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  1. Susana Agosto 11, 2018

    trabajo con cama y el 19 lo trabajo, normalmente por ser domingo me pagan doble pues seria el dia de descanso, en este caso que tambien es el dia de las domesticas debo tener un pago mas?
    gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 13, 2018

      Estimada Susana: Los domingos no se pagan dobles, se pagan al 150%, o sea si cobra $100 la hora un día de semana el domingo debe cobrar $250. El día 19 a pesar de ser el día de la empleada no influye en el cobro del diferencial de domingo. Lo cobra al 150%. Para más información comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU

  2. Maria Agosto 28, 2018

    Tengo una empleada doméstica la cual concurre una vez a la semana los días jueves 4 horas.
    En el mes de agosto hubieron dos feriados el 19/08 (día de la trabajadora domestica) y 25/08. Entiendo que no correspondería el pago de los mismos. Ella me reclama a el pago del día 19/08. Podrían acaserarme respecto a lo que corresponde.
    Desde ya muchas gracias
    Saludos
    Maria

    • LACCU Uruguay Agosto 28, 2018

      Estimada María: Cuando se firmó el primer Convenio en el año 2008 y se acordó fijar el día de la empleada doméstica se dijo que era un feriado pago para aquellas personas en servicio doméstico que realizaran su labor habitual ese día y por supuesto que si lo trabajaban se debía pagar doble. Esto se estableció no haciendo distinción entre jornaleras o mensuales.
      Más allá de otras opiniones, igual que nosotros, lo mismo dice el SUTD como lo puede leer en una parte, que transcribimos, de un reportaje que se realizó el miércoles 19 de agosto de 2015 a las 10.15 hs en el programa En Perspectiva que dirige Emiliano Cotelo, en Radio Oriental a la secretaria de propaganda del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas [SUTD], Daniela Marín (DM) por la periodista Romina Andrioli (RA) http://ligadeamasdecasa.com.uy/19-de-agosto-dia-de-la-empleada-domestica-2/
      En respuesta a su consulta, sobre los feriados no laborables está basado una ley nacional y un decreto reglamentario también de orden nacional, que advierte que a los jornaleros hay que pagárselos aunque no caiga en un día de labor.
      El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: “Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga”.
      El art, 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso (del trabajador jornalero).
      Atte. LACCU

  3. Alvaro Agosto 13, 2019

    Tengo una empleada de servicio doméstico que trabaja una vez a la semana, los días miércoles. Este mes de Agosto de 2019, tengo que pagarle algo adicional por el día 19 de agosto (lunes) o el día 25 de Agosto (domingo)?
    Saludos y gracias.

    • LACCU Uruguay Agosto 13, 2019

      Estimado Álvaro: Para los feriados no laborables debemos hacer la distinción entre mensuales y jornaleros (según el MTSS), para los primeros se abonan solamente que coincida con un día de trabajo, para los segundos, el MTSS entiende que hay que abonarlos aún si cae en un día de descanso. El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: “Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga”.
      “El art, 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos (para jornaleros) que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso”.

      En el caso del 19 de agosto tiene otras características, cuando se firmó se aclaró que era un feriado para aquellas personas que trabajaran ese día, por lo tanto, sea mensual o jornalera, si coincide con un día laboral es un feriado pago y si lo trabajan se abonará doble la jornada. Atte. LACCU

  4. Alvaro Agosto 13, 2019

    Muchas gracias por los comentarios. Me queda claro que el 19 de agosto, al no ser un día que trabaja en mi casa, no es necesario pagarlo. En el caso del 25 de agosto, que cae domingo, hay que pagar ese día?

    • LACCU Uruguay Agosto 14, 2019

      Estimado Álvaro: Si es jornalera y según las respuestas del MTSS, sí. Atte. LACCU

  5. NombreMarcela Agosto 16, 2019

    Estimados, si una trabajadora doméstica viene una vez a la semana 4hs, le debo abonar todos los feriados en rojo, caigan el día que caigan, aunque no trabaje? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 17, 2019

      Estimada Marcela: Para los feriados no laborables debemos hacer la distinción entre mensuales y jornaleros (que dependerá de la forma de pago una vez al mes o cada vez que va a trabajar), según el MTSS, para los primeros se abonan solamente que coincida con un día de trabajo, para los segundos, el MTSS entiende que hay que abonarlos aún si cae en un día de descanso. El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: “Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga”.
      “El art, 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos (para jornaleros) que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso”.
      En el caso del 19 de agosto tiene otras características, cuando se firmó se aclaró que era un feriado para aquellas personas que trabajaran ese día, por lo tanto, sea mensual o jornalera, si coincide con un día laboral es un feriado pago y si lo trabajan se abonará doble la jornada. Atte. LACCU

  6. Laura Agosto 19, 2019

    Buen día, en el caso de las domésticas mensuales que trabajen hoy, se les debe pagar el doble, o sea un día con el sueldo y un feriado equivalente a un día común?

    • LACCU Uruguay Agosto 19, 2019

      Estimada Laura: Si la empleada es mensual debe dividir el salario entre 30, el resultado es el valor del jornal que deberá sumar al sueldo mensual. Atte. LACCU

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