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Nuevo reajuste salarial para el Grupo 21 a partir del 1 de julio de 2019

Señor Empleador de trabajadores domésticos:

De acuerdo al último acuerdo salarial se fija un segundo aumento a partir del 1 de julio de 2019

  1. Los salarios vigentes a al 30/06/2019 recibirán al 1/07/2019 un incremento del general del 3,75%
  2. Una vez aplicado dicho incremento, los salarios que no superen los $19.563 por 44 horas por semana o 25 jornales al mes o su equivalente por hora de $102,92 tendrán al 1/07/2019 un aumento adicional del 1% por concepto de salario sumergido que se suma al 3,75%
  3. Queda fijado el nuevo salario mínimo nominal por 44 horas por semana o 25 jornales al mes en $19.012 o su equivalente por hora en $100,02

Lo que significa que si el salario de su empleada descontada  la antigüedad es más $18.856 por 44 horas o 25 jornales al mes o su equivalente por hora de $99,21 el incremento salarial es del 3,75% si es menor tendrá que sumar directamente el 4,79% (si lo realiza directamente no es la suma algebraica del 3,75% + 1%).


Comentarios

  1. Comentariosyo trabajo 30 horas semanales y cobro 14mil al mes cuánto sería mi aumento 3,75 o más 1

    • LACCU Uruguay Julio 2, 2019

      Estimada Jesica: Debe saber que las consultas las empleadas domésticas deben ser dirigidas al sindicato pero le explicamos que tampoco se le podría decir directamente que aumento le corresponde porque 1) ¿es el salario nominal o líquido el que usted indica? 2) ¿está incluida la antigüedad en el mismo? ¿cuántos años?. Una vez que al salario nominal se le descontó al antigüedad se puede hacer la conversión a 44 horas por semana y ver si sumado el aumento del 3,75% es inferior a $19.563 para agregar el 1% adicional o dividir el salario nominal descontada la antigüedad por 4,32 y luego de nuevo dividir por 44, de esta manera obtendrá el valor hora y si a es cifra le suma el 3,75% de incremento salarial y da como resultado un número inferior a $102,92 se tendrá que sumar el 1% adicional por salario sumergido. Atte. LACCU

  2. Maria Julio 2, 2019

    el aumento ya se paga en julio? es decir, corresponde a lo trabajado desde junio?
    Gracias

    • LACCU Uruguay Julio 2, 2019

      Estimada María: Para calcular el aumento se toma el salario al 30 de junio, lo que quiere decir que las jornalera lo van a cobrar a partir de julio y las mensuales a partir en agosto. Atte. LACCU

  3. Andrea Julio 3, 2019

    Hola les hago una consulta el día del paro 25 de junio se descuenta el jornal ustedes me pueden decir gracias

    • LACCU Uruguay Julio 3, 2019

      Estimada Andrea: Los días de paro general se descuentan del salario mensual pero no descuentan presentismo. Atte, LACCU

  4. Soledad Julio 4, 2019

    Buenas tardes. Yo tengo una consulta yo trabajo 4 horas de lunes a viernes y tres los sábados y tengo un sueldo de 13.000$ dije del aumento y me dijeron que eso era para los sueldos sumergidos que el mío supera eso.
    Eso quiere decir que no me corresponde el aumento?

    • LACCU Uruguay Julio 5, 2019

      Estimada Soledad: El aumento del 3,75% es general, no importa cuanto gane. El adional de 1% si es para salarios sumergidos. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  5. Natalia Julio 4, 2019

    Estimadas, necesito saber cómo se calcula el monto a descontar por día de paro. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Julio 5, 2019

      Estimada Natalia: Si es mensual, divide el salario mensual nominal entre 30. Si es jornalera la trabajadora, se divide el salario mensual nominal (monto gravado del BPS) por 4,32 y el resultado lo divide por la cantidad de días que va por semana. Atte. LACCU

  6. maria Julio 5, 2019

    Hola, buen dia. consulta: ahora que explicaron la falta el dia del paro.
    si una trabajadora falta para ir a una consulta medica, trabaja ese dia 7 hs pero no se presenta a trabajar, es falta justificada? injustificada? se descuenta del presentismo?
    muchas gracias

    • LACCU Uruguay Julio 5, 2019

      Estimada María: Si trae un certificado que fue al médico es una falta justificada, sino será injustificada pero en ambos casos se descuenta del salario y descuenta presentismo. Atte. LACCU

  7. Elena Julio 6, 2019

    Muy buenas sus respuestas e información. Gracias

  8. Shirley sosa Julio 6, 2019

    Hola buenos dias yo quisiera saver yo cuidava un niño y ahora son dos y cuido los dos y limpio y cosino x el mismo sueldo y me dicen que me estan pagando bien soy jornalera

    • LACCU Uruguay Julio 6, 2019

      Estimada Shirley: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  9. maria Julio 8, 2019

    la señora trabaja 32.5 horas semanales empezó hace un mes y el nominal es 13.682 la consulta es si le corresponde el 3.79 o también el adicional? gracias.

    • LACCU Uruguay Julio 8, 2019

      Estimada María: Sí le corresponde el adicional del 1% porque si al valor hora sólo le aumenta el 3.75% da un valor inferior a $102.92. Atte. LACCU

  10. maria Julio 9, 2019

    qué plazo se tiene para liquidar las partidas de egreso de la trabajadora? por ejemplo si es a mitad de mes

    • LACCU Uruguay Julio 9, 2019

      Estimada María: La normativa legal vigente no señala un periodo específico.

      1) Puede aplicarse el plazo establecido por el Código Civil, que es de diez días, tal como lo señala en el Artículo 1440. Claramente que “La obligación en que por su naturaleza no fuere esencial la designación del plazo o que no tuviera plazo cierto estipulado por las partes o señalado en este Código. Será exigible diez días después de la fecha”.

      2) También se pueden guiar por el plazo que tenía el trabajador en el pago de su sueldo o salario, justo antes de ser despedido, según allá sido la modalidad de pago. Entonces si la modalidad de pago era quincenal se hará dentro de cinco días hábiles siguientes al vencimiento de la quincena. Si el pago era mensual se hará dentro de los cinco primero días hábiles. Cuando el pago fuese semanal se pagara al concluir la semana.

      Atte.

      LACCU

  11. Federica Julio 9, 2019

    Se aplica el aumento a todas las empleadas, aunque haya empezado en abril?

    • LACCU Uruguay Julio 9, 2019

      Estimada Federica: La respuesta es sí, como se toma el salario al 30 de junio, si comenzó el 28 de junio y arreglaron un salario igual le corresponde el aumento al 1 de julio. Atte. LACCU

  12. Miguel Julio 14, 2019

    Estimados, me gustaría conocer cómo debo de calcular la antiguedad en el salario de una empleada doméstica mensual. Gracias

    • LACCU Uruguay Julio 15, 2019

      Estimado Miguel: La antigüedad es un incremento adicional del 0,5% por años hasta llegar al 5% al cabo de 10 años donde queda fijo. Se comienza a abonar en el primer enero que tenga un año cumplido y solo varía en este mes. Le sugerimos que vea la nota “Cálculo de la prima por antigüedad y tabla de porcentajes según la fecha de ingreso para el año 2019” Cualquier duda que tenga nos llama o se acerca hasta la Liga. Atte. LACCU

  13. José Julio 15, 2019

    Buenas tardes, les consulto, a cuánto asciende el valor mínimo/hora luego del 30/06/2019, mi hija va a comenzar a trabajar y queremos saber cuánto es el salario nominal mínimo por hora? ella trabajaría 10 hs semanales y le comentan que no es obligatorio el aporte por fonasa, es así?.

    Les agradezco vuestra respuesa a la brevedad, gracias.

    • LACCU Uruguay Julio 15, 2019

      Estimado José: El mínimo nominal por hora a partir del 1/07/2019 es $100,02 si el contrato es por 10 horas por semana el mínimo nominal es $4.321. Con este valor el empleador no tiene obligación de pagar el complemento cuota mutual pues el salario es inferior a 1,25 BPC (valor BPC=$4.154) por lo cual si no abona el CCM la empleada no tiene derecho a elegir mutualista. Hay que tener claro algo y es que cualquiera sea el salario la empleada debe aportar su jubilación, al seguro de enfermedad o FONASA, al FRL y es optativo aportar al fondo social. Los coeficientes de aporte están en nuestra página en Preguntas Frecuentes. Atte. LACCU

  14. VERÓNICA Julio 15, 2019

    Hace tres años que trab en casa de familia y nunca me han pago la prisma de anteguedad es una ves al año este año.fue en.mayo le dije y me respondió que no.me corresponde

    • LACCU Uruguay Julio 15, 2019

      Estimada Verónica: Las empleadas domésticas deben contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU

  15. DANIEL Julio 26, 2019

    Pregunta: el aumento es para todo en general??

    • LACCU Uruguay Julio 26, 2019

      Estimado Daniel: Si es para todas las empleadas domésticas. Atte. LACCU

  16. Carolina Julio 27, 2019

    Trabajo 5 horas por día de lunes a viernes. Cobro 150 pesos nominales por hora y me pagan a fin de mes. Cuánto me toca de aumento ? ,Y el 25 de agosto que cae domingo me lo tienen que pagar ? Gracias.

    • LACCU Uruguay Julio 28, 2019

      Estimada Carolina: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  17. Stefany Julio 28, 2019

    Hola!! Tengo una empleada que trabaja de lunes a viernes… 8 horas diarias, osea 40 horas semanales su salario es de $22.743 nominal. Mi pregunta es si le corresponde el 1% adicional? Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay Julio 29, 2019

      Estimada Stefany: No, solo corresponde el 3,75% de aumento. Atte. LACCU

  18. maria Julio 30, 2019

    Hola Buenas tardes. Queria preguntarles si conocen a alguien para recomendar que haga calculos de sueldos para empleadoras de servicio domestico. A veces es complicado para gente mayor. muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Julio 30, 2019

      Estimada María: A los socios de la Liga se los ayuda en todo lo referente a al confección de los recibos, comuníquese con nosotros. Atte. LACCU

  19. maria Julio 30, 2019

    Estaria bueno, a modo de sugerencia para el BPS que ya que ellos hacen todos los calculos para enviarnos el recibo a mes vencido, mandarnos la informacion a principio de mes de como quedan los numeros para saber cuanto debemos pagar a las empleadas y ya tenemos el calculo hecho y oficial.

    Es dificil para el ciudadano comun que no esta empapado en calculos, tener todo correcto. para algunos es entreverado.

    No estaria bueno?

    • LACCU Uruguay Julio 30, 2019

      Estimada María: Ya tiene el BPS una propuesta por nosotros de que ellos confeccionen los recibos como lo hacen con otro grupo, todavía estamos esperando la respuesta. Atte. LACCU

  20. Silvia L. Julio 30, 2019

    Comentarios Cómo y dónde se declaran ante bps los días faltados sin justificación por doméstica? en caso de mensual se descuenta y deja constancia en recibo del mes?
    Cuando faltan por enfermedad, justificadas, paga el BPS o igual paga la empresa el total salario?

    • LACCU Uruguay Julio 30, 2019

      Estiamada Silvia: El BPS no hace diferencia entre falta justificada o no, tiene que estar detallada en el recibo de salario. El empleador no paga ninguna inasistencia (salvo las debidamente detalladas por ley) justificada o no. Atte. LACCU

  21. Danilo Julio 31, 2019

    Buenas, me genera dudas el mínimo a considerar para el % de aumento, si el de 19.563 o el de 18.856. Cual es la diferencia entre uno y otro? la prima por antiguedad? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Julio 31, 2019

      Estimado Danilo: Usted puede realizar dos cosa: una es aumentar el 3,75% al salario de su empleada y ver si es menor a $19.563 (por 44 horas por semana o 25 jornales por mes) y en el caso que sea afirmativo sumar el 1% adicional por salario sumergido o por otro lado si el salario de su empleada, antes del aumento, es igual o menor a $18.856 (por 44 horas por semana o 25 jornales por mes) adicionarle directamente el 4,79%. Atte. LACCU

  22. Nombre valeria Julio 31, 2019

    Comentarios hola mi mama trabaja 4 horas de lunes a sábado la despidieron su salario es de $7000 y hace 2 años y medio cuanto debería cobrar por despido . ¿como se calcula ?.
    gracias

    • LACCU Uruguay Julio 31, 2019

      Estimada Valeria: Las empleadas domésticas deben contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU

  23. Estefany Julio 31, 2019

    Hola, Tengo que liquidar 26 horas que realizò la señora que cuida a mi niño, ella cobra el valor hora mìnimo.
    Es jornalera.
    Gracias!

    • LACCU Uruguay Julio 31, 2019

      Estimada Estefany: Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      Atte.

      LACCU

  24. Juan Julio 31, 2019

    El aumento de Enero 2019 fijó el mínimo por hora en $ 95,45.
    Si a este valor le aplicamos el incremento del 3,75% de Julio 2019 queda en $ 99,03.
    Porqué queda entonces fijado el actual mínimo por hora en $ 100,02 ?

    • LACCU Uruguay Agosto 1, 2019

      Estimado Juan: Porque cuando se le suma el 3,75% queda por debajo de $102,92 entonces se considera salario sumergido y se le adiciona el 1%, por dicho concepto, dando el valor de $100,02. Atte. LACCU

  25. Hugo Agosto 1, 2019

    Estimados, la trabajadora es mensual.
    El aumento de Julio/19 lo percibe mismo por su trabajo en Julio, o recién lo cobra en Agosto?
    Gracias!

    • LACCU Uruguay Agosto 1, 2019

      Estimado Hugo: Depende, si es jornalera y le paga cada vez que va a trabajar lo va a cobrar durante el mes de julio, si es mensual a mes vencido, en agosto. Atte. LACCCU

  26. FABIANA Agosto 2, 2019

    Para el cálculo del aumento tomo el sueldo anterior incluída la prima por antiguedad?
    Cómo trabaja menos de 44 hs semanales, al sueldo lo divido entre 30( es trabajadora mensual) y luego entre la cantidad de hs por día para calcular la hora nominal y ver si hay que agregarle el 1?

    • LACCU Uruguay Agosto 2, 2019

      Estimada Fabiana: Para el cálculo de incremento de sueldo, aunque sea mensual, se procede de la siguiente forma: Salario mensual menos antigüedad dividido 4,32 dividido las horas que trabaja por semana, eso le da el valor hora, le suma el 3,75% y si da menos de $102,92 le debe agregar el 1% más por salario sumergido y hacer el camino inverso, o al salario original agregarle el 3,75 o 4,79 %, según corresponda, y luego adicionarle la antigüedad nuevamente. Atte. LACCU

  27. Miriam Agosto 4, 2019

    Hola! Soy empleada domestica rural, trabajo 8hs de lunes a sábados, mi salario es de $17800, también me corresponde el aumento de 3,75% ?

    • LACCU Uruguay Agosto 4, 2019

      Estimada Miriam: Si está anotada en la caja rural no, si está en el grupo 21 debe contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU

  28. Ana Agosto 5, 2019

    La señora trabaja de L a V 5 horas. Durante el primer semestre tuvo una falta pero no trajo justificativo medico. Corresponde que le pague presentismo? por otra parte, durante el mes de julio faltó 3 dias y trajo justificacion medica del bps. Debo pagarle, esos tres dias en el sueldo de agosto? Cuando deba liquidar presentismo nuevamente, le corresponde habiendo faltado en julio aun con justificativo medico? muchas gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 5, 2019

      Estimada Ana: Se faltó entre los meses de diciembre y mayo y no trajo justificativo, debía haber descontado la inasistencia en el recibo de sueldo y haber informado al BPS la falta y en junio completar el aplicativo de la página web del ente para la “no prima por presentimos.
      Las faltas debidamente certificadas por BPS o BSE se descuentan del salario pero NO descuentan presentismo. Si no dio el último día debe informar al BPS las faltas. Atte. LACCU

  29. soledad Agosto 6, 2019

    Buenas tardes, contratamos a una muchacha en marzo de este año, quisiera saber si le corresponde al aumento de julio, muchas gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 6, 2019

      Estimada Soledad: Sí le corresponde. Atte. LACCU

  30. maria Agosto 7, 2019

    buenas tardes. si tengo un empleada que viene todos los dias a trabajar pero distinta cantidad de horas segun el dia y le tengo que descontar 3 dias por falta, como lo calculo? sueldo nominal dividido 30 y eso dividido 4.32 me da la semana. y despues? calculo el valor hora y segun el dia que falto descuento las horas que falta cada dia? o sea hace un promedio del valor dia?
    mil gracias!!!

    • LACCU Uruguay Agosto 7, 2019

      Estimada María: Usted está mezclando los cálculos de mensual y jornalera. Dado lo complicado del caso le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      Atte.

      LACCU

  31. Tatiana Agosto 7, 2019

    Hola, buenas.yo trabajo 4 horas 5 días a la semana. Quería saber si me pertenece el aumento?

    • LACCU Uruguay Agosto 7, 2019

      Estimada Tatiana: Sí, le corresponde. Atte. LACCU

  32. soledad Agosto 8, 2019

    Buen dia, consulta, el calculo se debe hacer sobre el nominal o sobre el liquido? desde ya gracias.

    • LACCU Uruguay Agosto 8, 2019

      Estimada Soledad: ¿A qué se refiere? ¿al aumento? Por supuesto se realiza el cálculo por el nominal y después, como siempre, se descuentan los aportes personales para obtener el líquido. Atte. LACCU

  33. Juana Agosto 14, 2019

    Buenos dias, tengo una Sra que esta como jornalera, falta habitualmente, esas faltas las debo pasar al BPS, o al ser jornalera solo paso el total de horas al mes y es suficiente?.-
    Quiero bajar las horas de trabajo, debo pagarle alguna indemnización, o solo se lo comunico y ya esta?, sería en vez de 8 hrs a la semana, 4 hrs.

    Gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 14, 2019

      Estimada Juana: Sea mensual o jornalera, cuando la trabajadora falta en un mes, los primeros días del mes siguiente debe avisar al BPS el total de inasistencias del mes anterior. En general piden informar el nuevo nominal (salario menos las faltas que es así como debe figurar en el recibo de sueldo).
      En cuanto a la reducción horaria, sí debe pagar un despido parcial por las horas que la empleada deja de trabajar. Atte. LACCU

  34. Carolina Agosto 19, 2019

    Buen dia,
    como se calcula el pago por asistir a trabajar en el dia de las domesticas?

    • LACCU Uruguay Agosto 19, 2019

      Estimada Carolina: Es el doble de lo que gana habitualmente. Si es jornalera y le paga por día $500 le debe pagar $1000 y si es mensual debe dividir el salario por 30 y ese valor sumar al sueldo mensual. Atte. LACCU

  35. Graciela Agosto 21, 2019

    Buenos días, tengo una persona que viene dos veces a la semana a realizar las tareas de la casa, pero ahora debido a problemas económicos me esta resultando complicado el pago del sueldo y BPS, mi consulta es si puedo decirle que venga solo un día a la semana o se toma como despido indirecto.- Saludos.-

    • LACCU Uruguay Agosto 21, 2019

      Estimada Graciela: Si usted desea reducir el horario y su empleada está de acuerdo, debe pagar un despido parcial. Caso contrario debe realizar un despido total. Atte. LACCU

  36. NombreNibia Agosto 23, 2019

    Comentarios yo trabajo hace un año y medio 72 horas semanales cuanto seria mi aumento salarial, sueldo es de 27 por mes

    • LACCU Uruguay Agosto 23, 2019

      Estimada Nibia: Las empleadas domésticas deben dirigir sus consultas al sindicato o al MTSS. Atte. LACCU

  37. Selene Agosto 24, 2019

    Hola, yo trabajo de lunes a sábados y gano $15.000 mensuales con antigüedad de casi 3años.
    Me corresponde aumento? Agradezco contestación

    • LACCU Uruguay Agosto 25, 2019

      Estimada Selene: Sí, le corresponde aumento pero para más información se debe comunicar co el sindicato. Atte. LACCU

  38. Héctor Agosto 29, 2019

    Buenos días, una empleada mensual, que ganaba 14.000, que comenzó el 2/5/19 y se le cesó el 23/8/19. le corresponde liquidar Despido y cuanto sería. Gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 29, 2019

      Estimado Héctor: Sí, la fecha límite para despedirla sin indemnización era el 31 de julio donde se cumplía los 90 días corridos desde la contratación. Atte. LACCU

  39. Noelia Agosto 29, 2019

    la chica que trabaja en casa gana 9637 liquido. me podrían decir cuánto debo pagarle con el aumento; le sumo el 3.75% o el 4.75%. mi contador esta con licencia y necesito saber para poder pagar. gracias. aludos!!! (aclaro que con julio no le he pagado aumento, por eso mi urgencia por saber)

    • LACCU Uruguay Agosto 29, 2019

      Estimada Noelia: Debemos tener dos datos para contestarle: salario NOMINAL y horas que trabaja por semana, no se puede tomar el líquido ya que el nominal dependerá de las cargas de familia que tenga. Atte. LACCU

      • Noelia Agosto 29, 2019

        bien, cuando llegue a casa, miro algún recibo de sueldo. tiene un hijo menor a cargo. muchas gracias por su atención!!

        • LACCU Uruguay Agosto 29, 2019

          Estimada Noelia: Conviene que busque el nominal para darle el valor exacto ya que queda un poco en el límite de aumentar el 3,75 % o el 4,79%. Atte. LACCU

    • Noelia Agosto 29, 2019

      me faltó poner que trabaja 30 horas semanales.
      gracias!

  40. Adriana Septiembre 2, 2019

    Hola, para una trabajadora mensual, son distintos los cálculos para obtener cuanto gana por día y por hora?
    Para calcular cuanto gana en un día está bien dividir el salario entre 30?
    Pero para calcular el valor hora: es el salario dividido 4.32 dividido las horas que trabaja por día?
    Muchas gracias,
    Adriana

    • LACCU Uruguay Septiembre 2, 2019

      Estimada Adriana: Exacto, si la trabajadora es mensual para todos los cálculos el salario se divide entre 30 para saber el jornal. Solamente se divide entre 4,32 y luego en las horas que trabaja por semana para saber el valor hora para determinar el incremento salarial. Atte. LACCU

      • Adriana Septiembre 2, 2019

        Muchas gracias por la respuesta.
        Muy clara como siempre.
        Adriana

  41. Juan Septiembre 4, 2019

    Buenas tardes, me quedo la duda si el aumento salarial es retroactivo a algún mes o solo se paga a partir de Julio. muchas gracias

    • LACCU Uruguay Septiembre 4, 2019

      Estimado Juan: Este último aumento es a partir del 1 de julio de 2019, si lo abonó después será retroactivo a esa fecha no más atrás. Atte. LACCU

      • Juan Septiembre 4, 2019

        muchas gracias por la información, muy claro todo, saludos

  42. FLORENCIA Septiembre 4, 2019

    Hola, vamos a contratar a una chica que trabaje 25hs semanales. Acordamos pagarle el sueldo minimo (102.92 la hora). Esta bien que le abone liquido por mes $11.116 (102.92*25 * 4.32)??
    y que le de de alta como tipo de remuneracion mensual?
    GRACIAS!

    • LACCU Uruguay Septiembre 4, 2019

      Estimada Florencia: Le aclaramos que le mínimo nominal por hora es $ 100,02, el valor que usted indica es para los salarios que aplicados el 3,75% de aumento no lo superan y debe agregar un 1% más en concepto de adicional por salario sumergido, lo que no quita que si usted arregló esa cantidad la pueda abonar.
      Lo que hay que aclarar es si esos $102,92 es lo que usted desea es que ese valor sea nominal (antes de los descuentos) o líquido. Si es el primer caso sí es 102,92x25x4,32= $$11.115 y para obtener el líquida se le deberán realizar los descuetos personales que será: si no tiene familiares a cargo $ 8.933, si tiene hijos menores de 18 años o discapacitados $ 8.766, si tiene pareja a cargo y sin hijos $ 8.711 y si tiene hijos y pareja a cargo $ 8.544.
      Si el valor que usted indica es el líquido, es valor a declarar en el BPS será: si no tiene familiares a cargo $ 13.830, si tiene hijos menores de 18 años o discapacitados $ 14.093, si tiene pareja a cargo y sin hijos $ 14.183 y si tiene hijos y pareja a cargo $ 14.959.
      No hay ningún problema que usted la anote como mensual.
      Atte. LACCU

  43. Nombre viviana Septiembre 9, 2019

    Hola, buenos dias. Yo trabajo 3 veces por semana 3 horas mi salario bruto es de 7500. Queria saber si en agosto me tienen q aumentar? Hace 6 años que estoy trabajando

    • LACCU Uruguay Septiembre 10, 2019

      Estimada Viviana: Los trabajadores mensuales y jornaleros que estén trabajando con anterioridad al 30 de junio de 2019 le corresponde aumento a partir del 1 de julio de 2019 (los mensuales lo cobran a mes vencido en agosto). Atte. LACCU

  44. Belen Septiembre 10, 2019

    Hola quiera saber si me están pagando bien mal trabajo 3 veces por semana 4hs por dia i y ganó 6000 al mes desde ya muchas gracias mi recibo figura menos 4260

    • LACCU Uruguay Septiembre 10, 2019

      Estimada Belen: Para asesoramiento las empleadas deben dirigirse al sindicato o al MTSS. Atte. LACCU

  45. Marcelo Septiembre 11, 2019

    buen día!! mi padre le paga 9800 por 4 horas diarias de trabajo, de lunes a sábado, qué porcentaje le tendría que descontar de BPS?
    muchas gracias!! Saludos

    • LACCU Uruguay Septiembre 11, 2019

      Estimado Marcelo: Suponemos que su papá está abonando $9.800 líquidos (o sea en la mano) por mes por 24 horas por semana (4 horas por 6 días) sino estaría pagando menos del mínimo, en cuyo caso tendría distintos nominales de acuerdo a los diferentes casos en el FONASA. Los aportes para la trabajadora son 15% de jubilación, 0,10 % FRL, 0,03% Fondo Social y 3% Seguro de enfermedad más 1,5% SNIS para salarios superiores a $10.385, más 2% por la pareja y sin hijos, o 1,5% con hijos y sin pareja a cargo o 5% con hijos y pareja a cargo, lo que daría un FONASA total para salario superiores a $10.385 de 4,5%; 6,5%; 6% y 8,5% respectivamente. Por lo que tendrá nominales de $12.194, $12.505, $12.426 y $12.749. En nuestra página, en Preguntas frecuente, hay un cuadro detallado con los aportes para el empleador y la empleada. Atte. LACCU

  46. maria Septiembre 16, 2019

    Buen dia, consulta:
    – si la persona que trabaja en mi casa falta 2 o 3 dias (o sea menos a que se haga cargo el BPS) , y trae certificado medico, siempre tengo que avisar al bps de la falta en servicio domestico modificaciones?
    – si le descuento los dias (1, 2 o 3) o no le descuento es un tema mio, no? o no se le pueden descontar los dias si trae certificado medico?
    – Tengo el caso que la persona que trabaja en mi casa se siente mal pero en asse no la certifican porque son cosas menores, pero no viene a trabajar, la verdad es que no se que hacer. no puedo contratar a otra persona pero no tengo ayuda y yo trabajo todo el dia. Quiero ayudarla pero a veces nos quedamos sin recursos. no puedo pagar a 2 personas a que hagan el trabajo de una.
    bueno, muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Septiembre 16, 2019

      Estimada María: Usted no debe pagar ninguna inasistencias salvo las reglamentadas por ley. El el caso de faltas por enfermedad las cubra o no el BPS usted no debe abonarlas.
      Los certificados son valiosos porque de esa manera se justifica las inasistencias y además, si la despide dentro de los 30 días de presentado el último certificado corresponde abonar doble la indemnización.
      Las faltas se deben acumular y se avisan al BPS, a mes vencido los primeros días.
      Siempre es conveniente avisar para que le descuenten de la factura los días que su empleada no trabajó. No se olvide de hacer el mismo descuento en el recibo de sueldo.
      Si la empleada falta mucho hable con ella y trate de llegar a un arreglo o espere 30 días después de la última reincorporación de licencia médica o del último certificado aunque sea por un día y despídala. Atte. LACCU

      • maria Septiembre 16, 2019

        Gracias por la informacion. Como siempre muy claras.

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