Grupo 21. Prima por antigüedad
Prima por antigüedad Los porcentajes que se aplican para el año 2017, dependiendo de la fecha de ingreso del trabajador son los siguientes:
| Fecha de ingreso del trabajador | % Prima por antigüedad |
| Hasta el 31/12/2007 | 5 |
| El 1/1/2008 | 4,5 |
| Desde el 2/1/2008 hasta el 1/1/2009 | 4 |
| Desde el 2/1/2009 hasta el 1/1/2010 | 3,5 |
| Desde el 2/1/2010 hasta el 1/1/2011 | 3 |
| Desde el 2/1/2011 hasta el 1/1/2012 | 2,5 |
| Desde el 2/1/2012 hasta el 1/1/2013 | 2 |
| Desde el 2/1/2013 hasta el 1/1/2014 | 1,5 |
| Desde el 2/1/2014 hasta el 1/1/2015 | 1 |
| Desde el 2/1/2015 hasta el 1/1/2016 | 0,5 |
| Para los restantes | 0 |
Cabe señalar que desde enero/2017 las facturas de aportes emitidas por BPS, contemplan los mencionados porcentajes de prima por antigüedad.
Otras consideraciones
Se mantienen vigentes todos los beneficios establecidos en convenios anteriores como ser: prima por presentismo, día del trabajador doméstico, licencias especiales, compensación por nocturnidad, etc. Se recuerda que corresponde abonar el salario vacacional complementario por las licencias generadas en el año 2016, siendo un 15% del salario vacacional legal.
A partir de cuando tiene derecho al presentismo
A partir del año o antes mi chica trabaja desde el
Dos de mayo del 2016
Estimada María: A partir del primer enero que tenga un años de antigüedad pues es en este mes cuando varía la alícuota, en su caso a partir de enero de 2018. Atte. LACCU
El aumento de el salario vacacional esos 15 % es según la franja salarial o es general para las tres franjas!! Gracias
Estimada Claudia: El complemento del salario vacacional es para todas las trabajadores no importando cuánto estén ganando. Atte. LACCU
El complemento del salario vacacional, se debe pagar cuando se usufructe la licencia generada en el año 2016?
Se debe pagar el 25 de diciembre como extra al haber caido Domingo?
Gracias.
Estimado Sr. Sebastián: El complemento del salario vacacional se paga cuando se goza de la licencia y es a partir de la generada en el 2016. En cuanto al 25, si la empleada es mensual no se debe abonar ningún extra. Atte. LACCU
La prima por antigüedad se suma al salario mensual o es un pago por una vez cada año?
Estimada Nicolás: Es una suma que se agrega al sueldo aunque le conviene que esté discriminada en el recibo de sueldo. Atte. LACCU
La prima por antiguedad corresponde si trabaja 2 jornales por semana?
En caso afirmativo, cuando se abona?
Estimada Carlos: Trabaje las horas que trabaje la empleada la prima por antigüedad le corresponde siempre. Comienza a pagarse el primer enero que tenga un año de estar empleada con el mismo patrón y varía todos los meses de enero. El BPS hace este calculo de oficio. Atte. LACCU
Hola, si comenzó a trabajar el
1/2/2016 le corresponde prima por antigüedad ? De cuánto sería ? Muchas gracias
Estimada Carolina: No le corresponde dado que a enero de 2017 no había cumplido todavía un año de antigüedad, recién en enero de 2017 le va a corresponder el 0,5% en concepto de prima por dicho rubro y se aumentará un 0,5% por año hasta el máximo del 5% al cabo de 10 años. Atte. LACCU
Buenos dias,la prima por antiguedad desde cuando esta vigente? es la primera vez que se paga? yo tengo una empleada desde el 4 de enero del 2012 y ella va todos los años al mtss a pedir liquidacion de licencia y sv y nunca le hablaron de la prima por antiguedad ,recien ahora en el 2017 y vino con una abultada suma porque le tengo que pagar con retroactividad ,puede ser? Y otra pregunta,el presentismo esta dentro del sueldo y se descuenta si falta? que porcentaje es? muchas gracias
Estimada Susana: El presentismo está vigente desde enero de 2009 y en su caso debería haberlo pagado desde enero de 2014 porque a enero de 2013 todavía no tenía un año, es el 0,5% por año hasta el máximo del 5% al cabo de 10 años y si no lo pago por supuesto que tiene abonarlo con retroactividad. El presentismo es una suma que se paga dos veces al año junto con el aguinaldo y para ello hay que tener asistencia perfecta en el semestre, pero hay faltas que no lo descuentan, en esta página, en «Trabajo Doméstico» / «Prima por presentismo» están las inasistencias excluidas, todas las demás lo descuentan.
Para aclarar mejor los temas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse a partir del 1 de febrero, cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112) o por mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy dejando un número de teléfono.
Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.
Atte.
LACCU
Buenos dias, tengo una chica que trabaja como donestica desde el 5/10/15. Quería saber cuanto le corresponde por prima de antigüedad. Y para calcularlo, debo tomar el salario nominal y sumarle dicho porcentaje?
Estimada Stefanie: Como su empleada a enero de 2016 no tenía un año trabajando con usted no le correspondía la prima, recién a partir de enero de 2017 debe empezar a abonarla, es el 0,5% por año y se topea en el 5% al cabo de 10 años. Se toma el salario nominal pues la prima lleva los correspondientes aportes sociales. Atte. LACCU
Buenas tardes quiero saber como se descuenta los dias de falta? Dividido 30 como la licencia? Para asi saber lo que se gana por dia? O dividir el salario por la cantidad de dias laborables que tiene ese mes? Trabajando 40 horas semanales de lunes a viernes? Desde ya muy agradecida.
Estimada Joana: Si es mensual lo deberá dividir entre 30. Atte. LACCU
Buenas noches
quería informarme el porcentaje de antiguedad se paga mensualmente_
En base a que se paga ese porcentaje, es variable si es por hora_:_
gracias
Estima Mariela: La prima por antigüedad es el 0,5% por año hasta el máximo del 5% al cabo de 10 años. Es una importe que se suma al salario, varía todos los enero y comienza a pagarse el primer enero que tiene ya cumplido un año en el trabajo. Atte, LACCU
Buenos dias si la trabajadora es mensual, puede haber un despido de 4 hs. O sea que de trabajar 8 hs pase a 4 hs por dia. De ser correcto esto ,pero a su vez la trabajadora no esta de acuerdo que corresponde? En otro caso; en el despido corresponde prima por antiguedad , presentismo , licencia no gozada el porcentaje del 25% al salario vacacional . Muchas gracias por su pronta respuesta .
Estimada Joana: Si la empleada está de acuerdo no hay problema con el despido parcial, si no acepta deberá realizar el despido total en el cual deberá tener en cuenta todos los conceptos que por ley le corresponde a la trabajadora. Si tiene dudas puede comunicarse con nosotros al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs para solicitar un turno con el abogado para que le realice la liquidación ya sea del despido parcial o total. Atte. LACCU
Perdon el 15% al salario vacacional. Gracias
Buenas tardes,quisiera saber lo siguiente.Trabajo una vez por semana en una casa 4 hrs.Mi pregunta es la siguiente al salir de licencia me tienen que pagar licencia y salario vacaciona,oh solo salario vacacional,desde ya muchas gracias
Estimada Vilma: Todo depende si es mensual o jornalera, en el primer caso cuando salga de vacaciones se le deberá abonar solo el salario vacacional y luego la licencia junto con el sueldo. Si es jornalera ambos conceptos se (licencia y salario vacacional) se pagan cuando comienza el descanso anual. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes: me podría informar algo? en el día de la fecha por temas de malos tratos, y cambios de tareas presenté mi renuncia en forma verbal a mi actual empleadora. Como salgo el día lunes 6 con licencia anual mi empleadora me dijo que me tome la licencia y que cuando vuelva hablábamos.
Yo no voy a volver ya que las condiciones de trabajo no son lo que arreglamos al principio. Mi pregunta es: igual debo obligatoriamente tomarme la licencia si estoy renunciando? o es un tema de mi empleadora para no pagarme licencia no gozada??
Desde ya muchas gracias..
Estimada María: Comuníquese con el sindicato al 2409-6680 o al ministerio de trabajo 2915-7171 para que la asesoren. Atte. LACCU
Hola, una duda, la prima por antiguedad, se paga una vez, o se paga todos los meses
Estimada Eloisa: La antigüedad es una suma que se agrega al salario que varía su porcentaje en enero. Atte, LACCU
Es decir que para una trabajador que haya ingresado entre el 2/1/2015 y el 1/1/2016, le corresponde a partir de enero de 2017 un 0.5% mensual de su sueldo en diciembre de 2016?
Estimada Carolina: No en diciembre de 2016 sino en enero de 2017. Atte. LACCU
Buenas tardes, quisiera saber si la Prima por Antigüedad se calcula sobre el laudo del grupo o sobre el sueldo nominal.
Si es este último y un mes hay dias de faltas de la empleada,
¿ la prima sigue calculándose sobre el sueldo nominal completo o se descuentan los días de falta?
Muchas gracias y saludos
Estimada Amparo:La prima por antigüedad se calcula sobre el sueldo nominal y si éste diminuye por faltas o aumenta por horas extras la prima lo hará en igual proporción. Atte LACCU
agradezco puedan informarme como realizó el pago de la antigüedad. Tengo personal con fecha de ingreso en febrero de 2014 y no tengo claro como abonarlo. Muchas gracias
Estimada Alejandra: Si su empleada ingresó en febrero de 2014, enero (que es cuando cambia el porcentaje de la prima por antigüedad) de 2015 todavía no tenía un año, entonces no le correspondía. En enero de 2016 (ya había cumplido el año) tenía que haberle pagado el 0,5% por dicho concepto. En enero de 2017, el 1% y así todos los enero agregando un 0,5% todos los años hasta llegar al cabo de 10 años al máximo del 5%. Atte. LACCU
La antiguedad se suma al aumento que hubo en enero? o sea que si hubo un 5.57 que ya lo tengo, quedamos de arreglar la antiguedad hasta no saber bien como era, trabajo hace 10 años con la misma persona es un 5 % mas que le tengo que sumar?
Estimada Beatriz: Hay que aclarar que usted no va a tener un aumento del 10,57%, no es tan directo. Primero si usted tenía en enero del 2009 dos años o más de antigüedad ahora sí le corresponde el 10 %, sino habría que hacer el cálculo y segundo y lo más importante al salario cobrado al 31 de diciembre hay que retraerle la antigüedad cobrada hasta ese momento realizar el aumento correspondiente y recién allí sumarle el porcentaje por la prima que corresponde, a groso si no hace estos cálculos y hasta ahora le han pagado la prima como corresponde aunque no se la hayan detallado, al incremento salarial de enero le tiene que sumar un 0,5 % por antigüedad. Atte. LACCU
Buenas. Empecé a trabajar el 1 de febrero del 2016 quería saber si me corresponde la antigüedad y como se calcula es X mes o X año?
Estimada Rocío: No, no le corresponde este año porque usted a enero de 2017 todavía no tenía un año de antigüedad, en enero de 2018 tendrá el 0,5% en concepto de prima por este motivo y así todos los eneros incrementará un 0,5% hasta llegar al cabo de 10 años al máximo del 5%. Atte, LACCU
Comentarios
Trabajo en un hotel en el área de desayunos ingrese en la empresa en enero del 2011 me corresponde cobrar la prima por antigüedad.si fuese así debería ser con retroactividad. Desde ya muchas gracias
Estimada Patricia: Su trabajo no está incluido dentro del grupo 21 de servicio doméstico, diríjase al MTSS para que la asesoren. Saludos LACCU
Buenas tardes queria saber si salgo de licencia anual en agosto tengo que descontar el sabado 19 de agosto?muchas gracias
Estimada Mónica: Se salta como cualquier feriado no laborable. Atte. LACCU
Buenas tardes mi pregunta es si en mi recibo consta horario de entrada y salida este puede ser cambiado sin previo aviso en veneficio del patron para no abonar el pago de horas extras.esto se considera despido?muchas gracias.
Estimada Mónica: Comuníquese con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
Hola buenas tardes si yo trabajo de lunes a viernes en mi licencia me tienen que contar el sábado como día de licencia?
Estimada Rosina: Es así, los días se cuentan de lunes a sábado y se saltan los feriados (laborables o no). Atte. LACCU
Hola quisiera saber como le calculo los días trabajado a empleada si sale de licencia y no ha cumplido la quincena en este caso cobra x quincena y va a trabajar 5 días y luego sale de licencia que cuenta tengo que hacer. Muchas gracias
Estimada Anahir: Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
Hola quería hacer una consulta. soy doméstica y cobro mensual hace tres años cuando me tiene que pagar la antigüedad y si es x mes que me lo tiene que pagar? Muchas gracias
Estimada Rosina: La prima por antigüedad varía solamente en enero, es el 0.5 % por año hasta el máximo del 5% al cabo de 10 años y se comienza a pagar a partir del primer enero que tenga un año de antigüedad cumplida. Para más información comunicarse con el sindicato o el ministerio de trabajo. Atte. LACCU
Buen día, quisiera por favor si me pueden explicar bien el concepto de la prima por antigüedad. Una persona que entró en 09/2010, si su sueldo nominal es $ 9.000, cuánto sería la prima que debo pagarle mes a mes este año?
Tengo la duda si el 0.5% por año es acumulativo o no…
Muchas gracias.
Estimada Laura: La prima por antigüedad varía en enero, entonces si comenzó a trabajar en 09/2010 en enero de 2011 no tenía un año todavía por lo tanto empieza a correr a partir de enero de 2012 con el 0,5%, en enero de 2013 el 1%, 2014 el 1,5%, 2015 el 2%, 2016 el 2,5% y 2017 el 3%. Si bien el porcentaje es acumulativo, usted debe separar la prima del salario para que no esté calculando la prima de la prima, es decir, y para hacer el cálculo más fácil suponemos que no hubo aumento durante el año, si ganaba $ 10.000 más el 0,5% del primer año son $ 10.050, al año siguiente el 1% no lo hace de los $ 10.050 sino de los $ 10.000 para que dé $ 10.100, al principio parece que da lo mismo pero al cabo del tiempo se produce una distorsión cada vez mayor. Para más información le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
Buen día. Una consulta, cuando le calculo una falta, es el nominal/30 o el (nominal + prima por antiguedad)/30?
Y otra pregunta; en caso de una falta, la prima por antiguedad es (% por El nominal) o (% por Nominal menos la falta)?
Muchas gracias
Estimado Martín: Si la persona es mensual, sí se divide por 30. Si usted discrimina el salario nominal de la prima por antigüedad es el salario nominal/30, eso nos da un jornal, entonces salario nominal menos la/s falta/s y al resultado le suma la prima en el porcentaje que corresponde total salario nominal a informar al BPS. Si no hace la discriminación (pero si en el recibo pone incluida prima por antigüedad) es el salario nominal incluida la prima/30 por lo tanto en el recibo colocará salario nominal incluida prima por antigüedad menos la/s falta/s total del salario nominal a informar al BPS. Atte, LACCU
Hola buenas noches quisiera saber cuanto se cobra X hora la nocturnidad
Estimada Rosina: Como en las horas diurnas es un acuerdo entre empleada y patrón cuánto se paga la hora. El salario nominal mínimo por hora es $82,13 más el complemento por nocturnidad. Si las horas trabajadas entre las 22 y las 6 de la mañana son 4 o menos le corresponde un 15% en concepto de nocturnidad quedando el mínimo nominal por hora en $94,45, si trabaja 5 o más horas en ese horario el incremento es del 20% dando un valor de $98,56 para el mínimo nominal por hora.
HOLA, MI CONSULTA ES QUE TENGO 9 AÑOS DE ANTIGUEDAD EN MI TRABAJO, PERO NUNCA ME PAGARON ,NI ME DIERON EL DIA EXTRA DE ANTIGUEDAD .QUE POR LO QUE LEI ES A PARTIR DEL 5 TO AÑO….QUISIERA SABER COMO SE CALCULA MPARA PAGARME TODO JUNTO AHORA,Y SI ME LO TIENEN QUE PAGAR CON RETROACTIVIDAD, GARCIAS
Estimada Catherine: Debe comunicarse con el sindicato que el la organización que la representa. La nueva dirección el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD) es Germán Barbatos 1371 – Piso 5 – Apto 22. Atención jueves de 17.30 a 19.30 hs y viernes de 18 a 20 hs Te. 099-890.840 y 093-405.736 E-mail: sutd2012@hotmail.com Página web: http://sutduruguay.wixsite.com/sutd
Buen dia mi preunta es por la prima por antuguedad, entre a trabajar el 24/6/14,cuando lorecibiria y como lo calculo ya que aun trabajo en el mismo lugar y no lo cobro aun, gracias.
Estimada Paola: La prima por antigüedad varía todos los enero a partir del enero que usted tenga un año o sea que en enero del 2015 todavía no le correspondía, recién a partir de enero de 2016, tal vez no se dio cuenta que se lo abonaban porque es un 0,5% por año, como es tan poco capaz quedó diluido en los incrementos salariales de principio de año. Sin los recibos de sueldo no podemos orientar más. Para un mejor asesoramiento comuníquese con el sindicato o con el Ministerio de trabajo y preséntese con los recibos de sueldo. Atte. LACCU
Buenas mi duda es en un despido que se tiene que pagar?
Estimada Virginia: En esta página, en está subido el Manual de Buenas prácticas en donde usted puede hallar la respuesta o si es empleadora puede pasar por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) y visitar el Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
Buenas tardes quisiera saber. A mi empleada no le pagué nunca la antigüedad . Ella ingresó 13/07/2007 . Le tengo que pagar los diez años que ya tiene . Como se los cálculo? Gracias.
Estimada Joanna:
Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,00 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
Buenas noches una consulta, mi suegra esta en este grupo 21 y esta cerificada hace 2 meses, me consulta si le corresponde el pago de la prima por antigüedad igual? O no ? Gracias
Estimada Valeria: La prima por antigüedad cambia en enero de cada año, esté o no certificada no incide en la misma, lo que usted tal vez quiera saber es la prima por presentismo, si está debidamente certificada por el BPS o el BSE y no tiene otra inasistencias en el semestre que descuenten presentismo tiene que cobrarla. Atte. LACCU
Si la domestica falta le corresponde presentismo?
Estimada Tania:
Hay faltas que no descuentas presentismo:
a) Enfermedad (de la empleada no de un familiar) debidamente comprobada (certificación médica ingresada a BPS o BSE),
b) Ejercicio del derecho de huelga, decretadas por el PIT-CNT y/o SUTD con carácter general, en cuyo caso se aplicará la Ley Nº 19.051.
c) Licencia anual reglamentaria,
d) Licencias especiales (por ejemplo por estudio, duelo, matrimonio, etc.)
Todas las demás sí descuentan la prima.
Atte. LACCU
Buen día, mi fecha de ingreso es el 2/5/2012 pero aún continuó trabajando. Cual es el % q me corresponde por antiguedad? Gracias
Usted recién a partir de enero de 2014 tiene derecho a cobrar la antigüedad pues en enero de 2013 no tenía un año, es un 0,5% por año y sólo varía en enero. Para más información comunicarse con el sindicato o el ministerio de trabajo. Atte. LACCU
Hola, yo quisiera saber cuánto corresponde pagar de prima por antigüedad a una persona que gana 20600$ de sueldo nominal? Trabaja desde 10/10/2006 en la misma casa.
Gracias!
Estimada María:
La prima varía en el mes de enero de cada año y es un importe que se suma al sueldo. Se calcula sobre el salario nominal descontándole los aportes correspondientes. Corresponde el 0,5% por año hasta un máximo del 5% al cabo de 10 años. Conviene que esté discriminada del salario para que no se incremente el mismo más de lo debido. Por ejemplo en el caso que la empleada haya ingresado en abril del 2015, en enero de 2018 al salario nominal se retraerá la prima a diciembre de 2017 del 0,5% se le sumará el aumento correspondiente y luego se sumará de nuevo la prima a enero 2018 del 1 %.
Los porcentajes que se aplican para el año 2018, dependiendo de la fecha de ingreso del trabajador son los siguientes:
El BPS ya calcula de oficio la prima por antigüedad, como los aumentos por convenio al igual que la prima por presentismo.
Atte.
LACCU
Buenas tardes!
Consulta, mi empleada ingresó el 12/1/2017… le corresponde cobrar prima por antiguedad en enero 2018?
Agradezco su asesoramiento.
Estimada Claudia: No, recién le corresponde cobrarla enero de 2019
Atte. LACCU
Si trabajo un día por semana, soy jornalera , cuantos días de lisencia tendría? Lo generado en el 2016 Trabajo desde el 2015 y cuánto sería de prima por antigüedad? Gracias.
Estimada Cristina: Primero tiene que saber cuántos jornales le toca de licencia para eso como es jornalera será el resultado de hacer la siguiente cuenta: días que trabaja por semana (en este caso 1) x 4,32 (semanas que tiene el mes) x 12 (meses que tiene el año completo) x 20 (días de licencia según la antigüedad, este valor cambia de acuerdo a los años de trabajo) / 300 (jornales que tiene un año), el resultado le dará los jornales de las horas que usted trabaje que no deberá ir.
Lo que se le debe abonar al momento de salir de licencia:
1. Licencia líquida = cantidad de jornales de la cuenta anterior por el salario líquido diario o sea por lo cobra en la mano cada vez que va.
2. Salario vacacional = Licencia líquida
3. Complemento salario vacacional = 15% del salario vacacional
En cuanto a la prima por antigüedad usted en enero de 2016 no tenía un año, así que recién en enero de 2017 le correspondía un 0,5% más y todos los enero durante 10 años sumará un 0,5% más por dicho concepto. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
SI MI EMPLEADA INGRESO EN JULIO 2012, EN ENERO DE 2018 CORRESPONDE UNA ANTIGUEDAD DE 2% o 2,5%
Estimada Silvia: Le corresponde el 2,5%
Atte. LACCU
Hola no entiendo lo del 15% si se topea 5% a llegar a 10 años ? Yo hace 15 años y trabajo 3 veces por semana cuanto tengo q cobrar 5% o 15%? Gracias
Estimada Laura: Nos parece que usted está confundiendo el 15% del complemento salario vacacional con la prima por antigüedad. Fíjese en la tabla que adjuntamos al comentario de Silvia, en que fecha comenzó a trabajar y verá que porcentaje le corresponde. Si tiene más duda comuníquese con el sindicato que son quienes las asesoran. Atte. LACCU
La prima por antigüedad:
1) Se paga todos los meses, o una vez al año?
2) Si la persona comenzó a trabajar el 25 de enero de 2016, entiendo que a enero de 2018 genera el 0,5% de prima por antigüedad. Ese 0,5%, se paga el 1 de enero, con el pago del salario de diciembre y tomando como base de cálculo de la prima por antigüedad el salario nominal de diciembre de 2017?
O se paga el 1 de febrero, con el pago del salario de enero de 2018 y tomando como base de cálculo para la prima por antigüedad el salario nominal de enero de 2018 que incluye el aumento de salario de 5,31%?
Gracias..
Estimado Pablo: La prima por antigüedad es un incremento extra que se suma al salario. Si la trabajadora comenzó su labor el 25 de enero de 2016 en enero del 2017 no tenía un año por eso recién en enero del 2018 le corresponde el 0,5% por dicho concepto. Supongamos que al 31 de diciembre la empleada tiene un salario nominal de $ 10.000, y según la franja le corresponde el 3,5% de incremento salarial
Enero 2018
Salario al 31/12/2017——— $10.000,00
Aumento 3,5%——————— $350,00
Prima por antigüedad 0,5%—— $52,00
Total nominal————–.—- $10.402,00
Febrero a Junio
Salario ————————— $10.350,00
Prima por antigüedad 0,5%—— $52,00
Total nominal——————- $10.402,00
En julio cuando le toque el nuevo aumento deberá tomar el salario de $ 10.350 (sueldo sin la prima) ver en que franja se encuentra, sumarle el aumento correspondiente y a ese valor sumarle el 0,5% de antigüedad.
Atte. LACCU
La prima por antigüedad se da en cada aunento???? No entiendo eso. La señora que trabaja en casa empezó en el 2010 quiere decir que le corresponde un 3,5% verdad?? Yo le tengo que dar un aumento de 5,31% y además de eso tengo que sumarle un 3,5%?? Y cuando en julio tenga otro aumento también le tengo que hacer ese 3,5%???
Estimado Diego: Se supone que a diciembre de 2017 el sueldo de su empleada tenía incluida la prima por antigüedad, si usted le abona lo que dice el BPS este ya le hace los cálculos de oficio. Pero supongamos que su empleada al 31 de diciembre ganaba $10.300 con el 3% de prima por antigüedad, le tiene que descontar la prima le queda un salario de $ 10.000 por las horas que trabaja le corresponde un incremento en la segunda franja de 4,79%, entonces
Enero 2018
Salario al 31/12/2017————- $10.000,00
Aumento 3,5%————————— $479,00
Prima por antigüedad 3,5%———- $367,00
Total nominal————————– $10.846,00
Febrero a Junio
Salario ———————————— $10.479,00
Prima por antigüedad 3,5%————– $367,00
Total nominal———————— — $10.846,00
En julio cuando le toque el nuevo aumento deberá tomar el salario de $ 10.479 (sueldo sin la prima) ver en que franja se encuentra, sumarle el aumento correspondiente y a ese valor sumarle el 3,5% de antigüedad.
Atte. LACCU
Gracias por la respuesta. Permítanme reiterar las preguntas cuyas respuestas no me quedan claras sobre la prima por antigüedad:
1) Se paga todos los meses del año?
2) Me enviaron el siguiente ejemplo: “si la trabajadora comenzó su labor el 25 de enero de 2016 en enero del 2017 no tenía un año por eso recién en enero del 2018 le corresponde el 0,5% por dicho concepto. Supongamos que al 31 de diciembre la empleada tiene un salario nominal de $ 10.000, y según la franja le corresponde el 3,5% de incremento salarial:
Salario al 31/12/2017——— $10.000,00
Aumento 3,5%——————— $350,00
Prima por antigüedad 0,5%—— $52,00
Total nominal————–.—- $10.402,00”
Entiendo que el aumento es a partir del 1 de enero de 2018. Sería entonces el del ejemplo el nuevo salario nominal a pagarse el 31 de enero de 2018, por enero de 2018, y hasta el nuevo aumento salarial de julio, que se reflejaría en el salario a pagarse el 31 de julio?
Gracias…
Estimado Pablo: 1) Como usted vio a continuación que le hicimos el ejemplo de febrero a junio, debe seguir pagando la antigüedad todo el año, y le aclaramos «En julio cuando le toque el nuevo aumento deberá tomar el salario de $ 10.350 (sueldo sin la prima) ver en que franja se encuentra, sumarle el aumento correspondiente y a ese valor sumarle el 0,5% de antigüedad»
2) Los salarios siempre se liquidan a fin de cada mes por si hay que descontarle faltas o agregarles horas extras, por eso se paga a mes vencido o el último día del mes. Este aumento corresponde hasta el 30 de junio, en julio hay otro que irá del 1 de julio al 31 de diciembre «En julio cuando le toque el nuevo aumento deberá tomar el salario de $ 10.350 (sueldo sin la prima) ver en que franja se encuentra, sumarle el aumento correspondiente y a ese valor sumarle el 0,5% de antigüedad». Atte. LACCU
Gracias por la explicacion…
Entiendo perfectamente su explicacion de la prima por antiguedad. Mi duda es si se aplica unicamente al salario. Para ser preciso, la empleada de casa comienza a cobrar 0,5% de prima por antiguedad en Enero 2018, pero sale de licencia todo el mes.
¿Corresponde pagarle prima de antiguedad por la licencia?
¿Afectara la prima por antiguedad el saldo del Salario Vacacional?
Ella es jornalera y trabaja 3 dias a la semana desde Noviembre 2017 (los meses anteriores del año trabajo 2 dias por semana)
¿Como se calculan los dias de su licencia para este año?
Gracias
Estimado Esteban: Usted debe hacer el cálculo con todo el salario, prima por antigüedad y aumento incluido. En cuanto al segundo punto le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)Hasta febrero la Liga y el Consultorio están cerrados pero puede reservar turno por mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
La verdad me parece bárbaro que todos peleen por lo que corresponde, pero cada vez va ser más dificil pagar estos reajustes. La clase media le va ser dificil apaliar estos aumentos y gente se va a quedar sin trabajo lamentablemente. Mi mujer es maestra y no tiene ni de casualidad esos aumentos.
Estimado Diego: Como le dije antes, si le corresponde el 5,31% es porque el salario de la empleada por 44 horas es $19.126 o porque la hora la está pagando abajo de $100,62 nominales pero en definitiva no va a abonar el 8,81% usted le va a aumentar el 5,81%. Atte. LACCU
Pagar la prima por antigüedad es obligatorio o es elección del empleador
Estimada Mariana: En servicio doméstico sí es obligatoria, no podemos informar en otras áreas. Atte. LACCU
ComentariosSi en abril la empleada cumple 21 años de trabajo,y tomamos que la prima va desde 2008,en el 2017 ya se llego al 5% de la prima por antigüedad?ya no le toca mas el aumento con prima???
Estimada Liliam: La prima no aumenta más. Lo correcto es al salario al 31/12 descontar el 5% de la prima sumarle el aumento que le corresponde según la franja y luego volver a sumar el 5% de la antigüedad. Atte. LACCU
Cuando se paga la antigüedad? Es por año?
Se cobra anual con el aumento de sueldo, osea sueldo +aumento+antigüedad???
Si hace 9años que estoy en el mismo lugar cuanto me corresponde de aumento en enero de la antigüedad???
Gracias!!!!
Estimada Alexandra: La antigüedad es un incremento que se agrega al salario, se paga todo el año pero conviene que este discriminado, es de 0,5% por año hasta que al cabo de 10 años se topea en el 5%. Habría que saber bien la fecha de ingreso para verificar que usted tenga derecho a cobrar los 9 años de antigüedad pero además el cálculo no es tan fácil. Para más información comunicarse con el sindicato que es el órgano asesor de las empleadas domésticas. Atte. LACCU
Buenas tardes! A mi nunca me pagaron el porcentaje de antigüedad, como debo calcular si ganó $3520 por mes y llevo 6 años trabajando
Gracias!
Estimada Flavia: Lo que usted tiene que hacer es contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren, nosotros somos los representantes de los empleadores de trabajadores domésticos. La nueva dirección del sindicato es Germán Barbatos 1371 – Piso 5 – Apto 22. Atención jueves de 17.30 a 19.30 hs y viernes de 18 a 20 hs Te. 099-890.840 y 093-405.736 E-mail: sutd2012@hotmail.com Página web: http://sutduruguay.wixsite.com/sutd. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Mesa Central: 1928 ó 2915-2020 y 0800-7171 Servicio gratuito de atención telefónica
Atte.
LACCU
Hola!! Yo quería saber cuantos días de licencia tengo para tomarme. 1 año de trabajo cumplido trabajo de lunes a viernes. Mensual dice en el recibí, categoría de empleado mensual. Mi duda es si cuento los sábados ya que yo no trabajo ése día? Gracias
Estimada Claudia: Si es mensual, tiene un año cumplido y hasta el 4o. de antigüedad le corresponden 20 días corridos saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan aunque no los trabaje). Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
PRIMA POR ANTIGUEDAD CALCULO
LE CORRESPONDE 5% POR ANTIGUEDAD.
AUMENTO 3,5%.
AL JORNAL VIGENTE A DICIEMBRE /2017 SE LE DESCUENTA 5% DE LA PRIMA POR ANTIGUEDAD ANTERIOR?.
SOBRE DICHO IMPORTE SE CALCULA UN 3,5% MAS POR AJUSTE SALARIAL
Y A ESE IMPORTE SE LE SUMA 5% PRIMA POR ANTIGUEDAD??.
AGRADEZCO ACLARAR. SLS.
Estimada Silvia: Luego de descontar la prima por antigüedad verifica qué aumento le corresponde, recién ahí sabrá si es el 3,50% más allá de esta salvedad es correcto lo que usted dice. Atte. LACCU
Me podrian recordar que se suma para el calculo del aguinaldo, y como se calcula?
Gracias
Estimada Claudia: Para el medio aguinaldo que se paga en junio debe sumar los salarios nominales de diciembre a mayo más el presentismo de diciembre (si hubiera correspondido) todo dividido 12 y al resultado se le descuentan los aportes previsionales. Para el medio aguinaldo que se paga en diciembre debe sumar los salarios nominales de junio a noviembre más el presentismo de junio (si hubiera correspondido) todo dividido 12 y al resultado se le descuentan los aportes previsionales. Atte. LACCU
Hola, que tal?
Una consulta, el concepto de prima por antigüedad y presentimo lo toman como iguales?
Muchas gracias.
Estimada Vivian: Son dos cosas diferentes: 1) La prima por antigüedad es un 0,5% por año hasta un máximo del 5% al cabo de 10 años, se empieza a pagar a partir del primer enero tenga un año de cumplido y varía solo en este mes independientemente del mes en que haya comenzado a trabajar. 2) El Convenio Colectivo del Sector Doméstico de fecha 10/04/2013, crea una Prima por Presentismo, que rige a partir del 1º de abril de 2013, cuya liquidación debe realizarse en las mismas oportunidades que el medio aguinaldo y equivale al 25% del mismo. Corresponde liquidarle dicho concepto a todo trabajador del sector, que hayan tenido“Asistencia Perfecta” en el período que se computa a los efectos del aguinaldo.
¿Qué significa que el trabajador tenga “Asistencia Perfecta”?
Significa que el trabajador no tuvo faltas en el lapso de control, salvo aquellas inasistencias que se pudieron originar por los motivos que se detallan a continuación:
a) Enfermedad debidamente comprobada (certificación médica ingresada a BPS o BSE),
b) Ejercicio del derecho de huelga, decretadas por el PIT-CNT y/o SUTD con carácter general, en cuyo caso se aplicará la Ley Nº 19.051.
c) Licencia anual reglamentaria,
d) Licencias especiales (por ejemplo por estudio, duelo, matrimonio, etc.)
Atte.
LACCU
Si una empleada entró a trabajar hace 19 años y el año pasado ya le aumenté el 5% por prima por antiguedad, igual se lo debo aumentar también este año? O si ya se aumenta todo de una, es por única vez. Porque si fuera un 5% cada año, dentro de unos años su sueldo pasaría a ser altísimo.
Estimada Carolina: Si usted leyó el ejemplo que se dio en la página lo que debe hacer es al salario al 31 de diciembre restarle el 5% de antigüedad sumarle aumento correspondiente a enero de 2018 y a ese valor volver a sumarle el 5% de antigüedad que le corresponde. Ejemplo al 31 de diciembre tiene un salario de $ 10.530 por 15 horas por semana, le descuenta el 5% de antigüedad da $10.029, este resultado divido 4,32 divido 15 horas por semana da un valor hora de $ 154,77 le corresponde el 3,50% de aumento, o o sea $ 10.029 + $351 (3,5%) = $10.380 a este valor le suma de nuevo el 5% de antigüedad que le corresponde $10.380 + $519 (5%) = $10.899 que sería lo mismo que sumarle al salario $10.530 el 3,50% pero no estaría reflejada la antigüedad en este caso. Atte. LACCU
podria adiestrarme si una empleada domestica trabaja seis dias a la semana por cinco horas diarias, mas una antiguedad de 22 años, cuanto le corresponde de sueldo, antiguedad y presentismo
Estimada Nancy: No hay tablas estructuras para informar lo que usted pide ya que en trabajo doméstico no hay topes hay mínimos. Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.
Atte.
LACCU
que salario le corresponde a una empleada domestica que realiza trabajos durante dos horas y media por tres veces por semana, tiene una antiguedad de 4 años, con inclusion de presentismo y antiguedad
Estimada Nancy: No hay tablas estructuras para informar lo que usted pide ya que en trabajo doméstico no hay topes hay mínimos. Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.
Atte.
LACCU
Quisiera saber si la prima por antigüedad es obligatoria? Soy cajera y me dijeron q lo paga el empleador si quiere, esto es así?
Estimada Mariana: Si usted es cajera no está comprendida dentro del Grupo 21 de servicio doméstico por lo tanto no podemos ayudarla. Atte. LACCU
Hola tengo una duda: hace 6 años trabajo de lunes a viernes en la misma casa… mi patrona me dice q me va a pagar la prima por antiguedad pero antes nunca me pagó… ¿Cuanto me corresponde?? ¿Y los años que no me pagó los tiene q pagar tambien?
Gracias
Estimada Juana: Usted comunicarse con el sindicato que es el órgano asesor de las empleadas domésticas. Atte. LACCU
Buensa tardes, tengo dudas en cuanto a la prima por antigüedad,
Por lo que he leído entiendo que son cosas diferentes la prima por antigüedad (se aplica una alicuota anual) y la prima por presentimos (se abona con el aguinaldo, aguinaldo nominal/4), es así?
Por otro lado quisiera saber si la prima por antigüedad se abona mensualmente, cual es la base para el cálculo o sea a que monto le tengo que aplicar la alícuota y si lleva aportes a la seguridad social e IRPF.
Muchas gracias.
Saludos,
Estimada Fabiana: Por supuesto que son distintas, una se refiere al tiempo que está trabajando en en mismo lugar y la otra si tuvo o no faltas. La prima por antigüedad se calcula respecto del salario mensual y la de presentismo es el 25% del aguinaldo.
La prima por antigüedad es un 0,5% del salario mensual por año trabajado hasta el tope del 5% al cabo de 10 años. Sólo cambia en enero, se comienza a abonar el primer enero que tiene un año cumplido, se paga todos los meses y lleva todos los descuentos previsionales y de IRPF correspondientes. Para el cálculo vea nuestra nota sobre este tema. Atte. LACCU
Yo trabajo desde diciembre de 2012 a la fecha…me corresponde prima por antigüedad? Es oblogatorio que me lo paguen? En caso de que me digan que me lo estan pagando….deberia aparecer en el recibo no?
Estimada Lorena: Desde enero de 2014 usted debería estar cobrando prima por antigüedad. Es posible que le hayan consolidado todo en una sola cifra copiando el monto gravado del BPS, omitiendo colocar «incluida la antigüedad». Si usted tiene dudas pida su hitoria laboral en el ente. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Yo entre él 2/5 2017 cuando empiezo a cobrar prima por antigüedad , no me dieron él 15/ de vacacional, me lo pagaron simple ya que cuando quice explicar porque son extranjeros me dijeron que la contadora dijo no
Estimada Alba: En lo referido a la prima por antigüedad le corresponde cobrarla a partir del primer enero que tenga un año cumplido o sea a partir de enero de 2019.
En cuanto a la segunda parte de su pregunta, sus empleadores al ser extranjero y tener un asesor local no tienen la culpa de su conducta. Trate de contactase con la contadora y confírmele que a usted (como a todas las trabajadoras a partir de las vacaciones generadas en el 2016 y hacia las futuras) le corresponde el 15% adicional en el salario vacacional. Cualquier duda que tengan sus empleadores o la contadora que se comunique con nosotros, que somos los representantes de los empleadores, Liga de Amas de Casa, atención de lunes a jueves de 15 a 18 horas, teléfono 2902-1112. También en nuestra sede funciona un Consultorio Jurídico al que pueden acceder en forma gratuita, lo único que tienen que hacer es llamar y reservar una cita. Atte. LACCU
Estimados buenas tardes
Les consulto el despido a una doméstica jornalera, 2 veces por semana 3 hs por día, se le calcula como a cualquier dependiente 2 jornales cada 25. Pero en este caso si la persona ingresó en setiembre de 2013 como sería el cálculo? le corresponde despido? Lei que lo generaba a partir de los 90 días corridos a partir de su ingreso, es decir que si pero no estoy segura de haber interpretado bien…
Agradezco sus comentarios
Muchas gracias
Estimada Alicia: Si ingresó en setiembre de 2013 tiene más de 90 días de su contratación. Son días corrido no jornales de trabajo por por lo tanto corresponde indemnización por despido. Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.
Atte.
LACCU
ComentariosHola buenas, una consulta… esoy trabajando hace un par de meses y ahora con el aumento d Julio mis patrones me dicen q m van a descontar a mi los aportes xq ellos no pueden pagarlos … y que si no me sirve bue… es lo q ofrecen… eso puede ser asi o deberia pensar en un despido indirecto?? GRACIAS X SU AMABLE CONTESTACION!
Estimada Natalia: Lo que usted tiene que hacer es contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
Entonces yo hice un año en enero del 2017 ahí me corresponde el 0,5%, en enero del 2018 el 1% sobre el sueldo nominal de los 12 meses incluidas las horas extras. Me tienen que pagar retroactivo. Voy a reclamar por dudas que la señora tenga donde la asesoran? Porque ella no es de acá y no entiende mucho y no quiero que piense que la quiero pasar. También tenemos un tema con la licencia la pueden ayudar ustedes. Gracias.
Estimada María: Si usted comenzó a trabajar entre el 2 y el 31 de enero del 2016 en el 2017 no le correspondía cobrar la prima por antigüedad, recién en enero del 2018 le corresponde el 0,5% por dicho concepto. La tabla que está al final de la nota en http://localhost/laccu/aumento-a-partir-de-1-de-enero-2018/ está sacada de un comunicado del BPS. Si no le abonaron nada sólo tiene que reclamar el 0,5% por este año
Su empleadora lo que tiene que hacer es comunicarse con nosotros que somos los representantes de los empleadores para que a usted le abonen lo que corresponde. En nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, funciona el Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico los martes a partir de las 17 horas y jueves desde las 16 horas, en ambos horarios será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.
Atte.
LACCU
Buenas tardes,
Que pasa si la empleada falta un día. La prima no se proporciona por los días efectivamente trabajados y cobra el total, verdad?
Y para el caso en que falta por enfermedad todo el mes y no recibe sueldo, se le tiene que pagar igual la prima? O en ese caso no la cobra?
Estimada Cecilia: Si falta un día en el semestres y esa falta descuenta presentismo, entonces NO corresponde abonarle la prima junto con el aguinaldo y debe entrar en la página del BPS (en junio o en diciembre, cuando corresponda) y completar «No prima por presentismo Trabajo doméstico». Si faltó todo el mes y esa licencia está debidamente certificada por el BPS, usted no paga el salario del mes (lo paga el BPS como seguro de enfermedad) y en este caso SI le corresponde cobrar prima por presentismo a menos que haya otras inasistencias que la descuenten en cuyo caso deberá actuar cómo se le dijo anteriormente. Atte. LACCU
Perdón mi consulta era por la prima por antiguedad.
Estimada Cecilia: La prima de antigüedad no se relaciona con las faltas, depende de el tiempo que hace que está contratada la empleada, con la salvedad que la primera vez se paga el primer 2 enero que tenga un año cumplido y después varía siempre en este mes independientemente del mes que haya ingresado. Siempre es un porcentaje del salario. Por ejemplo es mensual, de salario cobra $ 9.000, tiene 6 años de antigüedad, no tiene ninguna falta en el mes:
Salario $ 9.000,00
Prima por antigüedad 3% $ 270,00
Total nominal $ 9.270,00 Este valor debe coincidir con el monto gravado del BPS
Si faltó 2 días
Salario $ 9.000,00
menos 2 días inasitencias ($ 600,00)
Prima por antigüedad 3% $ 252,00
Total nominal $ 8.652,00 Este valor se debe informar al BPS
Atte.
LACCU
Buenas tardes. Tengo una consulta. Soy empleada doméstica y cobro por jornal. Cuando salgo de licencia cobro salario vacacional y licencia. Quería saber si igual me corresponde el 15% adicional o no.
Gracias
Estimada Mónica: Sí, sea mensual o jornalera le corresponde el 15% de complemento salario vacacional. Atte. LACCU
Buenas,
Ya se saben los aumentos a regir para el 2019 en lo referente a:
* Prima por antigüedad
* Aumento de sueldo.
Muchas gracias…
Estimado Juan: En la prima por antigüedad no hay cambios. A partir del primer enero que cumpla un año de antigüedad la empleada se comienza a pagar un 0,5% por año hasta llegar a los 10 años que se topea en el 5%. En cuantos a los incrementos salariares va a tardar un poco más porque el 31 de diciembre vence el actual convenio y hay que negociar uno nuevo. Esperamos que se acuerde lo antes posible ya que las partes desde noviembre están negociando el mismo. Atte. LACCU
ComentariosHola que tal! Quisiera saber si mi empleada falta un dia y me trae el certificado que le da el medico x bps . Debo pagarle el presentismo igual.
Estimada Natalia: Sí, debe pagarle presentismo, pero la falta descuenta salario. Por ejemplo: faltó en noviembre un día por enfermedad y trajo el certificado del BPS entonces se descuenta la inasistencia en el mes de noviembre (va a cobrar un día menos) (debe aviar al BPS que trabajó un día menos la empleada) pero no descuenta presentimos porque está debidamente certificada. Atte. LACCU
Comentariosmuchas gracias
Comentarios hola buenas mi pregunta es soy extranjera y empese este trabajo el 19 de noviembre del 2015 quiero.saver si ya cobro.antiguedad y cuanto seria mi sueldo es 23,250 en mano .
Estimada Heidy: Sí, a partir de enero de 2017 tendría que haber empezado a cobrar la antigüedad. Para más información comunicarse con el sindicato que es el órgano asesor de las empleadas domésticas. Atte. LACCU
Comentarios La chica ingreso el 2/12/2016. Trabajo 4 horas por dia 4 veces a la semana
Como se calcula el costo del presentimos? se le paga $ 170 la hora
,
Estimado Ignacio: La prima por antigüedad es un 0,5% por año hasta un máximo del 5 % al cabo de 10 años sólo en enero de cada año y se empieza a cobrar a partir del primer enero que se tenga un año de antigüedad, en su caso desde enero de 2018 (además del aumento en dicho debió haber sumado u 0,5% en concepto de prima por antigüedad). La prima por presentimo se abona dos veces al año junto con el aguinaldo, es el 25% del mismo siempre y cuando la empleada haya tenido asistencia perfecta-
Tengo una empleada que trabaja 2 veces por semana y trabajo todo el 2018. Como le calculo la licencia y el salario vacacional.
Gracias
Estimado Bernardo: Antes le debemos explicar algunos conceptos para que quede claro, la licencia (que lleva descuentos a la seguridad social) es el pago en dinero de los días de descanso anual que tiene la trabajadora, el salario vacacional (que es igual al líquido de la licencia y no lleva descuentos previsionales) es un monto que se abona para el mejor disfrute de las vacaciones y complemento salario vacacional (es sólo para el sector de servicio doméstico) es una cifra equivalente al 15% del salario vacacional y tampoco lleva descuentos previsionales.
Si la trabajadora es jornalera lo primero que tiene que saber es cuántos jornales tiene de licencia que será el resultado de hacer la siguiente cuenta: días que trabaja por semana (en este caso 2) x 4,32 (semanas que tiene el mes) x 12* (meses que tiene el año completo) x 20 (días de licencia según la antigüedad, este valor cambia de acuerdo a los años de trabajo) (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes como varía los días de licencia http://localhost/laccu/preguntas-frecuentes/) / 300 (jornales que tiene un año), el resultado le dará los jornales de tantas horas que hace habitualmente su empleada y no deberá ir al trabajo.
Lo que le debe abonar al momento de salir de licencia la trabajadora:
1. Licencia líquida = cantidad de jornales de la cuenta anterior por el salario líquido diario o sea por lo cobra en la mano cada vez que va.
2. Salario vacacional = Licencia líquida
3. Complemento salario vacacional = 15% del salario vacacional
* Si la trabajadora comenzó durante el 2018 y sea jornalera el factor 12 correspondiente al total de meses del año se cambiará por la cantidad de meses que haya trabajado en el 2018
Atte. LACCU
Buenos días yo ya cumplí un año de antigüedad en agosto cuando me corresponde la prima y de cuanto es
Estimada Angela: A partir de enero de 2019 le corresponde un incremento del 0,5% en concepto de prima por antigüedad y la misma sólo va a variar en enero de cada año durante los próximos 10 años. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Hola. Los molesto con unas consultas a ver si me pueden ayudar. Tengo una doméstica que trabaja 6 horas por semana (3 días semanales) y le pago como mensual $ 3930. Empezó a trabajar en el año 2011. El BPS me agrega una prima por antigüedad de $ 133. Consulto: 1) La antigüedad lleva aportes, verdad?. 2) Qué porcentaje de reajuste para el sector doméstico hay a partir de enero de 2019?. 3) La prima por antigüedad cuánto aumenta y desde qué mes hay que aumentarla?. Muchas gracias por la ayuda!.
Estimada María: La prima por antigüedad se empieza a pagar a partir del primer 2 de enero que tenga un año cumplido de estar trabajando en el mismo domicilio, aumenta un 0,5% por año hasta cumplir los 10 años. Después solo varía en enero independientemente de la fecha de ingreso. En su caso en enero de 2012 no le correspondía abonarla, sí a partir de enero de 2013, en enero de 2019 va a tener un 3,5% en concepto de prima por antigüedad. Por ejemplo si en la factura de enero el nominal es de $ 3.930, el salario es $ 3.797 + Prima por antigüedad $ 133. Este último concepto también lleva aportes. Puede ver nuestra nota para ampliar la información http://localhost/laccu/prima-por-antiguedad-como-se-realiza-el-calculo/
Se está negociando un nuevo convenio y eso tarda. No creemos que haya ninguna novedad durante enero. En cuanto haya alguna lo subiremos a nuestra página. Saludos. LACCU
Yo quería saber si en el momento de renunciar a mi trabajo me tiene que pagar prima o ya está todo incluído tengo 16 años de trabajo
Estimada Marcela: La prima por antigüedad se paga todos los meses con el salario, la prima por presentismo, si tuvo asistencia perfecta en el semestre que se paga el aguinaldo, con esta partida. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte, LACCU
Comentarios Hola, yo quería consultar porque me despidieron porque no me podían pagar más. Me presenté a trabajar y me lo dijeron así sin aviso previo. Trabajé por 8 meses y medio. Me dijo me iba a depositar el despido ya pasaron 5 días y no tengo novedades. Cuánto tiempo tiene para pagarme? Y puede despedirme sin aviso?
Estimada María: En Uruguay no existe el preaviso. Para más información comunicarse con el sindicato o el MTSS. Atte. LACCU
Hola, quiero corroborar algunos datos porque tengo varios servicios domésticos para calcular.
Primero la prima por antiguedad en este caso corresponde desde enero /2020? o desde marzo/2019?. La trabajadora ingresó el 03/03/2018.
Segundo, es un importe que varía en función de lo trabajado mes a mes. O sea no es un importe fijo mensual en función del sueldo estipulado.
Ejemplo, el jornal es $ 1.516, con la antiguedad $ 1.593. Entonces si trabaja 1 jornal el sueldo va ser $ 1.593, si trabaja 10, el sueldo va a ser $ 15.930, ¿correcto?
Gracias por todo
Estimado Alejandro: 1) La prima por antigüedad comienza a pagarse a partir de enero de 2020 y siempre va a variar en enero independientemente de la fecha de ingreso. 2) No es un monto fijo, es un porcentaje que depende de salario trabajado. Es el 0,5% por año hasta llegar al 5% al cabo de 10 años.
En el ejemplo: jornal diario nominal $1.516, antigüedad 1 año cumplido. El mes que trabaja 10 jornales es $ 1516 x 10 = 15160 + prima 0,5% ($ 75,80) = total nominal $ 15,235,80. Otro mes trabajó 12 jornales $1.516 x 12 = 18.192 + prima 0,5% ($ 90,96) = $ 18,182,96.
Cuando hay aumento es jornal nominal x jornales trabajados + aumento = salario nominal + prima por antigüedad (en este caso 0,5%) = total de salario nominal
En el próximo enero jornal nominal x jornales trabajados + aumento (si lo hubiere) = salario nominal + prima por antigüedad (en este caso 1%) = total de salario nominal
Y así sucesivamente.
Atte.
LACCU
Yo trabajo desde el 8 de abril del 2014 y nunca me pagaron prima por antigüedad cual sería el monto se paga con el aumento cuando esté salga me podrían informar gracias
Estimada Ana: Usted debería haber cobrado la prima por antigüedad desde enero de 2016. Lleve los recibos de sueldo al sindicato o al Ministerio de trabajo para que verifique que en enero de 2016, 2017, 2018 y 2019, además del aumento no hay un incremento adicional del 0,5% en concepto de prima por antigüedad aunque no esté discriminada. Atte. LACCU
Esperemos hoy se defina el aumento y ya no siga estirando el tema a a q hora es la reunión en el ministerio de trabajo?
Ya que hoy tampoco se definio el aumento porque los empleadores se retiraron por asuntos personales y no se llegó a firmar nada lo que no llegue a escuchar es cuando se reúnen de nuevo espero pronto salga el aumento porque somos muchas empleadas q necesitamos el aumento
Estimada Ana. La reunión terminó porque no se llegó a ningún acuerdo no porque el sector patronal tenía que retirarse. Mañana hay otra reunión más no podemos decir. Atte. LACCU
Buenos días.
Consulta: la prima antigüedad se proporciona en base a los días efectivamente trabajados? Es decir, si una persona está enferma y no trabaja en todo el mes, cobra la prima por antigüedad?
Gracias por su atención
Atte
Mónica
Estimada Mónica: No es una suma fija, es un porcentaje fijo por un año, si faltó calcula el salario (sin la prima) descontado las faltas y luego le suma la prima. Por ejemplo: Salario mensual $12.000, 2 años de antigüedad, faltó 5 días.
Salario nominal………$12.000
menos faltas…………$ 2.000
1% prima (de $10.000)…$ 100
Total nominal………..$ 10.100
Atte.
LACCU
Buenas tardes. Mi trabajadora doméstica trabaja desde el 2007. Todos los años se le aplica el reajuste más la antiguedad? O sea ahora (2019) le doy el 3.75% de reajuste más el 5% de antiguedad? O solamente el reajuste de 3.75%. Gracias.
Estimada Roberto: Antes de contestarle le sugerimos que lea nuestra nota «Cálculo de la prima por antigüedad y tabla de porcentajes según la fecha de ingreso» si todavía le queda alguna duda escríbanos a nuestro mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy para poder explicarle mejor o llámenos el martes 23 de abril de 15 a 18 horas al 2902-1112. Atte. LACCU
Hola en este mes de junio me empezaron a pagar la prima por antiguedad peeo queria saber si ese importe me va a venir todos los meses o fue solo este unico mes
Estimada Gina: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de trabajo. Atte. LACCU
Tengo una chica q ento a trabajar el1 12 2016 le corresponde prima por antigüedad desde cuándo y cuánto sería
Estimada Adriana: A partir del 1 de enero de 2018 le correspondía el 0.5% de prima por antigüedad. En enero de 2019, un 0,5% más o sea el 1%. Tenga en cuenta que si bien se suman al sueldo todo el año no son acumulativo. Debe estar separados del salario para que no haya errores. Para más explicación vea las notas subidas por este tema o comuníquese con la Liga de lunes a jueves de 15.30 a 17.30 horas. Atte. LACCU
Hola. Yo comencé a trabajar en octubre de 2013 hasta octubre de 2019 porque ya me informaron que me van a despedir.nunca cobré prima por antigüedad cuando debería de ser x todos esos años.? Gracias
Estimada Moira: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
Mi consulta es la siguiente me voy de lisencia el 21/12/2019 y vuelvo 10/01/2020 me paga el aguinaldo y la lisencia que devo hacer en este caso para que me pague también el sueldo de diciembre ya que me corresponde cobrar el 5 de enero
Estimada Marcela: Hasta el 20 le pueden abonar el aguinaldo. Si es mensual, cuando sale de licencia le abonan el salario vacacional y complemento, el salario y la licencia se lo depositaran en su cuenta sueldo dentro de los 5 primeros días hábiles del mes de enero lo cual estaría dentro de la ley. Atte. LACCU
Buenas. Quería consultar si la prima por antigüedad aumenta siempre. Osea una persona que hace 32 años que trabaja en el mismo lugar. Se le aumenta durante los 32 años o hay un límite. Espero su ayuda gracias.
Estimada Johanna: La prima por antigüedad tiene un tope, al cabo de 10 años queda fija en el 5%, eso no significa que en enero del año 11 le tenga que aumentar el porcentaje por ley más el 5%. Significa que al básico (sin antigüedad) le tiene que aumentar el porcentaje fijado por convenio y luego sumarla la antigüedad. Por ejemplo si el salario nominal con 10 años de antigüedad (prima por antigüedad 5%) al 31 de diciembre es $16.655 y el aumento de enero es 3%. En enero hay que realizar el siguiente cálculo
Salario sin prima por antigüedad ——->$15.862
Aumento 3%——————————>$ 476
Sub-total——————————->$16.338
Prima por antigüedad 5%—————–>$ 817
Total Nominal—————————>$17.155
Lo que NO puede hacer es $16.655 + 3% de aumento + 5% por antigüedad.
Puede leer nuestra nota: Cálculo de la prima por antigüedad servicio doméstico enero 2020
Atte.
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Buenas tardes! Soy empleada del hogar trabajo en una casa 14 años ,40 horas semanales, y quería preguntar,? si tengo derecho a cobrar antigüedad ? Porque todos estos años no me han pagado nada dicen que no me corresponde.pero yo tengo mis dudas. Gracias.
Estimada Natalia: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de trabajo. Atte. LACCU
Comentarios quería saber si la prima por antigüedad se paga todos los meses? Gracias
Estimada Mariel: Sí. Se comienza a pagar el primer enero que tenga un año de antigüedad, varía solo en este y se paga todos los meses. Atte. LACCU
Buenas tardes, tengo una duda hace 10 años trabajo como aux. Administrativa y recibo antigüedad hace dos años y medio, comenzó con 2%, 4% y 6% hace un mes solo que esté me me dijo q había recalculado y me estaba pagando mal la antigüedad y bajo para 0,5%. Mi duda es si la prima por antigüedad es obligatoria? Cuanto es la antigüedad que se tiene que tener para poder recibir la misma? Y si se puede reducir su porcentaje después de concedida?
Estimada Natalia: Ese tipo de preguntas es solo para servicio doméstico, no es aquí donde puede evacuar su duda. Atte. LACCU
Comentariosquisiera saber si me pertenece la prima xantiguedad ya hace 6 años que estoy con los mismos patrones y cuanto me corraponderia
Estimada Miriam: Sí corresponde. Para más información comunicarse con el Sindicato. Atte. LACCU
El salario vacacional lleva prima por antigüedad?
Estimado Diego: Cuando hace el cálculo debe tener en cuenta el salario nominal más la antigüedad menos los aportes. Atte. LACCU
Hola buenas noches. Trabajo en una empresa hace 10 años y nunca me pagaron presentimo no antiguedad. Corresponde que me paguen con retroactivo?
Estimado Tommy: Si es servicio doméstico, sí. Para más información debe comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Somos grupo ferreteria. Tambien nos corresponde? Bueno muchaas gracias muy amable
Estimado Tommy. Esta página es sólo para servicio doméstico y problemas del consumidor. Atte. LACCU
Buenas tardes desde noviembre 2023 estoy trabajando. Cuanto deberia de cobrar de prima de antigüedad si mi sueldo es 29.128 liquido en mano.
Estimada Maira: Al salario nominal se le debe agregar el aumento del 2,07% más la antigüedad del 0,5%. Para más información consulte al sindicato, nosotros somos representantes de los empleadores. Atte. LACCU