Estimado Miguel: El Convenio venció el 30 de junio por lo que tienen que negociar nuevas pautas para los próximo dos años. El martes 29 de junio hablamos con el Ministro de Trabajo quien estima para el lunes 5 de julio estarán las pautas generales para la negociación colectiva por ello es muy difícil que en nuevo convenio se firme en breve, pero en la fecha que se promulgue siempre va a ser retroactivo al 1 de julio. Hasta nuevo aviso se abonará lo mismo que junio. Atte. LACCU
Hola, la trabajadora doméstica que trabaja en mi casa una vez por semana cobra un poco menos de 1,25 BPC por lo cual no pago complemento de cuota mutual. La factura de Bps de este mes incluye el aguinaldo y con eso pasa de 1,25 BPC. Me facturaron complemento de cuota mutual de $803. Eso es correcto? Muchas gracias y saludos
Estimada Laura: Hemos trasladado la pregunta a BPS. Le pedimos que nos vuelva a escribir dentro de una semana, envíenos un mail a ligadeamasdecasa@vera.com.uy para saber si tenemos algunas noticia o usted puede hacer directamente la consulta en BPS. Atte. LACCU
Estimada Laura: Hoy 14 de julio recibimos la respuesta desde BPS y nos dicen que las condiciones para el cálculo de complemento de cuota mutual y el acceso al beneficio se mantiene incambiado. Es decir, no se suma el importe de aguinaldo para evaluar si el trabajador es beneficiario o no de la cobertura médica por Fonasa. Averigüe en BPS si el alta se lo dieron porque otros empleadores decidieron compartir la cuota mutual o la empleada, para tener derecho a cobertura de mutuales informó que entre todos los empleadores llega el mínimo para dicho derecho. Atte. LACCU
Estimada Valeria: El Convenio venció el 30 de junio por lo que tienen que negociar nuevos lineamientos para los próximo dos años. Las pautas generales para la negociación colectiva fueron presentadas durante julio por ello es muy difícil que en nuevo convenio se firme en breve. Cuando sea acordado lo subiremos a la página, y aclaramos que en la fecha que se promulgue siempre va a ser retroactivo al 1 de julio. Hasta nuevo aviso se pagará lo mismo que junio. Atte. LACCU
¿Es correcto que a lo que corresponde abonar en el mes de julio hay que aplicarle un correctivo por inflación del 0,69%? ¿Esto es hasta que salga el nuevo convenio?
Gracias
Estimado Diego: Por ahora solo se debe aumentar el 0,69% por el correctivo por inflación hasta que salga el nuevo convenio que será retroactivo al 1 de julio. Atte. LACCU
Estimada Alejandra: Los aumentos por convenio o de este tipo que ya está fijado por el convenio no hace falta informarlos a BPS, los realiza de oficio. Atte. LACCU
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
La Sra que trabaja en casa tiene un hijo que acaba de cumplir 18 años en el mes de julio. Le sigue perteneciendo el FONASA , sigue aportando el 6%? por el momento no trabaja
Estimada Angélica: El hijo de la empleada deja de tener cobertura a los 18 años siempre cuando no sea discapacitado. Seguramente BPS la notificará de la nueva circunstancia y le hará completar una declaración jurada, en su defecto comuníquese con el organismo para la confección de la misma por la baja del familiar de la trabajadora. Atte. LACCU
Hola! me acabo de dar cuenta uqe no le he pagado la prima por antiguedad a la chica que trabaja en casa.
Eso se paga una unica vez? o es un aumento de todos los meses? Gracias!
Buenas noches, estuve bajo un contrato jornalero desde el 10/2019 hasta el 9/2020, me cambiaron a un contrato mensual en septiembre del 2020, mi pregunta es, ¿qué aumentos me corresponden desde septiembre del 2020 hasta ahora?
Agradezco desde ya.
Atentamente, Erika.
Estimada Erika: Los mismos que para todo el sector, en noviembre el 3,5%, en enero 2021 el 3% y el correctivo del 0,69% a partir del 1 de julio. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
buenas tardes mi consulta es como es el horario del personal domestico con cama o cuanto seria el maximo de hora diario que puede trabajar y como deben pagarsele esas horas
Estimado Ángel: El personal con cama tiene un horario máximo por día de 8 horas con 2 horas de descanso intermedio a convenir y con un máximo de 44 horas por semana con un descanso de 36 horas continuos, además de 9 horas de descanso ininterrumpido nocturno. El resto del horario que esté sin trabajar, incluido las 2 horas son de libre disposición y si tiene que estar a la orden (aunque no realice ninguna tarea específica) se debe contabilizar como extra. En el caso de las horas extra estas no pueden superar las 8 semanales sin pedir autorización al ministerio de trabajo. Atte. LACCU
Estimada Sra. Ivana: No hay problema que la empleadora pueda dar un adelanto del salario siempre y cuando sea de mutuo acuerdo y no desvirtúe la forma en que está anotada la empleada. Atte. LACCU
Estimada Katherin: En julio hubo un ajuste por inflación del 0,69%, todavía estamos esperando que se firme el convenio para que se establezca el aumento que será retroactivo al 1 de julio. Atte. LACCU
Yo estoy en caja desde marzo del 2021, con todos los aportes. Hace 4 años.q trabajo ahi,pero cn todo en caja estoy desde marzo, pero no eh tenido ningun aumento. Sigo cn el mismo sueldo! Gracias
Estimada Katherin: En julio hubo un ajuste por inflación del 0,69%, todavía estamos esperando que se firme el convenio para que se establezca el aumento que será retroactivo al 1 de julio. Para más información comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU
Buen día.
Quisiera saber cuál es la prima de antigüedad de mi empleada si ella ingreso a trabajar con nosotros en febrero de 2019. Además les consulto, ¿se paga solo una vez al año no?
Muchas gracias.
Saludos,
Rossana
Estimada Rosana: A partir de enero de 2022 (y variará solo en este mes independientemente de la fecha de ingreso) le corresponde un 0,5% en concepto de prima por antigüedad. La misma aumentará un 0,5% por año hasta llegar al 5% al cabo de 10 años. Este valor se aumenta una vez al año y se incorpora al salario, si bien conviene que se identifique por separado. Ver nuestra nota Cálculo de la prima por antigüedad servicio doméstico enero 2021. Atte. LACCU
Comentarios
hay ajuste en julio 2021 para la empleada domestica???? gracias , saludos atentos
Estimado Miguel: El Convenio venció el 30 de junio por lo que tienen que negociar nuevas pautas para los próximo dos años. El martes 29 de junio hablamos con el Ministro de Trabajo quien estima para el lunes 5 de julio estarán las pautas generales para la negociación colectiva por ello es muy difícil que en nuevo convenio se firme en breve, pero en la fecha que se promulgue siempre va a ser retroactivo al 1 de julio. Hasta nuevo aviso se abonará lo mismo que junio. Atte. LACCU
Hola, la trabajadora doméstica que trabaja en mi casa una vez por semana cobra un poco menos de 1,25 BPC por lo cual no pago complemento de cuota mutual. La factura de Bps de este mes incluye el aguinaldo y con eso pasa de 1,25 BPC. Me facturaron complemento de cuota mutual de $803. Eso es correcto? Muchas gracias y saludos
Estimada Laura: Hemos trasladado la pregunta a BPS. Le pedimos que nos vuelva a escribir dentro de una semana, envíenos un mail a ligadeamasdecasa@vera.com.uy para saber si tenemos algunas noticia o usted puede hacer directamente la consulta en BPS. Atte. LACCU
Estimada Laura: Hoy 14 de julio recibimos la respuesta desde BPS y nos dicen que las condiciones para el cálculo de complemento de cuota mutual y el acceso al beneficio se mantiene incambiado. Es decir, no se suma el importe de aguinaldo para evaluar si el trabajador es beneficiario o no de la cobertura médica por Fonasa. Averigüe en BPS si el alta se lo dieron porque otros empleadores decidieron compartir la cuota mutual o la empleada, para tener derecho a cobertura de mutuales informó que entre todos los empleadores llega el mínimo para dicho derecho. Atte. LACCU
Buenas noches quisiera saber si ay aumento para el mes de julio
Estimada Valeria: El Convenio venció el 30 de junio por lo que tienen que negociar nuevos lineamientos para los próximo dos años. Las pautas generales para la negociación colectiva fueron presentadas durante julio por ello es muy difícil que en nuevo convenio se firme en breve. Cuando sea acordado lo subiremos a la página, y aclaramos que en la fecha que se promulgue siempre va a ser retroactivo al 1 de julio. Hasta nuevo aviso se pagará lo mismo que junio. Atte. LACCU
Hola una consulta. Si no me pagan el minimo que hago. Por que trabajo 10 horas al dia y no me pagan horas extras. No alcanzo 25mil.
Estimada Camila: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
¿Es correcto que a lo que corresponde abonar en el mes de julio hay que aplicarle un correctivo por inflación del 0,69%? ¿Esto es hasta que salga el nuevo convenio?
Gracias
Estimado Diego: Por ahora solo se debe aumentar el 0,69% por el correctivo por inflación hasta que salga el nuevo convenio que será retroactivo al 1 de julio. Atte. LACCU
Hola a quien corresponda,
El salario mínimo del sector de $22.093 por 44 hrs. semanales, es nominal líquido?
Muchas gracias.
Estimada Ana: Siempre se habla del salario nominal, pues el líquido depende de las cargas de familia que tenga. Atte. LACCU
Buenas tardes, el aumento del 0,69% se debe informar al BPS o ellos lo cargan de forma automatica como los aumentos de los consejos. Saludos
Estimada Alejandra: Los aumentos por convenio o de este tipo que ya está fijado por el convenio no hace falta informarlos a BPS, los realiza de oficio. Atte. LACCU
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
La Sra que trabaja en casa tiene un hijo que acaba de cumplir 18 años en el mes de julio. Le sigue perteneciendo el FONASA , sigue aportando el 6%? por el momento no trabaja
gracias, sdos.
Estimada Angélica: El hijo de la empleada deja de tener cobertura a los 18 años siempre cuando no sea discapacitado. Seguramente BPS la notificará de la nueva circunstancia y le hará completar una declaración jurada, en su defecto comuníquese con el organismo para la confección de la misma por la baja del familiar de la trabajadora. Atte. LACCU
Hola! me acabo de dar cuenta uqe no le he pagado la prima por antiguedad a la chica que trabaja en casa.
Eso se paga una unica vez? o es un aumento de todos los meses? Gracias!
Estimada Irene: Lea nuestras notas Cálculo de la prima por antigüedad servicio doméstico enero 2021 y Prima por Antigüedad, si tiene más dudas escríbanos a ligadeamasdecasa@vera.com.uy y con gusto seguiremos aclarando. Atte. LACCU
Buenas noches, estuve bajo un contrato jornalero desde el 10/2019 hasta el 9/2020, me cambiaron a un contrato mensual en septiembre del 2020, mi pregunta es, ¿qué aumentos me corresponden desde septiembre del 2020 hasta ahora?
Agradezco desde ya.
Atentamente, Erika.
Estimada Erika: Los mismos que para todo el sector, en noviembre el 3,5%, en enero 2021 el 3% y el correctivo del 0,69% a partir del 1 de julio. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes,
Las consulto por si tienen alguna novedad del consejo de salarios.
Muchas gracias
Estimada Alejandra: Todavía se está negociando. Atte. LACCU
buenas tardes mi consulta es como es el horario del personal domestico con cama o cuanto seria el maximo de hora diario que puede trabajar y como deben pagarsele esas horas
Estimado Ángel: El personal con cama tiene un horario máximo por día de 8 horas con 2 horas de descanso intermedio a convenir y con un máximo de 44 horas por semana con un descanso de 36 horas continuos, además de 9 horas de descanso ininterrumpido nocturno. El resto del horario que esté sin trabajar, incluido las 2 horas son de libre disposición y si tiene que estar a la orden (aunque no realice ninguna tarea específica) se debe contabilizar como extra. En el caso de las horas extra estas no pueden superar las 8 semanales sin pedir autorización al ministerio de trabajo. Atte. LACCU
buenas noches quisiera saber si hay novedades del.aumento gracias
Estimada Karen: Todavía están en negociaciones. Atte. LACCU
Buenas tardes quisiera saber si hsy alguna novedad aumentó doméstica gracias
Estimada Karen: La próxima reunión es el viernes 15 de octubre. Atte. LACCU
Buen día quisiera saber si en un trabajo se puede pedir adelanto de sueldo y cuanto seria el porcentaje grs
Estimada Sra. Ivana: No hay problema que la empleadora pueda dar un adelanto del salario siempre y cuando sea de mutuo acuerdo y no desvirtúe la forma en que está anotada la empleada. Atte. LACCU
Hola ,cuanto vino de aumento para la empleada domestica en julio?
Estimada Katherin: En julio hubo un ajuste por inflación del 0,69%, todavía estamos esperando que se firme el convenio para que se establezca el aumento que será retroactivo al 1 de julio. Atte. LACCU
Yo estoy en caja desde marzo del 2021, con todos los aportes. Hace 4 años.q trabajo ahi,pero cn todo en caja estoy desde marzo, pero no eh tenido ningun aumento. Sigo cn el mismo sueldo! Gracias
Estimada Katherin: En julio hubo un ajuste por inflación del 0,69%, todavía estamos esperando que se firme el convenio para que se establezca el aumento que será retroactivo al 1 de julio. Para más información comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU
Buen día.
Quisiera saber cuál es la prima de antigüedad de mi empleada si ella ingreso a trabajar con nosotros en febrero de 2019. Además les consulto, ¿se paga solo una vez al año no?
Muchas gracias.
Saludos,
Rossana
Estimada Rosana: A partir de enero de 2022 (y variará solo en este mes independientemente de la fecha de ingreso) le corresponde un 0,5% en concepto de prima por antigüedad. La misma aumentará un 0,5% por año hasta llegar al 5% al cabo de 10 años. Este valor se aumenta una vez al año y se incorpora al salario, si bien conviene que se identifique por separado. Ver nuestra nota Cálculo de la prima por antigüedad servicio doméstico enero 2021. Atte. LACCU