Le recordamos que la prima por Presentismo fue creada por Convenio Colectivo del Sector Doméstico de fecha 10/04/2013, que rige a partir del 1º de abril de 2013 y cuya liquidación debe realizarse en las mismas oportunidades que el aguinaldo. Informamos que BPS en forma automática facturará en el mes de cargo Diciembre/2014, los aportes correspondientes al pago de Prima…
Trabajo no remunerado y el Ama de Casa Días atrás el diario El Observador publicó una nota “Uruguayas son las que más tiempo trabajan sin recibir remuneración” . Según un informe que divulgó la división de Asuntos de Género de la Cepal las mujeres uruguayas sobresalen dentro de un grupo de países de América Latina como las que más horas de trabajo…
El 29 de octubre de 2014, por cuestiones climáticas se vio frustrada la llegada de la Misión Tripartita Boliviana para un Intercambio de Experiencias sobre Trabajo Asalariado del Hogar, nos visitaban con el propósito de compartir experiencias sobre el tema, saber de nuestros avances y construir un activo relacionamiento. A las 9:30 hs. de ese día estábamos convocados integrantes de…
19 de agosto – Día de la trabajadora doméstica Es un titular con mucha sustancia, esta aseveración tiene detrás una historia relevante, que sin duda marca la importancia de aquellas acciones que se emprenden con tesón y buena disposición. Un día como hoy del año 2008 se realizó la primera reunión del Consejo de Salarios del Grupo 21. El hecho…
Frente a la numerosas consultas sobre el tema indicamos que los aumentos para el sector son de carácter anual según surge del Convenio que entró en vigencia en enero de 2013. Si no le queda claro con gusto le ampliaremos la información.
La Liga ha venido observando desde principio de año en referencia al aumento del salario de las trabajadoras domésticas distintos trascendidos que nos han alertado sobre situaciones incorrectas. A nuestro consultorio jurídico, empleadores de trabajadores domésticos plantearon versiones de solicitudes por parte de las trabajadoras con términos, montos, etc. que no se ajustan a lo establecido en el convenio, y…