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Manual Trabajadoras y Empleadoras Grupo 21


Comentarios

  1. MARIA USERA Marzo 31, 2014

    QUISIERA TENERLO
    GRACIAS,

    • LACCU Uruguay Abril 1, 2014

      Estimada Maria: Si usted quiere el manual puede imprimirlo desde nuestra página o preguntar en el BPS si tiene un ejemplar para poder retirarlo

  2. Marta Enero 5, 2015

    Hola trabajo 2veces x semana desde hace 4años y me gustaria saber cuantos dias de licencia al año m corresponden y si los dias en de la semana q no me corresponde
    ir a trabajo tambien se cuenten como de licencia

    • LACCU Uruguay Enero 6, 2015

      Estimada Marta: Según el MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA TRABAJADORAS Y EMPLEADORAS DE SERVICIO DOMÉSTICO (subido a esta página), Capítulo 13, página 40 y 41, los primeros 4 años los días de licencia por vacaciones para las mensuales:
      “Se genera desde el primer día de trabajo y consiste en el derecho a 20 días de vacaciones por cada año trabajado. Los veinte días son corridos, pero no se incluyen ni domingos ni feriados (no laborables) en su cómputo. Los sábados se deben contar, aunque el trabajador no labore dichos días…
      …En el caso de las trabajadoras domésticas que prestan servicios por día o por hora, solamente algunos días de la semana, se calculan los días de licencia igual que para aquellas que trabajan todos los días de la semana…
      …A modo práctico, lo que puede realizarse es: tomar el almanaque y contar, a partir del día en que el trabajador comenzará el goce de su licencia, el número de días correspondientes (en general 20) en forma corrida, como si se desempeñara todos los días, descontando solamente domingo y los feriados; durante ese lapso se suspenderá el servicio. Respecto a la retribución, se le abonarán los días del período en que la trabajadora hubiese trabajado”

  3. Mandie Gammon Julio 21, 2016

    Great info, thanks for sharing

  4. MARTA Noviembre 2, 2016

    asesoramiento
    MD
    Marta Denis

    Responder|
    Hoy, 19:02
    ligadeamasdecasa@adinet.com.uy
    Buenas tardes
    Soy empleada domestica hace 2 meses, mis empleadores decidieron hacer una reforma en su casa x lo consiguiente me dijeron q no fuera a tranb por 4 dias ellos no iban a estar se fueron a punta del este ,yo estaba a la orden si me presisaban
    ahora comence esta semana a trab como corresponde ellos ya estaban llegaron el lunes
    Ahora ellos me dicen q tengo q hacer horas fuera de mi horario de trab x esos dias q no estubieron mi pregunta es .¿tengo q hacer esos dias q ellos no estuvieron no siendo mi culpa ya q yo estube a la orden para presentarme a mi trab?y ademas me deben 2 dias anteriores y no me los quieren pagar porque dicen q me dieron esos dias libres sin yo pedirselos ?
    gracias espero su respuesta

    • LACCU Uruguay Noviembre 2, 2016

      Estimada Marta: Según el convenio salarial firmado el 17 de diciembre de 2010, art. 11°: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones decidan no convocarlos/as a trabajar en los días acordados. Para un mejor asesoramiento comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  5. Joana Diciembre 28, 2016

    Buenos dias mi consulta es sobre la licencia hace 6 años trabajo de domestica y desde la primera licencia pedi que se me otorgara en febrero siempre me dan 5 dias en enero y lo demas en febrero . Ahora me dicen que me dan 7 dias en febrero y tres en marzo 11 dias total corridos y el resto en abril porque ellos se van de viaje . Si no me sirve me dicen que me tome los dias que necesito en febrero pero sin goce de sueldo . Quiero me informen, si es posible, si es correcto este planteo . Desde ya muchas gracias .

    • LACCU Uruguay Diciembre 29, 2016

      Estimada Joana: Usted se debe dirigir al sindicato para que la asesoren o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU

  6. sara Diciembre 29, 2016

    Hola quería saber como calcular mi licencia ganó 22650 en mano y tengo 14 días de licencia gracias

    • LACCU Uruguay Diciembre 29, 2016

      Estimada Sara: Como ya le dije: En la página, sección “Trabajo Doméstico” – “Preguntas más frecuentes” y en “Manual de Buenas Prácticas”- está como se procede a la liquidación de la licencia para mensuales o jornalera, sino comunicarse con el sindicato para que la asesoren o con el Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU

      • susana Marzo 22, 2018

        hola trabaje en una casa como empleada domestica iba una ves ala semana y renuncie .mi pregunta es si ellos me tienen que pagar algo

        • LACCU Uruguay Marzo 22, 2018

          Estimada Susana: Usted no aclara cuanto tiempo hace que trabaja, pudieran haber conceptos generados que le deben pero con esta información no podemos asegurarle nada, por lo que tanto usted tiene que contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte. LACCU

  7. Joana Diciembre 29, 2016

    Buenas tardes otra consulta, la licencia son los 20 dias corridos? O el empleador puede dar en dos veces? Y cada uno elije la fecha que le sirva empleado y empleador …

    • LACCU Uruguay Diciembre 29, 2016

      Estimada Joana: La licencia se acuerda entre empleador y empleada, si hay alguna diferencia irreconciliable se buscará la ayuda del Ministerio de Trabajo. La misma se puede dividir en dos que no puede ser menor a 10 días. Atte, LACCU

  8. mirtha Enero 20, 2017

    Yo trabajo 16 horas semanales repartido de lunes a viernes hace 3 años…me han dado siempre 10 días de licencia quisiera saber si eso es correcto y sino cuánto seria lo que me corresponde gracias imploro me contesten por acá porque en el horario de ustedes estoy trabajando mil gracias

    • LACCU Uruguay Enero 20, 2017

      Estimada Mirta: Cuándo empezó a trabajar? porque cuando ha trabajado el año completo y es mensual, los primeros cuatro años le corresponde 20 días corridos, no contando los domingos y feriados (laborables o no) pero para más información debe comunicarse con el sindicato al 2409-6680. Atte. LACCU

  9. Ricardo Enero 28, 2017

    Comentarios Estimadas/os,

    Tengo una empleada desde el año 2011 inscripta en BPS y nunca le aboné la prima por antigüedad, podrían decirme cuánto debería liquidarle por los adeudos de años anteriores y cuánto le corresponde a partir de enero 2017?

    Otra pregunta: la empleada trabaja 2 días a la semana 3,5 horas por día y cobra $ 103 la hora, le correspomnde aplicar el descuento de FONASA?

    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Enero 28, 2017

      Estimado Ricardo: Si empezó en el 2011, seguramente a1 1 enero de 2012 todavía no tenía un año de antigüedad por lo tanto no correspondía pagar la prima. En enero de 2013 ya tenía un año cumplido por lo que le correspondía el 0,5%. En enero de 2014, el 1%. En enero de 2015, el 1,5%. En enero de 2016, el 2% y en enero de 2017, el 2,5%. Si al final hay alguna variación con respecto al salario que está declarado en el BPS no se olvida de hacer el correspondiente ajuste. En cuanto a los aportes a la seguridad social no hay un mínimo a partir del cual se deba pagar, si lo que hay es variación con respecto al mismo dependiendo del sueldo. Debe tener en cuenta que si usted le está pagando $ 103 la hora no le puede ahora descontar los aportes porque le bajaría el sueldo, ya está acordado que ese valor es líquido por lo que usted deberá comunicarse con el BPS para hacer el correspondiente ajuste y el salario nominal será por un valor mayor de esos $ 103 para que menos los descuente del de ese salario. Atte. LACCU

  10. ali Marzo 16, 2017

    hola .trabajo 4 horas ,1 vez por semana hace mas de 1 año . consulta, me tienen que pagar los feriados pagos aunque NO caigan el dia que voy???

    • LACCU Uruguay Marzo 17, 2017

      Estimada Ali: Todo depende de como esté anotada en el BPS, si es mensual no. Para un mejor asesoramiento comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  11. eloisa Abril 5, 2017

    buenas tardes, quisiera consultar: Voy a tomar una empleada, 3 hs.por día, dos veces por semana. voy a pagar complemento de cuota mutual,dado que ella me dijo que trabajará en otras casas que tambien la registrarán en el BPS.
    pregunta, si no llegara a cubrir el total de la cuota de Fonasa con los aportes de los otros empleadores,
    qué sucedería,? se queda sin cobertura o quién tiene que pagar en ese caso. muchas gracias

    • LACCU Uruguay Abril 5, 2017

      Estimada Eloisa: Con uno de los patrones que le pague el complemento de la cuota mutual la trabajadora ya puede elegir mutualista, lo que sucede es que la carga es exclusiva de ese empleador.
      Si todos los patrones están decididos a pagar un porcentaje del complemento lo lógico sería que el mismo día se reúnan y hagan la declaración para estar seguros que no hay uno o dos que deban realizar toda la carga, porque en el caso de aceptar el pago del mismo no hay marcha atrás y si con posterioridad hay algún empleador que termina la relación laboral con la trabajadora (por el motivo que sea) el complemento se repartirá en los patrones que quedan. Por ejemplo si el complemento se divide entre 3 empleadores y luego hay uno que termina la relación laboral el mismo se dividirá entre dos y si más tarde uno de los dos finaliza la relación laboral el complemento lo pagará ese único patrón que queda. Atte. LACCU

  12. maria Abril 10, 2017

    Buenos días, tengo una empleada doméstica en casa trabajando hace 6 meses, hace 4 meses falta una vez por semana, casi siempre lunes. Con algún justificativo pero nunca certificada, alguna vez un certificado de un día de una emergencia móvil…. es eso co siderado
    Mala conducta? Falta 4 veces por mes, ya se lo descuento del sueldo porque es una Tomada de pelo, la
    Voy a despedir porque ya me está complicando demasiado con mi actual trabajo, no la he suspendido pero si descontado esos días a fin de mes, dejándolo por escrito en bps a la hora del sueldo, debo pagar despido o esto es reiteradas faltas injustificadas? Una de ellas es acompañar a la madre al medico, o que la hija tiene vomitos, o que hay temporal, o que murió una tia hoy por ejemplo. Por favor ayúdenme con esto, gracias!

    • LACCU Uruguay Abril 10, 2017

      Estimada María: Usted la única medida que ha tomado hasta ahora es sólo el descuento de los días, no ha realizado ninguna otra sanción grave como para despedirla por notaria mala conducta.
      Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa
      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

      Nota: Semana de Turismo CERRADO

  13. Victoris Mayo 19, 2017

    Cuanto se deberia de ganar mensualmente por trabajar 5 horas de lunes a viernes cuidando 2 bebes y tareas domesticas aproximadamente?

    • LACCU Uruguay Mayo 19, 2017

      Estimada Victoris: En servicio doméstico no hay categorías y nosotros no podemos decir cuánto debe ganar le podemos informar que el mínimo nominal por hora hasta el 30 de junio es $ 77.80 (a este valor hay que descontar los aportes personales) después es un acuerdo entre patrón y empleada. Una cosa a tener en cuenta es que el ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, si así lo acuerda debe entregar los boletos a su empleador o el valor del viático se sumará al salario y solamente aumentará con este llevando los aportes personales que corresponda. Atte. LACCU

  14. Andrea Mayo 30, 2017

    Hola, tengo una consulta. A mi casa concurre una limpiadora dos veces al mes los días miércoles. Me está reclamando el pago del feriado lunes 1 de mayo porque dice le corresponde.. y es un día que no le tocaba trabajar. Además en esa fecha estaba de licencia..
    Agradezco me asesoren. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Junio 7, 2017

      Estimada Andrea: Si su empleada es jornalera, y según el ministerio de trabajo, se entiende que le correspondería cobrar dicho feriado.
      El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: “Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga”.
      El art, 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12.590 establece respecto a los feriados pagos que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso. Atte. LACCU

  15. Carolina Junio 29, 2017

    Buenas noches, me voy a mudar y no se si mi empleada va a poder y/o querer ir (me mudo de mdeo a la costa de oro) quisiera saber: yo puedo cambiar la direccion del trabajo y en caso que ella no quiera o no pueda ir debe renunciar o se lo considera despido indirecto y debo pagarle indemnización? Gracias

    • LACCU Uruguay Junio 29, 2017

      Estimada Carolina:
      Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112).
      (Las consultas están suspendidas del 1 al 15 de julio por la Feria Judicial)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
      Inútil concurrir sin cita previa
      Atte.

      LACCU

  16. Pablo Agosto 1, 2017

    Estimados, tengo una empleada doméstica que debe concurrir dos veces al mes, cuatro horas cada día. Está correctamente registrada y cobra su sueldo en regla. Sus días acordados de trabajo son los viernes. El tema es que muchas veces cambia el día de trabajo (eso no molesta tanto), pero otras veces viene solamente una vez al mes. ¿Sería correcto hacerla firmar un cuaderno de asistencia para que conste las fechas en que concurre? ¿Cómo se controla la asistencia? Gracias!

    • LACCU Uruguay Agosto 2, 2017

      Estimado Pablo: Usted tiene la potestad de hacerlo pero no se olvide que cuando falta llamar a BPS para que usted no pague por un servicio que no recibe y tenga la contancia no sólo en el recibo de sueldo sino la concordancia con lo declarado al organismo. Atte. LACCU

  17. martin Agosto 11, 2017

    Hola vuenas tardes tengo una empleada que trabaja de lunes a sabado 4 horas dia.ella me dice que le correaponden 4 dias libres por mes, no se dobde lo averiguo pero yo ne he envontrado esa informacion en los item de licencias y derechos.saludos

    • LACCU Uruguay Agosto 12, 2017

      Estimado Martín: Pregúntele a su empleada en qué resolución o normativa se apoya para su pedido, tal vez se equivocó de grupo, aclárele que el de servicio doméstico es el grupo 21 y que ni en la ley 18.065 ni en los Convenios se ha estipulado tal cosa. Lo único que aclara la ley de servicio doméstico es el descanso de 36 horas ininterrumpidas para las personas que trabajan 44 horas por semana sea con retiro o sin retiro que debe ser como día fijo el domingo y medio día del sábado o medio día del lunes. Atte. LACCU

  18. Monica Septiembre 4, 2017

    Comentariosbuen dia yo queria saber si yo fumo (cigarro)en mi hora de descanso.alguien puede impedirmelo .esto es fuera del edificio donde trabajo.muchas gracias

    • LACCU Uruguay Septiembre 4, 2017

      Estimada Mónica: Usted habla que fuma fuera del edificio, la pregunta es empleada doméstica de algún apartamento o es empleada de limpieza del mismo? si es en el segundo caso usted se ha equivocado de página esta es exclusivamente para servicio doméstico. En el caso de ser empleada doméstica perfectamente su patrón le puede indicar donde puede o no fumar en su apartamente pero si sale a la calle es de acuerdo a las normativas generales de los lugares en dónde no se puede fumar. Atte, LACCU

  19. Monica Septiembre 4, 2017

    Otra consulta .me dijeron en el edificio donde trabajo q pasara x la puerta de servicio x que la de frente es para la gente.yo no quiero perjudicar a nadie pero me parece mal ya.pero q
    uiero saber por que amenazaron con suspender al portero si yo pasaba por alli.muchas gracias

    • LACCU Uruguay Septiembre 4, 2017

      Estimada Mónica: Volvemos a lo mismo, es empleada doméstica o no? Desconocemos las disposiciones que haya en ese edificio pero ante estos reclamos diríjase al sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  20. Ines Octubre 2, 2017

    Buenos días,
    Tengo una empleada doméstica mensual que trabaja 28 horas semanales. Este mes por falta de otra doméstica cubrió los 3 días. Mi consulta es, le debo pagar esos 3 días como horas extras o pagarle esos 3 días como normales?

    Gracias

    • LACCU Uruguay Octubre 2, 2017

      Estimada Inés: Si está haciendo más horas que las acordada por supuesto se las debe pagar como extras. Atte. LACCU

  21. Nombre Ana Maria Octubre 23, 2017

    Buenas tarde : mis padres tienen una empleada domestica que trabaja unas 8 horas por mes recibiendo una remuneración de alrededor de $ 1.000.
    Esta señora tiene 67 años y 12 años de aportes en el BPS por haber trabajado en una fábrica.
    La pregunta es: ¿ con los aportes que realiza actualmente por las 8 horas mensuales y siguiendo aportando durante 3 años, allí cumple 70, tiene derecho a la jubilación por edad avanzada? , llegaría a 70 años de edad y 15 de servicio.
    Gracias
    Ana María

    • LACCU Uruguay Octubre 23, 2017

      Estimada Ana María: La empleada se tendría que dirigir al BPS o al Sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren, Atte. LACCU

  22. Raul Octubre 25, 2017

    En un balneario me dedico a limpiar varias casas, quiero formalizar mi situacion, me conviene abrir monotributo? y al abrirlo, si quiero contratar un dependiente para que me ayude, debo abrirlo como industria y comercio en BPS o como Servicio Domestico? pregunto porque tengo entendido que el servicio domestico no puede generar beneficios para el patron, y en este caso mi dependiente estaria generando beneficios para mi pero quiero aprovechar la opcion de Monotributo porque Pequeña Empresa ya me parece caro.

    gracias

    • LACCU Uruguay Octubre 25, 2017

      Estimado Raúl: Desde esta página lo único que le podemos decir es que su actividad no entra dentro del rubro servicio doméstico, para el resto tendrá que asesorarse con algún profesional entendido en el tema. Atte. LACCU

  23. lorena Diciembre 20, 2017

    Hola trabajo 3 veces a la semana quería saber como cálculo los días de licencia
    Gracias

    • LACCU Uruguay Diciembre 20, 2017

      Estimada Lorena: Todo depende si es mensual o jornalera pero para un mejor asesoramiento tiene que contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La nueva dirección del sindicato es Germán Barbatos 1371 – Piso 5 – Apto 22. Atención jueves de 17.30 a 19.30 hs y viernes de 18 a 20 hs Te. 099-890.840 y 093-405.736 E-mail: sutd2012@hotmail.com Página web: http://sutduruguay.wixsite.com/sutd. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Mesa Central: 1928 ó 2915-2020 y 0800-7171 Servicio gratuito de atención telefónica

      Atte.

      LACCU

  24. José Febrero 1, 2018

    Buenos días, tengo la siguiente consulta, en caso de precisar una persona para servicio doméstico con flexibilidad en día y horario ¿que tipo de contrato se debe realizar? ¿jornalero?

    • LACCU Uruguay Febrero 2, 2018

      Estimado José: La respuesta en un principio es sí pero… en servicio doméstico se ha estipulado que si usted no convoca a una trabajadora en un día prefijado usted le tiene que pagar el día como si lo hubiera trabajado por eso le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendido por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)

      Inútil concurrir sin cita previa

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  25. Silvia Abril 2, 2018

    Buenas Tardes, mi pregunta es si la persona que trabaja como domestica tiene inasistencias de aproximadamente 2 dias por mes, por diferentes motivos: enfermedad propia, enfermedad de familiar, etc. debo avisar a BPS todos los meses para que modifiquen los aportes?

    Supongo que el Presentismo no deberia pagarlo, pero como el BPS no sabe que falta reiteradas veces lo incluye en la factura que pago.
    Desde ya muchas gracias, atentamente

    • LACCU Uruguay Abril 3, 2018

      Estimada Silvia: Cada vez que falta la empleada debe sumar todas las inasistencias del mes y los primero días del mes siguiente avisar al BPS las mismas y luego en junio o en diciembre entrar a la página del BPS y completar el formulario “no prima por presentismo”. No se olvide que en el recibo de sueldo también debe figurar SALARIO menos INSISTENCIAS= SALARIO NOMINAL Atte. LACCU

  26. María Casco Mayo 1, 2018

    Hola!. El 19/04/2018 empecé a trabajar como doméstica 4 horas por dia (a veces 3 o 5), de lunes a domingo (a veces los lunes no). Cobro al finalizar la semana ($125 por hora en la mano).

    ¿El valor hora minimo es de $86,49 también, aunque haga 4 horas?
    ¿Tengo derecho a descansar un dia auque trabaje 4 horas al dia?.

    Mi empleadora necesita cuidado todos los dias ya que no puede levantar los brazos y se cae seguido.
    ¿Genero algun tipo de problema con BPS para mi empleadora si decido trabajar de lunes a domingo (siempre 4 horas)?

    Gracias!

    • LACCU Uruguay Mayo 1, 2018

      Estimada María: Lo que usted tiene que hacer es contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. La dirección del sindicato es Germán Barbatos 1371 – Piso 5 – Apto 22. Atención martes y jueves de 17.30 a 19.30 hs y viernes de 18 a 20 hs Te. 099-890.840 y 093-405.736 E-mail: sutd2012@hotmail.com Página web: http://sutduruguay.wixsite.com/sutd. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Mesa Central: 1928 ó 2915-2020 y 0800-7171 Servicio gratuito de atención telefónica. Atte. LACCU

  27. Lucia Mayo 3, 2018

    Va a comenzar a trabajar una persona en mi casa 30 horas semanales, ella ademas trabaja otros dias en casa de nuestra familia tambien, quisiera saber como es el tema de la caja ya que si yo la anoto por mi cuenta estamos pagando la caja 4 veces y porque en el sistema hay aportes que no saltan como que ya estan pagos como se puede unificar? gracias!

    • LACCU Uruguay Mayo 3, 2018

      Estimada Lucía: No es que se va a aportar por 4 veces, en cada casa se liquidan aportes por la cantidad de horas que trabaja, lo único que se puede hacer es si tiene que abonar obligatoriamente el completo de cuota mutual pueden todos los patrones ir al BPS y decir que quieren hacer el pago en conjunto y cada uno aportará el complemento de acuerdo a las horas trabajadas. Supongo que en el caso que algún patrón no le sea obligatorio el complemento no va a querer pagar más. Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)

      Si ya tiene anotada la empleada deberá asistir con recibo de sueldo de la misma y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa
      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  28. Maria Mayo 4, 2018

    Quisiera consultar en el caso de fallecimiento del empleador si corresponde pagar despido a la trabajadora o solamente lo adeudado hasta el momento.
    Gracias

    • LACCU Uruguay Mayo 4, 2018

      Estimada María: En caso de fallecimiento del empleador, si ningún heredero toma a su cargo la empleada, se debe pagar el despido a la trabajadora. Atte. LACCU

  29. Natalia Mayo 23, 2018

    ComentariosHola que tal.. mi pregunta es la siguiente.. hace 3 años trabajo en la casa y no tengo llaves x lo cual cuando llego debo avisar para que mi empleador me abra … lo cual me pasa que eh esperado , hora y media,45 minutos… y la ultima ves 2 horas lo cual m retire …que debo hacer xq si me retiro no me quiere pagar el dia… y la verdad no se que hacer x tampoco quiero seguir esperando afuera

    • LACCU Uruguay Mayo 23, 2018

      Estimada Natalia: Para casos particulares comunicarse con el sindicato que es el órgano asesor de las empleadas domésticas. Atte. LACCU

  30. Maria Mayo 26, 2018

    Soy moza mi sueldo líquido es de 12.000. que valor puedo pagar a una niñera ?mi horario es de 17.30 a 00.hrs.

    • LACCU Uruguay Mayo 26, 2018

      Estimada María: Comprendemos lo delicado de su situación pero no importa su salario, el mínimo nacional nominal por hora para una empleada doméstica (no hay categorías en este grupo) es de $86,49 más un 15% o 20% por nocturnidad, todo depende si hace 5 horas o más en el horario de 22 a 6 de la mañana. Atte. LACCU

  31. Maria Junio 11, 2018

    Comentarios
    Buenas tardes:
    Al tomar personal doméstico 3 veces por semana 8 hs , se considera como jornalera o mensual? A su vez no me queda claro en el formulario del Bps de alta el punto sobre la cuota mutual. Serían tan amables de explicarme cómo se aporta por la cuota mutual ?
    Saludos

    • LACCU Uruguay Junio 11, 2018

      Estimada María: Depende de como le vaya a pagar, si es una vez por mes será mensual y pondrá en el formulario tantas horas por semana, si el abona cada vez que va es jornalera y será tantos jornales por mes. Si usted va a abonar menos de 1,25 BPC tiene la opción de pagar o no complemento cuota mutual que es Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal). Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa
      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.

      Atte.

      LACCU

  32. Alexandra Julio 19, 2018

    Comentarios :Hola, trabajo en una casa cuatro veces por semana, cuatro horas diarias. Teniendo libre los miércoles, sábados y domingos. Soy jornalera y quisiera saber cuanta licencia género al año. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Julio 19, 2018

      Estimada Alexandra: Debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  33. Flor Septiembre 16, 2018

    tengo una empleada domestica que trabaja de L a V , 4 horas por dia… le corresponde descanso intermedio??
    graciass

    • LACCU Uruguay Septiembre 16, 2018

      Estimada Flor: El descanso comienza a ser obligatorio después de las 4 horas y es proporcional al tiempo que trabaja. Con 8 horas de trabajo se descansa media hora, con 6 se descansa 15 minutos, etc. Atte. LACCU

  34. Flor Septiembre 16, 2018

    por un trabajo de 25 horas semanales, cual seria un sueldo nominal promedio?

    • LACCU Uruguay Septiembre 16, 2018

      Estimada Flor: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 25 horas de trabajo por semana es $ 9.860 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerda se debe entregar los boletos físicos al empleador. Para más información como empleador comunicarse con la Liga de Amas de Casa, Carlos Quijano 1280, Montevideo de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112). Atte. LACCU

  35. Comentarios
    Hola mi nombre es Alejandra quiero saber. Trabajo tres veces ala semana quiero saber si me toca vacaciones

    • LACCU Uruguay Septiembre 22, 2018

      Estimada Alejandra: Si comenzó a trabajar en el 2018 no puede gozar de los días generados este año hasta después del 1 de enero de 2019. Los mismos se calcularán de acuerdo a si usted está inscrita en el BPS como mensual o jornalera. Para más información comunicarse con el Sindicato o el Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU

  36. Mara Diaz Octubre 3, 2018

    Hola , Buenas tardes , quería hacer una consulta , hace como 3 años trabajo limpiando tres veces por semana dos horas al dia , en el mismo lugar ( lunes, martes, y jueves)
    queria saber si me correspode licencia y salario vocacional? muchas gracias

    • LACCU Uruguay Octubre 3, 2018

      Estimada Mara: En servicio doméstico, si le corresponde pero para más información y un mejor asesoramiento comuníquese con el sindicato o el MTSS. Atte. LACCU

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