento del 2019

    • LACCU Uruguay Marzo 2, 2019

      Estimada Natalia: Como venimos diciendo en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  62. Natalia Marzo 2, 2019

    Hola quisiera saber si ya salió el aumento de enero del 2019 gracias!!

    • LACCU Uruguay Marzo 2, 2019

      Estimada Natalia: Como venimos diciendo en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página

      Saludos

      LACCU

  63. susana Marzo 3, 2019

    queria saber cuantos dias le corresponde a la señora que trabaja .dos dias a la semana total 4 horas semanales .es mensual.APARTE AL SALARIO VACACIONAL sobre lo que le corresponde le sumo el 15 del valor liquido de lo que cobra

    5

    • LACCU Uruguay Marzo 3, 2019

      Estimada Susana: Antes vamos a definir algunos conceptos para que quede claro, la licencia (que lleva descuentos a la seguridad social) es el pago en dinero de los días de descanso anual que tiene la trabajadora, el salario vacacional (que es igual al líquido de la licencia y no lleva descuentos previsionales) es un monto que se abona para el mejor disfrute de las vacaciones y complemento salario vacacional (es sólo para el sector de servicio doméstico) es una cifra equivalente al 15% del salario vacacional y tampoco lleva descuentos previsionales.
      Si la empleada es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
      Si la trabajadora es mensual el cálculo del jornal diario nominal es el salario nominal dividido 30, ese valor multiplicado por los días de vacaciones le dará la licencia nominal. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales) (también puede calcular el salario vacacional dividiendo el salario líquido mensual entre 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional.
      * Para la trabajadora mensual que comenzó durante el 2018 se considera 1,66 días por cada mes.

      Atte.

      LACCU

  64. mercedes Marzo 6, 2019

    Buenos dias!!! Todavia no ha salido el aumento para domesticas ???

    • LACCU Uruguay Marzo 6, 2019

      Estimada Mercedes: No, todavía no se ha firmado el convenio. Como ya dijimos antes cuando se haya terminado la negociación lo subiremos a nuestra página. Atte. LACCU

  65. Verónica Marzo 6, 2019

    Buen día, la empleada doméstica que nos ayuda en casa, durante enero y febrero 2019 estuvo en seguro de paro, quisiera saber el aumento retroactivo de enero y febrero, cuando lo cobra y si se lo tiene que transferir BPS ? Desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Marzo 6, 2019

      Estimada Verónica: Si la empleada estuvo del 1 de enero al 28 de febrero en seguro de paro, no trabajó para usted y usted no aportó al BPS por lo tanto no tiene que realizar ningún ajuste en ese período, lo hará a partir del 1 de marzo y el BPS tendrá que transferir la diferencia de los dos primeros meses del año a la cuenta de la empleada cuando se firme el convenio. Atte. LACCU

  66. Lucia Marzo 6, 2019

    Hola buenas tardes! Una consulta tengo una compañera que trabaja de las 16:00hs a 8:00 de la mañana los miercoles solo libra… pasando las 8 hs serian extra y los domingos como correria extras tambn? Espero respuesta, muchas gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 6, 2019

      Estimada Lucía: Nosotros no asesoramos a las empleados domésticas, se tiene que dirigir al Ministerio de Trabajo o al sindicato. Atte. LACCU

  67. Patricia Marzo 6, 2019

    Buen día quisiera saber cómo es lo del15% del vacacional que no lo entiendo

    • LACCU Uruguay Marzo 6, 2019

      Estimada Patricia: Cada vez que la empleada tomo el descanso anual, además del salario vacacional se deberá pagar un 15% adicional de este, en concepto de complemento de salario vacacional. Atte. LACCU

  68. Carlos Marzo 7, 2019

    Comentarios.
    Hola. Para el inicio de trabajo doméstico, es imprescindible formalizar un Contrato escrito con la futura empleada. En caso afirmativo, disponen ustdes de un Formulario Tipo?
    Gracias por su atención
    Carlos O.

    • LACCU Uruguay Marzo 7, 2019

      Estimada Carlos: No es necesario formalizar un contrato por escrito, sí debe estar inscrita en el BPS desde el primer día de labor y tiene 90 días corridos para despedirla sin pagar indemnización por despido, lo único que tiene que abonar es licencia, salario vacacional, complemento, aguinaldo y presentismo generados. Referido al contrato envíenos un mail al ligadeamasdecasa@vera.com.uy o llámenos martes o jueves de 15,30 a 17,30 horas para ampliar el tema. Atte. LACCU

  69. Ana Marzo 8, 2019

    Buenos dias quisiera saber cuando uno falta … es normal que hagas hiras extras y te la descuenten oara cubrir el dia que no vine gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 8, 2019

      Estimada Ana: Hay empresas que para no descontar el día que faltó la empleada recuperan esas horas en otro momento, está claro que o son horas extras o recupero de inasistencias, llegadas tarde o retiros antes del horario. Eso es un acuerdo entre partes en forma privada, hay trabajadores que por no perder el salario o el presentismo lo recuperan, otros prefieren ganar menos ese mes. Atte. LACCU

  70. Laura Marzo 10, 2019

    Hola buenas tardE, yo hace 6 años que trabajo en la misma casa de familia y siguen dándome 20 días de licencia, cada cuantos años de trabajo se suma un día? Trabajo de lunes a viernes 5hrs

    • LACCU Uruguay Marzo 10, 2019

      Estimada Laura: Lea en nuestra página web, en “Preguntas frecuentes” como varía los días de licencia respecto de la antigüedad y si sigue teniendo dudas diríjase al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU

  71. maria Marzo 10, 2019

    buenas tardes, una consulta
    la partida para irpf que se declara en bps es solo el 15%adicional?
    aguinaldo no?
    el empleador debe hacer alguna otra cosa con respecto al irpf?
    el calculo del salario vacacional es el sueldo liquido, /30 * dias de licencia + 15% adicional?
    gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 10, 2019

      Estimada María: Con respecto al salario vacacional y al complemento el cálculo esta bien. Referida a la primer parte de su consulta no se entiende bien que es lo que quiere decir por tal motivo y para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  72. Jessica Marzo 11, 2019

    Hola quisiera saber si salió el aumento 2019 y cuando se paga gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 11, 2019

      Estimada Jessica: Todavía se está negociando un nuevo convenio y eso tarda en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página. Atte. LACCU

  73. Alicia Portos Marzo 11, 2019

    Buenos días quisiera información sobre lo del 15 % en el salario vacacional ya que no entiendo de qué se trata, muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Marzo 11, 2019

      Estimada Alicia: Cada vez que se pague salario vacacional por la licencia anual se debe abonar un 15% adicional en concepto de complento salario vacacional. Atte. LACCU

  74. Luciana Marzo 12, 2019

    Quería saber si hay alguna novedad del aumento de este año…. Ya que estamos casi a mitad de marzo y aun nada. Gracias!

    • LACCU Uruguay Marzo 12, 2019

      Estimada Luciana: No, no hay ninguna novedad, cuando haya alguna la subiremos a nuestra web. Atte. LACCU

  75. Amelia Marzo 12, 2019

    Hola hace 6 años que trabajo para la misma casa… al principio eran 3 días de 3 h ahora cuando me puso en caja después de 2 años sin aportes voy 2 día solo me aumentó en los 3 últimos aumentos…!!! Mi pregunta es que es una persona mayor la cual su salud no es muy bueno ..y ella me dice que si quiero me vaya xq no voy a poder cobrarle nada…que ten cierto es eso..!!! sí ella tiene hijos y familia o perdería todo derecho

    • LACCU Uruguay Marzo 12, 2019

      Estimada Amelia: Debe buscar asesoramiento en el sindicato o en el Ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  76. Marila Marzo 12, 2019

    Quisiera saber desde cuándo se aplica el 15% al salario vacacional.Desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Marzo 12, 2019

      Estimada Marila: A partir de la licencia generada en el 2016 a gozar en el 2017. Atte. LACCU

  77. Marila Marzo 12, 2019

    Podrían explicarme lo de la prima x antigüedad?

    • LACCU Uruguay Marzo 12, 2019

      Estimada Marila: La prima por antigüedad fue creada en el convenio del 10 de abril del 2008, en su art. 9. Su pago se estableció a partir de enero del 2009, según una escala particular para ese momento. Es el 0,5% por año hasta un máximo del 5 % al cabo de 10 años. Varía sólo en enero de cada año y se empieza a cobrar a partir del primer enero que se tenga un año de antigüedad en el mismo lugar de trabajo. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  78. Ivana Marzo 13, 2019

    Hola buenas tardes quisiera saber cuantos dias de licencia me corresponden si comenze a trabajar el 4 de junio del año pasado xq esty entre11 y 12 no se como se toma el mes q empezas despues osea junio grs saludos

    • LACCU Uruguay Marzo 13, 2019

      Estimada Ivana; Las empleadas domésticas deben remitir sus dudas al sindicato o al ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  79. Ana Marzo 13, 2019

    Buenas tardes una consulta si se logrará categorías como se hace cuando una empleada realiza varias tareas en mi caso cosino limpio y cuido a un adulto mayor como se haría en mi caso

    • LACCU Uruguay Marzo 13, 2019

      Estimada Ana: Las empleadas domésticas deben remitir sus dudas al sindicato o al ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  80. beatriz Marzo 13, 2019

    Buenas tardes cuanto es el sueldo minimo para empleada domestica que trabaja 40 hs semanales y cobra mnsual. gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 13, 2019

      Estimada Beatriz: Al 31/12/2018, el salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 40 horas de trabajo por semana era de $ 15.740 después es un acuerdo entre las partes. Este valor va a cambiar cuando se firme el nuevo convenio. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador

  81. María Marzo 13, 2019

    Buenas tardes! Una consulta. Si se trabaja una vez por semana, corresponde licencia y salario vacacional? En caso de ser así. Cómo se calcula? Gracias!

    • LACCU Uruguay Marzo 13, 2019

      Estimada María: Si la trabajadora va una vez por semana y está inscrita como jornalera primero tiene que saber es cuántos jornales le toca de licencia que será el resultado de hacer la siguiente cuenta: días que trabaja por semana (en este caso 1) x 4,32 (semanas que tiene el mes) x 12* (meses que tiene el año completo) x 20 (días de licencia según la antigüedad, este valor cambia de acuerdo a los años de trabajo) (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varía los días de licencia http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) / 300 (jornales que tiene un año), el resultado le dará los jornales de las horas que su empleada trabaje y no deberá ir a su casa.

      Lo que le debe abonar al momento de salir de licencia:
      1. Licencia líquida = cantidad de jornales de la cuenta anterior por el salario líquido diario o sea por lo cobra en la mano cada vez que va.
      2. Salario vacacional = Licencia líquida
      3. Complemento salario vacacional = 15% del salario vacacional

      En el caso que fuera mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
      Si la trabajadora es mensual el cálculo del jornal diario nominal es el salario nominal dividido 30, ese valor multiplicado por los días de vacaciones le dará la licencia nominal. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales) (también puede calcular el salario vacacional dividiendo el salario líquido mensual entre 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional.

      * Para la trabajadora que comenzó durante el 2018: si es mensual se considera 1,66 días por cada mes trabajado y en el caso de que la empleada sea jornalera el factor 12 correspondiente al total de meses del año se cambiará por la cantidad de meses que haya trabajado en el 2018

      Atte.

      LACCU

  82. Sandra Marzo 13, 2019

    Buenas tardes…quisiera saber cuanto me tendrían que pagar por trabajar de lunes a viernes cuidando un adulto mayor por 8 horas y algunas tareas básicas del hogar

    • LACCU Uruguay Marzo 13, 2019

      Estimada Sandra: En servicio doméstico al día de la fecha (13 de marzo de 2019) no hay categorías. Al 31/12/2018, el salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 40 horas de trabajo por semana era de $ 15.740 después es un acuerdo entre las partes. Este valor va a cambiar cuando se firme el nuevo convenio. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Atte. LACCU

  83. carlos Marzo 14, 2019

    Buenos dias, quisiera saber los requisitos ante el BPS para contratar a una persona para hacer limpieza 2 veces por mes en una casa de la Costa de Oro con una carga horaria de 8 horas por vez, sin boletos y con una remuneración de $2.000 por los 2 dias.
    Agradezco la atención

    • LACCU Uruguay Marzo 14, 2019

      Estimado Carlos: Debe concurrir con su cédula, fotocopia de la cédula de su empleada, los datos filiares de ella: hijos menores o discapacitados a cargo, si tiene pareja a cargo y si bien el BPS no le pide la dirección es muy importante que usted tenga la dirección de su empleada para enviar cualquier comunicación que sea necesaria y un certificado de domicilio que puede ser cual recibo de UTE, OSE, ANTEL, tarjeta de crédito, etc, en donde conste donde vive. Si usted es usuario en línea del BPS lo puede hacer por la web. No se olvide que para que no le cobren ninguna multa tiene tiempo de inscribirla hasta el mismo día que comienza a trabajar y luego tiene 90 días corridos para despedirla sin indemnización por despido. Atte, LACCU

  84. Claudia Marzo 14, 2019

    Quiero saber como calculo mi licencia si trabajo 3 días a la semana y ya hizo un año en diciembre, cuantos días tengo para salir. Cobro por mes. Gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 14, 2019

      Estimada Claudia: Si usted es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberán abonarle sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
      El cálculo del jornal diario de una trabajadora mensual es el salario nominal dividido 30, ese valor multiplicado por los días de vacaciones le dará la licencia nominal que lleva descuentos. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales) (también puede calcular el salario vacacional dividiendo el salario líquido mensual entre 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional. Si tiene dudas consulte con el sindicato o el Ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  85. silvia Uribarri Marzo 16, 2019

    Hola ,necesito saber si salio el aumento en enero para la empleada domestica gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 16, 2019

      Estimada Silvia: Como venimos diciendo en otras oportunidades, se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. Dado el tenor de las tratativas no sabemos a ciencia cierta cuándo se resolverán. En cuanto haya alguna novedad lo subiremos a nuestra página http://www.ligadeamasdecasa.com.uy

      Saludos

      LACCU

  86. Ana Albornoz Marzo 16, 2019

    Mi consulta es la siguiente.. mi empleadora me informo que se dictaban cursos para empleada doméstica yo no estaba al tanto de eso y a ella le interesaría que lo hiciera. Para informarme del mismo donde debería dirigirme?? Desde ya muchas gracias y espero respuesta…

    • LACCU Uruguay Marzo 17, 2019

      Estimada Ana: Comuníquese con el sindicato, seguramente las integrantes del mismo deben tener toda la información. Atte. LACCU

  87. Gloria Marzo 17, 2019

    Buenos días, desearía saber en qué momento se debe tomar licencia una empleada doméstica que trabaja desde el 23 de octubre de 2018 y cuántos días de licencia le corresponden. Gracias.

    • LACCU Uruguay Marzo 18, 2019

      Estimada Gloria: Según recomendaciones del Ministerio de Trabajo, la empleada puede gozar de su licencia a partir del 1 de enero posterior al año que lo generó, en este caso a partir del 1 de enero de 2019. En cuanto a su segunda pregunta todo depende si es jornalera o mensual.

      Antes le debemos explicar algunos conceptos para que quede claro, la licencia (que lleva descuentos a la seguridad social) es el pago en dinero de los días de descanso anual que tiene la trabajadora, el salario vacacional (que es igual al líquido de la licencia y no lleva descuentos previsionales) es un monto que se abona para el mejor disfrute de las vacaciones y complemento salario vacacional (es sólo para el sector de servicio doméstico) es una cifra equivalente al 15% del salario vacacional y tampoco lleva descuentos previsionales.

      Tenemos que definir primero si la asalariada es mensual o jornalera y será en función del pago del salario, por día o semana que va o todo a fin de mes. Le debemos aclarar que hay personal que realiza las tareas una vez a la semana y es mensual.

      Si la empleada es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
      Si la trabajadora es mensual el cálculo del jornal diario nominal es el salario nominal dividido 30, ese valor multiplicado por los días de vacaciones le dará la licencia nominal. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales) (también puede calcular el salario vacacional dividiendo el salario líquido mensual entre 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional.

      Si la trabajadora es jornalera primero tiene que saber es cuántos jornales le toca de licencia que será el resultado de hacer la siguiente cuenta: días que trabaja por semana (en este caso 3) x 4,32 (semanas que tiene el mes) x 12* (meses que tiene el año completo) x 20 (días de licencia según la antigüedad, este valor cambia de acuerdo a los años de trabajo) (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varía los días de licencia http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) / 300 (jornales que tiene un año), el resultado le dará los jornales de 4 horas que su empleada no deberá ir al trabajo.

      Lo que le debe abonar al momento de salir de licencia:
      1. Licencia líquida = cantidad de jornales de la cuenta anterior por el salario líquido diario o sea por lo cobra en la mano cada vez que va.
      2. Salario vacacional = Licencia líquida
      3. Complemento salario vacacional = 15% del salario vacacional

      * Para la trabajadora que comenzó durante el 2018: si es mensual se considera 1,66 días por cada mes trabajado y en el caso de que la empleada sea jornalera el factor 12 correspondiente al total de meses del año se cambiará por la cantidad de meses que haya trabajado en el 2018

      Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  88. NombreMartha Marzo 18, 2019

    Buenos días si salgo 10 días de licencia me tienen q pagar el 15% del salario. Gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 18, 2019

      Estimada Martha: A partir del año 2017 cada vez que goce de su licencia anual deberán abonarle el complemento de salario vacacional. Para más información comunicarscomunicarse con el sindicato o el Ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  89. Ana Marzo 18, 2019

    Buenas tardes puede ser q lo que se palnteoo de aumento sea de 7.5 me pareció escuchar eso hoy se q no salió aún q tienen reunión mañana en la tarde con Murro

    • LACCU Uruguay Marzo 18, 2019

      Estimada Ana: Son comentarios extraoficiales y la persona que los dice se hará cargo de ellos. Lo oficial es que todavía no se ha firmado el nuevo convenio y eso tarda por lo tanto todavía no hay ningún incremento salarial. Atte. LACCU

  90. Karina Correa Marzo 18, 2019

    Buenas tardes, voy a emplear a una persona para tareas de servicio domestico en mi casa, a donde debo dirigirme para hacer el trámite para inscripcón en BPS ? en el 1997 me indicaron que llamara al 0800 2001 y allí tampoco me supieron informar adecuada mente.
    cuál es salario sugerido por 8 horas semanales ?
    desde ya gracias por la respuesta.

    • LACCU Uruguay Marzo 18, 2019

      Estimada Karina: Es inadmisible que un funcionario del BPS no le pueda indicar dónde realizar el trámite de inscripción.

      El trámite para informar el inicio de actividad de un trabajador doméstico, requiere del registro del empleador ante BPS. De no contar con registro previo, realiza ambas inscripciones simultáneamente.

      Empleador sin registro

      El registro del empleador ante BPS corresponde ante la primera contratación de un trabajador, por lo que en estas circunstancias se realiza en forma conjunta la inscripción del empleador y la declaración de la actividad del trabajador, disponiendo de los siguientes medios:

      Servicio Web: “Inscripción – modificación trabajo doméstico” para quienes cuentan con Usuario personal.
      Presencial: concurrir el empleador o un tercero según información detallada en instructivo “Inscripción titular trabajo doméstico”

      Empleador con registro
      Cuando el titular tiene inscripción previa ante BPS en calidad de empleador de Trabajo Doméstico y cuenta con Usuario personal , puede fácilmente declarar el inicio de actividad del trabajador a través de los servicios web: “Inscripción – modificación trabajo doméstico” o de la Aplicación móvil “BPS trabajo doméstico”. En caso de no poseer dicho Usuario puede comenzar su registro con su cédula de identidad en: Abitab, Red Pagos, ANDA, Correo Uruguayo y El Dorado.

      Quién no cuenta con Usuario personal, debe completar según el caso el formulario de Alta Trabajador Doméstico, el que debe ser firmado por titular o representante debidamente acreditado y realizar el trámite a través de los siguientes medios:

      Correo electrónico, serviciodomesticomodificaciones@bps.gub.uy, escaneando el formulario y documento de identidad del firmante y trabajador (verificar que los adjuntos no superen en total 5 MB)

      Presencial: presentarse con fotocopia del documento de identidad del titular o representante y del trabajador en:
      Montevideo: Asesoría Tributaria y Recaudación (ATYR), Sarandí 570 planta baja o Sucursal Cordón Colonia 1851 planta baja.
      Interior: en sucursales y agencias de BPS. Consulte la disponibilidad del servicio Agenda web de su localidad.

      Plazos

      Los plazos previstos para no generar sanciones son:

      Trámite Plazo
      Inscripción de empleador Trabajo Doméstico: Desde 10 días antes y hasta la fecha de ingreso del trabajador

      Alta de Trabajador Doméstico (ingreso): Desde 10 días antes y hasta la fecha de ingreso del trabajador

      Vencidos estos plazos se genera multa por inscripción del empleador fuera de fecha de 1 UR, así como por alta tardía de trabajador 1 UR.

      Realizada la inscripción del trabajador ante BPS, éste queda cubierto por el seguro de accidente de trabajo de BSE.

      A los efectos de la cobertura médica el trabajador debe completar la declaración respecto a la integración de su familia a cargo, documento que queda en poder del empleador. Ver “Declaración del trabajador al SNIS”.

  91. Adriana Marzo 19, 2019

    Comentarios Buenos dias quiero saber si ya esta el aumento de domesticas a partir de Enero 2019. Gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 19, 2019

      Estimada Adriana: Al día de la fecha no se ha acordado el nuevo convenio. Atte. LACCU

  92. Nnn Marzo 19, 2019

    Quisiera saber cm.es el tema cuando una persona acordo con el empleador cuidar un niño x determinado sueldo y luego d unos meses le dicen q tiene q cuidar otro tambien “(q no es hermano) mi pregunta es el sueldo aumenta? Xq se acordo otra cosa..

    • LACCU Uruguay Marzo 19, 2019

      Debe consultar con su sindicato. Atte. LACCU

  93. Pamela Marzo 19, 2019

    Buenas noches queria saber cuanto es correcto cobrar por hora si es limpieza de una vez por semana.gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 19, 2019

      Estimada Pamela: No hay un valor correcto. El mínimo nominal (antes de los descuentos) por hora al 31 de diciembre de 2018 era $91,09 (este valor se modificará con el nuevo convenio),después es un acuerdo entre partes. Dos cosa a tener en cuenta: no hay un mínimo para las mensuales y otro para las jornales y el ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, si lo llegaran a acordar debe entregar los boletos físicos al empleador. Atte. LACCU

  94. Adriana Marzo 20, 2019

    Hola .quiero saber yo soy doméstica y en mi recibo hay una pequeña diferencia es menor a la que cobró y pregunte por que y me dijeron que son ajuste que varia el irpf. Quiero saber si es correcto esto o siempre debe figurar un sueldo fijo?

    • LACCU Uruguay Marzo 20, 2019

      Estimada Adriana: Debe ir con su recibo de sueldo al sindicato o el Ministerio trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  95. Alejandra Marzo 20, 2019

    Hola qué tal.!? Quisiera saber sobre el aumento de sueldo de este año 2019.!! Seguimos en lista de espera o ya resolvieron cuanto nos van a aumentar.? Somos el único servicio en el país que un no tiene aumento, y somos las que trabajamos más si se ponen a pensar. Sacamos la mugre y aguantamos las sorpresas de los pudientes, a ver si pueden pasarme info. Yo trabajo 6 horas por día me pagan 80 pesos la hora. No saco ni pal boleto.

    • LACCU Uruguay Marzo 20, 2019

      Estimada Alejandra: No son el único sector del país que no acordaron el conveni. Hay muchos otro grupo que vencieron su convenio el 31 de diciembre pasado que están en la misma situación. Cuando se firme lo subiremos a nuestra página página web. Atte. LACCU

  96. Andrea Marzo 20, 2019

    Comentarios Hola soy empleada doméstica mensual, cuando salgo de licencia se me paga sólo el salario vacacional porque cuando entró a trabajar tengo nuevamente el sueldo. Me pertenece ese 15% gracias

    • LACCU Uruguay Marzo 20, 2019

      Estimada Andrea: A partir del goce de la licencia anual del 2017, corresponde que junto con el salario vacacional le abonen el 15% de este en concepto de complento salario vacacional. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de trabajo. Atte. LACCU

Agregar comentario

Requerido

Requerido

Opcional