Servicio Doméstico. Ya están los nuevos aumentos del sector
Según las pautas fijadas en el Convenio Salarial firmado el último 10 de abril de 2013, se acordó entre las partes el aumento anual para las distintas franjas y el nuevo salario mínimo para el sector que rige a partir del 1 de enero de 2014.
Salario mínimo nominal $ 10.745,12 mensuales por 44 hs semanales y 25 jornales en el mes, equivalen $ 56,53 por hora – procedimiento de cálculo: 10.745,12 / 4,32 (cantidad de semanas en el mes) / 44 (horas semanales)-.
Se instalan 3 franjas de aumento:
1ra. Franja: Los trabajadores que estuvieran percibiendo al 31-12-2013 una remuneración nominal hasta $ 11.692,2 mensuales o su equivalente por hora de $ 61,51 recibirán un 12,58 % de aumento al 1° de enero de 2014
2ra. Franja: Los trabajadores que estuvieran percibiendo al 31-12-2013 una remuneración nominal entre $ 11.692,3 mensuales (o $ 61,51 por hora) y hasta $ 13.693,37 mensuales (o su equivalente de $ 72,04 por hora), reciben un 11,77 % de aumento al 1° de enero de 2014.
3ra. Franja: Los trabajadores que estuvieran percibiendo al 31-12-2013 una remuneración nominal superior a $ 13.693,37 mensuales o su equivalente por hora de $ 72,04 reciben un 10,95 % de aumento al 1° de enero de 2014
RESUMEN:
Retroactividad: Estos aumentos son retroactivos al 1° de enero de 2014
Los trabajadores que al 31 de diciembre del 2013 estuvieran percibiendo una remuneración nominal de:
Hasta |
$ 61,51 la hora |
aumento |
12,58 % |
Entre |
$ 61,51 y $ 72,04 por hora |
aumento |
11,77 % |
Más de |
$ 72,04 por hora |
aumento |
10,95 % |
Procedimiento de cálculo para constatar el valor hora partiendo del salario nominal mensual:
Salario Nominal dividido 4,32 (cantidad de semanas en el mes) y dividido la cantidad de horas trabajadas en la semana
Comentarios: quisiera saber que aumento le corresponde a la empleada de mi casa que trabaja un día por semana cinco horas y cobra 550 pesos por semana más el ómnibus
Estimada Estela: Haga el cálculo de cuanto le paga por hora y luego vea en esta página en que franja está el valor hora que le paga a su empleada. No se olvide dos cosa: Primero que siempre se toma el salario nominal al 3l de diciembre de 2013 y segundo que el ómnibus es un dinero que tiene que estar incluido en el salario y declarado en el BPS sino está en infracción. Saludos
Voy a ver si me arrimo a la Liga para que sea cada vez más representativa. Saludos.
Estimada Rosario: Con gusto la esperaremos a partir del próximo lunes 27 de enero, de lunes a jueves de 15 a 18 hs.
Comentarios quisiera saber como es lo de la antiguedad yo tengo 5 añosy 5 meses trabajando en esta casa y no se cuanto me corresponde y tambien saber si al aumento se le suma lo de la antiguedad y cuanto me tocaria de aumento trabajo 40 horas semanales gano 10784 pesos por mes espero respuesta gracias
Estimada Nibia: Usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
Estimados, el ómnibus genera aportes? gracias y los felicito por la labor.
Estimada Estela: El pago del ómnibus es un dinero que tiene que estar incluido en el salario y por lo tanto genera aportes, si no lo declara al BPS usted está en infracción. Por eso desde la Liga de Amas de Casa decimos que no se debe pagar el ómnibus como una cantidad aparte (dado que el pago de viáticos no es obligatorio) sino que acorde un salario mayor que lo cubra.
Muchas gracias por las felicitaciones
Quisiera saber como calculo el aumento de una empleada domestica que gana $ 9170 por mes y trabaja de lunes a viernes 6 hrs. por dia y los sabados 4 hrs.
Le corresponde antiguedad ?? eso se cobra mensual ?? esta desde el año 2009.
Muchas gracias
Estimada Madelon: Para saber el aumento usted debe dividir el sueldo nominal por 4,32 y el resultado dividirlo nuevamente por la cantidad de horas por semana que trabaja su empleada. Con ese dato fíjese en que franja cae el valor hora y tendrá el aumento correspondiente. Efectivamente le corresponde antigüedad, se liquidan todos los enero a partir de enero de 2009, un 0,5% por año trabajado hasta un máximo de 5% al cabo de 10 años. Para más información a partir del 11 de febrero puede ver a nuestro abogado en el consultorio jurídico laboral gratuito para empleadores de trabajadores domésticos que atiende martes y jueves a las 17hs. damos los números, 17:30 es atendida por orden de llegada. Traer recibo de sueldo y factura del BPS
Leyendo esta respuesta no me queda claro si la antigüedad se paga en forma mensual o solamente en enero. Yo lo abono mensual.
Gracias
Gracias, ya encontré más abajo respuesta a mis dudas. Les agradezco por la página, es de gran ayuda.
Saludos,
Cecilia
Estimada Cecilia: Muchísimas gracias por sus conceptos y nos alegra que le sea de utilidad. Siempre estamos pendientes de las sugerencias que hagan mejor la llegada de la información
Estimada Cecilia: La antigüedad es un importe que se incrementa en enero y se incluye al sueldo (aunque esté discriminado como suma aparte) durante el resto del año.
Hola, primero gracias pues encontré mucha información en su sitio y me ha sido de utilidad. Mi consulta es, mi empleada doméstica va 2 veces x semana 4 horas, calculé la licencia como: 2 (veces por semana) x 4,32 x 10 (meses hasta el 31 de dic) x 0,066 = 5,7024 –> 6 días de licencia, es correcto? Con respecto al pago del Salario Vacacional he hecho la cuenta de lo que le pago liquido por cada día (de 4 horas) y lo multiplique x 6 (dias); por ej. $100 la hora, son $400 por día (liquido) entonces hice: $400 x 6 (dias) = $2400. La duda me genera la licencia, es decir a fin de cuentas son los mismos $400 por cada día que no va la empleada (otros $2400), es decir esos días yo le pago los 6 días como si hubiese ido pero como nominal, pero en la mano liquido le quedan 2400, ok? o sea, si le fuese a pagar Salario y los 6 dias como licencia son 2400 x 2 = 4800, es correcto? (el hecho q le pago por día y no a fin de mes todo junto). Gracias! espero se entienda.
Estimado José: Estos casos los atiende el abogado personalmente los días martes y jueves en nuestra sede, en el consultorio jurídico laboral gratuito para empleadores de trabajadors domésticos que comienza nuevamente sus actividades el 11 de febrero, si usted lo quiera entrevistar viene esos días a las 17 hs. le damos un número y 17:30 lo atiende por orden de llegada, con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS. Pero, por ejemplo, en el cálculo que usted hace multiplica por 10 la cantidad de meses, supongo que es porque su empleada comenzó a trabajar en febrero del año pasado, pero si espera a que cumpla el año le puede dar la licencia completa. Se da cuenta que hay suposiciones que harían que mis respuestas fueran incorrectas, por eso este tipo de consultas se deben hacer en forma personal, de todas maneras le puedo decir que esos días de licencia su empleada los va a cobrar como si fuera a trabajar ( salario nominal menos aportes = salario líquido por licencia) más el salario vacacional (que es igual al líquido de la licencia).
Comentarios
hola quisiera, si es posible saber, si la empleada que percibe por 40 hs. semanales, 12000 pesos ( nominales), y empezó en noviembre de 2013 que aumento le corresponde, muchas gracias
Estimada Gabriela: Sí,le correspondería aumento aunque haya comenzado el 31 de diciembre, pues el incremento está fijado a partir del 1 de enero de 2014 y se toma para el cálculo el salario al 31 de diciembre de 2013. Por las horas que trabaja y el salario que tiene está en la segunda franja y le corresponde el 11,77%.
hola queria saber si tenemos retroactividad y hasta cuando tienen para pagar
Estimada Gianina: El acta fue firmada el 20 de enero de 2014 con retractividad al 1 de enero de ese año, por lo tanto son 20 días, si usted es mensual lo cobrará en febrero y si es jornalera le harán el ajuste correspondiente de los días que haya trabajado en enero con el salario anterior y a partir del 20 debería cobrar con el aumento pertinente. Para más información, usted como empleada doméstica se tiene que con comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
hola quisiera, si es posible saber:
Si le paqué a la empleada el salario vacacional con el sueldo de diciembre (por lo tanto los primeros días de enero), correspondiente a una parte de la licencia que ella se tomó las primera quincena de enero, para el cálculo de dicho salario tomé el sueldo que ella cobraba en diciembre, ahora en enero corresponde aumento y como la licencia se la tomó en enero, en realidad ¿el salario se tendría que calcular con el sueldo de enero y por lo tanto le estaría debiendo esa diferencia?, muchas gracias
Estimado Marcelo: Dado que el salario vacacional es igual al líquido de la licencia y la empleada va a cobrar la misma en enero junto con los días efectivamente trabajados ese mes, usted tiene que recalcular el salario vacacional con el nuevo sueldo de enero y pagarle la diferencia.
Quería consultarles a partir de una pregunta de mas arriba, que es el concepto de «Antiguedad».
Yo tengo una persona que trabaja en mi casa que ahora en enero pasa a cobrar un sueldo de $ 12.085 mensuales. Estoy al día con el BPS y los salarios vacacionales, le pago de los aguinaldos y presentismo. Trabaja desde febrero del año 2009.
Podrían aclararme este concepto ??
Muchas gracias.
Jose
Estimado José: A partir de enero de 2009 la empleadas domésticas tienen en concepto de antigüedad el 0.5 % adicional por año, hasta un máximo de 5 % al cabo de 10 años y se incrementa los enero de cada año. Como no se hizo de una retroactividad total, en enero de 2009 se fijó que las empleadas domésticas que tuvieran 2 año de antigüedad a esa fecha tuvieran un incremento adicional del 1% y las que tuvieran 1 año del 0.5 % para luego ir en forma progresiva de allí en adelante. El BPS todos los enero de oficio incluye en el salario la antigüedad. Por lo que me dice usted le debe este concepto a su empleada, a partir del enero 2011 usted debería habérsela pagado (pues en enero 2010 no tenía un año cumplido) (ene-11: 0.5%; ene-12: 1%; ene-13: 1,5%; ene-14: 2%)
Para más información a partir del 11 de febrero martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, en nuestra sede, Carlos Quijano 1280, por un abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS
Quedó perfectamente claro el concepto.
La duda adicional que quisiera plantearles es como debe aparecer en el recibo de sueldo.
Es una línea adicional o queda integrado en el sueldo nominal ??
Muchas gracias
Saludos
Jose
Estimado José: Le conviene ponerlo en una línea adicional, separado del sueldo, pues como año a año se aumenta un 0.5 % (ene-11: 0.5%; ene-12: 1%; ene-13: 1,5%; ene-14: 2%) lo puede identificar bien.
Buenas tardes, quería informarme si la empleada doméstica le corresponde aumento y en que franja, trabaja 24 hs semanales y gana 11054 por mes
Gracias
Estimada Virginia: Para decirle en que franja está y cual es el aumento necesito saber el salario nominal, el cual usted no me lo aclara. Pero suponiendo que gana $ 11.054 nominales por 24 hs por semana, está en la tercera franja y le correponde el 10,95% de incremento.
Hola ,yo quisiera saber yo trabajo 4 horas semanales y mi sueldo es 2900 por mes hace dos años que trabajo como seria el aumento?y la antiguedad me corresponde?
le agradesco mucho
Estimada Silvia: Suponiendo que usted cobra los $ 2.900 nominales le corresponde el 10,95% de aumento,antigüedad le corresponde, lo que no le puedo decir es cual es el porcentaje porque no sé cual es la fecha de ingreso. Para que su información sea más precisa y aporte los datos necesarios, usted como empleada doméstica se tiene que con comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
Hola, disculpa la molestia mi Sra trabaja como doméstica y nunca le aumentan en fecha, el año pasado le dice el patron que cuando le aumenten a el el le aumenta, si pero no es asi verdad? Me entere que hay un minimi, ella cobro enero 7500 liquidos pero creo le aportan por menos, aunqeu pida le aporten por todo no se lo hacen, trabaja en un balneario a 22 km – porque se mudaron de pocitos hasta alli-está como once horqas afuera. La verdad no sabe que hacer pues le dicen que si no le guata que se vaya renuncie- le pagan el bus si pero ya esta cansada de pedirle al patron , que debve hacer me dice que va a arenunciar, que está pagando para trabajar y tiene razón-donde piera un bus llega a casa a las 21 hs pasada y sale a las 7 para tomar el otro a las ocho. ParA MI RENUNCIA PERO ES UN DESPIDO ENCUBIERTO ANTE LA NEGATIVA DEL PATRÓN A SUS PEDIDOS.
Estaría bueno tenerla en casa pero las cuentas nos matan y con 51 años quién la va a tomar? Está atada por topdos lados a ver si me entienden, a quién recurrir?
Qúe puede hacer, si puede hacer algo? Alguien que inspeccione? No se.
Abrazo y gracias por el consejo si me lo dan, atte.,
s
Estimado Gerardo: Por su envío lo noto muy preocupado. Primero que nada a partir del año 2008 los trabajadores domésticos están en los Consejos de Salarios y se han hecho 3 Convenio en donde están estipulados los aumentos por ley (homologados por el MTSS) los cuales todos los empleadores tienen que respetar. En el último convenio firmado el 10 de abril se estableció que los incrementos sean una vez al año (año 2013 aumento en abril retroactivo al 1 de enero de 2013 y año 2014 según acta firmada 20 de enero, fue a partir del 1 de enero de este año, usted los puede consultar en está página). Para decirle cual es el aumento que le corresponde tendría que saber el sueldo nominal (antes de los descuentos) y cuántas horas por semana trabaja. Su señora aunque no esté afiliada tiene la posibildad de consultar un abogado que atiende en STDU en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com y presentar el caso para recibir la orientación correspondiente.
Espero que le hayan sido de utilidad los datos que le aporto.
Tengo ña empleada que hace 5 hs de lunes a viérnes cuanto Y otra que realiza limpieza 5 hs los sábados.
Cuanto sería el aumento?
Gracias
Estimada Alicia: Para poder decirle cuanto es el aumento debo saber o el salario nominal mensual y las horas que trabaja por semana o el valor hora nominial. De todas maneras si usted le paga por hora debe saber el valor nominal, entonces puede consultar en esta página cual es el aumento.
hola quisiera saber cuanto debo persibir como minimo por hora,trabajando 4 horas diarias 3 veces por semana.muchas gracias
Estimada Natalie: El valor hora nacional es $ 56,53 nominales. Ese es le valor mínimo a percibir no importa las horas que trabaje, cualquier valor superior es un acuerdo entre empleador y empleada. Para más información, usted como empleada doméstica debe dirigirse al sindicato de empleadas domésticas (STUD)
Buenos días, quisiera saber si para el cálculo del aumento salarial se debe considerar el salario nominal de la trabajadora incluyendo la prima por antigüedad o no, dependiendo de esto pasa de una franja a otra y por lo tanto cambia el porcentaje de aumento.
Desde ya muchas gracias.
Estimada Valeria: El artículo 9 del Convenio colectivo del sector del año 2008 que creó la prima por antigüedad establece «Se acuerda la creación de una Prima por Antigüedad equivalente al 0.5% anual sobre el salario del trabajador» Por tanto si bien es un beneficio que tiene naturaleza salarial, lo más ajustado a la norma parecería ser que el salario a considerar para el cálculo no incluyera la prima y una vez hecho el reajuste aplicarle el nuevo porcentaje de prima»
Hola,quisiera saber por favor si a la empleada doméstica que trabaja por hora y a la que le pago el bus aparte. Cuando le pague el salario vacacional: el dinero del bus se contabiliza? Gracias,saludos.
Estimada Cecilia: El pago del bus es un importe que debe estar incluido en el sueldo y declarado al BPS, sino se incurre en falta contra el organismo punible de multas e intereses, (por eso desde la Liga decimos que deben arreglar un salario total) por lo tanto y en estas condiciones debería incluirse cuando se calcula el salario vacacional. Para una información más clara y extensa pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, y hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS. (salvo el martes 25 de febrero 2014 que no atenderá el abogado)
Una empleada domestica que trabaja de lunes a Viernes 7 horas días, esta bien pago 10745 pesos, se le realizan los aporte correspondiente, se le da almuerzo y merienda…
Otra consulta la antigüedad cuanto aumenta por año trabajado 0.5%?.
Estimado Julio: No le podemos decir si está bien o mal pago, lo que si le podemos decir es que el salario es superior al mínimo nacional por lo tanto el acuerdo entre empleador y empleada está dentro de las pautas del último convenio, o sea un valor hora nominal superior a $ 56,53. En cuanto a la segunda afirmación es su obligación anotar a la empleada en el BPS y realizar los correspondientes aportes.
La antigüedad aumenta todos los enero y es el 0,5 % por cada año de trabajo cumplido a esa fecha hasta un máximo del 5% al cabo de 10 años. No hay que olvidar que la antigüedad comenzó a hacer efectiva a partir del 2009 y por lo tanto las trabajadoras que al 1 de enero de ese año tuvieran una antigüedad de 2 años o más tendrían una prima del 1 %.
Hola, quisiera saber cuanto es el aumento para una domestica que gana 7000 pesos en la mano trabaja 6 horas por día de lunes a viernes, como me baso para realizar dicho calculo ya que no recibe recibo de sueldo y no le han dicho cuanto es el sueldo nominal.
Agradecería si me sacan la duda.
Estimada Carmen: Todo empleador tiene la obligación de emitir una vez por mes un recibo de sueldo en donde consten los datos del empleador, de la empleada, salario nominal, total de aportes y salario líquido o el que recibe en la mano.
Para saber el aumento se necesita el salario nominal y cuando no trabaja las 44 hs. por semana el cálculo que se hace es por hora (salario nominal / 4,32 / hs. que trabaja por semana) para luego fijarse en el convenio el valor hora de aumento. Si se parte del salario líquido hay que hacer el cálculo inverso para averiguar el nominal o sea agregarle las cargas sociales (jubilación, FRL y seguro de salud, que varía si tiene familia y concubino a cargo)
Para más información la empleada doméstica que se comunique con el STUD y a la empleadora que pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, y hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS. (salvo el martes 25 de febrero 2014 que no atenderá el abogado)
Great post. I was checking constantly this blog and I’m inspired! Very useful information specifically the final section 🙂 I deal with such info a lot. I was looking for this certain info for a very long time. Thanks and good luck.
Thank you very much for your feedback. We like having been useful
Quisiera saber qué condiciones se deben cumplir y cuáles son TODOS los trámites que se deben realizar para emplear como trabajadora doméstica a una persona de 17 años.
Muchas gracias
Estimada María: Debe comunicarse con el BPS (TEL: 0800-2001) y preguntar en dicho organismos los requisitos.
Muchas gracias
una pregunta como se calcula cuanto le tengo que descontar a la persona que trabaja en casa si falta un dia.
Tengo una persona que trabaja 44 horas semanales y otra que trabaja 25 horas semanales, el calculo es igual o distinto.
Necesito lo antes posible saber como se calcula lo que le tengo que descontar por faltas a cada una. gracias
Porque en bps dice que la que trabaja 44 horas se divide el salario por 30 y eso es lo que se descuenta y la que trabaja 25 horas se divide el salario por los dias que trabaja osea 20 y ese resultado se multiplica por los dias que trabajo , osea es diferente un caso y otro y por otro lado tengo un calculo que me dieron uds una vez que es dividir el salario entre 4.32 y de alli se saca el valor semana y luego el valor hora.
POR FAVOR NECESITO ACLARAR ESTA DUDA PARA HACER LAS COSAS BIEN
Estimada Elida:
Efectivamente hay 2 cálculos. En el primer caso con 44 hs. por semana: al salario nominal se lo divide por 30 y se lo multiplica por la cantidad de días que faltó y ese monto se lo descuenta al salario nominal obteniendo el nuevo nominal que deberá pasar al BPS. El cálculo hágalo de esta manera pues es la forma que tiene que estar discriminada en el recibo de sueldo (Srio. Nominal – Dto. por falta/s = Srio. Nominal declarado al BPS).
Para el segundo caso: a) si cada día que trabaja tiene distinta carga horario: salario nominal / 4,32 / hs. que trabaja por semana = valor hora y el resultado lo multiplica por la carga horaria del día que faltó; b) en el caso que cada día tenga igual carga horaria es: salario nominal / 4,32 / días que trabaja por semana.
No se olvide que en el recibo de sueldo de esta empleada también debe figurar el mismo cálculo que en el anterior (Srio. Nominal – Dto. por falta/s = Srio. Nominal declarado al BPS).
Comentarios: Buen día, necesitaría saber si hay que tener planilla de trabajo del MTSS para las empleadas domésticas.
Muchas gracias, saludos
Estimada Raquel: El empleador de trabajadores domésticos está exento de llevar la planilla de trabajo de MTSS
Comentarios
Hola quisiera saber como hago para participar de alguna forma de nuestro sindicato, soy empleada domestica y tengo interes en conocer mas el funcionamiento del mismo…………
Estimada Celina: Debe comunicarse con el sindicato. Esta página es de la Liga de Amas de Casa que es una sociedad civil sin fines de lucro, con personería jurídica, fundada en 1995, que reivindica el rol del Ama de Casa y aspira a obtener su merecida jubilación; informa y defiende a consumidores y usuarios y a partir del 2008 representa a los empleadores de trabajadores domésticos y les brinda asesoramiento laboral
soy empleada niñera …rige aumento x toda la inflacion q hubo 2014 …dice tengo categ 3
Estimada Patricia:
En servicio doméstico no hay categorías, y si usted empezó a trabajar antes del 1 de enero del 2014 le corresponde el aumento que fue fijado según el acta del 20 de enero de 2014 retroactivo al 1 de enero del corriente año
Buenas queria saber cuanto se debería pagar por hora 1 vez a la semana,le correspondería BPS?
Estimada Andrea: Sí, tiene que anotarla en el BPS por una vez por semana, en cuanto a cuánto debería pagarle lo que le podemos decir es que usted no debe abonarle menos de $ 56,53 la hora nominal. Para más información usted puede pasar martes o jueves por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) a las 17 hs. damos los números y 17:30 hs es atendida por orden de llegada por una abogado en forma gratuita. Si tiene empleada venir con recibo de sueldo y factura del BPS.
hola, yo soy empleada domestica. trabajo en el mismo lugar hace mas de 6 años, 2 veces por semana 6 hs x día. estoy en blanco y me están pagando $25 la h mas viáticos. esto esta bien??
Estimada Natalia:
Mi primera pregunta ¿está usted trabajando en Uruguay? Si es así le diré que el mímimo nominal nacional es de $ 56,53 que pueden ser unos $ 47 líquidos
Buenas noches, quisiera saber cuánto debería cobrar una empleada doméstica, que trabaja de lunes a viernes de 12 a 17hs.
Trabajo en Argentina, Rosario, pvcia, de Santa Fé.
Estimada Mirta: Lamento no poder ayudarla pero este es un sitio exclusivo para consultas en el Uruguay. Entiendo que en Argentina no hay Consejos de Salarios (o como dicen allá Paritarias) para convenir los aumentos y los mímimos para el servicio doméstico pero la AFIP o el Ministerio de Trabajo la tendrían que orientar con dichos montos
HOLA BUENAS TARDES. QUERIA SABER CUANTO SE ESTA COBRANDO LA HORA EN EL DIA DE LA FECHA. ESPERO SU RESPUESTA. MUCHAS GRACIAS.
Estimada Gisela:
El mínimo nominal nacional es de $56,53 la hora, de allí para arriba es un acuerdo entre empleada y empleadora.
Hola kiero saber cuanto me deven pagar la hora x trabajar de empleada domiestica y un poco de cuidado a una persona q no se puede movilizar mucho ya q la tengo q ayudar a cambiar y demás y los q haceres de la cada trabajo de lunes a sábado martes jueves 10hs y los demás dias 6hs y me pagan 25 pesos la hora le kiero pedir un aumento pero José si esta bm lo q me pagan o no?
Estimada Vero:
¿Usted trabaja en el Uruguay? Si es así el mínimo nominal nacional es de $ 56,53 la hora, o sea que a esa cantidad hay que hacerles los descuentos del BPS. Para más datos usted se debe comunicar con el sindicato de empleadas domésticas. Su empleador puede comunicarse con nosotros para aclarar dudas.
Comentariosmi
Misueldo desde 1700 de lunes asabado estoy de planta quisiera saber seis lo quetengo que ganar por que tengo una compañera que tiene poco de entrar trabajar y gana 1400 de lunes viernes de 8:30 De la mañana a 4:30 de la tarde? será correcto mi sueldo mi
Estimada Cristina: ¿Usted trabaja en el Uruguay? Entiendo que no porque veo «SitiowebMéxico» en su dirección de mail, por lo tanto no la puedo ayudar ya que este es un sitio para habitantes del Uruguay, tendría que comunicarse con algún ente referente de su país.
Comentarios Hola..mi inquietud es q mi patrona me paga doce mil al mes..trabajo de lunes a viernes de siete a dos y media y los sábados de nueve a una..no m ha dado recibo alguno y ya se los he pedido muchas veces..no m paga el obnibus y yo tomo dos . Saco metropolitano. Gano 200 el día..y 26.666 y algo la hora. Quiero saber si esta bien o no! Es mi primera vez trabajando d esto y no tengo nada claro. Muchas gracias
Estimada Silvia: Usted se debe comunicar con el sindicato de empleadas domésticas que ellas le sabrán indicar los pasos a seguir, por su parte le puede decir a su empleadora que se comunique con nosotros saber de obligaciones y derechos del patrón.
Buen día,
Quisiera saber si hay aumento de salario en julio de 2014 para el servicio doméstico y cuanto sería.
Gracias.
Estimado Marcos: Según el convenio firmado el año pasado los aumentos son una vez por año, en enero, así que hasta enero del 2015 no hay un nuevo incremento salarial
Comentarios hola nesecito saber si vini aumento para servicio domestico en julio de 2014
Estimada Nahir: Según el convenio firmado el año pasado los aumentos son una vez por año, en enero, así que hasta enero del 2015 no hay un nuevo incremento salarial
Hola , buenas tardes mi consulta es, si se tiene que pagar el aumento 2014, a partir de julio o de agosto del corriente ? desde ya espero su respuesta , muchas gracias
Estimada Ma. del Carmen: Según el convenio firmado el año pasado los aumentos son una vez por año, en enero, así que hasta enero del 2015 no hay un nuevo incremento salarial
Me podrían decir si la empleada domestica trabaja el 25 d agosto
Estimada Graciela: Es un feriado no laborable, es un día pago y de descanso o si lo trabaja se le debe abonar doble.
Hola. Desearía contratar servicio doméstico al menos un día a la semana (4 horas), o tres como máximo (3 o 4 horas), el tema es que no sé cuánto me pueda costar eso al mes. ¡Gracias!
Estimada Mariana:
El salario en el sector de Servicio Doméstico es un acuerdo entre empleador y empleada teniendo en cuenta que usted no puede pagar menos de $ 56,53 la hora nominales.
1) los aporte por jubilación, seguro de salud y FRL (fondo de reconversión laboral) son obligatorios para el empleador y trabajador
2) la tasa por seguro de accidentes de trabajo es obligatorio (3,27 %) para el empleador
3) La cuota mutual, depende del salario del trabajador y puede ser optativa u obligatoria para el empleador
4) El IRPF, cuando le corresponda es obligatorio para el trabajador
5) Si usted decide pagar el boleto, éste es una suma que debe estar incluida en el sueldo y declara al BPS
Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:
(*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:
(**) Complemento cuota mutual
Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:
CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)
Valor de la Cuota Mutual actual $ 717 (vigencia 08/2014) Datos del BPS al 08/2014
BPC al 07/2014 $ 2.819
Esto es referencia a los aportes personales y contribuciones patronales pero no se olvide que tiene la obligación de confeccionar recibo de sueldo una vez por mes donde se detalla los aportes (ver trabajo doméstico, remuneración y recibo de sueldo de está página), darle una copia a su empleada y que este le firme el original. Pagarle el aguinaldo, licencia, salario vacacional, presentismo, antigüedad cuando corresponda (ver: trabajo doméstico, manual de buenas prácticas y preguntas más frecuentes en esta misma página)
El BPS tiene un simulador de aportes para ver cuánto en pesos le puede costar por mes no contando aguinaldo, licencias, presentismo o antigüedad (http://www.bps.gub.uy/5608/simulador_aportes_dependientes.html) donde usted puede hacer el cálculo con el salario nominal (antes de los aportes) o líquido (lo que la empleada recibe en la mano)
Si tiene más dudas pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, de esta manera usted puede hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos.
Hola soy empleada domestica de un chalet de estancia.. ingrese en abril a trabajar,mi sueldo es de 12000 y soy jornalera,queria saber si me corresponde aumento q creo se aplico en Julio y de cuanto seria… Muchas gracias
Estimada Viviana: No es la primera vez que nos preguntan tanto en está página como en nuestra sede sobre los aumentos de julio, no sabemos de dónde ha salido la información pero es un rumor que está haciendo muy mal a la relación empleador/empleado. NO hay incremento salarial para el grupo 21 de trabajadores domésticos hasta enero del año que viene como ya estaba estipulado en el convenio que se firmó el año pasado.
buenos dias,yo entra a trabajar en una casa de familia en febrero del 2013,desde ese momento y hasta el dia de la fecha no me han puesto en caja,por lo cual no tengo aportes ni cobertura ninguna,me pago el aumento de enero (15%) y me dio la licencia,pero el aumento de julio no me lo dio,sabiendo que salio. mi sueldo es de 12.400 por 34 horas semanales.quisiera saber si esta obligada a darme el aumento o como me pago de mas en el anterior este se lo puede saltar? muchas gracias.
Estimada Cecilia: Su empleadora tiene la obligación de anotarla en el BPS por lo tanto ella está en infracción, el aumento que le dio en enero fue superior al laudo que fue entre 10,95% y el 12,58% pero le debo aclarar algo NO HUBO AUMENTO en julio del 2014, según el convenio los aumentos son una vez por año en enero, es lamentable que hagan correr un rumor que no existe, pero que le haya aumentado de más en enero no exime que le tenga que abonar el próximo aumento. Usted debe insistir sobre su derecho de que la pongan en caja y debería asesorarse en el sindicato de empleadas domésticas para ello.
Comentarios hola quería hacerles una consulta, si yo falto 5 dias x enfermedad y aun certificada ganando 11000 al mes cuanto me tiene q descontar mi empleador x esos dias no trabajados?? muchas gracias!!
Estimada Carla: Usted debe hacer la consulta en forma personal o por teléfono al sindicato de empleadas domésticas o al MTSS
Hola! Quiero aclarar una duda. Yo trabajo 48 hs por semana de lunes a sabado mi sueldo nominal es de $10745 por 44hs. Quiero saber cual calculo se hace para saber cuanto mas debo cobrar por esas otras 4 hs q hago los sabados. El contador de mi patrona calcula dividiendo mi sueldo nominal entre 30 lo q le da lo divide entre 8 y de ahi saca el valor de la hora para pagarme las horas a mas de los sabados. Me parece q esta mal ese calculo porq le da menos de 56.53 la hora. Si es posible aclararme esa duda muchas gracias. Mi sueldo es mensual y es por eso q el contador dice q se hace asi el calculo.
Estimada Juliane: Dígale al contador de su patrona que verifique en los convenios como se calcula para el grupo 21 el valor hora que es el salario nominal ($ 10745) dividido 4,32 (semanas que tiene el mes) y el resultado dividido 44 (horas que trabaja por semana) = 56,53 valor hora nominal. Cualquier cosa que se comunique con nosotros directamente.
Muchisimas gracias!! Increible lo rapido q contestan! Le dije al contador q el hacia mal pero no le dio importancia ese dia q hable con el. Es mas me dijo q se calcula dividiendo entre 30 porq se cuentan los domingos q segun el son pagos tamb. Pero ya hablare con wl otra vez. Muchas gracias. Y me encanto esta pagina.
Buen dia! Otra consulta tengo q se me habia olvidado. Segun el contador en los meses de aguinaldo mi sueldo mensual sera menos . La verdad no entiendo el dice q son mas aportes.
Estimad Juliane: Dígale al contador que vuelva a leer bien los convenios que en este caso es distinto a otros rubros, además no está claro porqué dice que su sueldo mensual deberá ser menor (en el caso que no falte, se entiende) en los meses que tiene aguinaldo ¿cuál el la justificación? Una vez que la obtenga comuníquese con el sindicato de empleadas domésticas que ellas tienen un abogado que la puede asesorar
Buenas Noches, Quería hacerles una consulta, yo trabajo de empleada domestica en una casa 6 horas por día, de Lunes a Viernes, me pagan mensual, un total de $2500 , yo realmente necesito el trabajo y cuando les reclamo me dicen que estoy bien paga. Hace mas de un año que trabajo y mas que nada quería saber si me están pagando lo que me corresponde o no? Desde ya muchísimas gracias por todo. Saludos.
Estimada Patricia: Por su mail entiendo que es de Argentina y este es un sitio uruguayo, pero si está trabajando en Uruguay su sueldo es muy por abajo del mínimo y le recomiendo que se comunique con el sindicato de empleadas domésticas para ver lo que usted puede hacer, sino lamentablemente no la puedo orientar.
que tal, me gustaría saber cada cuanto es que se aumentan los sueldos al sector doméstico?
es decir, el ajuste es anual, pero el aumento es anual o semestral?
saludos.
Estimada Mirtha: Según el último convenio el aumento es anual, el mismo es por franjas y depende del salario al 31 de diciembre de 2013 y las horas que trabaje por semana. El incremento fue a partir del 1 de enero de 2014 y el próximo será en enero de 2015
quisiera poder acceder al texto del «Manual de Buenas Prácticas» pagina 20 y ss. al que se hace mención en vuestras respuestas .-
No sé si allí tendré la respuesta a mi pregunta: cómo calcular la licencia: días que le corresponden, y por lo tanto licencia y salario vacacional, a mi empleada doméstica, que trabaja 2 veces a la semana, 3 hs. en cada día. Lunes y viernes 3hrs. por día. Le pago por día, aunque el aporte al BPS lo hago mensual.- Igual para el cálculo del 1/2 aguinaldo en diciembre próximo.- Gs.
Estimada Iara: Ud. puede bajar todo el Manual e imprimirlo ya que está en pdf, De todas maneras si busca en el apartado de «Trabajo Doméstico» – «Preguntas más frecuentes» es muy posible que también obtenga la respuesta que necesita. Además le debo decir que en la sede de la Liga (Carlos Quijano 1280 – Montevideo) los martes y jueves a las 17 hs., damos los números para ser atendidos en el día por orden de llegada 17:30 hs.por el abogado del Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Concurrir con factura del BPS y recibo de sueldo de la empleada. El día que va a venir confirmar la consulta después de las 15 hs. al 2902-1112
Comentariostrabajo en un carpinteria de hobras y aserradero como chofer y tambien trabajo en el taller de la empresa cuanto devo ganar y no me pagan caja porque nunca vino una especion de trabajo aver si se acuerdan de los aserraderos del norte porq los patrones tratan los piones como esclavos y el ministerio de trabajo de mi ciudad son todos coimeros aver las autoridad visiten artigas ahy empresas grandisimas muy irregular por favor visiten
Estimado Dardo: Definitivamente usted no está dentro del rubro de trabajadores domésticos. Evidentemente está viviendo en una situación para nada agradable. Debería comunicarse con el sindicato de la madera o hacer la denuncia correspondiente al Ministerio de Trabajo y si piensa que en su ciudad no lo atiende como es debido haga la denuncia en Montevideo directamente.
Quiciera saber cuanto esta la hora de la empleada doméstica por hora
Estimada Mabel: Según el último convenio el valor hora mínimo nominal nacional es de $ 56,53
Hola ! Quisiera saber el aumento de enero ?
Desde ya muchas gracias
Estimada Sandra: Todavía no está fijado el aumento de sueldo para todo el año 2015, en cuanto estén los parámetros, el mismo será publicado en esta página.
mensualmente gano 15496 nominal trabajo 45 horas semanales ingrese en agosto de 2011 cuanto seria mi prima por antiguedad gracias
Estimada Mónica: Comuníquese con el sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren correctamente.
Quisiera saber si con el pago del salario vacacional de una domestica también se debe pagar el ómnibus. Gracias!
Estimada Carolina: El pago del boleto de ómnibus no es obligatorio pero si se llegó a un acuerdo y se abona un monto equivalente, debe estar declarado en el BPS, y como parte del sueldo se debe incluir en todos lo cálculos
cual es el aumento salarial del 2015????
Estimada Andrea: Todavía no está fijado el aumento de sueldo para todo el año 2015, en cuanto estén los parámetros, el mismo será publicado en esta página.
Buenas tardes, quisiera saber como se aplica el convenio salarial con las empleadas domésticas para enero 2015, son los mismos porcentajes de aumento que en enero 2014? muchas gracias
Estimada Laura: En estos días está por salir el nuevo aumento para el 2015, en cuanto se apruebe lo subiremos a esta página.
buen dia quisiera hacer una consulta la prima x antiguedad cuando es que se paga y como se calcula gracias
Estimada Margarita: La prima por antigüedad se paga en enero. Según el convenio firmado 10 de noviembre de 2008, se acuerda la creación de una Prima por Antigüedad equivalente al 0,5% anual sobre el salario del trabajador, con un máximo de 10 años (es decir, del 5%), cuyo pago efectivo se realizará a partir del 1 de enero de 2009. Sin embargo, se computará la antigüedad que el trabajador haya generado desde el 1 de enero de 2008. Por tanto al comenzar a hacerse efectivo el pago de la Prima (1/1/2009) corresponderá un 0,5% para todos aquellos trabajadores que en ese momento tenga una antigüedad de un año. No obstante, aquellos trabajadores que al comenzar a hacerse efectivo el pago de la Prima (1/1/2009) tengan una antigüedad de más de un año, percibirán el 1%
trabajo desde 1 de marzo del 2013 40 horas semanals y gano 6000 pesos,deberia de ganar cuanto?
Estimada Sandra: Debe ir al sindicato con su recibo de sueldo para que la asesoren como corresponde.
Comentarios
Hola, no se cómo debo de proceder con respecto al Banco de Prevision cuando le solicito a una persona que venga a hacer alguna tarea especial una vez cada tanto, es decir no es algo fijo, sería cuando se la necesite, quizás una vez al mes o menos, no tengo idea. Es para realizar un trabajo puntual.
Gracias
Estimada Elena: Le sugiero que espere hasta febrero para hablar con el abogado del Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos que atiende martes y jueves, a las 17 hs damos los números para ser atendida por orden de llegada 17,30 hs. Mientras tanto puede llamar al 0800-2001 y ver que respuesta le dan en el BPS.
Hola, soy empleada domestica hace 4 años.
Trabajo de lunes a sabados, de 08:00 a 14:00 hs.
Mis patrones, salen de vacaciones muy seguido.
Mi consulta es, si me corresponde cobrar esos días, en los q me dejan sin trabajar?
Estimada Yanina: Sí, Según el art. 11 del Convenio firmado el 17 de diciembre de 2010: los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones, decidan no convocarlos/as a trabajar los días acordados.
Hola, una consulta la prima por antiguedad solo se paga en el mes de enero ? Muchas gracias.
Estimada Letica: La prima por antigüedad se reajusta todos los enero pero debe abonarse todos los meses. Por ejemplo si el sueldo nominal por 20 hs por semana al 31 de diciembre de 2014 es de $ 10.000 y al 1 de enero de 2015 un año o más pero menos de 2, le corresponde una prima del 0,5 % o sea:
Sueldo nominal al 31/12/14 x 20 hs por semana——–> $10.000,00
Aumento s/ convenio 10%————————————> $1.000,00
Prima por antigüedad 0,5 %———————————> $55,00 [(10.000+1.000) x 0,5%]
———————————————————————————-
Total sueldo nominal de enero——————————> $11.055,00
Esos $ 11.055 es el nominal de enero, que va a ser igual todos los meses del año 2015 porque no hay otro aumento hasta enero del año próximo
Hola yo en una de las casas que trabajo voy dos ves es a la semana.4hotas cada día. Cuanto les pertenezcan a mis patrones aportar al bps masomenos??
Estimada Josel: Si sus patrones tiene duda de los aportes pueden consultar la página del BPS o contactarse con nosotros. De todas maneras está es la tabla de aportaciones para patrones y empleados:
Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:
(*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:
(**) Complemento cuota mutual
Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:
CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)
Valor de la Cuota Mutual actual $ 800 (vigencia 02/2015) Datos del BPS al 02/2015
BPC al 02/2015 $ 3.052
Trabajo hace 6 meses en una casa haciendo limpieza.trabaji 8 hs semanales.por una desavenencia mi patrona a traves de un mensaje de texto me despidio.yo cobraba por hora 150 pesos la hora.como calculo el despido y cuantos diad tiene ella para pagarme?no inclui el aumento en los 150$.agradezco cualquier ayuda.
Estimada Lilian: Debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren
Buenas tardes,
Me podrían explicar como funciona el pago de la antigüedad y a partir de que año corresponde el pago? Cada cuanto se calcula? Cada cuanto se ajusta?
Estimada Susana:
La prima por antigüedad se creó mediante Convenio Colectivo en el seno del Grupo 21 de los Consejos de Salarios del Servicio Doméstico, en el año 2008.
Dicha prima por antigüedad se fijó en un 0,5% por año trabajado, con un máximo del 5%, debiéndose tener presente que el porcentaje a aplicar se determina al 1 de enero de cada año y no tiene modificaciones en el transcurso del mismo.
La prima por antigüedad comenzó a pagarse en el año 2009, considerándose las personas que habían ingresado a trabajar hasta el 1/1/2008, de la siguiente manera:
* Las trabajadoras que al 1 de enero de 2009 que iniciaron la relación laboral antes del 31/12/2007 comenzaron percibiendo, en el año 2009, un 1% por concepto de esta prima.
* Las trabajadoras que al 1 de enero de 2009 que iniciaron la relación laboral el día 1/1/2008 comenzaron percibiendo, en el año 2009, un 0,5% por concepto de prima.
* Las trabajadoras que ingresaron con fecha posterior al 2/1/2008, en el año 2009, no correspondió prima por antigüedad.
(Manual de buenas prácticas para trabajadoras y empleadoras de servicio doméstico pág. 33 y 34)
Si desea más información dirigirse al Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores domésticos que funciona en la sede de LACCU, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números y 17,30 hs comienza la atención por orden de llegada. Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS. Confirmar la consulta el día que va venir después de las 15,30hs al 2902-1112
Comentarios Empeze en una casa de familia este mes y me pagan 7000 mensuales por 20 horas semanales, mas bus y caja quisiera saber si esta bien pago porque es la primera vez que empiezo a trabajar en casa de familia muchas gracias y desde ya espero una respuesta.
Estimada Noel: No el podemos decir si está bien o mal pago pues es un acuerdo entre empleada y patrón siempre que no sea inferior al mínimo nominal nacional, lo único que le podemos decir que su salario está arriba del mínimo nacional entonces está correcto.
Hola. yo trabajo dos vez por semana tres horas cada día. estoy desde el 2 de septiembre del 2014 .yo quería saver cuantos días de licencia me pertenecen.y en otra casa voy dos veces por semana 4 horas cada día y hay estoy desde el 20 de octubre.hastq la fecha de hoy.graciass
Estimada Yosel: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren
Comentarioshola me llamo cintia quisiera saber cuanto tengo que cobrar trabajo siete horas una ves por semana soy empleada domestica. Trabajo en casa de familia una ves por semana todo el dia cuanto estan pagando entro alas nueve de la mañana salgo alas seis de la tarde
Estimada Cintia: El salario mínimo nominal nacional por hora es $73,70 de allí para arriba es un acuerdo entre empleada y patrón. El ómnibus no es obligatorio y si se lo abonan debe estar incluido al sueldo y no variará con los aumentos del boleto. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Quisiera consultar si en el rubro de domestica entra limpiadora y niñera x el mismo suelto? Agradesco respuesta gracias
Estimada Belen: Efectivamente, todavía no hay categorías en servicio doméstico y el salario mínimo es igual para ambas tareas.
hola quisiera saber con 2 veces x semana limpieza oficina me corresponde cobertura medica o no es obligatorio y puedo cobrar asignacion familiar mi sueldo es casi 200
0 pesos cuanto me pagan y cuando me tome licencia cuanto gano de salario vacacional estoy en regla y me pagan boletos caja pero no cobertura medica empecé en diciembre 2014 y cuantos dias devacaciones cumplido el año tengo gracias
Estimada María: Si usted está realizando la limpieza de una oficina no entra dentro del rubro servicio doméstico por lo tanto no la podemos ayudar con sus preguntas, debería comunicarse con el Ministerio de Trabajo y verificar en qué grupo y convenio se encuentra
Hola buenas tardes..quería saber si mi sueldo esta bien pago..trabajo 5 horas por día de lunes a viernes.. Y me pagan en mano 3250 pesos por mes! Esta bien? Me corresponde aumento? Muchas gracias
Estimada Vanina: Lamento no poder informarle ya que éste es un sitio para habitantes de Uruguay y usted por lo que veo es de Santa Rosa, La Pampa, República Argentina
Hla tengo una duda estuve 10 dias cn medica por una cirujoa
Cuando fui a cobrar me pagaron solo$160 yo trabajo 4 dias a la semana u me pagan
$80 la hora, 1ro: esta bien lo que me pao el BPS?
2do: TBM trabaje2meses con los mismos patrones trabajando 4 dias a la semana y me pagaban $90 la hora, mi pregunta escuanto m corresponde poraguinaldo, y si tbm influye en la paga de la medic.
Queria aclarar q trabaje en su comercio su comercio a eso me referia cdo dije que tbm traje cn ellos en su comercio
Estimada Nadia: El BPS abona el 70 % del sueldo declarado por el patrón, fíjese en el recibo de sueldo y compárelo con lo que está declarado en el BPS, después debería comunicarse con el Sindicato para que la asesoren, en cuanto a la segunda parte si trabajó en su comercio haciendo tareas de limpieza eso no entra dentro de servicio doméstico, debería preguntar en el MTTS en que grupo se encuentra y verificar que le haya abonado como corresponde.
Hola, quisiera saber si hay algun tipo de laudi o de salario pre establecido para niñeras en Uruguay de tiempo completo.
Desde ya muchas gracias.
A quien corresponda: Si bien las niñeras entran dentro del grupo de Servicio doméstico en el mismo no hay categorías, y el salario mínimo nominal es igual para todos los trabajadores incluidos en el grupo o sea $ 11.945,35 de allí para arriba es un acuerdo entre empleador y empleada.
Hola quería saber q aumento salió para
la empleada domestica? A partir del 01/07/2015, gracias
Estimada María: Hasta que no se firme el año que viene el nuevo convenio no hay aumentos para las empleadas domésticas.
Hola !! Me ofrecieron un trabajo de 8 horas y me ofrecieron pagar 12.000 pesos y le dije que me pusieran en caja y me dijieron que por ellos no tienen problemas pero que de esos 12.000 mil no me quedaba todo en la mano porque ya que en el bps me así an descuento eso es a sí? Y otra cosa es obligatorio que me pagan viatico?
Estimada Patricia: Sí es así, el descuento total, además va a depender si tiene familiares y/o concubino a cargo o no cargo, en cuanto al viático no es obligatorio el pago
Hola soy empleada domestica con cama de lunes 10:00a sabados 11:00 quisiera saber el sueldo que me corresponderia ya durante el dia solo tengo 2horas de descanso y ala noche mi descanso es apartir de las 22:30 gracias
Estimada Ester:
El mínimo para servicio doméstico es de $ 11.945,35 nominales, el convenio no hace diferencia si es con retiro o sin retiro y todavía no hay categorías así que no importa las tareas que realice. Lo único que debe tener en claro es que son 44 hs por semana, 36 hs de descanso de corrido el fin de semana que debe incluir el domingo, que puede complementar con 1/2 día el sábado o 1/2 del lunes, para el resto de la semana la jornada laboral es de 8 hs con 2 de descanso intermedio, 9 hs de descanso nocturno de corrido. El resto de las horas del día que quedan son de libre disposición por parte de la empleada: Para más asesoramiento comunicarse con el sindicato
Comentarios Hola trabajo 3 días a la semana 6 horas por día y cobro$ 105.6 la hora, quisiera saber cuanto es el aumento que me toca a partir de Julio ya que no me lo han pagado. Si pudieran informarme les agradecería.
Estimada Lidia: El último aumento fue en enero de 2015 y hasta el año que viene que no se firme el otro convenio no hay incremento salarial
Buenas tardes, me gustaría saber si tengo una empleada doméstica una vez por semana, y justo le toca venir el día de la doméstica, pero yo no necesito que venga ese día, se lo tengo que pagar igual? Aunque no venga? Si es asi, los 5 feriados no laborables de nuestro país, hay que pagarlos también si caen justo el día que viene a mi casa? Gracias
Estimada Verónica: Si un feriado no laborable o el día de la empleada doméstica cae un día de trabajo tiene dos opciones: o la empleada no concurre y usted le debe abonar igual el día como si lo hubiera trabajo o la empleada lo trabaja y usted se lo paga doble
Comentarios quisiera saber cuanto deben de aumentarme mi sueldo es de 8000 mil pesos mensual soy trabajadora domestica trabajo cada todos los dias y libreo cada 12 dias por dos dias
Estimada Altagracia: Hasta enero del año que viene no hay aumentos de salario, para más asesoramiento comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas
Comentarios Hola… queria saber para contar los dia de licencia si el sabado lo tienen que contar como un dia entero como que lo trabajara 8 hr siendo que trabajo 4 hr gracias
Estimada Mariela: Efectivamente los sábados se cuentan para la licencia trabaje 8 horas, medio día o no los trabaje.
Hola, quisiera saber cuanto se le paga a una niñera por hora… Gracias!!!
Estimada Natali: En servicio doméstico no hay categorías, por lo tanto el mínimo nominal por hora es de $ 62,84 de allí para arriba es un acuerdo entre patrón y empleada
hola buenos días quería saber si esta bien pagado mi sueldo trabajo de niñera cuido a un niño de 2 años y a una niña de 6 hasta las 12hs la llevó y traigo de la escuela trabajo y el niño lo cuido de de 10:30 a 20hs y me pagan $1900 por mes está bien pagado?? ella me dice que paga eso porque el hijo no molesta y que es como que le este pagando a alguien para que este en la casa! la niña la cuido hasta las 11:45 que la llevó a la escuela y después cuando la traigo a las 17hs hasta las 20hs que viene la madre y al niño lo cuido de 10:30 a 20hs que viene la madre está bien pagado
Estimada Ximena: ¿Es correcto el valor que puso $ 1.900.- por mes? ¿Usted está trabajando en Uruguay?, Si ambas respuestas son sí debe comunicarse urgente con el sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren
Hola si es correcto estoy trabajando en Uruguay y me pagan 1.900 x mes quería saber si esta bien pagado, cuido dos nenes de 10 de la mañana a 19:30 de la tarde a la nena la cuido hasta las 11:30 que la llevó a la escuela y luego 16:40 la voy a buscar a la escuela y la cuido junto con el hermano hasta que viene la madre y al nene de 2 años lo cuido de 10:30 a 19:30 que llega la madre, ella dice que paga eso porque el hijo no molesta y que es como que si este pagando para q estén en la casa y porque no puede pagar más porque es madre soltera y es ella para todo! pero es no justifica quique Page tan poco o si??
Estimada Ximena: El mínimo nominal por hora es $ 63, trabajando 44 hs semanales es $ 11.945, y debe estar inscripta en el BPS, le sugiero que se haga asesorar con el sindicato de empleadas domésticas.
Hola quisiera saber porque yo entre a trabajar el 1 de junio de 2015 y nunca falte ni llegue tarde. gano 15000 liquidos queria saber cuanto me corresponde cobrar por el aguinaldo gracias.
Estimada Alicia: El cálculo del medio aguinaldo que se abona ahora en diciembre es: sumar los sueldos nominales de junio a noviembre + prima por presentismo de junio (si hubiere correspondido), el resultado dividido 12 y luego se le descuentan los aportes del BPS. Similar es el cálculo para el medio aguinaldo que se paga en junio: sumar los sueldos nominales de diciembre a mayo + prima por presentismo de diciembre (si hubiere correspondido), el resultado dividido 12 y luego se le descuentan los aportes del BPS. Para más información comunicarse con el sindicato
Soy empleada domestica. Trabajo 12 horas semanales y cobro 2500 por mes tengo 3 meses trabajando me corresponde aguinaldo en ese caso, ¿Cuanto?
Estimada Mariela: A su pregunta le debo contestar que sí, pero comuníquese con el sindicato para verificar que le estén pagando lo que le corresponde
Quisiera saber si mi sueldo esta bien gano 11.950$nominales y trabajo48hs semanales
Estimada Alicia: Usted se debe dirigir al sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren
Hola me gustaría saber si ya salio el aumento de la empleada domestica
Estimada Noemi: Todavía están en reunión los consejos
Hola quisiera saber como calcular el salario vacacional gana líquido 5500 al mes gracias
Estimada Gabriela: Si es empleada doméstica comunicarse con el sindicato, si es empleadora, a partir de febrero, le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)
Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.
BUENOS DIAS QUERIA SABER COMO SE DEBE DE PAGAR LOS BOLETOS SI APARTE DEL SUELDO O INCLUIDO EN EL .MUCHAS GRACIAS
Estimada Soledad: Para el pago de viáticos (boletos)no existe disposición legal que establezca la obligación de recibir compensación por gastos de traslado. Ese derecho solo puede surgir si así lo acuerdan empleadora y trabajadora.
Los gastos de locomoción pueden pagarse de dos formas:
1) Una cantidad fija que se paga a fin de mes junto con el salario. No necesariamente guarda relación con el costo que tiene el traslado para la trabajadora. Es una suma establecida de mutuo acuerdo y, por ser de naturaleza salarial, se considera para el cálculo de los aportes personales y patronales, así como también se incluye para calcular el despido.
2) Se paga el monto de los boletos por ir y venir del trabajo. La trabajadora guarda los boletos y se los entrega a la empleadora (que los debe guardar y presentar ante cualquier reclamo o inspección). Estos viáticos no tienen carácter salarial. (Manual de Buenas Prácticas Trabajadoras y Empleadoras de Servicio Doméstico, pág. 35)
Hola me gustaría saber de cuanto es el aumento de este año si ganó $10. 000 mensuales y a partir de cuando se empieza a cobrar muchas gracias
Estimada Flavia: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página
Comentarios
Estimadas tengo la duda si el salario vacacional lleva aportes al bps
gracias y saludos
Estimada Lucía: Dado que el salario vacacional es una suma igual al líquido de la licencia no lleva aportes.
Hola, me gustaría contratar servicio doméstico de 8 horas por semana, y quisiera saber cuánto tendría que pagar por mes, incluyendo todos los beneficios correspondientes. ¡Muchas gracias!
Estimada Mariana: Su pregunta es muy extensa y en que lo refiere a cuánto le debe pagar a su empleada, se están negociando los mínimos para este año, usted desea puede leer en «preguntas más frecuentes» en esta página que costo tiene los aportes patronales y personales o pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)
Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.
Hola soy doméstica hace 5 años y nunca me dieron recibo de sueldo.que hago?
Estimada Verónica: Usted se tiene que comunicar con el sindicato para que la asesoren
me pagan lo que quieren parece y me aportan menos de lo que ganó estoy preocupada.muchas gracias por la ayuda
Hola si ganó 8088 sin boleto como cálculo la licencia y salario?gracias
Estimada Verónica: Debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren
buenas tardes, quisiera saber lo siguiente: hace un año trabajo en casa de familia , trabajo 5 horas de lunes a viernes. estoy aportando a al BPS supuestamente dice mi patrona con el minimo disponible para aportar. nunca tuve aumento hasta ahora. solo me agrego una hora mas y me aumento el año pasado por cuenta de ella una cantidad. logicamente al agregarme una hora mas no representa aumento. pero de lo que es del gobierno no he recibido ninguno. quiero saber si me corresponde y cuanto. gano 8800 liquidos y ta aporto al BPS pero regristrada con el mínimo , no entiendo mucho eso. les agradeceria muchisimo por favor me informaran y asesoraran. gracias y felicitaciones por la página.
Estimada Mariana: El último aumento en servicio doméstico fue el 1 de enero de 2015, si entró con posterioridad a esa fecha es la razón por la que hasta ahora no haya recibido ningún incremento. Se está negociando el nuevo convenio por lo cual todavía no se han fijado la mejora salarial para el correspondiente año. Para más información comunicarse con el sindicato para que la asesoren
muchas gracias de verdad por su respuesta!! tengo una ultima consulta: mi patrona todavia no me ha dado ningun recibo de sueldo,(en todo un año) ella compro una libreta de recibos y pagos de esas que se compran en las liberias para hacermelos. esos papeles me sirven realmente? ¿son cabales si los quisiera presentar en algun lugar como comprobantes de mi actividad?
Estimada Mariana: El block debe decir «Recibos de Sueldos y Jornales», sino es un recibo comercial. En esta página hay un modelo (Preguntas más frecuentes / Remuneración y recibo de sueldo), no se fije en el color porque depende de la imprenta, lo que si debe estar atenta es en los elementos obligatorios que debe contener. Otra aclaración: si tiene todos los datos obligatorios no hace falta que sea el recibo pre-impreso su patrona lo puede hacer por computadora. Una vez al mes deberá confeccionarse dos: el original firmado por usted se lo queda su empleadora y el duplicado se lo tiene que entregar. Si tiene más dudas lleve su recibo al sindicato o preséntelo en el MTSS
MUCHISIMAS GRACIAS LACCU!!!! SALUDOS
Holaa queria hacer tres consultas. La primera es de cuanto es el aumento para las empleadas domesticas y cuando comenzo a cobrarse. Que es el descuento por red y el aporte frl? Gracias
Estimada Ma. José: Le contesto que todavía el aumento no se ha fijado porque no se firmó el nuevo convenio, el mismo cuando se promulgue será retroactivo a enero de 2016, el FRL es fondo de reconversión laboral. Los aportes personales son: Jubilación 15%, FRL 0,125% y la cuota del seguro de salud o FONASA que es variable que según el sueldo y las cargas sociales que va a ir del 3% al 8% en un solo rubro o desglosado en seguro de salud + SNIS. Si tiene más dudas dirigirse con el recibo de sueldo al sindicato si es empleada o pasar por la Liga si es empleadora
Buenas tardes muy bueno su sitio, tengo dos preguntas para hacerle.
1- Tengo una empleada domestica que trabajaba 44 horas semanales incluyendo los sábados, y ella no los quiere trabajar mas , le ofrecí hacer dos horas mas los jueves para compensar y le perdono las otras dos, se puede hacer eso sin pagar como extras la de los jueves?
2- Tengo entendido que hay diferencia si yo le pago boleto contra la presentación boleto eso no genera aportes ni se toma como sueldo. En cambio si se les da una cantidad fija si genera aportes y es como parte del sueldo . Es verdad esto ?
Agradeciendo desde ya su respuesta las saludo Rosario
Estimada Rosario: Si usted le paga por 44 hs semanales y la empleada no quiere trabajarlos más, la empleada le firmará una nota diciendo que es voluntad de ella la reducción horaria y le recalculará el salario por 40 hs por semana informando debidamente al BPS. Con respecto a la distribución de las horas, la jornada laboral del sector es de 8 horas, si algún día de la semana trabajara más horas se le abonará como hora extra al 100%.
Con respecto al segundo si le paga el viaje, le pide los boletos y los guarda (como prueba ante cualquier reclamo de la empleada o de alguna inspección) esa suma no genera aportes. Si en cambio le da el dinero justo y no pide los boletos o le paga una suma fija, eso si genera aportes
Hola buenos dias me gustaria hacerle una pregunta yo trabajo hace tres años en negro cuido a una señora mayor no cobro ni vacaciones ni aginaldo y no se si la verdad me estan pagando bien por hora me dan 52 pesos trabajo 7hs por dia espero q me atuden para ver q puedo hacer gracias
Estimada Yenny: Lo que le podemos decir es que tanto su empleadora, por no inscribirla, como usted, por no exigir que la inscriban, están en falta. Le sugerimos que se comunique con el sindicato para que le indiquen que puede hacer usted salvar esta situación y reclamar sus derechos como trabajadora. Atte. LACCU
hola, quisiera saber de cuanto fue el aumento de empleada domestica ? gracias!!!
Estimada Mariana: Todavía no se firmó el nuevo convenio en cuanto se apruebe lo subiremos a nuestra página. Atte. LACCU
Comentarios. Hola buenas noches, quisiera saber si me corresponde cobrar este aumengo, mi sueldo es de 15000 liquido y empecé a trabajar desde la ultima semana de febrero.
Espero la respuesta , muchas gracias!
Estimada Natalia: Le debo decir que no, le corresponderá el aumento de julio de este año. Atte. LACCU
Hola.
Quisiera saber
Trabajadora ingreso en Mayo 2015 por lo que en Enero 2016 AUN NO LE CORRESPONDE PAGO DE PRIMA POR ANTIGUEDAD por no tener un año es asi?
Recien lo empieza a cobrar en Enero 2017 verdad?
Alli le corresponde un 0.5% pero esa prima se paga sobre EL NOMINAL o de lo queda LIQUIDO LUEGO DE SACAR APORTES?
La prima porAntiguedad se paga todos los meses?
Gcs
Estimado Juan: La variación de la prima por antigüedad se produce siempre en enero, en el caso de su empleada como ingresó en mayo de 2015 a enero de 2016 no tenía un año entonces deberá esperar hasta enero de 2017 para poder empezar a cobrarla y es un concepto que se agrega al sueldo. Se calcula en base al salario nominal pues después se le deben realizar todos los descuentos correspondientes de la seguridad social. Atte. LACCU
el porcentaje de aumento y prima por antigüedad del 2016 se aplica sobre el sueldo vigente a diciembre 2015. Debemos incluir en la base del calculo la prima por antigüedad generada en el 2015?
Estimada Deni: Al salario al 31 de diciembre de 2015 se le debe retraer la antigüedad, se verifica que franja de aumento le corresponde, se le suma el incremento salarial y luego se suma la antigüedad correspondiente a enero 2016. Atte. LACCU
Cuánto es el aumento en porcentaje, para una empleada que cuida a una persona enferma (doméstica) 5 horas a la semana durante 5 días y 9 hrs. 1 día a la semana.-
Gracias.-
Estimada Olma: Todo depende de cuanto gana la hora nominal. Para eso en esta página tiene los aumentos correspondientes al 1er. semestre 2016. Atte. LACCU
hola: quisiera hacerles una consulta ya que estoy un poco entreverada con este ultimo aumento que salio para las empleadas domesticas: mi empleada percibe $12650 liquidos por mes por 8hs diarias de lunes a viernes; que porcentaje de aumento le corresponde? no entiendo si lo tengo que pasar a lo que percibe por hora o calcularlo en base a lo que cobra por mes.
Otra consulta en julio tengo que volver a aumentarle??? que porcentaje?
Tampoco entendi a que se refieren cuando hablan de un aumento de 15% en el salario vacacional.
En el caso de no poder pagarle lo que le corresponde con estos aumentos tan altos tiene derecho a que le pague despido?
Disculpen mis dudas y espero respuesta agradeciendo la info de esta pagina que realmente es muy util.
Estimada Mónica: 1) Para saber que franja le toca de aumento a su empleada debe tomar el sueldo nominal al 31 de diciembre 2015 retraer la antigüedad, dividir el sueldo por 4,32 (semanas que tiene el mes) el resultado dividir por 40 (horas que trabaja a la semana), este cálculo le da el valor hora, verificar que franja le toda, al sueldo nominal sin la antigüedad sumar el incremento salarial y a esto sumar la antigüedad que le corresponde a partir de enero 2016.
2) Si en julio va a ver otros aumentos del 4,25 %, 5,55 % y 6,07 % dependiendo de la franja en que le corresponda. Está detallado en el convenio que ya está subido o en su debido momento lo publicaremos nuevamente en esta página.
3) El salario vacacional es igual al líquido de la licencia, a partir de la licencia vacacional generada en el 2016 a ese valor se le debe sumar un 15 % más o lo que es lo mismo a dicho valor multiplicar por 1,15.
3) En caso que usted decida extinguir la relación por un motivo económico o de cualquier otro tipo debe pagar la indemnización corresṕondienete.
Atte. LACCU
Buenos dias tengo 2 consultas una es cuando es el proximo aumento ya q no encontre larespuesta y la segunda si hay una empleada q teniendo dias d licencia a su favor cuando falta se le va descontando dias d esa licencia igul cobra presentismo gracias
Estimada María: A la primer pregunta le digo que está detallado en el convenio que si usted busca e esta página Trabajo doméstico / Convenios grupo 21 / Convenio 2016 / Convenio 2016 lo va a encontrar. Para la segunda usted está haciendo muy mal en mezclar las cosas, no debe compensar las faltas con la licencia, los días que no ha concurrido a trabajar se descuentan del sueldo (que después se verá afectado el aguinaldo y el presentimo) no de las vacaciones. Atte. LACCU
Buenos dias gracias por sus respuestas siempre m asesoran bien el problema que a mi me sirve q se tome asi los dias cuando ella por x motivo no puede concurrir ya que la necesito y seria mucho si se tomara su licencia como corresponde ella se toma sus 10 dias recorridos y el resto como dije en la pregunta anterior y ya que a ella le sirve y a mi tambien no hay problema por eso mi pregunta si le corresponde presentismo muchas gracias
Estimada María: Como le dije antes no se puede mezclar las cosas. Pero para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)
Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.
Atte.
LACCU
Hola, quisiera saber por qué en el recibo BPS , en el período de cargo 3/16 – 6/16, figura para 6/16 un monto gravado de $ 5.837 cuando en los meses anteriores era de $ 3.585 o sea un 62% de aumento. En información al contribuyente no hay ninguna explicación.
Gracias
Estimado Sr. Héctor Sin ver las facturas no le podemos asegurar nada pero suponemos que es que en el monto está incluido el aguinaldo y el presentismo. Si usted puede escanear las facturas y enviarlas al mail de la Liga le contestaremos con más seguridad. Atte. LACCU
Hola! Ya había escrito pero no encuentro mi comentario. Si la chica que trabaja en casa percibe un salario por hora de 122 nominal (trabajando jornalera) cuanto es el aumento que le corresponde de julio 2016??. Llame a BPS pero me parece que me pasaron un porcentaje muy bajo y la verdad no entiendo como calcularlo. Gracias por la ayuda!
Estimada Verónica: Con un nominal por hora de $ 122 le corresponde el 4,25% de aumento a partir del 1 de julio de 2016. Atte. LACCU
Hola! Buen día! yo entre a trabajar el primero de junio como empleada domestica,ya en blanco con el alta en la mano y con un sueldo de 7.000 por 6 hs diarias de lunes a sabado,quería saber si me correspondía el aumento de julio ya que no me lo pagaron y no quiero reclamar si no me correspondía! muchas gracias! espero su respuesta.
Estimada Carmen: Le corresponde el aumento. Atte. LACCU
Mi madre tiene un sueldo fijo y aveces se va para otro departamento con cama cuanto seria o como seria
Estimada Natalia: Le recomendamos que con todos los antecedentes se comuniquen con el sindicato para que la asesoren, atte. LACCU
Me podrían informar lo siguiente:
si el feriado es el 19 de agosto y me empleada viene los miércoles, le corresponde tomarse ese día como feriado?
Solo viene 1 día a la semana.
Me plantea que el gremio de los domésticos me vendría a explicar, que al trabajar solo un día a la semana, le corresponde ese día libre y que hay que pagárselo.
El día que trabaja, que son los miércoles, no coincide con el feriado que es viernes.
Es así?
se paga el día y se le da libre?
Aún sin tocarle trabajar el día feriado le corresponde?
Saludos
Estimada Lilian: Según el MTSS a los jornaleros deben pagárseles los feriados no laborables aunque no caiga en un día de trabajo. En este caso que cae un viernes el 19 de agosto, el miércoles 17 la empleada lo trabajará como un día normal y y cobrará un jornal extra por el día de la empleada. Sin embargo la Liga entiende que esto no es así porque entre otras cosas el jornalero en servicio doméstico no está a disposición del patrón tanto jornales por mes sino que tiene día y horario fijo.
En cuanto al 19 de agosto, cuando se firmó el día de la empleada doméstica entre el sindicato y la Liga, el espíritu del feriado fue dar un día de descanso pago a la persona que trabajara ese día no a todos los trabajadores coincida o no con un día laborable Atte. LACCU
Hola que tal yo trabajo hace 1 año y 4 meces soy doméstica . Donde yo trabajo se mudan y a Mi no me sirve trasladarme por que me queda muy lejos . Y aparte yo tenía un horario que era de 10:30 a 16:30 y cuando me reintegro de la licencia maternal . Me cambió el horario Que es de 7am a 10 am . Esta bien ? Mi sueldo es de $6733 . Quisiera saber si es un despido o si simplemente tengo que renunciar . Y cuanto tendría que pagarme . Nunca me tomé la licencia . Gracias
Estimada Valeria: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
Hola buenas tardes quiero saber si por mas que yo no trabaje el dia viernes que es el dia de la empleada domestica en una casa y trabajo un miercoles como pasa me pertenese que me paguen el dia viernes ? Por mas que le vaya un miercoles espero respuesta gracias
Estimada Karina: Todo depende de como está anotada en la casa que va los miércoles, según el MTSS si es mensual no le corresponde que se lo abonen, si está como jornalera sí. Atte. LACCU
Trabajo en el mismo lugar hace 3 años, me cambiaron la hora de entrada la cual no me sirve y no puedo cumplir, me dejaron sin opción… Y todavía como no llego me mandan para atrás… Yo arregle otro horario, me gustaría saber q hago? Gracias
Estimada Mariana: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
Buenos días: quisiera asesorarme acerca de quien cuida mi hijo, trabaja 30 hs y media, cobra 9500 líquidos por mes, trabajando de lunes a viernes ¿Esta bien? y cuando ella falta por enfermedad debo tener suplente ( a esta persona debe aportar y ¿cuanto le debo pagar la hora?
gracias
Estimada Patricia: Son muchas las consideraciones a tener en cuenta que no sería corrector contestar por este medio así que le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 16 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)
Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil presentarse si no está agendado.
Atte.
LACCU
Buenas tengo una consulta yo trabajo en montevideo en case de familia cobro el mínimo que son 10 mil y ahora se mudan para el departamento de canelones solymar me deberían aumentar el sueldo. Gracias y saludos
Estimada Sra. María: Hay que ver su caso en particular, si los patrones van por vacaciones o se quedan a vivir, para una mejor explicación usted debe dirigirse al sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
Buenas tardes quisiera saber si a las empleadas domesticas le corresponde aguinaldo y como se calcula??
Estimada Patricia: Las empleadas domésticas (jornaleras o mensuales), como todos a los trabajadores, les corresponden el pago de aguinaldo.
El primer punto a tener en cuenta, es que el aguinaldo es el sueldo anual complementario, que se cobra fraccionado, la mitad en junio y la otra mitad en diciembre. Por eso es importante que se tenga claro que en diciembre se percibirá un «medio aguinaldo», y no el total del mismo.
Para calcularlo, es importante considerar los sueldos percibidos (considerándose “sueldo” la totalidad de las prestaciones en dinero originadas en la relación de trabajo que tengan carácter remuneratorio, sin contar las partidas en especies como pueden ser los tickets alimentación) en los siguientes periodos del año:
1a. fracción – Sumar las remuneración nominales totales entre el 1º de diciembre del año anterior y el 31 de mayo del corriente, el total (descontando el aguinaldo percibido en diciembre), se deberá dividir entre 12 y por último, no hay que olvidar que al aguinaldo se le deberá descontar los mismos aportes jubilatorios que a los salarios (este «medio aguinaldo» es el se cobrará en el mes de junio).
2da. fracción – Sumar las remuneración nominales totales percibida entre el 1º de junio y el 30 de noviembre, el total (descontando el aguinaldo percibido en junio), se deberá dividir entre 12 y por último, no hay que olvidar que al aguinaldo se le deberá descontar los mismos aportes jubilatorios que a los salarios (este «medio aguinaldo» es el que cobrará antes del 20 de diciembre).
Para más información si es empleadora deberá comunicarse con la Liga al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs. Si es empleada deberá comunicarse con el sindicato.
Atte. LACCU
Hola que tal. mi consulta es la siguiente. yo empecé a trabajar hace poco y me pusieron en caja pero quiero saber como son los pasos a seguir para poder contar con mutualista y si me tienen que dar recibo de sueldo y de ser así que tiene que decir el recibo. yo trabajo por hora 5 días a la semana y ganó 150 lo hora
Estimada Micaela: Para un mejor asesoramiento debe comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Hola una consulta mi empleada trabaja 8 horas por semana 150 la hora cuanto tengo que pagarle en enero? Gracias
Estimado Miguel: Si cobra más de $ 103,40 la hora nominal le corresponde el 3,75% de aumento. Atte. LACCU
Buenas tardes, soy niñera y cuido dos niños\as y trabajo de lunes a viernes 2 hrs por dia y ganó $ 4500 mensual. Quisiera saber si esta bien lo que me pagan y cual seria el aumento? Ya hace 3 años que trabajo.
Y tengo otro trabajo de niñera que me ofrecieron que son 8 hrs por dia de lunes a viernes, quisiera saber cual seria el sueldo que me corresponde cobrar?
Soy de Colonia.
Gracias..
Estimada Helen: En servicio doméstico no hay categorías y no le podemos decir si está bien o mal le podemos informar que está arriba del mínimo. Los incrementos para enero ya están publicados en la página. Si este es el primer aumento que va a recibir debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren o al Ministerio de Trabajo.
En cuanto a la segunda parte de la pregunta, como le dije antes en servicio doméstico no hay categorías, por lo tanto, el mínimo nominal mensual por 40 hs semanales a partir de 1 de enero de 2017 es $ 13.443.54 de allí para arriba es un acuerdo entre patrón y empleada. Atte. LACCU
Comentariosmi jefa dice q no me corresponde el aumaento x que no trabaje el año entero osea ingrese q de marzo 2016 y que ademas cobro muy bien 14.000 x 6 horas de lunes a viernes es correcto esto?
Estimada Silvia: La mejora salarial y el retroactivo que hubo en abril a usted no le correspondía porque no estaba contratada en ese domicilio al 31 de diciembre de 2015, pero los demás sí. No hay ningún período de carencia ni salario máximo al que no le corresponda el aumento, salvo el tiempo de trabajo al que se ajusta el convenio, usted debió haber tenido un incremento salarial en julio de 2016 y ahora en enero debe tener el que le corresponde. Como le dije antes que su patrona se comunique con nosotros a partir del 1 de febrero al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs y usted si tiene más dudas vea a las señoras del sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
Hola yo trabajo 37 horas semanales como empleada domestica empeze a trabajar el 17 de febrero de 2016 y estoy cobrando 7000 pesos mensual eso esta bien
Estimada Antonila: Comuníquese con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
BUENAS NOCHES QUISIERA SABER CUANTO SE COBRA HORAS DESPUES DE TERMINAR LAS 8 REGLAMENTARIAS SE COMPUTAN COMO EXTRAS DOBLES O SIMPLES Y SI TIENE QUE SEGUIR TRABAJANDO DE NOCHE SERIA OTRO PAGO APARTE Y CUANTO SE ESTA PAGANDO X 8 HORAS DE LUNES A SABADOS SERVICIO DOMESTICO CON PLANCHA COCINA LIMPIEZA Y CUIDADO DE NIÑOS ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS
Estimada Laura: Las horas extras se pagarán con el 100 % (cien por ciento) de recargo sobre el valor de la hora simple, cuando se realicen en días hábiles.
Si la prolongación de la jornada de trabajo se realiza en día en que, de acuerdo a la ley, convención o costumbre, por ser feriado o gozarse del descanso semanal, no se trabaje, el recargo será de 150 % (ciento cincuenta por ciento) sobre el valor hora de los días laborales.
El máximo semanal permitido de realización de horas extras es de 8 (ocho), con consentimiento del trabajador. Este límite podrá ser excedido en los siguientes casos:
1. con autorización del MTSS, previa consulta con el empleador y los trabajadores, o con las asociaciones de empleadores y trabajadores, con carácter transitorio y por razones fundadas;
2. el Poder Ejecutivo puede establecer excepciones de carácter permanente, con los mismos requisitos del ítem anterior: previa consulta y por razones fundadas.
El horario que tiene un plus por nocturnidad es de 22 a 6 horas, y va a depender de las cantidad de horas que realice (15 o 20 %)
El mínimo nominal por hora es $ 77,80, luego es un acuerdo en patrón y empleada.
Para más información comunicarse con el sindicato o el ministerio de trabajo. Atte. LACCU
Buenos días, pxf me puede informar cuanto me tienen q pagar si trabajo con cama domestica pxf
Estimada Jessica: El mínimo nominal es $ 14.787,90
Hola cómo están? Mi consulta es la siguiente voya. Dar q luz en septiembre y necesito pagarle a la niñera por 14 días mensuales de 4 horas cada día. Cuanto estaría bien pagarle por hora?? Yo pensaba 150 esta mal? Cuanto es lo q se paga normalmente? Gracias!
Estimada Bettina: El mínimo nominal por hora es $ 77,80 después es un acuerdo entre empleador y empleada, lo que sí debe tener en cuenta es que si por cualquier circunstancia usted desea incrementar la carga horaria deberá seguir pagando los $ 150 la hora, no le podrá rebajar el valor aunque a usted se le haga penoso el gasto, deberá despedirla (con el consabido desembolso que esto lleva) y contratar otra persona por menor valor la hora. Atte. LACCU
buenos dias quisiera sacarme la duda del tema si es obligatorio q me paguen el sueldo en tarjeta gracias
Estimada Karen: Para servicio doméstico se prorrogó hasta el 31 de diciembre de este año con acuerdo por escrito entre las partes. Si su empleadora quiere pagar con la cuenta sueldo está en todo su derecho. Atte. LACCU
Buen día , me gustó como le aclaran las cosas a la gente, tengo una pregunta como sería el salario de una persona que trabaja 3 hrs semanales para limpiar una iglesia?Serian 12 hrs mensuales. Que beneficios le corresponderían?
Estimada Tania: Gracias por sus conceptos. En cuanto a su pregunta la limpieza de una iglesia no entra dentro de servicio doméstico, tendría que averiguar en el BPS o en en Ministerio de Trabajo en qué grupo se encuentra y cuales son los mínimos por laudo. Atte. LACCU
Buenas tardes yo trabajo de empleada domestica,hago 5 horas diarias de lunes a sábados.Cuánto debería ser mi sueldo.
Estimada María: No le podemos decir cuánto sería su sueldo. Si le podemos informar que el mínimo nominal por hora es $77,80 lo que daría un salario mínimo nominal por 30 horas por semana de $ 10.083, después es un acuerdo entre empleador y empleada. Una cosa a tener en cuenta el ómnibus no es obligatorio y si se lo abonan debe estar incluido en el sueldo y sólo aumentará cuando se incremente el salario. Atte. LACCU
Comentariosbuenos dias una consulta todavia seguimos con los aumentos semestrales quiere decir q en junio tenemos aumento y de cuanto seria muchas gracias
Estimada Karen: Sí, con el nuevo convenio los aumentos son semestrales, en ENERO y en JULIO. Los incrementos ya están fijados en el convenio pero este de julio tiene la particularidad que debe ajustarse por un correctivo por inflación de los últimos 18 meses (01/01/2016 al 30/06/2017). En cuanto se los mismos estén se darán a conocer a la brevedad. Atte. LACCU
Muchas gracias
Hola buenos días yo estoy trabajando hace 3 meses en una casa de familia trabajo 7.30 a 12.30 mi sueldo es de 12 pesos y en la mano me quedan 10.000 pesos en la mano desde que estoy ahí no le llego tarde ni les faltó tampoco trabajo de lunes a viernes yo pregunto me correspondería aumento y insentivo por no faltar ni llegar tarde por favor desde ya muchas gracias
Estimada Mariana: Le sugerimos que se comunique con el sindicato o se asesore con el ministerio de trabajo. Atte. LACCU
Buenos dias una consulta en que meses se pagan los presentismo.tambien me gustaria saber si trabajo en una casa 2 veces a la semana 4 horas cuantos dias de licencia me corresponden gracias
Estimada Karen: El presentismo se abona junto con el aguinaldo, en junio y en diciembre. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Hola buenos dias quiero hacer una consulta. Trabajo tres veces por semana cinco horas cobro 200 pesos la hora desde 10 de mayo del 2016 ahora se van del pais que me tienen que pagar aguinaldo licencia salario vacacional mi pregunta. Es despido y cuanto seria lo que me tienen que pagar no estoy en caja muchas gracias y espero me respondan urgente ya que mañana me van a pagar saludos
Estimada Cidalia: Usted debe comunicarse con el sindicato o ir al Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU
Hola buenos dias trabajo 3 veces por semana y cobro 1000 pesos por 5 horas por dia .ahora se van del pais que me tienen que pagar no estoy en caja entre el 10 mayo del 2016 es despido?espero respuesta urgente gracias
Estimada Cidalia: Comuníquese con el sindicato o diríjase al Ministerio de Trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU
Comentarios
Por favor me pueden decir cuanto es el aumento si cobró en la mano $ 15.500 ( 8 hs. De lunes a viernes )??????????
Muchas gracias
Estimada Magela: Hasta que el ministerio de economía no da el índice de ajuste por inflación de los últimos 18 meses no vamos a dar los datos oficiales. Si usted quiere puede tener como base los aumentos que ya están fijados en el último convenio sin el correctivo inflacionario. Atte. LACCU
Comentarios Buenas desearía saber como es el tema de horas y costo cuando se trabaja en dos casas de flia … quisiera mutualista mía y de mi conyugue ya que no tengo hijos a cargo desde ya gracias PD yo un lado voy x 4 h a 175 $ la hora y el otro 3 h a 150 $ la h
Estimada Marta: Usted se debe comunicar con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
buenas tardes!!quisiera saber cuanto me deben pagar x hora x concurrir a limpiar a una casa de flia!!voy una vez x semana!!y cuanto se debe de cobrar x cuidar niños mas tareas de la casa(ej:quedandose unos 10 dias las 24hs a cargo)gracias
Estimada Alicia: Lo único que podemos informa es al mínimo nominal a partir del 1 de julio de 2017 que es $ 82,13 de allí para arriba es un acuerdo entre empleador y empleada. En servicio doméstico no hay categorías por lo tanto por cuidar niños es el mismo mínimo. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
buenas tardes soy limpiadora y gano 170 pesos la hora queria saber de cuanto es el aumento que vino en junio. gracias
Estimada Mariana: Primero en servicio doméstico no hay categorías, segundo el aumento es a partir del 1 de julio de 2017 y tercero fíjese con el valor hora nominal en la tabla en qué franja está su aumento, Atte. LACCU
Buenos dias quisiera saber si el dia de la empleada doméstica cae fin de semana se cambia gracias
Estimada Karen: No, para nada. Es el sábado 19 de agosto. Saludos. LACCU
Hola yo trabajé 15 día de doméstica en una casa de familia nuka me pusieron en caja y me dijeron que me Iván a poner desde el primer día que entrar a hora me depositaron y solo me pagaron los día trabajado yo quisiera saber si me corresponde despido y que me paguen lo de caja por a fuera gracias
Estimada María: Usted tiene el sindicato o el Ministerio para que la asesoren. No es este el lugar. Atte. LACCU
Hola quisiera saber si me pueden decir si a la fecha la empleada doméstica también es obligación ser niñera, o es otro rubro… O esta incluido en empleada doméstica…. Gracias
Estimada Nazarena: En servicio doméstico no hay categorías, el cuidado de personas se encuentran comprendido dentro de servicio doméstico, sin distinción de otras tareas. Atte. LACCU
Hola cuánto cobra una doméstica x hora hoy en día
Estimado Álvaro: Lo que le podemos informar es el mínimo nominal por hora que es $86,49 (antes de los descuentos) después es un acuerdo entre patrón y empleada. EL ómnibus no es obligatorio abonar. Atte. LACCU
Hola me gustaría saber cuánto sería el sueldo por 6hs diarias 5 días a la semana. (30hs semanales) el aumento correspondiente 2018 para ese sueldo..gracias
Estimad Diego: A partir del 1 de enero de 2018 el mínimo nominal mensual por 30 horas de trabajo es $11.209,50 después es un acuerdo entre patrón y empleada. Ya está incluido el aumento del semestre, el próximo es en julio. Atte. LACCU
Comentarios
Consulta; la compañera que realiza algunas tareas domésticas en casa (según necesidad unas 10 o 12 horas semanales, aunque para que tenga derecho a servicio médico pago yo al BPS por 59 horas más por mes que jamás las realizó) hace muchísimos años que lo hace.
Por tanto en 2017 le correspondieron, si no nos equivocamos ambas, 14 días de licencia (que hicimos coincidir con los días en normalmente va a casa); para la licencia generada en 2016 y usufructuada el año pasado le agregamos un aumento de o,05 en relación a la del año anterior pues aumentamos un día.
La licencia generada el año pasado ¿también tiene que aumentar un día en relación a la anterior? o ¿es cada más años el aumento de un día por antigüedad? ¿también hay que aplicar al pago de esa licencia el o,o5%?
muchas gracias por lo que me puedan aclarar.
Estimada Susana: Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,30 hs.
Atte.
LACCU
Hola q tal, capas ya han echo la pregunta pero estuve leyendo y no vi ninguna relacionada.
Tengo una hija d dos años y necesito llevarla a una niñera 8 horas y media, tengo una señora q podría cuidarla en su casa. La pregunta es: Si estoy obligado a ponerla en caja y si no fuese así, cuanto podría pagarle la hora?
Ella está trabajando algunas horas en una casa y ahí si la tienen en caja. Gracias
Estimado Enrique: Disculpe la demora en la respuesta, estuvimos haciendo varias consultas. En su caso, como ya hay una relación de trabajo con la empleada puede aumentar la carga horaria de la trabajadora en el BPS, si no existiera esta relación previa no podría considerarse como servicio doméstico, pero en cualquier circunstancia siempre debe anotar a la trabajadora en el BPS. Atte, LACCU
Hola ami me despidieron y quiero saber cuanto tengo para cobrar nunca me pagaron caja ni salaro vacasional ni aguinaldo ni medica y eso q me enferme trabajando para ellos y tengo una hija d 9 años y estoy trabajando desde hace dos año
Estimada Ana: Para casos particulares contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
Hola ami me despidieron y quiero saber cuanto tengo para cobrar nunca me pagaron caja ni salaro vacasional ni aguinaldo ni medica y eso q me enferme trabajando para ellos y tengo una hija d 9 años y estoy trabajando desde hace dos año me paga 10mil y trabajo día y noche en esta casa soy empleada domestica
Estimada Ana: Para casos particulares contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
Hola yo trabajo 4 horas de lunes a viernes quería saber cuál es el sueldo mensual gracias
Estimada Mahia: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 20 horas de trabajo por semana es $ 7.870 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Atte. LACCU
Hola quisiera saber servicio doméstico 2 meses trabajando, cuanto se paga de despido?
Estimada María: Una empleada doméstica tiene que estar anotada en el BPS desde el primer día de trabajo o en su defecto la puede inscribir hasta 10 días antes. Hay un período de prueba que es de 90 días corridos desde que empezó la relación laboral en donde se puede rescindir el contrato laboral sin pagar indemnización por despido, solo se abonará salario adeudado, licencia, salario vacacional, complemento del salario vacacional, aguinaldo y presentismo que se haya generado en ese período. Atte. LACCU
Hola,
Quería saber si en la factura del BPS está incluída en el monto gravado la prima por antigüedad del trabajador.
En caso de que no lo esté, si se deben años de prima de antigüedad ¿hay una forma sencilla de hacer el cálculo o hay que realizarlo a partir de los sueldos nominales que cobró el trabajador cada año?
Agradezco desde ya su respuesta.
Estimada Verónica: El BPS el incremento por la prima por antigüedad, presentismo y los aumentos por convenio los hace de oficio, no hay que informarlos, cualquier otra variación sí. Atte. LACCU
Buenas!!, trabajo de lunes a viernes 4hs cuanto tendría que estar cobrando? Muchas gracias!!!
Estimada Jenifer: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 20 horas de trabajo por semana es $10.675 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Atte. LACCU
Quisiera saber si tengo aumento ya que trabajo tres horas por sábado en casa familia y cobro novecientos pesos
Estimada Silvia. Si comenzó a trabajar antes del 1 de julio corresponde que le paguen el 5,59%. Para más información comunicarse con el Sindicato. Atte. LACCU
Hola, quisiera saber cuánto debería ganar por mes. Trabajo 34 horas por semana y me pagan 11000 pesos. Estoy en caja. Desde ya muchas gracias
Estimada Andrea: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato. Atte. LACCU
Buenos días.yo ganó 7000$ por mes,no tengo caja, licencia,nada de eso.como pudo aumento?
Estimada Mónica. Comuníquese con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU