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Cálculo de la prima por antigüedad servicio doméstico enero 2020

Ante las incontables dudas que han surgido por el pago de la prima por antigüedad y para aclarar la cuestión hemos decidido explicar la misma con dos ejemplos:

Supongamos que tenemos una empleada que comenzó a trabajar en julio del 2008, en enero del año 2019 le correspondió una prima por antigüedad del 5%. Tiene un salario nominal mensual por 40 horas por semana al 31 de diciembre de 2019 de $19.600 incluida la prima por antigüedad por lo tanto debo saber qué valor de salario neto le corresponde:

  • Salario nominal al 31-12-19 incluida antigüedad          $ 19.600
  • Salario menos 5% de la prima al 31-12-19                         $ 18.667

Como el año pasado llegó al tope del 5% en concepto de prima este año vuelve a ser igual porque se ha topeado en esa cifra. Entonces el cálculo en enero será:

  • Salario nominal neto al 31-12-19                   $ 18.667
  • Aumento 3,5% *                                                        $ 653
  • Subtotal                                                                  $ 19.320
  • Prima por antigüedad 5%                                     $ 966
  • Total nominal                                                      $ 20.286

A ese valor se le descontarán los aportes correspondientes y será el mismo salario (si no hay extras o faltas) hasta el 30 de junio, pues a partir del 1 de julio habrá otro incremento salarial.

*Se aplica este aumento porque cuando se suma al salario da un monto superior a $20.375 de los salarios sumergidos por 44 horas, el proporcional por 40 horas es $18.523

Si el cálculo no se hace de esta manera llegamos al absurdo de sumar el 5% de la prima por antigüedad más el 3,5% del aumento por convenio que nos dará el 8,5% valor superior al aumento de todo el año por acuerdo.

Supongamos otro ejemplo:

Una empleada que comenzó a trabajar en febrero de 2015, en enero de 2019 le correspondió el 1,5% por prima por antigüedad. Tiene un salario mensual nominal por 25 horas por semana de $13.540 incluida la prima por antigüedad por lo tanto debemos saber qué valor de salario neto le corresponde:

  • Salario nominal al 31-12-19 incluida antigüedad             $ 13.540
  • Salario menos 1,5% de la prima al 31-12-19                       $ 13.340

 

Ya tenemos el salario nominal neto al 31-12, $13.340, para saber el valor hora, lo dividimos por 4,32 y el resultado por 25 (las horas que trabaja por semana) el resultado es $123,52 la hora. Aún sin aplicar el aumento vemos que está sobre los valores de los salarios sumergidos, por lo tanto, el aumento es el 3,5%.

Como el aumento de la prima es un 0,5% por año en enero de 2019 le corresponde el 2%. Entonces el cálculo en enero será:

  • Salario nominal neto al 31-12-19                           $ 13.340
  • Aumento 3,5%                                                                   $ 467
  • Subtotal                                                                          $ 13.807
  • Prima por antigüedad 2%                                              $ 276
  • Total nominal                                                                $ 14.083

A ese valor se le descontarán los aportes correspondientes y será el mismo salario (si no hay extras o faltas) hasta el 30 de junio, pues a partir del 1 de julio habrá otro incremento salarial.

Ustedes verán que en definitiva hubo un aumento total del 4,05% (3,5% de incremento salarial más el 0,5% del aumento de la prima) y no del 5,5% como hubiera sido si sumaran el 3,5% de aumento por convenio más el 2% de la prima correspondiente a este año.

El mismo procedimiento se debe hacer con el valor hora, descontar la prima al 31 de diciembre de 2019, sumar el aumento, verificar si no hay que agregar el 1% por salarios sumergidos y a ese resultado agregar la prima correspondiente por antigüedad a enero de 2020.

Volvemos repetir NO SUME ALGEBRAICAMENTE EL AUMENTO POR CONVENIO Y  LA PRIMA POR ANTIGÜEDAD

Sabemos que es complicado, por eso pregunte antes de pagar de más.

Tabla de porcentajes de la prima de antigüedad según la fecha de ingreso de la trabajadora


Comentarios

  1. Rodrigo enero 24, 2020

    Muy útil la información.
    En el segundo ejemplo, si el sueldo es $13.340, un aumento del 3.5% serían $466.9 y no $500 .
    Saludos

    • LACCU Uruguay enero 24, 2020

      Estimado Rodrigo: Tiene razón, ya no modificamos. Atte. LACCU

  2. Yacqueline enero 28, 2020

    Comentarios:
    Buenos días, tengo que hacer la liquidación final por egreso voluntario de una empleada, la consulta es la siguiente:
    Cuando calculo licencia no gozada y salario vacacional, en el caso de salario vacacional, se le paga el incremento del 15% ?
    Desde ya muchas gracias.-

    • LACCU Uruguay enero 28, 2020

      Estimada Yacqueline: Exacto, debe pagar el 15% del complemento del salario vacacional aunque solo lo haya generado. Atte. LACCU

  3. Yacqueline enero 28, 2020

    Gracias por tu atención.-
    Saludos.-

  4. Yacqueline enero 28, 2020

    Te molesto por otra consulta, si la liquidación fuese por despido, la misma ingresó a trabajar el 01/04/2018 y trabajó hasta ayer (27/01/2020), es mensual, en este caso, le corresponden 2 (dos) I.P.D. ?
    Desde ya muchas gracias.-

    • LACCU Uruguay enero 28, 2020

      Estimada Yacqueline: Es así. Una IPD por cada año y/o fracción. Hasta el 30 de marzo de 2020 le corresponde 2 IPD, después, aunque sea el 2 de abril corresponde 3. Atte. LACCU

  5. Lucía enero 29, 2020

    Buenas tardes. Tengo una consulta en relación a la prima por antigüedad. Sé que debo indicarla en el recibo por fuera del sueldo, es decir, sueldo nominal y su monto, y debajo del sueldo señalar, la prima por antigüedad y su monto. Ahora el total de descuentos que debo realizar a la trabajadora ¿se hacen sobre el sueldo nominal únicamente, o sobre la suma del sueldo y la prima? Porque al ingresar a la página de bps me queda la duda. Muchas gracias por la respuesta que siempre son más que claras!

    • LACCU Uruguay enero 29, 2020

      Estimada Lucía: El descuento de los aportes personales y pago por aportes patronales se hace por el total, salario nominal más prima por antigüedad. Atte. LACCU

  6. Yacqueline febrero 5, 2020

    Comentarios
    Buenas tardes, una empleada que le pago mensual y concurre a trabaja 3 veces por semana, martes, jueves y sábado, si uno de esos días falta, como hago el cálculo para descontar la falta?
    Gracias.-

    • LACCU Uruguay febrero 5, 2020

      Estimada Yacqueline: Para los trabajadores mensuales (aunque concurran toda la semana) el salario se debe dividir entre 30 para saber un día. Atte. LACCU

  7. Mary febrero 5, 2020

    Hola, soy titular de empleada doméstica.
    Tengo el agrado de gozar de su casamiento a la brevedad. Y quiero saber si le corresponde una licencia especial por matrimonio, cómo se paga (por el valor de cada día?) y si hay algún pago extra.

    Gracias!
    Me ayudan mucho!

    • LACCU Uruguay febrero 5, 2020

      Estimada Mary: El artículo 6º de ley 18345 prevé una licencia de tres días por matrimonio, uno de dichos días debe coincidir con la fecha en que se celebró el mismo, lo que se acredita con el certificado que expide el Oficial del Registro Civil. A su vez el trabajador debe realizar un aviso fehaciente al empleador del casamiento, en un plazo mínimo de 30 días previos al mismo y en un plazo máximo de 30 días deberá acreditar el acto de celebración del matrimonio ante su emplea-dor mediante la documentación probatoria pertinente y en caso de no hacerlo, le podrán descontar los días como si se tratara de inasistencias sin previo aviso. Estos días son pagos. Es decir, se pagan al 100% y no son descontables de las vacaciones y tampoco del tiempo de antigüedad, se cuentan como si los trabajara pero no generan salario vacacional como la licencia anual. Atte. LACCU

      • Mary febrero 12, 2020

        Muchas gracias por su respuesta!

  8. Susana febrero 6, 2020

    Consulta
    Tengo una empleada doméstica que trabaja 3 horas por día de lunes a viernes y quiero que trabaje 3 horas pero solo 3 días a la semana.
    Se considera como despido? Debo pagar un despido por esa parte de horas que ya no hace?
    Les agradezco su respuesta.
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 6, 2020

      Estimada Susana: Debe pagar un despido parcial por las horas que no trabajará con usted la empleada. Atte. LACCU

  9. Veronica marzo 9, 2020

    Hola Buenas tardes,
    Quisiera consultar, la prima por antiguedad de ajusta en enero de cada año y para el ajuste salarial por convenio se toma en cuenta?
    gracias por su ayuda.

    • LACCU Uruguay marzo 9, 2020

      Estimada Verónica: Lo correcto es el salario al 31 de diciembre descontar la prima de ese año, sumar el incremento de enero verificar en este caso si no corresponde adicionar el 1% por salario sumergido y luego agregar la prima correspondiente al año en curso.
      Puede haber 4 posibilidades:

      1) El salario al 31 de diciembre por 20 horas por semana era $ 9.348 con el 3,5% por prima por antigüedad

      Salario al 31-12 sin prima por antigüedad————-> $ 9.032
      Aumento 3,5%——————————————> $ 316
      Sub-total———————————————> $ 9.348
      Prima por antigüedad 4%——————————-> $ 374
      Total nominal de enero——————————–> $ 9.722

      2) El salario al 31 de diciembre por 20 horas por semana era $ 9.121 con el 3,5% por prima por antigüedad

      Salario al 31-12 sin prima por antigüedad————-> $ 8.813
      Aumento 3,5%——————————————> $ 308
      Sub-total———————————————> $ 9.121
      Aumento 1% adicional (valor hora menor a $107,19)—–> $ 91
      Sub-total———————————————> $ 9.212
      Prima por antigüedad 4%——————————-> $ 368
      Total nominal de enero——————————–> $ 9.580

      3) El salario al 31 de diciembre por 20 horas por semana era $ 9.798 con el 5% por prima por antigüedad

      Salario al 31-12 sin prima por antigüedad————-> $ 9.331
      Aumento 3,5%——————————————> $ 326
      Sub-total———————————————> $ 9.657
      Prima por antigüedad 5%——————————-> $ 483
      Total nominal de enero——————————–> $10.140

      4) El salario al 31 de diciembre por 20 horas por semana era $ 9.331 con el 5% por prima por antigüedad

      Salario al 31-12 sin prima por antigüedad————-> $ 8.887
      Aumento 3,5%——————————————> $ 311
      Sub-total———————————————> $ 9.198
      Aumento 1% adicional (valor hora menor a $107,19)—–> $ 92
      Sub-total———————————————> $ 9.290
      Prima por antigüedad 5%——————————-> $ 464
      Total nominal de enero——————————–> $ 9.754

      Atte.

      LACCU

  10. Yacqueline marzo 30, 2020

    Buenos días: tengo una empleada que le pago su jornal y además el boleto, en este caso, el boleto se computa para su licencia?
    Desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay marzo 30, 2020

      Estimada Yacquiline: Si no está declarado el BPS y la empleada le entrega el boleto, no. Si la empleada no entrega el boleto por ser una suma que está incluida al salario y declarado en el BPS (en este caso no aumenta con el incremento del ómnibus, solo con el salario y se toma en cuenta para las liquidaciones de aguinaldo, licencias, despidos etc.), sí. Si no está declarado el boleto en el ente y la empleada no entrega el boleto tiene que adherirse a alguna de las dos circunstancias (pedir el boleto o incluirlo en el salario). Atte. LACCU

  11. Vanessa abril 30, 2020

    Estimados. buenas tardes!
    Me encuentro con liquidar una domestica que tiene fecha deingreso el julio/2014. Y me surge la duda de cuanto es el porcentaje de la primapor antiguedad. Seria posible se me explique cuanto genera por año trabajado. Muchas gracias

  12. Helena mayo 7, 2020

    Buenas tardes.
    Voy a tener que pagarle horas extra a la empleada y quisiera saber si la antiguedad se calcula sobre el nominal mensual + las horas extra o sólo sobre el nominal mensual?
    Gracias!

    • LACCU Uruguay mayo 7, 2020

      Estimada Helena: Las horas extras también llevan el porcentaje de antigüedad. Atte. LACCU

  13. Luz gonzales junio 24, 2020

    Hola tengo una empleada que tiene 10 años trabajando, ella se quiere retirar como hago su liquidacion?

    • LACCU Uruguay junio 24, 2020

      Estimada Luz: Si, por ejemplo trabaja hasta el 30 de junio, deberá pagar:
      1) Salarios adeudados a la fecha
      2) Aguinaldo y presentismo del 1er. semestre si todavía no lo abonó
      3) Aguinaldo y presentismo generado del 1 de junio a la fecha
      4) Licencia, salario vacacional y complemento del 2019 si no lo ha gozado todavía
      5) Licencia, salario vacacional y complemento generado en el 2020.

      Los puntos 1 al 3 se calculan por el nominal y luego se le descuentan los aportes, los puntos 4 y 5 también se calculan por el nominal pero no llevan descuentos porque no han sido gozados.

      Atte.

      LACCU

  14. Adriana agosto 11, 2020

    Buenos días.
    Tengo una consulta, una trabajadora domestica que comenzo a trabajar el 12/3/19, cuando le correspondía comenzar a cobrar antiguedad, el 1/1/20? y seria por un 0.5 % no? Este porcentaje seria sobre el nominal que cobra?
    Muchas gracias!

    • LACCU Uruguay agosto 11, 2020

      Estimada Adriana: La antigüedad se empieza a pagar a partir del primer enero que tenga cumplido un año y varía en este mes independientemente de la fecha de ingreso. Si comenzó a trabajar en marzo de 2019 le corresponde abonar el 0,5% de prima en enero de 2021. Se calcula respecto del nominal, si bien se incluye al salario debe colocarse por separado para que después no haya confusiones cuando año a año se suma el 0,5 hasta al cabo de 10 años se topea en el 10%. Atte. LACCU

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