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Nuevo reajuste salarial para el Grupo 21 a partir del 1 de julio de 2019

Señor Empleador de trabajadores domésticos:

De acuerdo al último acuerdo salarial se fija un segundo aumento a partir del 1 de julio de 2019

  1. Los salarios vigentes a al 30/06/2019 recibirán al 1/07/2019 un incremento del general del 3,75%
  2. Una vez aplicado dicho incremento, los salarios que no superen los $19.563 por 44 horas por semana o 25 jornales al mes o su equivalente por hora de $102,92 tendrán al 1/07/2019 un aumento adicional del 1% por concepto de salario sumergido que se suma al 3,75%
  3. Queda fijado el nuevo salario mínimo nominal por 44 horas por semana o 25 jornales al mes en $19.012 o su equivalente por hora en $100,02

Lo que significa que si el salario de su empleada descontada  la antigüedad es más $18.856 por 44 horas o 25 jornales al mes o su equivalente por hora de $99,21 el incremento salarial es del 3,75% si es menor tendrá que sumar directamente el 4,79% (si lo realiza directamente no es la suma algebraica del 3,75% + 1%).


Comentarios

  1. Comentariosyo trabajo 30 horas semanales y cobro 14mil al mes cuánto sería mi aumento 3,75 o más 1

    • LACCU Uruguay Julio 2, 2019

      Estimada Jesica: Debe saber que las consultas las empleadas domésticas deben ser dirigidas al sindicato pero le explicamos que tampoco se le podría decir directamente que aumento le corresponde porque 1) ¿es el salario nominal o líquido el que usted indica? 2) ¿está incluida la antigüedad en el mismo? ¿cuántos años?. Una vez que al salario nominal se le descontó al antigüedad se puede hacer la conversión a 44 horas por semana y ver si sumado el aumento del 3,75% es inferior a $19.563 para agregar el 1% adicional o dividir el salario nominal descontada la antigüedad por 4,32 y luego de nuevo dividir por 44, de esta manera obtendrá el valor hora y si a es cifra le suma el 3,75% de incremento salarial y da como resultado un número inferior a $102,92 se tendrá que sumar el 1% adicional por salario sumergido. Atte. LACCU

  2. Maria Julio 2, 2019

    el aumento ya se paga en julio? es decir, corresponde a lo trabajado desde junio?
    Gracias

    • LACCU Uruguay Julio 2, 2019

      Estimada María: Para calcular el aumento se toma el salario al 30 de junio, lo que quiere decir que las jornalera lo van a cobrar a partir de julio y las mensuales a partir en agosto. Atte. LACCU

  3. Andrea Julio 3, 2019

    Hola les hago una consulta el día del paro 25 de junio se descuenta el jornal ustedes me pueden decir gracias

    • LACCU Uruguay Julio 3, 2019

      Estimada Andrea: Los días de paro general se descuentan del salario mensual pero no descuentan presentismo. Atte, LACCU

  4. Soledad Julio 4, 2019

    Buenas tardes. Yo tengo una consulta yo trabajo 4 horas de lunes a viernes y tres los sábados y tengo un sueldo de 13.000$ dije del aumento y me dijeron que eso era para los sueldos sumergidos que el mío supera eso.
    Eso quiere decir que no me corresponde el aumento?

    • LACCU Uruguay Julio 5, 2019

      Estimada Soledad: El aumento del 3,75% es general, no importa cuanto gane. El adional de 1% si es para salarios sumergidos. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  5. Natalia Julio 4, 2019

    Estimadas, necesito saber cómo se calcula el monto a descontar por día de paro. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Julio 5, 2019

      Estimada Natalia: Si es mensual, divide el salario mensual nominal entre 30. Si es jornalera la trabajadora, se divide el salario mensual nominal (monto gravado del BPS) por 4,32 y el resultado lo divide por la cantidad de días que va por semana. Atte. LACCU

  6. maria Julio 5, 2019

    Hola, buen dia. consulta: ahora que explicaron la falta el dia del paro.
    si una trabajadora falta para ir a una consulta medica, trabaja ese dia 7 hs pero no se presenta a trabajar, es falta justificada? injustificada? se descuenta del presentismo?
    muchas gracias

    • LACCU Uruguay Julio 5, 2019

      Estimada María: Si trae un certificado que fue al médico es una falta justificada, sino será injustificada pero en ambos casos se descuenta del salario y descuenta presentismo. Atte. LACCU

  7. Elena Julio 6, 2019

    Muy buenas sus respuestas e información. Gracias

  8. Shirley sosa Julio 6, 2019

    Hola buenos dias yo quisiera saver yo cuidava un niño y ahora son dos y cuido los dos y limpio y cosino x el mismo sueldo y me dicen que me estan pagando bien soy jornalera

    • LACCU Uruguay Julio 6, 2019

      Estimada Shirley: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  9. maria Julio 8, 2019

    la señora trabaja 32.5 horas semanales empezó hace un mes y el nominal es 13.682 la consulta es si le corresponde el 3.79 o también el adicional? gracias.

    • LACCU Uruguay Julio 8, 2019

      Estimada María: Sí le corresponde el adicional del 1% porque si al valor hora sólo le aumenta el 3.75% da un valor inferior a $102.92. Atte. LACCU

  10. maria Julio 9, 2019

    qué plazo se tiene para liquidar las partidas de egreso de la trabajadora? por ejemplo si es a mitad de mes

    • LACCU Uruguay Julio 9, 2019

      Estimada María: La normativa legal vigente no señala un periodo específico.

      1) Puede aplicarse el plazo establecido por el Código Civil, que es de diez días, tal como lo señala en el Artículo 1440. Claramente que “La obligación en que por su naturaleza no fuere esencial la designación del plazo o que no tuviera plazo cierto estipulado por las partes o señalado en este Código. Será exigible diez días después de la fecha”.

      2) También se pueden guiar por el plazo que tenía el trabajador en el pago de su sueldo o salario, justo antes de ser despedido, según allá sido la modalidad de pago. Entonces si la modalidad de pago era quincenal se hará dentro de cinco días hábiles siguientes al vencimiento de la quincena. Si el pago era mensual se hará dentro de los cinco primero días hábiles. Cuando el pago fuese semanal se pagara al concluir la semana.

      Atte.

      LACCU

  11. Federica Julio 9, 2019

    Se aplica el aumento a todas las empleadas, aunque haya empezado en abril?

    • LACCU Uruguay Julio 9, 2019

      Estimada Federica: La respuesta es sí, como se toma el salario al 30 de junio, si comenzó el 28 de junio y arreglaron un salario igual le corresponde el aumento al 1 de julio. Atte. LACCU

  12. Miguel Julio 14, 2019

    Estimados, me gustaría conocer cómo debo de calcular la antiguedad en el salario de una empleada doméstica mensual. Gracias

    • LACCU Uruguay Julio 15, 2019

      Estimado Miguel: La antigüedad es un incremento adicional del 0,5% por años hasta llegar al 5% al cabo de 10 años donde queda fijo. Se comienza a abonar en el primer enero que tenga un año cumplido y solo varía en este mes. Le sugerimos que vea la nota “Cálculo de la prima por antigüedad y tabla de porcentajes según la fecha de ingreso para el año 2019” Cualquier duda que tenga nos llama o se acerca hasta la Liga. Atte. LACCU

  13. José Julio 15, 2019

    Buenas tardes, les consulto, a cuánto asciende el valor mínimo/hora luego del 30/06/2019, mi hija va a comenzar a trabajar y queremos saber cuánto es el salario nominal mínimo por hora? ella trabajaría 10 hs semanales y le comentan que no es obligatorio el aporte por fonasa, es así?.

    Les agradezco vuestra respuesa a la brevedad, gracias.

    • LACCU Uruguay Julio 15, 2019

      Estimado José: El mínimo nominal por hora a partir del 1/07/2019 es $100,02 si el contrato es por 10 horas por semana el mínimo nominal es $4.321. Con este valor el empleador no tiene obligación de pagar el complemento cuota mutual pues el salario es inferior a 1,25 BPC (valor BPC=$4.154) por lo cual si no abona el CCM la empleada no tiene derecho a elegir mutualista. Hay que tener claro algo y es que cualquiera sea el salario la empleada debe aportar su jubilación, al seguro de enfermedad o FONASA, al FRL y es optativo aportar al fondo social. Los coeficientes de aporte están en nuestra página en Preguntas Frecuentes. Atte. LACCU

  14. VERÓNICA Julio 15, 2019

    Hace tres años que trab en casa de familia y nunca me han pago la prisma de anteguedad es una ves al año este año.fue en.mayo le dije y me respondió que no.me corresponde

    • LACCU Uruguay Julio 15, 2019

      Estimada Verónica: Las empleadas domésticas deben contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU

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