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Trabajadores privados que no acrediten voto o pago de multa no podran cobrar sueldos

Según ley N° 16.017, los trabajadores de la actividad privada que no acrediten la constancia de voto ante su empleador (o el pago de multa) en cualquiera de las instancias obligatorias de voto (nacionales, balotaje y municipales) no podrán cobrar sus sueldos.

Las empresas deberán controlar dentro de los 120 días posteriores a las elecciones nacionales obligatorias que sus empleados hayan votado. Si la empresa no cumple con el control puede ser multada por un monto equivalente al 10% del sueldo nominal mensual del trabajador que no votó, y en caso de reincidencia se multiplicará la multa.

Ante incumplimiento del trabajador, el empleador está facultado para retener el sueldo has tanto presente el comprobante de votación o pago de la multa. La Corte Electoral puede exigir acreditar el cumplimiento de esta obligación


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