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19 de agosto – Día de la empleada doméstica

El 19 de agosto es el día de la empleada doméstica, otros años ya hemos dada nuestra opinión de cómo se debe tomar este feriado para el sector, muchos empleadores tiene dudas y algunas empleadas piensan que informamos mal para favorecer a los patrones.

Volvemos a reiterar que cuando se firmó el primer Convenio en el año 2008 y se acordó fijar el día de la empleada doméstica se dijo que era un feriado pago para aquellas trabajadoras que laboraran ese día y por supuesto que sin lo trabajaban se debía pagar doble. Esto se estableció no haciendo distinción entre jornaleras o mensuales.

A continuación transcribimos una parte de un reportaje que se realizó el miércoles 19 de agosto de 2015  a las 10.15 hs en el programa En Perspectiva que dirige Emiliano Cotelo, en Radio Oriental a la secretaria de propaganda del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas [SUTD], Daniela Marín (DM) por la periodista Romina Andrioli (RA)

…..

RA —Tengo muchas preguntas de los oyentes respecto a cómo es la paga en el día de hoy. Ya dijimos que para ustedes es un feriado no laborable y pago. En el caso de que se concurra a trabajar se paga doble, ¿podemos precisar un poco más? Hay muchos mensajes que llegan respecto a si hoy no les toca trabajar, ¿cobran o no?

DM —Una trabajadora mensual no tiene obligación de trabajar y cobra, es un día libre para disfrutarlo, no es para trabajarlo (si lo trabaja lo cobra doble). La trabajadora que es jornalera y que habitualmente un miércoles sí trabaja, sí tiene que cobrarlo doble; si una jornalera trabaja lunes y jueves, o sea que hoy miércoles habitualmente no trabajaobviamente no cobraporque va a cobrar el lunes o el jueves, sus días habituales de trabajo.

Le corresponde cobrar a toda trabajadora jornalera que habitualmente trabaje un miércoles.

RA —Pasando en limpio: La mensual cobra como siempre el mes y hoy no trabaja, si concurriera a trabajar tiene un pago doble. La que es jornalera, en caso de que hoy le corresponda trabajar, lo cobra sin ir a trabajar o lo cobra doble; pero si hoy no le correspondía ir a trabajar no se le paga.

DM —Exactamente, así es.

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Con esto esperamos que queden saldadas las dudas respecto de cómo se debe tratar este día, sobre todo en esta oportunidad que cae un día sábado

 


Comentarios

  1. Agustina Iturria Agosto 18, 2017

    Pregunta, si la empleada trabaja 44 hras semanales pero de Lunes a Viernes. Se paga doble igual? Se conisdera que el sabado “trabajo”??

    • LACCU Uruguay Agosto 18, 2017

      Estimada Agustina: Acá hay dos cuestiones, si trabaja 44 horas seguramente es mensual por lo tanto caiga en el día de la semana que caiga el feriado del 19 su salario no se va a ver modificado a menos que lo trabaje entonces lo cobra doble. En su caso si su empleador le pidiera trabajar el sábado lo cobraría doble sino no modifica su salario. Lo otro que hay que tener en cuenta es cómo le están distribuyendo las 4 y cómo se las están pagando para eso, con su recibo de sueldo, debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  2. Arturo Piñón Agosto 23, 2017

    Agustina Iturria hizo una pregunta muy clara y comprensible, sin embargo la respuesta no solo es insatisfactoria sino que le genera más dudas aún. En primer lugar, es claro que las 44 horas cubren el sábado y el feriado se trata como todos los demás, o sea: está trabajado y se debe pagar (pagar medio día sencillo más, agregándolo al sueldo, que al estar completo ya lo cubre una vez, por lo que resulta en pago doble). En segundo lugar, hacen sentir a ella y a cualquiera que lea, que está en una situación especial y dudosa, cuando no es así. Por último la remiten al sindicato para que la asesoren… ¿Es que LACCU no es su sindicato? ¿Quién la debe asesorar y por qué necesita asesorarse sobre una situación tan normal y previsible?

    • LACCU Uruguay Agosto 24, 2017

      Estimado Sr. Piñon: Nosotros somos muy cuidadosos al contestar y Agustina aclara que trabaja de lunes a viernes y le decimos que vaya al sindicato para que la asesoren porque la jornada es de 8 horas, no de 8 y media o 9 aunque no supere las 44 por semana. Y finalmente la Liga NO ES LA REPRESENTANTE DE LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS por lo tanto podemos dar alguna orientación pero se deben comunicar con el sindicato nosotros asesoramos y somos representantes de los empleadores

  3. Karen silva Agosto 23, 2017

    Buenas tardes quisiera saber yo trabajo una vez x semana. Los miercoles en una casa de familia me tienen q pagar el dia de la domestica aunque hubiera caído sábado gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 24, 2017

      Estimada Karen: Tanto para el sindicato como para la Liga se le debe pagar a la persona que habitualmente trabaja ese día.Atte. LACCU

  4. Maria Agosto 24, 2017

    Quisiera saber si una empleada que es jornalera que trabaja cada 15 días, los miércoles, le corresponde que se le pague el 19 de agosto? muchas gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 24, 2017

      Estimada María. Como otras veces hemos contestado el sindicato y la Liga coinciden en que solamente se le debe abonar el día como feriado a las personas que habitualmente trabajan los sábados (este es el caso ya que el mismo cae este año ese día de la semana). Atte. LACCU

  5. Noelia Agosto 31, 2017

    Buenas tardes
    No se si entendí bien. Tengo una empleada que viene a casa los Martes y los Jueves siendo jornalera, este año el 19 fue sábado el feriado.
    Entonces no corresponde que le pague el feriado por no ser un día habitual de trabajo, y se lo debería de pagar si y solo si el día que cae 19/08 la persona tendría que concurrir a trabajar con normalidad?
    Gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 31, 2017

      Estimada Noelia: Eso es exactamente lo que el sindicato y la Liga decimos. Atte. LACCU

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