Servicio doméstico MUY IMPORTANTE!!!
Integrantes del Grupo 21:
Queremos dejar bien claro que se están realizando todas las diligencias necesarias para tener confirmado el aumento a partir del 1 de julio lo antes posible. Hasta la fecha NO HAY NINGÚN INCREMENTO FIJADO. Los Consejos de Salario del Grupo 21 están tratando de llegar a un acuerdo visto el alto número de pérdida de empleos y la alarmante escalada del número de afectados por seguro de paro se están buscando formas de mitigar el daño.
Atendiendo a la realidad económica que afecta al grupo, como consecuencia de la emergencia sanitaria dispuesta en atención al COVID 19 se trata de disponer las formas de pago que contemplen la situación con el objetivo de atender el empleo
SI ES CIERTO ESTA COMPLICADO PARA ALGUNOS,ESPECIALMENTE LAS TRABAJADORAS DOMESTICAS.OBVIO QUE NO TODOS LOS EMPLEADORES TIENEN IGUAL PODER ADQUISITIVO,PERO HAY MAS DE UNO QUE SE APROVECHA DE LA SITUACIÓN,A RÍO REVUELTO GANANCIA DE PESCADORES. HAY EMPLEADORAS LLORANDO POR EL AUMENTO Y DELANTE DE LA TRABAJADORA LE PREGUNTA AL MARIDO SI QUIERE COMPRAR UN GARAJE. ME GUSTARÍA SABER QUE SE HIZO CON EL FONDO ?SE USO PARA ALGO? SI EXISTE SE PODRÍA USAR PARA AYUDAR COMPAÑERAS QUE ESTÉN NECESITANDO.TIENEN DATOS REALES DE TRABAJADORAS EN SEGURO O DESPEDIDAS O ES SIMPLEMENTE PARA BENEFICIAR PATRONES Y AMEDRENTAR A TRABAJADORAS PARA QUE REGALEN SU TRABAJO O TRABAJEN EN NEGRO?SE TIENE EN CUENTA EL ESTRÉS , LA RESPONSABILIDAD Y MIEDO QUE NOS GENERA IR A LOS TRABAJOS :POR EL ÓMNIBUS Y COMO SIEMPRE DIGO QUE ME ASEGURA QUE EN LOS LUGARES DE TRABAJO ESTÉN BIEN ,TOMEN Y BRINDEN PROTECCIÓN AL TRABAJADOR.
Estimad Marianela: Sus quedas debe llevarla al sindicato que es el órgano que la representa y sepa que el Fondo no se ha podido cobrar y no es por falta de diligencias de la Liga. Atte. LACCU
Estimados: Entiendo que aún no se ha fijado el incremento salarial que debe pagarse a partir de 1º de julio de 2020. ¿Cómo hacemos entonces para determinar el monto para pagar el salario del mes de julio, pues ya estamos casi a fin de mes?
Desde ya gracias.
Saludos,
Estimado Pablo: En el mes de julio se debería dar el aumento del 3,5% y el correctivo por inflación, dado que la suma de ambos índices no es un número despreciable, se están realizando las negociaciones para ver cómo se puede pagar. Esperamos que se resuelva la semana que viene. Usted puede abonar el salario como el de junio y luego, cuando se fije el aumento abonarle el resto. Atte. LACCU
Buenas tardes, consulto si se tiene alguna fecha estimada de cuando se podría dar el aumento. En caso contrario se puede realizar el aumento de 3,5% para este período establecido en la última acta registrada?
Desde ya muchas gracias.
Estimada Eugenia: En el mes de julio se debería dar el aumento del 3,5% y el correctivo por inflación, dado que la suma de ambos índices no es un número despreciable, se están realizando las negociaciones para ver cómo se puede pagar. Esperamos que se resuelva la semana que viene. Usted puede abonar el salario como el de junio y luego, cuando se fije el aumento abonarle el resto. Atte. LACCU
Buen día. Cuanto sería el aumento por el correctivo de la inflación?
Gracias
Estimado Rafael: Esperamos que se defina la semana próxima. Atte. LACCU
Siempre lo mismo, por algún motivo no se llega nunca a la fecha del aumento con algo definido y tenemos que pagarlo retroactivo después. No me queda claro qué es lo que está en discusión ahora, el aumento no estaba definido? qué es lo que hay que definir? Toda esta situación no es responsabilidad del trabajador y los empleadores responsables queremos pagar lo que corresponde y no estar siempre con atrasos porque las cosas no se definen en tiempo y forma.
Estimado Santiago: Comprendemos su apuro pero la Liga en sintonía con la situación actual de emergencia sanitaria por el COVID 19 ha elevado una propuesta para alivianar un poco el peso del este incremento salarial más el correctivo. Estamos esperando la respuesta del sindicato. Atte. LACCU
Y quién le aliviana el peso de la situación actual a los trabajadores? Como trabajador que soy, no entiendo como podemos cuando somos empleadores buscar alivianar nuestras responsabilidades en los trabajadores que dependen de nosotros. No estoy de acuerdo cuando me lo hacen y no me gusta hacerlo yo. Me parece una falta de respeto hacia los trabajadores querer transferirles a ellos esta carga cuando había algo ya acordado. Recordemos que si tenemos empleados siempre ellos van a estar en una situación más vulnerable que la nuestra. Me resulta indignante que se haya hecho un planteo de este tipo al sindicato. Se nota que hay mucho empresario en las autoridades de la liga, esta no es para nada la actitud de otro trabajador.
Estimado Santigo: Usted como trabajador debe saber que hay muchos compañeros que están en seguro de paro parcial o total, les han reducido las horas extras y muchos otros han perdido su trabajo y mucha de esa gente es empleador, no todos son empresarios y hay otro universo de empleadores que es jubilado o pensionista que no han recibido ningún incremento salarial, es en aras de ese universo no empresarial que nosotros realizamos nuestra propuesta. Esto no es una lucha de clases entre patrón y obrero es entender que hay empleadores que están pasando por un momento muy difícil y el costo del aumento es difícil de afrontar y el de despedir a la empleada es una opción peor por la suma que deben disponer, una empresa se declara en quiebra y que la indemnización la paga vaya a saber quién, el empleador que es trabajador debe afrontar esa deuda con sus bienes personales. Atte. LACCU
Yo he estado dando adelantos en los que, a falta de más información, incluí en principio el 3,5% que estaba laudado. ¿Hice mal? ¿Habría sido mejor que siguiera pagando la misma remuneración que en junio? Cada vez se nos crea más incertidumbre. Disculpas y mil gracias.
Estimado Plinio: Como en el mes de julio se debe aplicar un aumento más un correctivo por inflación, la Liga en sintonía con la situación actual de emergencia sanitaria por el COVID 19 ha elevado una propuesta para alivianar un poco el peso de este incremento salarial. Estamos esperando la respuesta del sindicato, por eso la tardanza. Atte. LACCU
Buenas noches noches quisiera saber si ay aumento para las domesticas para cobrar en agosto y cuanto seria
Estimada Julia: Sí, estamos esperando a que se firme el acta. Atte. LACCU
Mi patrona ayer me consultó sobre el aumento, por qué leyendo esta web ella debería pagarme el sueldo normal ahora en agosto, es así? Por qué otras compañeras están cobrando ya con el aumento
Estimada Nadia: Si otras compañeras están cobrando el aumento es por cuenta de sus patrones, todavía no está el acta firmada para saber el número exacto. Atte. LACCU
estimadas, buenos dias
me confirman si al dia de hoy 03/08/20 ya se fijo el aumento del 3,5%?
muchas gracias
slds,
Estimada Nicole: Esta semana hay una reunión de las integrantes de los Consejos, esperamos que finalmente se firme el acta. Atte. LACCU
Hola el aumento nose debe de pagar ahora.con el sueldo? Yo cobre julio pero no me vino aumento es para el mes q.viene?? Yo soy mensual
Estimada Ale: Se está esperando a que se firme el acta, seguramente después le pagaran la diferencia. Atte. LACCU
Al 4 de agosto qué corresponde hacer:
1) pagar el aumento de 3,5% y esperar para reliquidar que se apruebe el correctivo?
2) pagar igual que en junio y hacer cuando se apruebe todo el aumento?
3) esperar a pagar hasta que se apruebe la firma del acta?
Estimada María: Eso lo decide usted. El jueves hay otra reunión y esperamos que se llegue a un acuerdo. Atte. LACCU
Buenas, en mi casa trabaja una empleada domestica con quien estamos viendo si puede pasar a quedarse a dormir para acompañar a mi madre (deja de hacer tareas). Ella tiene contrato por 8 horas, pero vendria a casa de 21 a 9 por el tema tambien del transporte. Cuanto seria el minimo que deberia ganar, teniendo en cuenta el ultimo aumento? Habria que comenzar a desglosar las horas extras? Haybria que hacerle otro contrato diferente? Mil gracias!!!!
Estimado Federico: Dado le extenso de la pregunta le sugerimos que haga a nuestro mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy Atte. LACCU
ComentariosTrabajo 4 horas semanales una vez por semana, què aumento me corresponde?
Estimada Ma. Teresa: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
Hola, ustedes me podrían decir cuánto es el aumento en julio 2020 además del 3,5% del convenio, no tocaría ajuste por inflación? Ya sabemos cuánto fue? Gracias!
Estimada Gabriela: Este jueves hay una reunión para determinar cómo se pagará el aumento. Atte. LACCU
ComentariosQue aumento le corresponde a una persona que trabaja 4 horas una vez por semana?
Estimada Ma. Teresa: Corresponde abonar el aumento a toda trabajadora que haya comenzado a trabajado antes del 30 de junio. Atte. LACCU
Cose arreglo algo del aumento?
Estimada Carmen: Se ha recibo la contrapropuesta del sindicato y está a consideración. La próxima reunión el jueves 13. Atte, LACCU
Buen día, se puede conocer cual es la propuesta del sindicato? Gracias y saludos
Estimado Rodolfo: No se puede divulgar es detalle de lo que se trata en los Consejos a pesar de que a veces se filtre. Atte. LACCU
Independientemente de la forma en que se termine pagando, me podrían decir el importe del ajuste por inflación? Ronda el 4,27%. Después se verá cómo se liquida, pero quisiera saber, ya conocidas las cifras de la inflación, cuál es el importe exacto del eventual ajuste. Muchas gracias.
Estimado Plinio: Todavía no se puede confirmar nada del reajuste. Atte. LACCU
Buenos días! Quisiera saber si el 3.5% de aumento ya laudado es lo que está en discusión o se trata de otras cuestiones.
Estimada Ana Laura: Estamos esperando al jueves 13 que es la próxima reunión de los Consejos para dar la contestación de la contrapropuesta del sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes
Aun no hay novedades del aumento a partir del 01-07-20 ?
gracias
Estimada Angélica: Estamos esperando al jueves 13 que es la próxima reunión de los Consejos para dar la contestación de la contrapropuesta del sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes, cuando hago una liquidación final por egreso voluntario, se paga el aguinaldo generado más un 25% por presentismo?
Cuando se paga el salario vacacional, también corresponde el pago del complemento (15%)?
Desde ya muchas gracias.
Estimada Yacqueline: Si en el período liquidado la empleada tuvo «asistencia perfecta» corresponde que le abone el 25% en concepto de presentismo y respecto al 15% de complemento es también obligación pagárselo. Atte. LACCU
Hola
Voy a contratar una empelada domestico domestica 1 vez por semana 4h por cada vez o sea 16h mensuales.
Preguntas:
1.- Con este tema de la LUC puedo pagarle en efectivo en mano o sigue siendo obligatorio el pago por medios electrónicos?
2.- Se la inscribe como jornalero o mensual?
Gracias
Estimado Ignacio: Cuando realiza el total de horas debe multiplicar por 4,32 las horas que trabaja por semana ya que el mes no tiene 4 semanas completas.
1. Si bien la LUC ha sido aprobada, todavía no hay normativa al respecto, por lo tanto si no es jubilado antes del 31 de diciembre de 2017 debe pagar por medios electrónicos.
2. La opción es suya. Si quiere más información en este sentido, escríbanos por privado al mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy
Atte.
LACCU
Hola ay acuerdo del aumento o no?
Estimada Ale: El jueves 20 hay otra reunión veremos si se puede definir. Atte. LACCU