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Servicio Doméstico – Ajuste correspondiente a regir durante el año 2015

 

Liga de Amas de Casa informa:

Reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 21 Servicio Doméstico, fija el porcentaje de ajuste correspondiente a los salarios del sector a regir en el año 2015.

El salario mínimo nominal del sector a partir del 1 de enero de 2015 será de $ 11.945,35 (por 44 horas semanales de trabajo y 25 jornales en el mes), lo que equivale a $ 62,84 la hora.

Se procede a fijar el porcentaje de ajuste correspondiente en aplicación de la decisión del Consejo de Salarios de 10 de abril de 2013 ,que recogió el Convenio Colectivo suscrito en la fecha entre LACCU y el SUTD.

El aumento salarial para los trabajadores del sector que regirá a partir del 1º de enero 2015 será el que se detalla a continuación (calculado sobre la remuneración vigente al 31/12/2014) de acuerdo a las franjas salariales correspondientes.


1) Primera franja salarial.

Salarios de hasta $13.163,08 mensuales (44 horas semanales,25 jornales por mes) o hasta $ 69,25 por hora se establece un porcentaje de aumento del 11,17 %


2) Segunda franja salarial

Para los salarios desde $13.163,09 y hasta $ 15.305,08 mensuales o salarios desde $ 69,25 por hora y hasta $ 80,52 por hora, se establece un porcentaje de aumento de 10,59%

3) Tercera franja salarial

Para los salarios mayores a $ 15.305,08 mensuales o mayores a $ 80,52 la hora, se establece un porcentaje de aumento de 10 %.

Resumen

Retroactividad: Estos aumentos son retroactivos al 1° de enero de 2015

Los trabajadores que al 31 de diciembre del 2014 estuvieran percibiendo una remuneración nominal de:

Hasta

$ 69,25 la hora

aumento

11,17 %

Entre

$ 69,25 y $ 80,52 por hora

aumento

10,59 %

Más de

$ 80,52 por hora

aumento

10 %

 

Procedimiento de cálculo para constatar el valor hora partiendo del salario nominal mensual:

Salario Nominal dividido 4,32 (cantidad de semanas en el mes) y dividido la cantidad de horas trabajadas en la semana


A la brevedad publicaremos el Acta suscrita el 14 de enero de 2015


Comentarios

  1. claudia enero 18, 2015

    Buenos días mi consulta es la licencia del mes de enero se paga con aumento? Yo ya estoy de licencia y me pagaron con el suelo de diciembre xq no tenia el aumento la diferencia se paga en febrero?. Gracias

    • LACCU Uruguay enero 18, 2015

      Estimada Claudia: Acérquese hasta el sindicato con su recibo de sueldo para que la asesoren como corresponde.

    • zulma abril 25, 2016

      Yo gano 15.000 pesos por mes cuanto devo ganar ahora ?trabajo del lunes a viernes de 10:00 hasta las 18 :00

      Gracias

      • LACCU Uruguay abril 25, 2016

        Estimada Zulma: Comuníquese con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  2. claudia dearmas enero 19, 2015

    buenas tardes mi consulta es la siguiente si me pueden responder les agradezco mucho yo estoy trabajando como niñera y domestica a la vez en la misma casa me pagan $ 7500 pesos el horario cuando empeze era 11 y 30 a 17 y30 resulta que ahora me aumento el trabajo el horario me lo cambian y el sueldo sigue siendo el mismo como tengo que proceder les agradezco si me responden muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 19, 2015

      Estimada Claudia: Debe ir al sindicato con su recibo de sueldo para que la asesoren como corresponde.

  3. daniela enero 19, 2015

    Comentariohola. tiene algun costo poder solicitar que me ayuden con una liquidacion de licencia y horas. yo estoy de licencia y por lo cual me pagaron con diciembre . desde ya gracias

    • LACCU Uruguay enero 19, 2015

      Estimada Daniela: Por lo que se lee usted es empleada doméstica por lo tanto debe concurrir al sindicato con su recibo de sueldo para que la asesoren como corresponde. Si es empleadora puede visitarnos, a partir de febrero, martes o jueves a las 17 hs damos los números para el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos y 17.30 hs será atendida por el abogado por orden de llegada. Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS

  4. alicia enero 23, 2015

    Hola me podrian desir de cuanto fue el aumento yo soy mensuel pero trab 5hs me pagan 7800 a cuanto me iria gracias

    • LACCU Uruguay enero 23, 2015

      Estimada Alicia: Usted no aclara cuántos días por semana trabaja y si su sueldo es nominal (antes de los descuentos) o líquido (lo que recibe en la mano). Le doy la fórmula para que usted calcule el valor hora y vea en la tabla de la nota: salario nominal / 4,32 / hs. que trabaja por semana, luego ver en que franja cae, de lo contrario concurra al sindicato.

  5. Diana enero 23, 2015

    Hola, buenos días. Quisiera consultar algo. Tengo intenciones de contratar a una señora para que me ayude en la limpieza de mi hogar.
    Cuanto es el jornal o mejor dicho, a cuanto se le debe abonar la hora, partiendo de que solo trabajará 4 horas semanales?
    Desde ya muchas gracias.-

    • LACCU Uruguay enero 23, 2015

      Estimada Diana: El salario mínimo nominal por hora es $ 62,84 de allí para arriba es un acuerdo entre usted y su empleada pero debe tener en cuenta que si le paga el ómnibus (que no es obligatorio) debe estar incluido en el salario que declare al BPS. Para más información puede pasar por nuestra sede a partir del lunes 26 de enero de lunes a jueves de 15 a 18 hs o a partir de febrero martes o jueves a las 17 hs para ver al abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos

    • Jeniffer marzo 1, 2015

      Hola que tal? Yo busco trabajo tengo 22 años tengo experiencia en cuidados de niños soy de piedras blancas

      • LACCU Uruguay marzo 1, 2015

        Estimada Jeniffer: Nosotros no tenemos bolsa de trabajo, intente con el sindicato a ver si las señoras la pueden ayudar

  6. magaly enero 27, 2015

    Comentarios hola trabajo de empleada domestica en montevideo con cama y ahora estoy haciendo temporada en punta del este todo el mes de enero quiciera saber como es el sueldo ?pq otra empleada me dijo q se paga el sueldo de siempre mas dos veces el sueldo? pero nose como es realmente

    • LACCU Uruguay enero 27, 2015

      Estimada Magaly: Según el art. 14° del Convenio firmado el 10 de noviembre del 2008: «Toda vez que un trabajador deba cumplir sus tareas fuera del lugar de trabajo habitual cuando la parte empleadora goza de sus vacaciones, tendrá derecho a percibir una compensación adicional sobre su remuneración, por concepto de traslado. El monto de esta compensación deberá ser acordado por las partes. Cuando regresa al lugar habitual de trabajo, la remuneración será la anterior (sin la compensación)» Como usted leerá no hay nada determinado con respecto a dicha compensación, es un acuerdo entre partes, por lo tanto lo que le dijo esa otro empleada corre para ella exclusivamente.

      • Mayra febrero 24, 2016

        Hola,quería saber si mi empleadora se va al exterior dos meses me debe pagar igual esos meses ?soy jornalera 2 veces por semana,ella me planteó pagarme la mitad es correcto? Gracias

        • LACCU Uruguay febrero 24, 2016

          Estimada Mayra: Según el convenio firmado el 17 de diciembre de 2010, art. 11°: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones, decidan no convocarlos/as a trabajar.

  7. Sebastián enero 27, 2015

    Hola era para hacerles la siguinte pregunta:
    A una empleada domestica que cobra $140 la hora en regimen 3 hs ($420 al día) de lunes a sabado incluido, para un total $420 x 6 x 4,32 = $10.886,4 mensuales, que aumento le corresponde en enero 2015?
    Ssi es por el resumen por horas sería 10 %, pero si es el por sueldo mensual le corresponderia el 11,17 %.
    desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 27, 2015

      Estimado Sebastián: En este caso (que no cumple las 44hs por semana) usted tiene que fijarse de acuerdo al valor hora porque la franja de salario mensual esta por 44hs por semana o 25 jornales al mes, por lo tanto el aumento es del 10 %

  8. Diego G enero 28, 2015

    Buenas noches, quería saber como se realiza el cálculo del salario vacacional para el caso de una persona que trabaja 5hs por día dos veces a la semana.

    Gracias

    • LACCU Uruguay enero 28, 2015

      Estimado Diego: El salario vacacional siempre es igual al líquido de la licencia. Si quiere más explicaciones y es empleador pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) martes o jueves 17 hs damos los números para el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos y a partir de 17,30 hs el abogado le responderá todas sus dudas. Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS. Si es trabajador doméstico comunicarse con el sindicato

  9. Lucia enero 30, 2015

    Hola para pagar prima por antigüedad hay un sueldo minimo? y esto aparece en recibo de BPS?

    • LACCU Uruguay enero 30, 2015

      Estimada Lucía: No hay un sueldo mínimo para el pago de la prima por antigüedad, si bien no aparece en forma discriminada en la factura del BPS sí lo toman en cuenta y lo aumenta de oficio todos los enero

  10. Liliana febrero 6, 2015

    Segun lo leido en la normativa no me queda claro de cuanto es la prima por antiguedad.

    Cada 1 año me tienen que sumar un 1%, o 5%?

    gracias

    • LACCU Uruguay febrero 6, 2015

      Estimada Liliana: Cada año aumenta un 0,5% hasta los 10 años que queda topeada en el 5%

  11. Liliana febrero 6, 2015

    Dicha prima por antiguedad se realiza sobre el liquido o el nominal?

    • LACCU Uruguay febrero 6, 2015

      Estimada Liliana: La prima por antigüedad se debe aplicar al salario nominal.

  12. Andrea febrero 9, 2015

    Felicitaciones por el sitio, es muy útil. Me queda una consulta: el aumento de enero de 2015, se aplica también al salario vacacional? Yo pagué 22.588 en enero (incluyendo licencia, salario vacacional, y algunos días efectivamente trabajados), y el aumento que corresponde por la franja es del 10%, ¿es decir que tengo que pagar otros 2258 pesos por concepto de aumento? ¿O el aumento se calcula sólo para los días efectivamente trabajados? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 9, 2015

      Estimada Andrea: Gracias por los comentario.
      En cuanto a su pregunta, usted al salario de diciembre debe sumarle el porcentaje correspondiente de acuerdo a la franja en que le toque, y sumarle, además, la prima por antigüedad, si corresponde. Una vez que tiene el sueldo de enero deberá hacer todos los cálculos con ese importe (cálculo de licencia, salario vacacional y días trabajados). Cualquier duda que surja, martes y jueves a las 17 hs., en nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, damos los números para ser atendida en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, por un abogado especialista en el tema. Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS

  13. Cristal marzo 21, 2015

    Mi sueldo nominal es de $15387 – liquido $12137 por 49 h semanales . 9 horas de lunes a viernes y 4h los sabados . Me corresponderia el aumento del 10% ? Gracias

    • LACCU Uruguay marzo 21, 2015

      Estimada Cristal: Usted trabaja más de 44 hs por semana por lo que recomiendo que pase por el sindicato con su recibo de sueldo para que hagan el cálculo y le digan cuál es el aumento que le corresponde

  14. elena abril 14, 2015

    Comentarios

    Hola quisiera saber a cuánto asciende el valor hora de una doméstica si trabaja de noche.
    gracias
    Elena

    • LACCU Uruguay abril 15, 2015

      Estimada Elena: Se entiende por nocturnidad el horario comprendido desde las 22 hs hasta las 6 hs del día siguiente. Hasta el 30 de junio solamente hay una sobre tasa por nocturnidad, según el convenio del 15 %, o sea, el valor hora nominal en la actualidad es del $ 62,84 más el 15 % por nocturnidad da $ 72,27 nominales. A partir del 1 de julio, con la vigencia de la nueva ley habrá dos sobre tasa, para aquellas personas que trabajen más de 5 hs consecutivas en horario nocturno habrá una compensación del 20 % para el resto será del 15 % según el convenio.

  15. Cecilia abril 17, 2015

    Hola los felicito por la página web. Quisiera saber cuánto debo pagarle como mínimo a una limpiadora que venga de lunes a viernes de 13.30 a 18.30 hs y cómo es el tema de los aportes a BPS al ponerla en caja. Gracias

    • LACCU Uruguay abril 17, 2015

      Estimada Cecilia:
      Gracias por la felicitaciones.
      El mínimo nominal por hora es $ 62,84. Usted debe anotarla en el BPS, quien le mandará una factura con sus aportes, los de la empleada y el cobro del seguro de accidentes de trabajo (BSE). Le deberá hacer un recibo de sueldo una vez por mes (hay un modelo en Trabajo Doméstico / Remuneración y recibo de sueldo de esta página). Si entre en la página del BPS (nuestra página, Trabajo doméstico / Preguntas más frecuentes hay un link que la llevará directo), hay un simulados de aportes en donde usted con el salario líquido (lo que le paga en la mano) o nominal (antes de los aportes) usted puede saber cuánto le costará por mes.
      Si tiene duda de los aportes pueden consultar la página del BPS o contactarse con nosotros en forma personal en nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) en el Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada.
      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que va a concurrir a partir después de las 15,00 hs.
      De todas maneras está es la tabla de aportaciones para patrones y empleados:

      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 800 (vigencia 04/2015) Datos del BPS al 04/2015

      BPC al 04/2015 $ 3.052

      Aporte al BSE por accidentes de trabajo (lo cobra el BPS) 3,27 % de la remuneración nominal mensual del trabajador

  16. ADRIANA abril 28, 2015

    Hola Amigos!! yo limpio en una peluqueria todos los lunes 3 horas .
    me estan pagando 40 $ la hora , cuanto me tienen que pagar ?
    encima estoy en negro !!!
    Desde ya Gracias !!
    Saludos !!

    • LACCU Uruguay abril 28, 2015

      Estimada Adriana: La limpieza de una peluquería no está incluida en servicio doméstico. Usted se tendría que comunicar con el Ministerio de Trabajo para averiguar en que grupo está y a que convenio pertece

  17. mary mayo 3, 2015

    Hola.mire me ofrecieron un trabajo DE domestica
    Seria DE lunes a viernes 4 horas todo el mes.
    Me gustaria saber cuanto tendria que cobrar.

    • LACCU Uruguay mayo 3, 2015

      Estimada Mary: Nosotros no le podemos decir cuánto usted debe cobrar, el sueldo es un acuerdo entre patrón y empleada, lo que sí le podemos decir es el mínimo por hora que es $ 62,84 nominales (antes de los descuentos), y que el ómnibus no es obligatorio que se lo paguen pero si su empleador se lo abona DEBE estar incluido en el sueldo y llevará los correspondientes descuentos por aportes

  18. Sara mayo 16, 2015

    Hola quería consultar por un monto que me dijeron era decreto en empleada domestica en el aguinaldo algo así de como una cuarte parte mas de lo que correspondeen el aguinaldo pero no me supieron dar bien la información y estoy interesada en conocerla bien y no se donde informarme agradezco si podrían ayudar

    • LACCU Uruguay mayo 17, 2015

      Estimada Sara: Usted está hablando de la prima por presentismo que se abona (cuando corresponde) en junio y en diciembre, es el 25 % del aguinaldo que se cobra ese mes y se pagan juntos. Para tener derecho a cobrar esa prima la empleada debe tener asistencia perfecta en el semestre (diciembre-mayo o junio-noviembre según corresponda), con 1 sola inasistencia en el semestre pierde el derecho. Las faltas que no descuenta presentismo son: a) Enfermedad debidamente comprobada de la trabajadora (certificación médica ingresada a BPS o BSE), b) Ejercicio del derecho de huelga, decretadas por el PIT-CNT y/o SUTD con carácter general, en cuyo caso se aplicará la Ley Nº 19.051. c) Licencia anual reglamentaria, d) Licencias especiales (por ejemplo por estudio, duelo, matrimonio, etc.)
      El empleador debe comunicar al BPS la falta en el mes correspondiente y descontarla en el recibo de sueldo. En junio o diciembre verificar si esas inasistencias descuentan el presentismo, si es así debe entrar a la página del BPS y completar el aplicativo «NO PRIMA POR PRESENTISMO», sino el organismo la liquidará de oficio.
      Para más información usted puede ves en nuestra página el comunicado del BPS: Liga de amas de casa / Trabajo doméstico / Prima por presentismo (http://localhost/laccu/?page_id=2508)

  19. Sandra mayo 22, 2015

    Buenos días. Necesito contratar una persona para acompañar a un adulto mayor auto válido que vive solo y hacer las tareas de la casa, de lunes a viernes
    De cuánto dinero mensual total mínimo debo disponer para contratar a una persona por 8hs diarias durante el día? Y por la noche? Necesito saber cuánto dinero me sale a mi en total para que el empleado gane el sueldo mínimo. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay mayo 23, 2015

      Estimada Sandra: El sueldo nominal (antes de los descuentos) mínimo por 44 hs por semana o 25 jornales por mes es $ 11.945,35 por mes. Trabajando 8 hs de lunes a viernes y 4 los sábados o de martes a sábados 8 hs y 4 hs los lunes. En el caso de horario nocturno (de 22 a 6 hs) de le debe sumar un 15 % (según convenio) por nocturnidad, porcentaje que variará a partir de julio con la nueva ley en la que tendrá que tomar en cuenta cuántas horas trabaja la empleada y de acuerdo a ello habrá dos tasas por nocturnidad.

      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 800 (vigencia 04/2015) Datos del BPS al 04/2015

      BPC al 04/2015 $ 3.052

      Aporte al BSE por accidentes de trabajo (lo cobra el BPS) 3,27 % de la remuneración nominal mensual del trabajador

      En nuestra página (Trabajo doméstico / Preguntas más frecuentes) o en la página del BPS (Empresas / Trabajo Doméstico / Aportación) usted tiene un simulador de aportes en donde le dará el cálculo exacto de los mismos según el sueldo nominal o líquido.

      Si usted tiene más dudas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que va a concurrir a partir después de las 15,00 hs.

  20. teodolina junio 1, 2015

    Hola! trabajo de lunes a viernes con retiro 45 horas semanales quisiera saber cuánto es el sueldo que me corresponde. gracias!

    • LACCU Uruguay junio 1, 2015

      Estimada Teodolina: Usted tendría que ir con su recibo de sueldo al sindicato para que le pudieran contestar su pregunta

  21. Shirley Cauna junio 3, 2015

    ComentariosHola,yo ganaba hasta marzo de 2015 ,por 64 horas mensuales 6242$,a partir de abril me bajan el sueldo y las horas a trabajar.paso a ganar 4320$ por 40 horas mensuales,Ni se si es legal la baja de sueldo ,me está dando una compensación de 1009$ por 6 meses con el sueldo,Pero no se que es eso y por que me lo está dando,ella dice que debe de pagarlo todo junto pero queno puede.agradezco información.

    • LACCU Uruguay junio 3, 2015

      Estimada Shirley: Debe ir con el recibo de sueldo al sindicato para que la asesoren

  22. luz gonzales julio 2, 2015

    Comentarios,
    Hola de antemano gracias por la atencion. El aumento de enero del 2015 rige para todo el año?, o tenemos otro aumento a partir de junio?….para el sencot domestico me refiero.

    • LACCU Uruguay julio 2, 2015

      Estimada Luz: El aumento que se dio en enero de 2015 rige para todo el año pues según el último convenio los aumentos son anuales.

  23. Buen día. Quisiera saber si en junio hay aumento salarial para el servicio doméstico y el monto de éste. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay julio 6, 2015

      Estimada Silvana: Según el último convenio los aumentos son una vez al año en enero, por lo tanto hasta que no se firme el próximo convenio y diga algo en contrario, no habrá aumento a mediados de año

  24. Blanca julio 25, 2015

    Comentarios hola quisiera saber si en el mes de julio hay aumentó para las empleadas domésticas?. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay julio 25, 2015

      Estimada Blanca: Hasta que no se firme el año que viene el nuevo convenio no hay aumentos para las empleadas domésticas.

  25. ibane julio 28, 2015

    Quisiera saber si ubo un aumento de saliario para las domesticas en este mes de julio 2015 gracias

    • LACCU Uruguay julio 29, 2015

      Estimada Ibane: Hasta que no se firme el año que viene el nuevo convenio no hay aumentos para las empleadas domésticas.

  26. Elena julio 30, 2015

    Desearia saber para una empleada que cuida a una anciana en la noche desde hace tiempo, hay que aumentarle el 20% en concepto de nocturnidad, o se considera que ya lo estaba cobrando?
    desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 1, 2015

      Estimada Elena: A priori no se le puede decir nada en concreto pero para contestar sus preguntas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)
      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  27. Alicia agosto 2, 2015

    Hola entre el primero de junio de 2015 a trabajar de domestica mi sueldo es de quince mil y aparte la caja y el omnibus. Queria saber cuanto me corresponde de aumento desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 4, 2015

      Estimada Alicia: Hasta el año que viene no le corresponde ningún aumento.

  28. MARIA DEL CARMEN agosto 4, 2015

    Comentarios: Debo tomar domèstica con cama. Còmo establezco esa condiciòn? El tràmite en BPS es diferente al comùn?

    • LACCU Uruguay agosto 4, 2015

      Estimada María del Carmen: Para su contestar su pregunta debe comunicarse con el BPS al teléfono 0800-2001

  29. MACARENA GIRO agosto 10, 2015

    BUENAS TARDES, me podrían informar a cuanto esta la hora de una persona que trabaja en el servicio domestico en carácter de jornalera ? y que diferencia tiene con la persona que esta mensual ?

    muchas gracias

    • LACCU Uruguay agosto 10, 2015

      Estimada Macarena: El salario mínimo nominal por hora para mensuales o jornaleras es $ 62,84 y para contestar mejor sus consultas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  30. Ethel agosto 14, 2015

    Hola cuando es el dia de la empleada domestica?

    • LACCU Uruguay agosto 15, 2015

      Estimada Ethel: Es el 19 de agosto

    • anita febrero 29, 2016

      Hola Trabajo 4 horas por dia de lunes a viernes mi sueldo nominal es de 13312pesos me quedan 10500 com los descuentos soy mensual de cuanto seria el aumento correspondiente?

      • LACCU Uruguay febrero 29, 2016

        Estimada Anita: Todavía no se ha acordado el aumento para este años así que no le puedo contestar su pregunta

  31. ana acosta agosto 15, 2015

    Hola, me gustaria saber si el dia de la empleada domestica, las niñeras tampoco trabajamos?? muchas gracias

    • LACCU Uruguay agosto 16, 2015

      Estimada Ana: En servicio doméstico no hay categoría pero su actividad entre dentro de este Grupo.

  32. Raquel Machado agosto 17, 2015

    Hola una pregunta yo trabajo por hora quiero saber si los aumentos también me tocan? yo cobro 150$ la hora trabajo 8 horas dos días ah la semana. El día de la empleada domestica me lo pagan ah mi o no?

    • LACCU Uruguay agosto 18, 2015

      EStimada Raquel: Cuando haya aumento, por supuesto que le toca cobrar, en cuanto al día de la empleada doméstica depende si le tocaba ir ese día a trabajar o no.

  33. Mireya agosto 17, 2015

    Hola. Yo trabajo 3 veces semana xhr. entre 5 y 6 hr los días que voy. Mi empleaora para calcular los días que me tocan de licencia y lo que me correspondería pagar suma el total de horas trabajadas en el año . Quisiera saber si ese calculo es el correcto?

    • LACCU Uruguay agosto 18, 2015

      Estimada Mireya: Usted se debe comunicar con el sindicato de empleadas domésticas o el MTSS

  34. jessica agosto 18, 2015

    hola, esstoy interesada en contratar una niñera por 4 hs diarias de lunes a viernes. queria saber cuanto es e valor hora y cuanto debo abonar al bps para reguarizara.
    gracias!!

    • LACCU Uruguay agosto 18, 2015

      Estimada Jessica: El valor hora nominal mínimo es de $ 62,84

      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 800 (vigencia 04/2015) Datos del BPS al 04/2015

      BPC al 04/2015 $ 3.052

      Aporte al BSE por accidentes de trabajo (lo cobra el BPS) 3,27 % de la remuneración nominal mensual del trabajador

      En nuestra página (Trabajo doméstico / Preguntas más frecuentes) o en la página del BPS (Empresas / Trabajo Doméstico / Aportación) usted tiene un simulador de aportes en donde le dará el cálculo exacto de los mismos según el sueldo nominal o líquido.

      Si usted tiene más dudas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves y comienza su atención a partir de las 17,30 hs, para será atendida por orden de llegada en ese horario, deberá antes anotarse por teléfono al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 17 hs.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que va a concurrir a partir después de las 15,00 hs.

  35. hector caro agosto 18, 2015

    Buenas tardes, quisiera saber sobre «nocturnidad». Yo empleo a una chica de 20.oo pm a 8.oo am. El sueldo mensual ronda actualmente los $ 15.000.-
    Quisiera saber además, en el escenario anterior a julio de 2015 qué porcentual correspondía por dicho concepto. Desde ya muchísimas gracias
    Héctor

    • LACCU Uruguay agosto 19, 2015

      Estimado Hector: Hasta el 30 de junio de 2015 este grupo tenía un solo porcentual por nocturnidad que según el convenio era del 15% para todo aquel trabajo que se realice entre las 22 hs y las 6 hs de la mañana. A partir del 1 de julio, día en que comienza a regir la ley por nocturnidad, hay dos porcentajes, en el mismo horario anterior, aquellas empleadas que trabajen menos de 5 horas se le abonará en concepto de nocturnidad el 15 %(como era antes de sancionada la ley) y para aquellas que trabajen más de 5 horas le corresponderá el 20%.
      Para ampliar el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,

  36. Analia agosto 20, 2015

    Hola como estas? Queria saber como asociarme ya que trabajo de lunes a jueves de 8:00 18:00 hs y gano 5.500… queria saber si esta bien. O como se cuanto tengo qe ganar en realidad

    • LACCU Uruguay agosto 20, 2015

      Estimada Analía: Por lo que escribe deduzco que es empleada doméstica, por lo tanto puede pasar dos cosasa 1) que se quiera asociar a nuestra institución para realizar algún curso que aquí se dicta, informarse sobre derechos y obligaciones de consumidores y usuarios, etc o 2) para asesorarse en temas referentes a su trabajo, si este último punto es el motivo tiene que comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas que no somos nosotros.

  37. Sandra agosto 23, 2015

    Quisiera saber cual sería el sueldo que me corresponde por trabajar un promedio de 35hs. semanales de lunes a viernes en servicio doméstico y niñera al mismo tiempo. también dado que trabajo horas diarias y me pagan en razón a las horas trabajadas quisiera me pudieran aclarar cual seria mi régimen y si me corresponde ajuste salarial solo enero o enero y julio.
    desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 24, 2015

      Estimada Sandra: Le puede decir tres cosas: 1) El valor mínimo por hora nominal que usted debe cobrar es $ 62,84 la hora, de allí para arriba es un acuerdo entre empleada y patrón; 2) en servicio doméstico todavía no hay categorías por lo tanto para limpieza o niñera es el mismo importe y 3) según el último convenio los aumentos son anuales y hasta enero de 2016, en el que se firme el nuevo convenio, no hay nuevos incrementos salariales. Para más información comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas

  38. Blanca fernandez septiembre 9, 2015

    Hola mi consulta es cuanto estaria la hora trabajada para la domestica ya q me solicitan para una casa 2 hs x dia una ves a la semana. Y al hacer tiempo q trabajo mensual no lo se gracias
    cuanto deberia cobrar la hora si voy a ir 2hs x dia 1 ves a la semana??gracias!!

    • LACCU Uruguay septiembre 10, 2015

      Estimada Blanca: No le podemos decir cuánto usted debe cobrar le podemos informar cual es el mínimo nominal por hora que es de $ 62,84 de allí para arriba es un acuerdo entre empleada y empleador. El pago del ómnibus no es obligatorio pero si lo acordaran debe estar incluido en el sueldo declarado al BPS

  39. Lourdes septiembre 14, 2015

    Hola, yo a partir del mes que viene voy a pasar a ganar 12.500 nominales quería saber cuanto me quedarian en la mano? gracias, beso.

    • LACCU Uruguay septiembre 14, 2015

      Estimada Loudes: Todo depende de los familiares que tenga a cargo ya que el FONASA es variable puede ir de un 4,5 a un 8 % de descuento, después es el 15% por jubilación y el 0,125% de FRL, en Trabajo Doméstico, Preguntas más Frecuentes están los porcentajes detallados o sino se debe comunicar con el sindicato

  40. NombreElba septiembre 16, 2015

    Buenas tardes,
    Desearía tener un modelo de carta de renuncia para hacer firmar por mi empleada doméstica, ya que renunciará el 30 del corriente mes. ¿Es posible?
    Desde ya muchas gracias
    Elba

    • LACCU Uruguay septiembre 16, 2015

      Estimada Elba: La renuncia es un acto voluntario de la empleada que debe manifestar por escrito, para más explicaciones pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo de lunes a jueves de 15:30 a 17:30 hs o llámenos al 2902-1112 en ese horario, también puede conversar con el abogado del Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona en nuestra sede, martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  41. Monica septiembre 23, 2015

    Quiero saber cuanto deberia cobrar trabajo 7 horas de lunes a sabados y pagan mensual y la afiliación a bps es inmediata o tienen un plazo muchas gracias

    • LACCU Uruguay septiembre 23, 2015

      Estimada Mónica: Nosotros no le podemos decir cuánto debe ganar, le podemos informar el mínimo nominal por hora que es de $ 62,84 y el mínimo nominal por 44 hs por semana es de $ 11.945,35, lo demás es un acuerdo entre patrón y empleada. La afiliación debería ser inmediata, su empleador tiene plazo para darle el alta desde 10 días antes de la contratación hasta el día de ingreso. Vencido este plazo se genera multa por afiliación del titular fuera de fecha de 1 UR, así como por alta tardía del trabajador de 1 UR que deberá abonar el patrón.

  42. MARIELA PLADA septiembre 30, 2015

    QUISIERA SABER SI EN ESTE MES DE SETIEMBRE DEL 2015 HAY AUMENTO PARA LA EMPLEADA DOMESTICA MUCHAS GRACIAS

    • LACCU Uruguay octubre 1, 2015

      Estimada Mariela: Hasta el año que viene, que se firme el nuevo convenio, no hay aumento para el sector de servicio doméstico

  43. Celeste octubre 2, 2015

    Hola quería preguntarles cuanto debería cobrar la hora, voy una sola vez por semana todos los viernes y trabajo 4 hs en el día en una casa.. y en otra los sábados las mismas horas.

    • LACCU Uruguay octubre 2, 2015

      Estimada Celeste: No le podemos decir cuánto usted debe cobrar le podemos informar cual es el mínimo nominal por hora que es de $ 62,84 de allí para arriba es un acuerdo entre empleada y empleador. El pago del ómnibus no es obligatorio pero si lo acordaran debe estar incluido en el sueldo declarado al BPS

  44. María octubre 8, 2015

    Trabajo en una casa hace 7años una vez por semana, quisiera preguntarles si tengo derecho a licencia y cuantos días me corresponderian? Gracias

    • LACCU Uruguay octubre 9, 2015

      Estimada María: La respuesta es sí, para más datos debe comunicarse con el sindicato

  45. Silvia octubre 19, 2015

    Buen día, muy lindo el sitio, les felicito! Mi consulta es cuantó le debería pagar a una empleada doméstica con cama cuyo horario laboral serían 6 horas diarias, puesto que en la noche duerme.
    Gracias.

    • LACCU Uruguay octubre 19, 2015

      Estimada Silvia: El mínimo es $ 62,84 la hora nominal, de allí para arriba es un acuerdo entre empleada y patrón, no obstante le sugiero que se comunique con nosotros por teléfono o personalmente para hablar mejor del tema

  46. Hola: Quisiera me asesoraran sobre cuánto debo abonar a una empleada para trabajo domestico que trabajaria de lunes a viernes a que ademas quiere se le abone la locomocion. Cuanto serian mis aportes y los de la trabajadora ? Desde ya agradezco comentarios.

    Saludos

    • LACCU Uruguay octubre 24, 2015

      Estimada Ana Cecilia:
      El valor hora nominal mínimo es de $ 62,84 de allí para arriba es un acuerdo entre patrón y empleada, lo que si debe tener en cuenta que si le paga el ómnibus debe agregáselo a este importe.

      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 800 (vigencia 10/2015) Datos del BPS al 10/2015

      BPC al 10/2015 $ 3.052

      Aporte al BSE por accidentes de trabajo (lo cobra el BPS) 3,27 % de la remuneración nominal mensual del trabajador

      En nuestra página (Trabajo doméstico / Preguntas más frecuentes) o en la página del BPS (Empresas / Trabajo Doméstico / Aportación) usted tiene un simulador de aportes en donde le dará el cálculo exacto de los mismos según el sueldo nominal o líquido.

      Si usted tiene más dudas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves y comienza su atención a partir de las 17,30 hs, para será atendida por orden de llegada en ese horario, deberá antes anotarse por teléfono al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 17 hs.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que va a concurrir a partir después de las 15,00 hs.

  47. Liliana octubre 28, 2015

    Buenas noches: cuanto es el minimo mensual por 40 hrs semanales?

    Se pueden realizar 44 hrs semanales siendo estas de lunes a viernes?

    aguardo respuesta
    gracias

    • LACCU Uruguay octubre 28, 2015

      Estimada Liliana: El mínimo por hora nominal es $ 62,84 que deberá multiplicar por las 40 hs por semana por 4,32 para obtener el valor por mes, para la segunda parte de su respuesta: la jornada laboral es de 8 horas como máximo, todo excedente es considerado como hora extra.
      Cualquier duda nos puede llamar o concurra a nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Traer recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  48. Cintia octubre 31, 2015

    Me puedo afiliar al sindicato domestico… Yo trabajiben negro limpio casas por hora lo que meninteresa es afiliarme al sindicato para poder anotme en la vivienda sindical para obtener una casa y me pueden que este afiliada a cualquier sindicato… Me puedo afiliar sin tener recibo de sueldo???… Gracias…

    • LACCU Uruguay noviembre 1, 2015

      Estimada Cintia: Se tiene que comunicar con el sindicato, la Liga es representante de los empleadores de trabajadores domésticos.

  49. Magdalena noviembre 12, 2015

    Hola que tal? Queria saber cuanto me corresponderia cobrar? Trabajo de 8:00 a 12:00 de lunes a viernes y cobro 1100 a las semana! Está bien? Y hace 2 años que no me aumentan! Muchas gracias!!

    • LACCU Uruguay noviembre 12, 2015

      Estimada Magdalena: Supongo que los $ 1100 son líquidos o sea que es lo que usted recibe en la mano, necesitaría saber el monto nominal mensual por 20 hs por semana (antes de los descuentos) para decirle si es legal lo que le están pagando. Lo que no es correcto es que hace dos años que no le aumentan ya que desde el 2013, por convenio hubo incremento salarial todos los enero.

  50. Maria noviembre 12, 2015

    Buenas noches yo quisiera saber si me pertenece y o como se calcula lo que es salario vacacional,aguinaldo y licencia, trabajo 2 dias x semana 4hs cobro $4000
    Aguardo su respuesta gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 12, 2015

      Estimada María: Tendiendo en cuenta las fechas y los requisitos necesarios para gozar de dichos derechos usted lo puede cobrar cuando le corresponda. Para el cálculo de ellos debe comunicarse con el sindicato

  51. fede noviembre 20, 2015

    Buenas tardes

    quisiera me informaran si corresponde el aumento de enero a un trabajador que comenzó a trabajar en Diciembre.
    gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 21, 2015

      Estimado Fede: Según los convenios que se han firmado hasta ahora no diferencian si han comenzado a trabajar el 1 de diciembre, el 28 o antes, se toma el sueldo al 31 de diciembre y se calculan los aumentos independientemente de la fecha de ingreso, por lo tanto si usted toma una persona en diciembre debe calcular que en enero recibirá un un aumento de acuerdo al convenio que se firme en ese momento

  52. Romina diciembre 1, 2015

    Hola, quisiera saber si este enero de 2016 nuevamente se ajusta el sueldo de la empleada doméstica. De ser así, es el mismo canon que el año pasado?
    Muchas gracias.
    Saludos

    • LACCU Uruguay diciembre 1, 2015

      Estimada Romina: Efectivamente en enero de 2016 deberá ajustarse el sueldo de las empleadas domésticas y las pautas se darán junto con el nuevo convenio que regirá a partir de esas fecha.

  53. florencia diciembre 3, 2015

    buenas tardes, si mando a la empleada al subsidio por desempleo, y luego del mismo quiero presceindir de sus servicios, cuántos meses debo pagarle? y le pago después del subisidio verdad? nunca mientras está acogida al mismo? gracias

    • LACCU Uruguay diciembre 3, 2015

      Estimada Florencia: Para contestar sus preguntas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

      IMPORTANTE: Última fecha de consulta del 2015: jueves 17 de diciembre

      • florencia diciembre 4, 2015

        muchas gracias! llamo el lunes para pedir cita. Saludos

  54. Adriana diciembre 9, 2015

    Hola..quisiera saber los días que me corresponden de licencia trabajando 3 veces con semana 4 horas con día. . Agradezco su respuesta

    • LACCU Uruguay diciembre 20, 2015

      Estimada Adriana: Usted se debe comunicar con el sindicato de empleadas domésticas

  55. Ana diciembre 16, 2015

    Buen día!
    Me gustaría saber cuánto tengo que pagarle a una funcionaria que trabaja de lunes a sábados desde las 8:00 hasta las 13:00? Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay diciembre 20, 2015

      Estimada Ana: El mínimo por hora nominal es $ 62,84 hasta el 31 de diciembre, a partir del 1 de enero se fijaran por convenio nuevos montos. Para saber el valor mensual del sueldo deberá multiplicar el valor hora nominal por las horas que trabaja por día por los días que trabaja a la semana por 4,32 (semanas que tiene el mes)

  56. amanda rocco enero 2, 2016

    Deseo saber el aumento correspindiete al 2016

    • LACCU Uruguay enero 3, 2016

      Estimada Amanda: Este año, en enero, se debe firmar un nuevo convenio en donde se fijen, no solo las pautas salariales sino reglamentaciones generales que habrán de pautar la relación entre las partes, por lo tanto deberá tener un poco de paciencia para saber cuál es el aumento correspondiente para este período.

  57. Ana enero 5, 2016

    yo hace 9 años trabajo y quisiera sabes como es mi licencia porque tambien la trabajo no me la tomo y me pagan 22 dias de licencia y despues 22 dias mas de no gozada pero quiero saber si es asi la licencia muchas geacias

    • LACCU Uruguay enero 10, 2016

      Estimada Ana: Usted se debe dirigir al sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren

  58. María Victoria enero 6, 2016

    Hola,mi consulta es sobre el aumento salarial del 2016,ya se saben los porcentajes? Gracias

    • LACCU Uruguay enero 10, 2016

      Estimada Ma. Victoria: Los Consejos de Salarios del Grupo 21 todavía están negociando los aumentos y otros términos propios del nuevo convenio por lo cual no hay fecha para que el mismo se promulgue

  59. VIRGINIA enero 7, 2016

    HOLA..PARA CUANDO ESTARÍAN LOS AUMENTOS DE ESTE AÑO..?
    GRACIAS ..SALUDOS!!!

    • LACCU Uruguay enero 10, 2016

      Estimada Virginia: Los Consejos de Salarios del Grupo 21 todavía están negociando los aumentos y otros términos propios del nuevo convenio por lo cual no hay fecha para que el mismo se promulgue

  60. Nombre anabela enero 7, 2016

    Buenas tardes quería saber cuando trabajas con cama cuantas horas son obligatoria de trabajo gracias

    • LACCU Uruguay enero 10, 2016

      Estimada Anabela: Para las empleadas sin retiro o con cama, según ley 18.065

      Artículo 2º (Limitación de la jornada).- Establécese la limitación de la jornada laboral de las/os trabajadoras/es domésticas/os en un máximo legal de ocho horas diarias, y de cuarenta y cuatro horas semanales.

      Artículo 3º (Descanso intermedio).- … Tratándose de trabajadoras/es «sin retiro» el descanso intermedio tendrá una duración mínima de dos horas.

      En ambos casos, las partes fijarán de común acuerdo la hora de inicio y finalización del descanso intermedio.

      El tiempo de descanso intermedio será de libre disposición por parte de los/as trabajadoras/es.

      Artículo 4º (Descanso semanal).- El descanso semanal será de treinta y seis horas ininterrumpidas, que comprenderá todo el día domingo, pudiendo acordar las partes el día de la semana en que se gozará el descanso restante.

      Artículo 5º (Descanso nocturno).- Las/os trabajadoras/es que desarrollen su actividad en el régimen denominado «sin retiro» tendrán derecho a un descanso mínimo nocturno de nueve horas continuas que no podrá ser interrumpido por el empleador, así como a una alimentación adecuada y a una habitación higiénica y privada.

  61. Alicia enero 8, 2016

    Comentarios Hola queria saber cuanto aumento me corresponde yo entre en junio de 2015 y trabajo 44h semanales y gano 15000 liquidos. Gracias

    • LACCU Uruguay enero 10, 2016

      Estimada Alicia: Los Consejos de Salarios del Grupo 21 todavía están negociando los aumentos y otros términos propios del nuevo convenio por lo cual no hay fecha para que el mismo se promulgue

  62. maria barrios enero 10, 2016

    Buen dia mi pregunta es ya esta fijado el aumento para este a@o y nuevas normativas (categorias etc) para empleadas domestica espero su repuesta gracias

    • LACCU Uruguay enero 10, 2016

      Estimada María: Los Consejos de Salarios del Grupo 21 todavía están negociando los aumentos y otros términos propios del nuevo convenio por lo cual no hay fecha para que el mismo se promulgue

  63. alicia enero 10, 2016

    Hola trabajo 6 dias a la semana 8 horas por dia mi sueldo es mensual quisiera saber cuanto tendrua q ser mi sueldo en 2016 hoy estoy cobrando 11.000 nominal gracias

    • LACCU Uruguay enero 10, 2016

      Estimada Alicia: Los Consejos de Salarios del Grupo 21 todavía están negociando los aumentos y otros términos propios del nuevo convenio por lo cual no hay fecha para que el mismo se promulgue

  64. Alicia enero 10, 2016

    Comentarios Hola quisiera saber yo soy empleada mensual y recibo 15000 liquido entre el primero de junio.Queria saber si tengo algun dia de licencia y cuanto tendria que cobrar por concepto de licencia por esos dias gracias.

    • LACCU Uruguay enero 11, 2016

      Estimada Alicia: Usted se debe dirigir al sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren

  65. Nombre iane enero 10, 2016

    Comentarios Hola quisiera saber cuanto es el monto a cobrar por mi antiguedad , tengo en la casa trabajando 11 años cinco horas por semana de lunes a viernes ,osea 25 horas semanales pero me pagan como mensual con boleto incluido 9.500 . Como se calcula y apartir de cuando tendria que haberlo cobrado GRACIAS

    • LACCU Uruguay enero 11, 2016

      Estimada Iane: Usted se debe dirigir al sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren

  66. alicia enero 11, 2016

    Me pueden descontar las horas que fui a sacarme el carnet de salud?gracias

    • LACCU Uruguay enero 11, 2016

      Estima Alicia: La inasistencia, si lleva el debido comprobante es justificada pero pueden descontársela

  67. Andres enero 12, 2016

    Comentarios

    Hola, mi empleada esta contratada por jornal y generalmente le pido que venga los mismos dos días a la semana que es cuando me queda mejor, es incorrecto si le pido que no venga el día que cae un feriado no laborable para no tener que pagarlo doble?

    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 12, 2016

      Estimado Andrés: Si usted tiene la empleada anotada en el BPS como jornalera, según el MTSS, le deberá abonar los no feriados laborables le tocara ir a trabajar o no ese día. Sin embargo la Liga entiende que esto no es así porque entre otras cosas el jornalero en servicio doméstico no está a disposición del patrón tanto jornales por mes sino que tiene día y horario fijo.
      En cuanto al 19 de agosto, cuando se firmó el día de la empleada doméstica entre el sindicato y la Liga, el espíritu del feriado fue dar un día de descanso pago a la persona que trabajara ese día no a todos los trabajadores coincida o no con un día laborable pero para más información a partir de febrero le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      • Cecilia enero 15, 2016

        Si en un feriado no laborable le decís que no vaya, le tenes que pagar como si hubiera ido como si fuera un jornal común. Lo que te ahorras al decirle que no vaya es el plus que hay que pagarle si trabaja en feriado no laborable (que es más del doble).

        • LACCU Uruguay enero 15, 2016

          Estimada Cecilia: Exacto. Si usted se comunica con el MTSS le van a decir que si su empleada es jornalera le corresponde que le pague los feriados no laborables le coincida con el día de trabajo o no, las mensuales deberá abonar el feriado solamente si cae en un día laborable y por supuesto la empleada no irá a trabajar, sino se le abonará el día con el correspondiente recargo por ser una jornada extra.Sin embargo la Liga entiende que esto no es así porque entre otras cosas el jornalero en servicio doméstico no está a disposición del patrón tanto jornales por mes sino que tiene día y horario fijo.
          En cuanto al 19 de agosto, cuando se firmó el día de la empleada doméstica entre el sindicato y la Liga, el espíritu del feriado fue dar un día de descanso pago a la persona que trabajara ese día no a todos los trabajadores coincida o no con un día laborable

  68. judith enero 12, 2016

    Hola quisiera saber que tengo q hacer si en mi trabajo el gerente me maltrata

    • LACCU Uruguay enero 12, 2016

      Estimada Judith: Si usted tiene un gerente que le da órdenes no está dentro del grupo de servicio doméstico, deberá verificar en el ministerio de trabajo dentro de que grupo se encuadran sus tareas y hacer la correspondiente denuncia en su sindicato o en el MTSS

  69. judith enero 13, 2016

    Yo travajo de mucama en un hotel

    • LACCU Uruguay enero 13, 2016

      Estimada Judith: Con lo que usted me dice le confirmo que no está incluida en el grupo 21 de «servicio doméstico». Pregunte en el Ministerio en que grupo está y haga la correspondiente consulta.

  70. Rosario enero 13, 2016

    Buenas noches, mi consulta es la siguiente yo comencé a trabajar en noviembre, semanalmente trabajo 10 horas a 110 la hora, ¿ en diciembre me correspondía aguinaldo por el mes trabajado ?, ya que mi patrón dijo que por trabajar por hora no me corresponde aguinaldo. agradesco respuesta. Saludos

    • LACCU Uruguay enero 14, 2016

      Estimada Rosario: Antes de contestar le debo preguntar: ¿su empleador le da recibo de sueldo?, ¿usted está anotada en el BPS? porque es obligación del patrón cumplir con ambas cosas, entonces vería que en el factura del banco de previsión de diciembre (que se abona en enero) está incluido el aguinaldo y el presentismo si así correspondiere sea mensual o jornalera.
      El cálculo general del medio aguinaldo a pagar en diciembre es: sumar los salarios nominales de junio a noviembre + presentismo pagado en junio al resultado dividirlo por 12 (aunque haya meses no cobrados por cualquier motivo o presentismo no percibido igual se divide por 12) y luego se realizan los descuentos del BPS. Para el cálculo general del medio aguinaldo a pagar en junio es: sumar los salarios nominales de diciembre a mayo + presentismo pagado en diciembre al resultado dividirlo por 12 (aunque haya meses no cobrados por cualquier motivo o presentismo no percibido igual se divide por 12) y luego se realizan los descuentos del BPS. En cualquiera de los casos si le corresponde presentismo, es el 25% del medio aguinaldo.

  71. maria barrios enero 15, 2016

    Buenas tardes ya se fijo el aumento para este a#o 2016 para las empleadas domesticas gracias

    • LACCU Uruguay enero 15, 2016

      Estimada María: Todavía no están los aumentos porque los Consejos de Salarios del Grupo 21 siguen negociando los mismos y otros términos propios del nuevo convenio por lo cual no hay fecha para que el mismo se promulgue

  72. Bettina enero 15, 2016

    Buenas tardes,
    Solicito por favor me confirmen si los datos en la siguiente noticia están confirmados:

    «El ajuste de las empleadas domésticas en enero va del 8 al 10% de acuerdo a las franjas salariales previstas en el consejo de salarios.

    El consejo del sector fijo el porcentaje de aumento, de acuerdo a lo dispuesto en el convenio de diciembre de 2010.

    Para quienes al 31 de diciembre recibían un salario nominal de hasta 8.763 pesos, o su equivalente por día o por hora el ajuste es del 10%.

    Para quienes al 31 de diciembre ganan entre 8.763 a 9.284 pesos, el incremento será de 8%.

    Para los salarios de 9.284 en adelante, el incremento será de 8,6%. 5.25 corresponde al ajuste del convenio de 2010 y 3.18 como correctivo de la inflación.

    El salario nominal mínimo para el sector doméstico, entre 1 de enero al 30 de junio de 2012 asciende a 7.976 pesos por 44 horas semanales y 25 jornales, equivalente a 42 pesos valor hora.»

    Saludos

    • LACCU Uruguay enero 15, 2016

      Estimada Bettina: Estos son datos que corresponde a enero del 2012, los de este años no ha sido fijado ya que el convenio todavía se está negociando.

  73. Karen enero 18, 2016

    Comentarios hola tengo varias consultas la primera es yo trabajo en una casa de familia los días lunes,miércoles y viernes en el horario de 9 de la mañana a 12:30 del mediodía y mi sueldo por mes es de $6.200 quisiera saber si me corresponde el aumentó y de cuanto seria. Por otra parte yo entre a trabajar el día 6/10/2014 y hasta hoy 18/1/2016 no me e tomado licencia cuantos días me corresponden. Y quería saver donde se encuentran ubicadas,los días y en el orario que podría ir y si me puedo afiliar y que costo tiene. Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 18, 2016

      Estimada Karen: Esta no es la página del sindicato de empleadas domésticas, la Liga es la representante del sector patronal por lo que no le podemos decir cuanto cuesta afiliarse. Para todas sus consultas se debe dirigir a la sede del sindicato e Jackson 1283 o al tel. 2409-6680.

  74. Blanca enero 19, 2016

    Buenas tardes podrían informarme si ya salio el porcentaje del aumento para empleada doméstica. Yo estoy ganando $11055. Cuanto es mi aumentó? . Gracias saludos

    • LACCU Uruguay enero 19, 2016

      Estimada Blanca: Todavía no se ha firmado el nuevo convenio, en cuanto se promulgue lo subiremos a esta página

  75. Comentarios Hola quisiera saber cuanto me corresponde de aumento .Y o entre en junio de 2015, mi salario es de 15000 pesos liquidos. Gracias.Y tambien si me corresponde algun dia de licencia y si fuera asi cuanto me corresponde.

    • LACCU Uruguay enero 19, 2016

      Estimada Alicia: Todavía no están los aumentos, en cuanto se acuerden lo publicaremos en esta página: Para más asesoramiento comunicarse con el sindicato.

  76. Comentarios Hola queria saber si ya salio el aumento de las empladas domesticas para este 2016,muchas gracias y disculpen la molestia

    • LACCU Uruguay enero 20, 2016

      Estimada Elena: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  77. Monica enero 21, 2016

    Buenas tardes quisiera saber cuando viene el aumento del 2016? Gracias

  78. Monica enero 21, 2016

    Lo acabo de leer perdon!

  79. Maia enero 21, 2016

    Estimadas/os: En el manual de buenas prácticas del BPS (página 35, apartado 8) se muestran 2 modalidades de pago para los boletos de las empleadas (viáticos): una cantidad fija que se paga a fin de mes junto con el salario y por la cual se deben pagar aportes y otra donde se paga el monto de los boletos. En este segundo caso, se menciona que no tienen carácter salarial. Esto significa que no debo pagar aportes por esos boletos? Desde ya muchas gracias por su respuesta y felicitaciones por su página.

    • LACCU Uruguay enero 21, 2016

      Estimada Maia: Es así siempre y cuando la empleada le entregue los boletos y usted los guarde como prueba ante cualquier reclamo o inspección.

  80. Alicia enero 21, 2016

    Hola quisiera saber cuanto dias tengo generados de licencia y cuanto me corresponde por ese concepto. Empece a trabajar el primero de junio del 2015 . Y estoy ganando 15000 pesos liquidos soy mensual. Gracias

    • LACCU Uruguay enero 21, 2016

      Estimada Alicia: Aunque genere los días de vacaciones hasta que no cumpla un año en su trabajo no puede gozar de la licencia. Para más asesoramiento comunicarse con el sindicato

  81. Rosario enero 22, 2016

    Queria saber como se calcula el salario vacacional.
    Es el sueldo liquido dividido 30 por los días de licencia, o es el sueldo liquido dividido 25 por los dias de licencia?
    Gracias

    • LACCU Uruguay enero 22, 2016

      Estimada Rosario: El salario vacacional es una partida extra destinada a mejorar el disfrute de las vacaciones anuales, por ello debe siempre pagarse antes de salir de licencia.
      Las trabajadoras domésticas tienen derecho a este salario desde el año 1989.

      Corresponde pagar un monto igual al líquido de la licencia (es decir, una vez que se le descontaron los aportes al BPS).

      Salario vacacional = jornal de licencia / menos los descuentos / multiplicado por la cantidad de días de licencia que le corresponden.
      Sobre el monto de salario vacacional no corresponden los aportes personales ni patronales a seguridad social.

      En el caso de las trabajadoras mensuales
      Salario vacacional = sueldo mensual líquido (con los descuentos hechos) / dividido entre 30 / multiplicado por la cantidad de días de licencia.

      En el caso de las trabajadoras jornaleras se multiplica el jornal líquido por los jornales de licencia.

      Si sigue teniendo dudas le sugerimos que partir de febrero pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  82. Stephanie enero 22, 2016

    Hola hoy el presidente ya dijo sobre el aumento al salario minimo. El aumento nuestro ya esta?

    • LACCU Uruguay enero 22, 2016

      Estimada Stephanie: Este año no sólo se fijan los aumentos para el sector sino que se está negociando un nuevo convenio, por eso las demoras en el mismo

  83. Ines enero 22, 2016

    Buenas tardes. Quería saber que aumentos corresponden hacer a partir de enero 2016. Muchas gracias
    Saludos

    • LACCU Uruguay enero 22, 2016

      Estimada Inés: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  84. mercedes enero 23, 2016

    Buenos días, quisiera saber cuántos días le corresponden de licencia, si la empleada domestica, trabaja 2 días en la semana, y 3 horas en cada día. Es mensual. Gracias

    • LACCU Uruguay enero 23, 2016

      Estimada Mercedes: La licencia anual consiste en el derecho a 20 días de vacaciones por cada año trabajado. Los veinte días son corridos, pero no se incluyen ni domingos ni feriados en su cómputo. Los sábados se deben contar, aunque el trabajador no labore dichos días.
      Al quinto año de trabajo se genera un día de licencia por antigüedad que se suma a la licencia ordinaria. Después, se agrega un día cada cuatro años trabajados. Es decir, al octavo año, el trabajador generó dos días de licencia, al 12º año, tres días de licencia por antigüedad, y así sucesivamente cada cuatro años.
      La licencia se genera un año y se usufructúa al siguiente, no existiendo tope en la cantidad de días a generarse.
      La licencia se genera en proporción al tiempo trabajado en cada año civil (el período que va desde el 1 de enero al 31 de diciembre).
      No es cierto que haya que tener un año de antigüedad para generar derecho a licencia, pero se goza la licencia al año siguiente de haberla generado (MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS TRABAJADORAS Y EMPLEADORAS DE SERVICIO DOMÉSTICO, capítulo 13, página 40)

      Si tiene más dudas le sugerimos que pase, a partir de febrero, por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  85. Andres Dellepiane enero 25, 2016

    Estimados,
    Aun no se a firmado el convenio de aumento salarial para 2016 ?
    Se maneja alguna fecha estimada.

    Muchas gracias por la informacion
    Saludos

    • LACCU Uruguay enero 25, 2016

      Estimado Andrés: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página, pero aprovechamos la oportunidad de invitarlo a decirnos cuál es su opinión, su necesidad, su parecer, para que podamos realizar un convenio más justo para todos porque en el mismo no solamente se está negociando un incremento salarial sino derechos y obligaciones de ambas partes.

  86. Ileana Rial enero 25, 2016

    Comentarios
    Necesito saber si ya está fijado el aumento de enero de 2016. ¿Cuánto es el porcentaje de aumento?

    • LACCU Uruguay enero 25, 2016

      Estimada Ileana: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  87. alicia enero 27, 2016

    Me podrán decir si ya salio el aumento para mucamas

    • LACCU Uruguay enero 27, 2016

      Estimada Alicia: Si su trabajo es de mucama, no es servicio doméstico. Deberá preguntar el el MTSS para saber en que grupo está

  88. Maria enero 27, 2016

    Hola quisiera saber si una trabajadora doméstica de Montevideo tiene que ir obligatoriamente a trabajar a punta del este?
    Yo soy mensual si ellos se van me corresponde cobrar el sueldo?
    En mi caso hace 9 años q trabajó en la misma casa. Y voy a punta del este no me estaban aportando las horas trabajadas en punta
    Ahora se fueron a punta 2 semana. Ellos jamas me dan llave ni me dejan venir a trabajar cuando ellos no estan. Después me dijeron que valla por 1 día y 1/2 . No me pagaron luego me dijeron si me servía ir dos días.fui trabaje Después cuando me hiba me salieron con que como yo tuve libre dos semanas . Que estos días trabajados queden por esos días libres. Lo cual dije que no era así ellos están buscando la manera de no pagarme las horas trabajadas en punta y que quede por los días que ellos se fueron. Lo cual no es mi culpa ellos no me llevaron para no pagarme y no me dejan en monte porque nuca les a gustado dejar a alguin mientras ellos no estén..
    Eso lo pueden hacer. De llevarme y no pagarme . ? O si no están de pues si ellos nesesitan uno tiene que haceder?
    A mi tamooco me dijeron nada supuestamente esos días quedaban como licencia me dijo mi patrona y mi patrón dijo que son de «regalo» nogun regalo ellos se fueron
    Y luego de pues de llevarme me salieron con eso.
    Que debo hacer que es corepto y que no.
    Cuantos días me coresponden para mi licencia con 9 años de trabajo de licencia.
    Deberían fijar un cuanto dinero la doméstica deve ganar si la llevan para punta .porque al no estar fijado .te dan lo que quieren y tampoco te aportan las horas de más trabajadas .
    Y al desir que es un acuerdo entre ambas partes lo que ellos deben pagar . Buscan su conveniencia.y al no saber muchas de las empinadas si es obligación ir piensan que si disen que no les sirve lo que ellos disen las despudiran y como todas trabajamos porque tenemos cuentas que pagar . Nesesitamos trabajar muchas
    Disen que si a lo que ellos disen terminas trabajando de 8 a 10 o como me pasaba a mi que estaba de 8 a 23 por mi sueldo y 600$ más mi sueldo ajora en mano es de 13.500 ahora habiendo 14 personas para atender .
    Es algo q en mi opinión debería estar más claro y que allá algún convenio .

    • LACCU Uruguay enero 27, 2016

      Estimada María: Este tipo de problemas lo debe resolver personalmente con el sindicato

  89. Ana enero 27, 2016

    Buenos dias,
    Quisiera saber si brindan asesoramiento a empleadas domésticas o si están orientados mas a la patronal.
    En caso afirmativo, como se debería proceder.
    Gracias!

    • LACCU Uruguay enero 27, 2016

      Estimada Ana: Nosotros, por ser representantes de los empleadores de trabajadores domésticos, es a ellos a quienes asesoramos. Si es empleada debe comunicarse con el sindicato

  90. laura enero 27, 2016

    A partir de cuantas horas trabajadas me corresponde descanso intermedio? gracias

    • LACCU Uruguay enero 27, 2016

      Estimada Laura:

      Descanso intermedio de la trabajadora con retiro
      Si trabaja ocho horas le corresponde media hora de descanso, pago como si lo hubiese trabajado.
      Si trabaja más de cuatro horas pero menos de ocho, le corresponden 7,5 minutos por cada hora. Ejemplo: por cinco horas: 7,5 minutos, por seis horas: quince minutos.
      Si cumple cuatro horas o menos no hay descanso intermedio obligatorio.
      La hora de inicio del descanso debe ser acordada entre la trabajadora y la empleadora.
      También deberá ser de común acuerdo que la trabajadora goce su descanso al final de la jornada de trabajo.
      El tiempo de descanso intermedio, cualquiera sea su duración, es de libre disposición de la trabajadora.

      Descanso intermedio de la trabajadora sin retiro
      El descanso será de dos horas diarias como mínimo y no será remunerado.
      La fijación del horario de descanso intermedio debe ser de común acuerdo entre la trabajadora y la empleadora.
      La trabajadora podrá disponer libremente de su tiempo de descanso no pudiendo ser controlado de ninguna manera por la empleadora (Manual de buenas prácticas Trabajadoras y Empleadoras de Servicio Doméstico, pág.28).

  91. maria barrios enero 28, 2016

    Buen día leí el comentario de maria y somos muchas la q pasamos x esas situaciones somos un sector q estamos a la deriva yo se q ustedes no son el sindicato de empleadas domesticas pero tuve la necesidad d comentar también ya q algunas veces nos ponen entre la espada y la pared y siempre los mas beneficiados son los patrones y marina tiene mas suerte q gana eso x mes yo gano mucho menos y cuando vengo a punta estoy mas d 15 hrs trabajando «gratis» ya año m corresponde estaría bueno q se pudiera poner ese tema en el tapete y q se ponga una cifra aproximada para estos casos gracias y disculpe mi comentario ya q no son ustedes los encargados

    • LACCU Uruguay enero 28, 2016

      Estimada María: Este no es un lugar para polemizar ni para elevar quejar, simplemente tratamos de guiar o responder algunas cuestiones generales. En toda relación humana siempre hay integrantes buenos y malos en ambas partes. Cualquier reclamo que tenga que hacer debe dirigirse al sindicato (que no somos nosotros) o al MTSS. Nadie está obligado a hacer lo que no quiere pero en un vínculo laboral se tienen derechos que acarrean también obligaciones (leer Manual de buenas prácticas, Trabajadoras y Empleadoras de Servicio doméstico, capítulo 3, pág. 17 y 18, subido en esta página) En cuanto al traslado por vacaciones del empleador eso fue una de las primeras cuestiones que se reguló en el primer convenio firmando el 10 de noviembre 2008: art. 14: Toda vez que un trabajador deba cumplir sus tareas fuera del lugar de trabajo habitual cuando la parte empleadora goza de sus vacaciones, tendrá derecho a percibir una compensación adicional sobre su remuneración, por concepto de dicho traslado. El monto de esta compensación deberá ser acordado por las partes. Cuando regresa al lugar habitual de trabajo, la remuneración será la anterior (sin compensación adicional)

  92. María José enero 28, 2016

    Comentarios
    quería saber si ya estaban los procentajes de aumento correspondientes a enero 2016, desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay enero 28, 2016

      Estimada Ma.José: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  93. Aída enero 28, 2016

    Buenos días. Estoy buscando en los portales de mtss y no encuentro el acta con los aumentos del año 2016. ¿Usted podría indicarme dónde encontrarlo? Gracias!

    • LACCU Uruguay enero 28, 2016

      Estimada Aída: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  94. Nombrelaura enero 28, 2016

    Una consulta, si la empleada comenzó la licencia el 18 de diciembre, corresponde que se le pague los feriados de navidad y año nuevo? Esos días si no hubiera estado de licencia los hubiera trabajado. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 28, 2016

      Estimada Laura: Para contestarle correctamente hay que tener en cuentas varias cuestiones previas por eso le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  95. Leyla enero 28, 2016

    Buenas tardes quisiera saber si ya esta el aumento para 2016. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 28, 2016

      Estimada Leyla: Todavía se esta negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  96. Mayra enero 28, 2016

    hola quisiera saber si siendo jornalera cobras los feriados no laborables aunque no te toque ir a trabajar ese dia? gracias

    • LACCU Uruguay enero 28, 2016

      Estimada Mayra: Antes que nada debo decirle que averigüe con su empleador como está anotada en el BPS y si confirma que es jornalera entonces el MTSS dice en ese caso: El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: «Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga».
      El art, 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso.
      Sin embargo la Liga entiende que esto no es así porque entre otras cosas el jornalero en servicio doméstico no está a disposición del patrón tanto jornales por mes sino que tiene día y horario fijo.
      En cuanto al 19 de agosto, cuando se firmó el día de la empleada doméstica entre el sindicato y la Liga, el espíritu del feriado fue dar un día de descanso pago a la persona que trabajara ese día no a todos los trabajadores coincida o no con un día laborable

  97. Daiana enero 29, 2016

    Hola! quería saber si ya está el aumento correspondiente al 2016.

    Gracias.

    • LACCU Uruguay enero 29, 2016

      Estimada Daiana: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página

  98. Alicia enero 29, 2016

    Comentarios Hola quisiera saber algo yo cuando empece a trabajar que fue e junio del 2015 habia quedado en 15000 por mes y que no me daban las llaves porque cuando viajaban ellos yo o iba.La pregunta es que despues de unos meses tuve que aceptar las llaves porque se iban mas dias y no tuve mas remedio pero me siguieron pagando lo mismo esta bien eso queria saber tambien si me puedo negar a dicha responsabilidad. Gracias

    • LACCU Uruguay enero 29, 2016

      Estimada Alicia: Este sitio no contesta ese tipo de preguntas porque tratamos de dar es pautas generales, lo que usted debe hacer es comunicarse con su sindicato y exponer sus dudas.

  99. Alicia enero 30, 2016

    Comentarios Hola yo entre a trabajar en junio de 2015 queria saber si cuando den el aumento me corresponde gracias

    • LACCU Uruguay enero 30, 2016

      Estimada Alicia: Si se firma como en convenios anteriores que se toma el sueldo al 31 de diciembre del año anterior, sí pero eso se confirmará cuando concluyan las reuniones.

  100. maria 86 enero 31, 2016

    buenas: gracias por esta pagina que nos brinda tanta informacion a las empleadas dom.
    mi consulta: yo trabajo en la mañana como emplead domestica pero a la vez debo cuidar niños al mismo tiempo. mi salario liquido es de 8.500 por 5 horas diarias de lunes a sabado. debo persibir 2 sueldos? como niñera y como empleada o es uno solo? y si asi la paga es correcta?
    OTRA CONSULTA : tube a mi hija internada por 6 dias; se me puede descontar de la licencia? no se me desconto del salario ; como no se si esta correcto dije que si a ello.
    muchas gracias.

    • LACCU Uruguay enero 31, 2016

      Estimada María: En servicio doméstico aún no hay categorías por lo usted percibe un salario por el total del trabajo. En cuanto a la segunda parte de su pregunta debe comunicarse con el sindicato y exponer su caso personalmente para que la asesoren.

  101. Thammara febrero 1, 2016

    Hola.
    Quisiera saber cuântos días de licencia me pertenecen si comencé.a trabajar el primer día ábil de marzo de 2015. Como se calcula salario vacacional . Trabajé desde marzo hasta agosto cobrando $7000 por mes de lunes a viernes 4 hora,e agosto se me pidió ue hiciera media hora mas por día y se me incrementó el suedo en $800 por lo que pasê a cobrar desde entonces y hasta la fecha $7800 mensuales. Espero puedan guiarme ,alludarme. Gracias . Saludos cordiales. Thammara Ghezzi.

    • LACCU Uruguay febrero 1, 2016

      Estimada Thammara: Nosotros guiamos en cuestiones generales, debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren.

  102. alicia febrero 1, 2016

    Hola quisiera saber si salio el aumento

    • LACCU Uruguay febrero 1, 2016

      Estimada Alicia: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página.

  103. majo febrero 1, 2016

    hola buen día yo quisiera saber hace dos años van a hacer que trabajo con una familia y arregle de boca que no me pagará despido luego me hizo firmar un papel donde no queda aclarando eso me parece a mi mi pregunta es.. por más que le halla firmado un papel tiene el derecho a no pagarme despido también quisiera saber su dirección ya que a mi tad de año se me termina el trabajo

    • LACCU Uruguay febrero 1, 2016

      Estimada Majo: Estimada Thammara: Nosotros guiamos en cuestiones generales, debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. La dirección es Jackson 1283, Montevideo

  104. loudes marichal febrero 1, 2016

    Buenos días mi consulta es la siguiente yo tengo una empleada la lleve a punta del este por una semana regresamos ayer y se q tiene q tener 1 día y medio de descanzo pero yo la necesito estos días le tengo que pagar doble?o puede tomarse su descanso en otra ocasión mi consulta es xq ella m dijo q le tengo q pagar doble es así?

    • LACCU Uruguay febrero 1, 2016

      Estimada Lourdes: Las horas extras se pagarán con el 100% (cien por ciento) de recargo sobre el valor de la hora simple cuando se realicen en días hábiles.
      Si la prolongación de la jornada de trabajo se realiza en día en que, de acuerdo a la ley, convención o costumbre, por ser feriado, o gozarse del descanso semanal, no se trabaje, el recargo será de 150 % (ciento cincuenta), sobre el valor hora de los días laborales. Las fracciones menores a 30 minutos se computarán como media hora y las mayores como una hora.

      Máximo Semanal
      El máximo semanal permitido de realización de horas extras es de 8 (ocho), con consentimiento del trabajador. Este límite, podrá ser excedido en los siguientes casos:

      1. con autorización del M.T.S.S., previa consulta con el empleador y los trabajadores, o con las asociaciones de empleadores y trabajadores, con carácter transitorio y por razones fundadas.
      2. el Poder Ejecutivo puede establecer excepciones de carácter permanente, con los mismos requisitos del ítem anterior, o sea previa consulta y por razones fundadas.(http://www.mtss.gub.uy/web/mtss/horas-extras)

      Si desea más información le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  105. loudes marichal febrero 1, 2016

    Necesitaría la respuesta lo mas pronto posible ya q es hoy el día q le corresponde gracias

  106. Daiana febrero 1, 2016

    Buenas tardes,

    Todavía no hay novedades del aumento que deberíamos tener en enero para cobrar en febrero?

    Gracias!

    • LACCU Uruguay febrero 1, 2016

      Estimada Daiana: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  107. María Victoria febrero 2, 2016

    No entiendo porque algo que tendría que estar decidido antes de enero se espera a que llegue a esa fecha para negociar,todos los años es lo mismo.El gobierno juega con la necesidad de la gente y no le importa.y no les falta el dinero!

  108. María Victoria febrero 2, 2016

    no le importa al gobierno porque a ellos no les falta el dinero, me gustaría saber si ellos tuvieran que vivir con un sueldo como el nuestro que pasaria.Pero no,los representantes del pueblo se cobran bien cobrado ese trabajo,son todos unos chantas , sin distinción política

    • LACCU Uruguay febrero 2, 2016

      Estimada Ma. Victoria: Por lo menos en este grupo ya hubo coordinación antes de enero. En el año 2014 y 2015 los aumentos salieron enseguida porque solamente se esperaban los índices necesarios para realizar el correspondiente ajuste pues ya estaban pautadas las normas para realizarlo. Hoy en día se está trabajando en un nuevo convenio que no solo fijará los incrementos salariales para los próximos 3 años sino también pautas que modificaran las relaciones futuras entre empleador y empleada. Si tiene alguna queja o sugerencia al respecto le sugiero que se comunique con el sindicato pues es allí en donde debe exponerla

  109. Ana febrero 2, 2016

    Hola quisiera saber si ya se llego a un acuerdo en cuanto al aumento para febrero del 2016 o si todavia se sigue negociando? Desde ya muchas gracias espero su respueata a la brevedad.

    • LACCU Uruguay febrero 2, 2016

      Estimada Ana: Como usted habrá leído en la primer nota todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  110. Jimena febrero 2, 2016

    Hola!, En la novedad, indican que habrán pautas que afecten a los trabajadores y empleadores. De qué tipo estamos hablando? Podrían por favor adelantar algo?
    O al menos cuáles son las inquietudes que se tratrán.
    Saludos
    Jimena

    • LACCU Uruguay febrero 2, 2016

      Estimada Jimena: Si usted es empleadora le sugerimos que se comunique con nosotros (de lunes a jueves de 15 a 18 hs, semana de carnaval estaremos cerrado) Si es empleada comunicarse con el sindicato.

  111. Jimena febrero 2, 2016

    Qué se debería hacer si se necesita que la persona trabaje menos horas. Corresponde despido, dar de baja al BPS y luego volver a darle de alta?
    Saludos y gracias

    • LACCU Uruguay febrero 2, 2016

      Estimada Jimena: Cuando a una empleada doméstica se le reduce el horario hay que pagarle un despido parcial por las horas que no va a trabajar. Deberá dar notificación al BPS de la nueva situación pero no tiene que dar la baja total y luego el alta.

      Si usted quiere más información le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  112. TERESA febrero 3, 2016

    Hago mes los días cinco pero me paagan los diez yo reclame porque considero que estoy cobrando atrasado pero la sra dice que ella tiene hasta el día 10 para pagarme y no lo va hacer antes. Les pido una respuesta puede ser?

    • LACCU Uruguay febrero 3, 2016

      Estimada Teresa: No entiendo porque usted dice que hace mes el día 5, si usted es mensual no importa si entró a trabajar el 5 , el 13 o el 24, se le abonará el sueldo y se le entregará el recibo los primeros días del mes siguiente.

      Oportunidad de pago
      La norma que establece los plazos para el pago del salario, es el Decreto Ley 14.159 de fecha 21.02.1974, en la redacción dada por el artículo 719 de la Ley 16.170.

      Si el pago es mensual: dentro de los cinco primeros días hábiles y nunca después de los diez primeros días corridos del mes siguiente al que corresponda abonar.
      Si por ejemplo, en abril ocurre que en la semana de turismo por cómo cae en el calendario, el 5to. día hábil cayera después del día 10, se debe pagar dentro de los 10 primeros días, pero si en el mes, los 5 días hábiles no superan el día 8, el límite para pagar salarios es el 8 y no el 10.
      Si el pago es quincenal: dentro de los cinco días hábiles al vencimiento de la quincena que deba abonarse.
      Si el pago es semanal: al finalizar la respectiva semana.

      La Inspección de Trabajo y Seguridad Social – a requerimiento de parte interesada – podrá autorizar el pago de salarios mediante cheques girados contra bancos de plaza, estableciendo al hacerlo, la forma y condiciones en que deberá efectuarse dicho pago. (Decreto 462/70 de 24 de setiembre de 1970).

  113. Jacqueline febrero 3, 2016

    Soy domestica 6hs 3 veces x semana gano.$780 x dia.$9360 liquidos.. Cuanto seria mi aumento. Y desde q mes me debe pagar. Estoy en BPS como mensual p mi empleadora me lo da x dia. Y no me dijo del aumento.

    • LACCU Uruguay febrero 3, 2016

      Estimada Jacqueline: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos nuestra página, para más información comunicarse con el sindicato

  114. blanca febrero 3, 2016

    hola. solo nqueris saber , hasta cuando se va estar negociando. se que se beneficioso para todas. deberian al menos dar aolgo de informacion. saludos

    • LACCU Uruguay febrero 3, 2016

      Estimada Blanca: Las negociaciones llevan su tiempo, si usted es empleada doméstica comuníquese con el sindicato y manifieste su preocupación. Si es empleadora comuníquese con nosotros para poder explayarnos en el tema

  115. valeria febrero 3, 2016

    Yobtrabajo de lunes a viernes hago 40 horas semanales cuánto me corresponde en la mano liquido a cobrar gracias

    • LACCU Uruguay febrero 4, 2016

      Estimada Valeria: Todo depende de cuanto gane de sueldo nominal y si usted tiene cargas de familia o no, en esta página, en Trabajo doméstico, Preguntas mas frecuentes y/o en el Manual de Buenas Prácticas (que también está subida a esta ṕágina) encontrará los porcentajes de descuento. Para más información comunicarse con el sindicato

  116. Fiorella Arias febrero 4, 2016

    Hola buen día, me gustaría saber cuánto le corresponde cobrar de salario vacacional a una trabajadora doméstica, trabaja 1 día a la semana 4 horas, es jornalera, y su sueldo líquido por jornal es: $600. Estuve leyendo y dice que el salario vacacional será el resultante de multiplicar el jornal líquido por los días de licencia? Si son 20 días de licencia es 20×600: $12000 y luego a ese monto se le hacen los descuentos? Agradezco mucho la respuesta, se me complica para pasar por el sindicato o por el consultorio jurídico por mis horario de trabajo así que esta es una buena forma de informarme.
    Saludos

    • LACCU Uruguay febrero 4, 2016

      Estimada Fiorella: Usted está mezclando lo que cobra por licencia unttrabajador mensual con un jornalero. Por regla general la cuenta para los días de vacaciones son 20 días (los primeros 4 años) contando de lunes a sábados saltándose los feriados. Dentro de ese períodos para los jornaleros habrá una determinada cantidad de jornales de trabajo (de la cantidad de horas que fuere) que el trabajador va a gozar como vacaciones. En esta página, «Trabajo Doméstico» / «Preguntas más frecuentes» está la fórmula para saber cuántos días (o jornales de trabajo) le corresponde a su empleada. Una vez que hace el cálculo, entonces sí, lo multiplica por el jornal líquido y ese monto no lleva aportes.

      Si tiene más dudas sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

      Semana de carnaval cerrado

  117. Alicia febrero 4, 2016

    Comentarios hola quisiera saber cuando decreten el aumento tienen que pagarlo retroactivo o como. Se sabe cuanto tiempo lleva decretar dicho aumento gracias

    • LACCU Uruguay febrero 4, 2016

      Estimada Alicia: Cuando se firme el aumento el mismo será retroactivo al 1 de enero de 2016.

  118. Paul febrero 5, 2016

    Estimadas: antes que nada muchas gracias por su atencion, queria saber si ya esta decretado el aumento para el servicio domestico 2016 y si pueden decirme el porcentaje. Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 5, 2016

      Estimado Paul: Como usted habrá visto en la primera nota todavía no esta aprobado el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página.

  119. Adriana febrero 5, 2016

    Hola. Quisiera consultar, si es posible que al darte la licencia, cuenten los sábados y domingos, siendo que son mis días libres? Yo trabajo desde el 8/ 2014 y tengo 20 días correspondiente al 2015. Pedí tomarme diez días ahora. Pero al darme los días, me dijo: salís el 19 y empezás el 29.
    Desde ya muchas gracias. Muy buena la página.

    • LACCU Uruguay febrero 5, 2016

      Estimada Adriana: Para la contar los días de licencia se cuenta de lunes a sábados aunque los sábados sean días libres, se saltan los domingos y feriados.

      • Adriana febrero 5, 2016

        Muchas gracias! Al estar con cama y retiro los fines de semana. He leído que te corresponde, 2 horas de descanso por día y 8 de sueño. Si yo quisiera poder salir en esas dos horas, no todos los días claro, cuando viene una hija de visita. Es que me gusta mucho poder salir a caminar, aunque solo sea media hora, despejar la mente. Mi patrona, dijo que no podía dejarme salir, por si me pasa algo. Tengo derecho a poder pedir esa caminata, aunque sea una vez a la semana?
        Desde ya, muchas gracias por tu ayuda.

        • LACCU Uruguay febrero 5, 2016

          Estimada Adriana:
          Ley 18.065 de trabajo doméstico

          Artículo 2º (Limitación de la jornada).- Establécese la limitación de la jornada laboral de las/os trabajadoras/es domésticas/os en un máximo legal de ocho horas diarias, y de cuarenta y cuatro horas semanales.

          Artículo 3º (Descanso intermedio).- El descanso intermedio será de media hora pagada como trabajo efectivo si se tratare de trabajadoras/es que desarrollan su actividad en el régimen denominado «con retiro». Tratándose de trabajadoras/es «sin retiro» el descanso intermedio tendrá una duración mínima de dos horas.

          En ambos casos, las partes fijarán de común acuerdo la hora de inicio y finalización del descanso intermedio.

          El tiempo de descanso intermedio será de libre disposición por parte de los/as trabajadoras/es.

          Artículo 4º (Descanso semanal).- El descanso semanal será de treinta y seis horas ininterrumpidas, que comprenderá todo el día domingo, pudiendo acordar las partes el día de la semana en que se gozará el descanso restante.

          Artículo 5º (Descanso nocturno).- Las/os trabajadoras/es que desarrollen su actividad en el régimen denominado «sin retiro» tendrán derecho a un descanso mínimo nocturno de nueve horas continuas que no podrá ser interrumpido por el empleador, así como a una alimentación adecuada y a una habitación higiénica y privada.

          Para más información usted debe comunicarse con el sindicato y cualquier duda que tenga su empleadora que nos contacte.

          • Adriana febrero 5, 2016

            Muchas gracias, así lo haré. Buen descanso!

  120. maria barrios febrero 6, 2016

    Estan los aumentos para este a@o

    • LACCU Uruguay febrero 6, 2016

      Estimada María: Como usted habrá leído en la primera nota todavía no esta aprobado el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página.

  121. alicia febrero 7, 2016

    Querua saber cuantos dias me corresponden de licencia entre a trabajar el 8.2.2015 y estuve 2 meses en el seguro por enfermedad gracias

    • LACCU Uruguay febrero 7, 2016

      Estimada Alicia: En esta página se da información general, en su caso debe consultar con el sindicato

  122. Andrea febrero 8, 2016

    .Hola ya son 5 empleadas domésticas q conozco q tuvieron aumento de un diez por ciento.quisiera saber pq si no hubo aumento a ellas le pagaron.gracias

    • LACCU Uruguay febrero 8, 2016

      Estimada Andrea: El convenio todavía no ha sido firmado por consiguiente aun NO HAY aumentos oficiales, por lo tanto los empleadores no están obligado a pagar ningún incremento salarial. Si usted conoce empleadas que si lo recibieron es que sus patrones por voluntad propia decidieron acrecentar el salario de las trabajadoras.

  123. Rossana febrero 9, 2016

    Buenas Tardes y feliz Carnaval!!! mi pregunta es si un empleador no te da el aumento …lo tiene que pedir uno o el BPS les obliga a pedírselo, es mi duda se qe aun no se firmo,saludos

    • LACCU Uruguay febrero 9, 2016

      Estimada Rossana: Hasta el momento ningún empleador está obligado a dar ningún aumento pues los mismos no has sido homologados, nosotros lo publicaremos en su oportunidad. Si usted tiene más dudas comuníquese con su sindicato

  124. nathalia febrero 10, 2016

    Hola: Estoy por contratar a una señora; seria jornalera una vez por semana 4 horas; me cobra 140 la hora; mas caja mas boletos, mi pregunta es, cuanto de bps le tengo que pagar, cuanto de presentimos? le deberia de pagar algo mas? desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 11, 2016

      Estimada Nathalia: Lo que usted pide es muy extenso como para explicarlo en este apartado. Le recomendamos leer en nuestra página en la sección Trabajo Doméstico / Preguntas más frecuentes o Trabajo Doméstico / Manual de buenas prácticas (también hay un apartado sobre presentismo y antigüedad) para evacuar algunas de sus dudas, para las que queden sin resolver, le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112) (semana de carnaval: cerrado)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

  125. Mara Dos Santos febrero 10, 2016

    Buenas tardes, quisiera que me informaran si ya aprobaron el aumento de sueldo para las trabajadoras domésticas. Inclusive me gustaría saber el porcentaje del aumento. Desde ya, muchas gracias.

    • LACCU Uruguay febrero 10, 2016

      Estimada Mara: Como usted habrá leído en la primera nota todavía no esta aprobado el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  126. Ana febrero 11, 2016

    ComentariosNI IDEA DONDE TENGO QUE IR PREGUNTAR ACA EN SAN JOSE DE MAYO CREO NO AY SINDICATO Y EN EL BPS NO ME PONEN LOS PATRONES

    • LACCU Uruguay febrero 11, 2016

      Estimada Ana: El teléfono del sindicato en Montevideo es el 2409-6680, atienden en la sede del PIT-CNT Jackson 1283, en la capital de la República, llame y averigüe que días están para hacer la consulta. Vuelvo a repetir aquí damos indicaciones generales, los problemas personales deberán dirigirse a la Liga de Amas de Casa si es empleador y al SUTD si es trabajadora.

  127. valeria febrero 12, 2016

    Comentarios hola me gustaria informarme cuanto es el laudo hora y aportes correspondientes la sra va a trabajar solo 6 hs por semana. Gracias

    • LACCU Uruguay febrero 12, 2016

      Estimada Valeria: Todavía no se ha firmado el nuevo convenio por lo tanto laudo actualizado no hay, usted puede buscar el de enero de 2015 que está subido a esta página. Con respecto a los aportes y demás derechos obligaciones de empleador-empleada puede leer en esta página en «Trabajo doméstico / preguntas más frecuentes » o en «Trabajo doméstico / Manual de buenas prácticas» si aun le queda dudas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

      Atte.

      LACCU

  128. Alicia febrero 12, 2016

    Comentarios Hola quisiera saber cuanto me corresponde cobrar por concepto de licencia.Yo cobro 15000 liquido de lunes a viernes y me dieron una semana. Gracias

    • LACCU Uruguay febrero 12, 2016

      Estimada Alicia: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren

  129. carolina febrero 14, 2016

    hola queria hacer una consulta las empleadas domesticas tienen aumento dos veces al año en enero y en julio gracias x la respuesta.

    • LACCU Uruguay febrero 14, 2016

      Estimada Carolina: Todo depende de las pautas que se fijen en los Consejos de Salario. Los convenios que se firmaron en el 2008 y 2010 determinaron aumentos semestrales, mientras que en el acordado en el 2013 los incrementos salariales eran anuales.

  130. yanina febrero 15, 2016

    hola buenas tarde!queria saber si el dia de carnaval, 8 de febrero fue laborable o no, es decir, se paga doble? gracias

    • LACCU Uruguay febrero 15, 2016

      Estimada Yanini: Los únicos feriados NO laborables son: 1 de enero, 1 de mayo, 18 de julio, 25 de agosto, 25 de diciembre, una vez cada 5 años, el 1 de marzo (día de la asunción presidencial) y para servicio doméstico el 19 de agosto. TODOS los demás son feriados laborables y se abonan como un día común

  131. Adriana febrero 15, 2016

    Hola buenas tardes quisiera saber si ya esta decretado el aumento para el servicio domestico 2016. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 15, 2016

      Estimada Adriana: Como usted habrá leído en la primera nota todavía no esta aprobado el nuevo convenio por lo tanto aun no está el correspondiente aumento para este año.

  132. Viviana febrero 15, 2016

    Quisiera saber cuanto se está pagando la hora de empleada doméstica soy jornalera gracias.

    • LACCU Uruguay febrero 15, 2016

      Estimada Viviana: No le podemos decir cuánto se está pagando la hora, es un acuerdo entre empleada y empleador, el dato que le podemos dar es el mínimo nominal por hora según el último convenio que venció el 31 de diciembre de 2015 que fue de $ 62,84.

  133. Viviana febrero 15, 2016

    Quería preguntar pobre el aumento , ya que mi patrona dijo que el aumento es de 8,6% y otra de mis patronas el 10% gracias.

    • LACCU Uruguay febrero 15, 2016

      Estimada Viviana: No sabemos de donde han sacado esos porcentajes sus patronas. Hasta el día de hoy no se ha acordado ningún aumento, el mismo se fijará cuando se firme el nuevo convenio, cosa que todavía no ha ocurrido

  134. Stefanie febrero 16, 2016

    Hola, que tal? Me interesaría saber cuánto corresponde abonar de presentismo a una empleada que trabaja 40 horas semanales. Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 16, 2016

      Estimada Stefanie: No importa las horas que trabaje su empleada el presentismo siempre se calcula como el 25% del medio aguinaldo que se paga en junio y en diciembre y se abona junto con este concepto

  135. Nombre Miriam Luna febrero 16, 2016

    Comentarios Hola yo voy a dejar el trabajo con cama porque me contrataron de lunes a sábado de 8 a 14 y de 19 a 21 hrs pero al vivir con ellos me tenían 24 por 24 al trote no tengo recibo trabaje un año y en mano recibo tan sólo 8000$ los que ellos en diciembre subieron a 9000$ por ser muy competente pero yo igual me voy y quiero saber que me tienen que pagar ya que no se si el aumento 2016 a pesar de el aumento que ellos me dieron debo reclamar o no desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 16, 2016

      Estimada Miriam: Usted se debe comunicar con el sindicato para que la asesoren

  136. Madelón febrero 16, 2016

    Una consulta, como calcula el Bps el descuento para una trabajadora con salario mínimo y 36 horas de trabajo semanales? Cuanto es el porcentaje a de a contar? Gracias.

    • LACCU Uruguay febrero 16, 2016

      Estimada Madelón:
      No solo las horas hay que tener en cuenta para los descuentos, sino el sueldo y las carga de familia que tenga la empleada

      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 800 (vigencia 10/2015) Datos del BPS al 10/2015

      BPC al 10/2015 $ 3.052

      Aporte al BSE por accidentes de trabajo (lo cobra el BPS) 3,27 % de la remuneración nominal mensual del trabajador

      En nuestra página (Trabajo doméstico / Preguntas más frecuentes) o en la página del BPS (Empresas / Trabajo Doméstico / Aportación) usted tiene un simulador de aportes en donde le dará el cálculo exacto de los mismos según el sueldo nominal o líquido.

      Si usted tiene más dudas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves y comienza su atención a partir de las 17,30 hs, para será atendida por orden de llegada en ese horario, deberá antes anotarse por teléfono al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 17 hs.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que va a concurrir a partir después de las 15,00 hs.

  137. Mariana arias febrero 17, 2016

    Hola quería hacerles una consulta yo cuidó a una niña de 2 años y limpio estoy de 8:30 a 15 los días lu.mié.y vier.y me pagan 6700 por mes consulté con el abogado del más y me explicó que me tienen que pagar presentismo y la duda mía es si hubo aumento en enero 2016 cual es y como lo sacó para tener idea.de lo que corresponde.desde ya gris

    • LACCU Uruguay febrero 17, 2016

      Estimada Mariana: Todavía no se ha firmado el nuevo convenio pero si usted tiene dudas sobre su liquidación y dado que es trabajadora, se tiene que comunicar con el sindicato, las respuestas que damos son generales no respondemos casos particulares.

  138. Gloria febrero 17, 2016

    Por favor quiero saber si salio el aumento del 2016

    • LACCU Uruguay febrero 17, 2016

      Estimada Gloria: Como usted habrá leído en la primera nota todavía no esta aprobado el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página.

  139. Maria febrero 17, 2016

    Hola quiero hacerles una consulta soy empleada hace mas de 6 años me contrataron como limpiadora pero con el tiempo se sumaron mas tareas como cuidar niños ,cocinar mas la limpieza por el mismo sueldo .Yo quiero saber si no me deben pagar mas por las otras tareas

    • LACCU Uruguay febrero 17, 2016

      Estimada María: En servicio doméstico en la actualidad no hay categorías. Cualquier duda debe comunicarse con el sindicato

  140. loudes febrero 17, 2016

    Hola mi consulta es la siguiente se q no hay categorías en el servicio domestico y q si haces una cosa o diez es el mismo sueldo pero cuidar otros niños q nos son d la familia es parte también ya q todos los días en la casa son 3 niños pero cada uno invita a amigos y son 3 o 4 niños mas mientras las mamas de cada uno d ellos salen a trabajar y los dejan xq no tienen quien los cuide pero ahí yo estoy trabajando gratis en ese tema xq no es mi deber ellos están ganando mientras yo pierdo y ni q hablar q es el doble de trabajo y cuando digo todos los días es todos los días y ni un gracias tan siquiera

    • LACCU Uruguay febrero 17, 2016

      Estimada Loudes: Esa es una cuestión que nosotros no le podemos solucionar, lo que usted plantea va más allá de las categorías, con las mismas no se arregla la cuestión. Hable con su patrón, explique cuales son las circunstancias y sus pretensiones, sino tiene la respuesta deseada comuníquese con el sindicato para ver que salida le pueden dar a su problema.

  141. catherine febrero 17, 2016

    buenas tardes, queria saber sobre el aumento empeze un trabajo el 1 de febrero y quiero saber si me corresponde aumento gracias

    • LACCU Uruguay febrero 17, 2016

      Estimada Catherine: Para calcular el aumento se toma el salario al 31 de diciembre de 2015, si usted comenzó a trabajar en febrero no le corresponde aumento, salvo que se verifique que gana abajo del mínimo que se laude

  142. Nombre sheyla barrios febrero 17, 2016

    Hola yo quisiera saber porque mi patrona no me quiso pagar el presentismo en diciembre xq yo falte con aviso un dia solo a partir de junio a dicciembre puede ser q lo pierda por una falta sola desde el medio aguinaldo hasta dicciembre ? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 17, 2016

      Estimada Sheyla: Para cobrar el presentismo, en el semestre debe tener asistencia perfecta, hay faltas que no lo descuentas como las inasistencias por enfermedad debidamente certificados por BPS o el Banco de Seguros. Aunque haya faltado con aviso en el período junio-noviembre no le corresponde que le hayan abonado la prima.

  143. loudes febrero 18, 2016

    gracias x responderme pero ya lo hable con mi patrona no entiende y y esto no es d ahora ya hace 4 años q trabajo ahí y mi angustia es xq d enserio estoy agotada físicamente y estas en querer renunciar y no poder xq necesito trabajar y ellos se abusan d eso y ya si t pueden t cargan con todo x unos pesos miserables yo creo q es un daño psicológico tengo una orden d un medico q tengo q tener reposo x un estrés casi crónico pero no puedo faltar ya q no m deja xq m necesita dice y yo q ? Aparte no estoy registrada no cobro presentismo

    • LACCU Uruguay febrero 18, 2016

      Estimada Lourdes: Entendemos su caso. Su patrón está en falta si no la tiene declara en el BPS. Vuelvo a repetir este no es el lugar para plantear su problema, comuníquese con el sindicato.

  144. Gabriela febrero 18, 2016

    Buenas noches, los felicito por el sitio web, muy buen trabajo y muy util.
    Tengo una consulta, yo inscribí a la Sra que me hace el servicio doméstico en casa en regla en BPS, y ahora aprovechado la info que brindan me encuentro con

    «Cuando formalizo a la empleada doméstica, además de inscribirla en el BPS ¿tengo que inscribirla en algún otro organinsmo?

    Sí, debe realizar un seguro por accidentes de trabaja en el Banco de Seguros del Estado, el costo es a cargo del empleador.

    – See more at: http://localhost/laccu/?page_id=68#sthash.yXSVLyw5.dpuf»

    Yo pago todos los meses en la factura de BPS el seguro del BSE pero nunca fui a ningun lado a isncribirla.
    A quien le estoy pagando eso ?

    Gracias por su tiempo.

    • LACCU Uruguay febrero 18, 2016

      Estimada Gabriela: Gracias por las felicitaciones, tratamos que la información que subimos esa de utilidad y nos esperamos día a día para lograr este propósito.
      En cuanto a sus preguntas:
      a) Si usted la inscribió en el BPS no tiene que hacer ningún otro trámite en ningún organismo.
      b) El seguro por accidentes de trabajo es un costo que corre por parte del empleador y que ahora lo recauda el BPS
      c) A partir del 1 de enero de 2014 por un convenio entre el BPS y el BSE, el ente recaudador del seguro por accidentes de trabajo es el Banco de Previsión Social. A partir de dicha fecha cuando un empleador inscribe a una empleada en el BPS automáticamente queda inscripto en el Banco de Seguros de Estado aportando el el 3,27 % del sueldo de la trabajadora para la prima por accidentes de trabajo.

  145. Gabriela febrero 18, 2016

    Disculpen , tengo otra consulta.

    Mi contador me dijo que el salario vacacional se paga calculando el 80% del salario liquido por dìa por la cantidad de dìas de licencia.

    En su pagina dice que es el 100% del sslario lìquido por dìa puede ser?

    No se pagan aportes sobre el salario vacacional? y sobre el aguinaldo?

    • LACCU Uruguay febrero 18, 2016

      Estimada Gabriela: Es muy común que nos digan que el salario vacacional es un porcentaje del líquido de la licencia, desconocemos de donde proviene el error pero como lo dice en la página es el 100% de líquido de la licencia por el mismo no se paga ni se descuentan aportes mientras que todos los demás rubros sí (sueldo, aguinaldo, antigüedad, presentismo, licencia, horas extras, etc).

  146. catherine febrero 18, 2016

    hola queria saber si hubo aumento para el servicio domestico. trabajo 7 horas solo los sabados me pagan 122 la hora desde el año pasado queria saber cuanto me correswponde gracias

    • LACCU Uruguay febrero 18, 2016

      Estimada Catherine: Todavía se está negociando en convenio, el último aumento fue el 1 de enero del 2015, si usted ingresó con posterioridad a esa fecha es correcto que no le hayan aumentado.

  147. Esther febrero 19, 2016

    Hola mi pregunta es yo trabajo de línea a viernes 6 ha ,y me lo están pagando 4992pesos ,,esta bien pago??

    • LACCU Uruguay febrero 19, 2016

      Estimada Esther: El mínimo nominal por hora al 31 de diciembre de 2015 era $ 62,84, no asesoramos casos particulares, debe comunicarse con el sindicato

  148. lourdes febrero 21, 2016

    Hola mi consulta es la siguiente en estos días tengo doctor y tengo q faltar a mi trabajo con el justificativo correspondiente pierdo el presentismo o no? Gracias

    • LACCU Uruguay febrero 21, 2016

      Estimada Lourdes: Si usted busca en el convenio en donde se reguló el presentismo verá que esa falta justificada descuenta presentismo

  149. Nombre Laura febrero 22, 2016

    Comentarios
    Todavía no salió el aumento de enero 2016?

    • LACCU Uruguay febrero 22, 2016

      Estimada Laura: Como usted habrá leído en la segunda nota todavía no esta aprobado el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página.

  150. Lourdes febrero 24, 2016

    Comentarios buenas tarde , algo indignada de ver lo poco que se calorias nuestro trabajo , aun esperando que le pongan el porcentaje que creen es el indicado . Al menos esta la liga que nos informa lo que es correcto ademas de darnos las sugerencias para defender nuestros derechos . Gracias

  151. Maria Elisa febrero 24, 2016

    buenas tardes, yo quisiera saber si el presentismo es obligatorio pagarlo.

    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 24, 2016

      Estimada Ma. Elisa: Si la persona cumple con los requisitos exigidos por el convenio, por supuesto que es obligatorio pagar el presentismo.

  152. Alicia febrero 25, 2016

    Comentarios hola buenas tarde lo felicito por este sitio. Quisiera saber yo estoy enferma y presente el papel del medico de bps en la sociedad me dieron tres dias eso cuando valla a cobrar me lo descuentan gracias

    • LACCU Uruguay febrero 25, 2016

      Estimada Alicia: Las faltas por enfermedad se descuentan siempre en el mes que se producen. Los primeros 3 días no se lo abona nadie y a partir del 4to. el BPS le paga el 70% de sueldo que usted debería haber ganado en esos días de licencia. Solamente en casos excepcionales el organismo paga a partir del 1er. día. De todas maneras usted debe certificarse con el «papel del BPS» primero porque es una falta justificada y segundo que de esa manera no le descuentan el presentismo

  153. Mayra febrero 25, 2016

    hola queria saber si mi empleadora se va al exterior por dos meses debe pagarme mi salario habitual o no?ella me planteó pagarme la mitad es correcto?soy jornalera dos veces por semana tampoco nunca me pagó presentismo y por lo que he leído es obligatorio? ya sea mensual o jornal ? desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 25, 2016

      Estimada Mayra: Ya le contesté y se lo repito: Según el convenio firmado el 17 de diciembre de 2010, art. 11°: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones, decidan no convocarlos/as a trabajar.
      Si su empleadora tiene alguna duda que se comunique con nosotros (que somos los representantes del sector patronal) por teléfono al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs.

  154. Maria febrero 26, 2016

    Hola, me gustaria saber cuando rige el aumento de enero del 2016, aun no lo veo en la web del BPS. Se sabe fecha ya? sera retroactive? gracias

    • LACCU Uruguay febrero 26, 2016

      Estimada María: Usted no encuentra ningún aumento porque todavía no se acordó, el mismo será retroactivo al 1 de enero de 2016, en cuanto se firme el nuevo convenio lo subiremos a esta página.

    • Mayra febrero 26, 2016

      gracias y disculpe la reiteración de la pregunta,no me aparecía la respuesta

  155. miriam febrero 26, 2016

    Comentarios buenos dias ya se sabe cual es el aumento, gracias

    • LACCU Uruguay febrero 26, 2016

      Estimada Miriam: Como usted habrá leído en la tercer nota todavía no esta aprobado el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página.

  156. Luz Marina febrero 29, 2016

    Quisiera saber si ya se firmo el aumento y de cuanto es gracias

    • LACCU Uruguay febrero 29, 2016

      Estimada Luz Ma.: Todavía se está negociando el convenio

  157. Maria febrero 29, 2016

    Comentarios Hola saben hasta cuando pueden negociar el aumento es , retroactivo a enero gracias

    • LACCU Uruguay febrero 29, 2016

      Estimada María: Todavía se está negociando el nuevo convenio, no hay una fecha estipulada para que se firme, de todas maneras el incremento salarial que se fije será retroactivo al 1 de enero de 2016

  158. Mayra febrero 29, 2016

    Hola quisiera saber si ya se firmo el convenio . Creo que nosotras las trabajadoras domesticas somos las unicas a las que no nos pagan aumento siendo que nos sacrificamos tanto con este trabajo. La verdad lo necesito muchas gracias.

    • LACCU Uruguay febrero 29, 2016

      Estimada Mayra: Todavía se está negociando el nuevo convenio. Hay muchos grupos que cerraron caducaron sus convenios el 31 de diciembre de 2015 que aun están negociando no es el de servicio doméstico nada más. Le sugerimos que si no está de acuerdo con los tiempo manifieste su disconformidad ante las integrantes su sindicato que son quienes las representas, esta institución es la representante de los empleadores de trabajadores doméstico.

  159. Erika marzo 1, 2016

    Buenos días. Yo soy empleada doméstica hace dos años ya . La semana pasada mi patrona me dijo que ya esta el aumento de este año. Es sierto? Como averiguo si esta bien lo que me va a pagar?

    • LACCU Uruguay marzo 1, 2016

      Estimada Erika: Todavía se está negociando en nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página.

  160. NombreAlejandra marzo 1, 2016

    Hola!!! Yo trabajo normalmente 4hs x día d lunes a viernes. Hay veces que trabajo más horas esas horas extras son dobles ganó 80$ la hora. Hace un año y poco q estoy trabajando me pertenece algún aumento ahora para febrero d 2016? Gracias

    • LACCU Uruguay marzo 1, 2016

      Estimada Alejandra: Todavía se está negociando en nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página.

  161. veronica marzo 2, 2016

    Comentarios hola. Mi consulta es la siguiente..trabajo hace un año y poco.
    Acompaño un anciano .mis aportes son en el rubro de empleada domestica y gano 12000 mas omnibus. Trabajo 48 horas semanales cuando creo yo deberian ser 44. Puede mi patrona exigirme 48 horas por semana?? Agradezco respuesta

    • LACCU Uruguay marzo 2, 2016

      Estimada Verónica: Que la jornada semana laboral sea de 44hs no quita que usted pueda hacer 48hs y esas 4 hs de más las cobre como horas extras, deberá dirigirse al sindicato para que la asesore si le están abonando como corresponde

  162. Jorge marzo 2, 2016

    Buenas noches, agradezco si me puede informar si una trabajadora domestica que trabaja 4 horas dos días a la semana, le corresponde el día libre por examen de PAP.
    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay marzo 2, 2016

      Estimado Sr. Jorge: La respuesta es sí, es un día pago que para obtener dicho beneficio la empleada le deberá traer el correspondiente certificado que acredite la realización del estudio

  163. Carlos marzo 6, 2016

    Comentarios : Consulta: podrían informarme el aumento salarial que rige para el Serv Domésticos desde el 01 Enero 2016.
    Gracias

    • LACCU Uruguay marzo 6, 2016

      Estimada Carlos: Todavía se está negociando en nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  164. Maria marzo 6, 2016

    Comentario Buen dia deseaba saber la prima por antigüedad a cuantos años trabajado comienza a pagarse

    • LACCU Uruguay marzo 6, 2016

      Estimada María: La prima por antigüedad comienza a correr a partir del año y su pago efectivo se realiza el 1 de enero (una vez que haya cumplido el año). En otras palabras si una empleada comenzó a trabajar el 3 de febrero de 2016, en enero de 2017 no tenía un año por lo tanto no le corresponde prima por antigüedad, recién en enero de 2018 se le abonará la misma.

  165. Maria marzo 7, 2016

    Comentarios La prima de antigüedad se paga aparte nunca la cobre y voy a tener 7 años de trabajo

    • LACCU Uruguay marzo 7, 2016

      Estimada María: Entonces vaya al sindicato con sus recibos de sueldo para que la asesoren

  166. Maria marzo 7, 2016

    Comentarios A donde debo dirigirme para saber gracias

    • LACCU Uruguay marzo 7, 2016

      Estimada María: El sindicato funciona en la sede del PIT CNT, Jackson 1283, Montevideo. Tel- 2409-6680

  167. lourdes marzo 7, 2016

    Buenas noches mi pregunta es si ya aunque sea a avanzado algo sobre elel aumento

    • LACCU Uruguay marzo 7, 2016

      Estimada Louedes: Todavía se está negociando en nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página

  168. STELLA marzo 9, 2016

    Buenas quisiera q me acesoraran si mi patrona se va de vacaciones me tiene q pagar igual por los días q no va a estar ?aunque ya allá tenido mi licencia gracias

    • LACCU Uruguay marzo 10, 2016

      Estimada Stella: el convenio firmado el 17 de diciembre de 2010, art. 11°: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones, decidan no convocarlos/as a trabajar.
      Si su empleadora tiene alguna duda que se comunique con nosotros (que somos los representantes del sector patronal) por teléfono al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs.

  169. Maria Pia marzo 10, 2016

    ComentariosBuenos días. .El aumento de doméstica que aún no salio tiene retroactividad. .saludos

    • LACCU Uruguay marzo 10, 2016

      Estimada María Pía: Todavía se está negociando en nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a esta página y será retroactivo a enero

  170. Victoria marzo 11, 2016

    No hay novedad todavia sobre el aumento?que tanto tiempo lleva una negociación? No entiendo porque no empezaron antes de enero a negociar!y dar los aumentos en fecha como corresponde

    • LACCU Uruguay marzo 11, 2016

      Estimada Victoria: Todavía se esta negociando el nuevo convenio, los aumentos no hay salido por esta causa. No solo se fijan en esta instancia los incrementos salariales para los próximos 3 años sino se reglamentaran pautas que modificaran la relación de patrón-empleada en el futuro. Las conversaciones empezaron mucho antes del mes de enero a sabiendas que son muchas las consideraciones a tomar en cuenta. Si usted es empleada doméstica comuníquese con el sindicato (que es la parte que la representa) y manifieste su disconformidad la Liga es la representante patronal en los Consejos de Salarios. Si usted es empleadora pase por nuestra sede y le explicaremos más extensamente las distintas cuestiones

  171. Comentarios Hola queria saber si la semana de turismo si se trabaja o no. Y si ganando quince mil liquidos ,me tome una semana de vaciones cuanto me corresponde por dicho concepto. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay marzo 16, 2016

      Estimada Alicia: La semana de turismo es feriado laborable, si su empleador la convoca debe ir a trabajar y la jornada se cobra normal, sin ningún incremento. Para más asesoramiento debe concurrir al sindicato con su recibo de sueldo

  172. leonor marzo 17, 2016

    Comentarios hola mi pregunta es cuanto fue el aumento por hora para las domestica grcias

    • LACCU Uruguay marzo 17, 2016

      Estimada Leonor: Todavía se está negociando el nuevo convenio, en cuanto se firme lo subiremos a nuestra página.

  173. Dayana marzo 17, 2016

    Mi consulta es por q trabaje 10 meses en una casa y nunca me pusieron en caja después q denuncie esos.aportes de.los 10 meses corresponden que me.los paguen gracias

    • LACCU Uruguay marzo 17, 2016

      Estimada Dayana: Usted se debe comunicar con el sindicato para que la asesoren.

  174. Analia marzo 17, 2016

    Buenos.dias, cuanto más va a demorar el famoso aumento?? Cuanto más pueden estar negociando??

    • LACCU Uruguay marzo 17, 2016

      Estimada Analía: No es solamente el aumento que se está negociando, hay pautas que se fijarán y modificarán la relación empleador-empleada desde que se firme y hacia el futuro. Si es empleada y está desconforme con los tiempos de la negociación le sugiero que se comunique con el sindicato y manifieste su pensar al respecto. Nosotros somos los representantes de los empleadores

  175. alejandra marzo 27, 2016

    hola trabajo dos veces por semana en una casa de hace dos años si la patrona me dice que un dia no venga por su conveniencia me corresponde cobrar ese dia

    • LACCU Uruguay marzo 28, 2016

      Estimada Alejandra: Según el convenio firmado el 17 de diciembre de 2010, art. 11°: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones, decidan no convocarlos/as a trabajar.
      Si su empleadora tiene alguna duda que se comunique con nosotros (que somos los representantes del sector patronal) por teléfono al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs.

  176. Ale marzo 28, 2016

    Hola;
    Tengo dos consultas que me surgen con motivo de tener que calcular el salario vacacional de la empleada que trabaja en casa.
    1- como se puede saber si la trabajadora es jornalera o mensual?
    Ella viene 4 dias por semana por un total de 24hs (aunque diferente cantidad de horas cada dia)
    y
    2- Podrían indicarme como calcular el salario vacacional si se ha tomado toda la semana de turismo? Es decir: 4 dias (considerando jornales) o una semana (si se considera mensual).

    Muchas gracias desde ya;
    Alejandro

    • LACCU Uruguay marzo 28, 2016

      Estimada Alejandro: Usted tiene que averiguar en el BPS como la anotó, cuando completó el formulario de inscripción eligió la opción mensual, tantas horas por mes o jornalera, tantos jornales por mes.
      Para contestar mejor sus preguntas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

      Atte.

      LACCU

  177. Analia marzo 29, 2016

    Una consulta tienen algún plazo para dar el aumento?? Es retroactivo?

    • LACCU Uruguay marzo 29, 2016

      Estimada Analía: Se pensaba que antes de fin de mes se iba a poder firma el convenio pero la última reunión había sido fijada para el viernes 18 de marzo y no se pudo concretar por el paro de transportes que hubo en Montevideo, después vino semana de Turismo y recién para esta semana se acordó un nuevo encuentro. Todo depende de las conversaciones y acuerdos que se lleven a cabo en dicho acto pero lo que queda claro que los aumentos serán retroactivos al mes de enero del corriente año. Atte. LACCU

  178. Victoria Sastre marzo 30, 2016

    Que lo tiro,más vueltas que un caracol para decidir un aumento ,sea lo que sea que tengan que pautar no se puede demorar tanto,juegan con la necesidad de la gente,y para colmo para dar un aumento insignificante,que con la inflamación como aquien dice no se ve!

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Victoria: Tanto la Liga como el sindicato están defendiendo los intereses de sus representados, no es sólo el aumento lo que se está negociando. Si es empleada doméstica y no está de acuerdo con los estos tiempos comuníquese con el sindicato y manifieste su disconformidad. Nosotros somos los representantes de los es. Atte. LACCU

  179. Ariel marzo 30, 2016

    Buenos días, agradezco me puedan informar si una trabajadora doméstica no concurrió a trabajar el día del paro de transporte, le corresponde o no la prima por presentismo. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimado Ariel: El paro de transporte no entra dentro de las excepciones que no descuentan presentismo. Atte. Lacc

  180. Sintia marzo 30, 2016

    Buenas tardes, tengo una consulta..
    Yo trabajo en una casa de familia, aporto a la caja, y trabajo 4 horas de lunes a viernes, o sea 20 horas semanales, y gano tan solo $5500. Mi trabajo es cuidar 2 nenes pequeños o sea soy niñera.
    Lo que me interesa sabee si ese salario que me pagan es acorde a la jornada laboral que hago y saber que porcentaje de aumento me corresponde. Hace 10 meses trabajo en la familia. Muchas gracias

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Sintia: Debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  181. Nombre maria marzo 31, 2016

    Comentarios ya saben de cuanto es el aumento

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada María: Todavía se está negociando el nuevo convenio en cuanto se firme lo subiremos a esta página. Atte. LACCU

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada María: Todavía se está negociando el nuevo convenio en cuanto se firme lo subiremos a esta página. Atte. LACCU

  182. Nombre maria marzo 31, 2016

    Comentarios hoy era el ultimo dia

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada María: Todavía no se han terminado las negociación.

  183. Valentina marzo 31, 2016

    Buenas tardes!! Ustedes tendrán el teléfono del sindicato? Gracias

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Valentina:El teléfono es 2409-6680. Atte. LACCU

  184. Jacqueline marzo 31, 2016

    Quería consultar cómo debo proceder para no realizar aportes por los días en que la empleada falta a trabajar. No me refiero a los días en que está enferma, si no a cuando falta con aviso.
    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Jacquele: Primero le debo comentar que las faltas por enfermedad también se descuentan. Al sueldo nominal se descuentan el total de los jornales nominales, confeccionar el recibo de sueldo detallando esta cuenta e informar al BPS por teléfono (0800-2001) o por mail el nuevo monto grabado los primeros 3 días del mes siguiente. Por cualquier duda comunicarse con la Liga para solicitar turno para el Consultorio Jurídico Laboral para empleadores de trabajadores domésticos. Atte. LACCU

  185. Comentarios Hola tengo una pregunta hoy viajaba en un omnibus y escuche por la radio que el aumento no salio al final que se pedía un 10.4O% y dijieron que no. Eso es verdad?

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Andreina: Todavía se está negociando el nuevo convenio en cuanto se firme lo subiremos a esta página. Atte LACCU

  186. FERNANDA abril 1, 2016

    Buenos días, tengo una consulta. En que parte del recibo debo detallar los descuentos por faltas? Si la empleada falta y no le corresponde el presentismo, donde tengo que detallarlo, para que quede registrado que no le correspondía. Gracias.

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Fernanda:Le sugiero que pasé por la Liga con todos los elementos o pida un turno para ver al abogado del Consultorio Jurídico. Atte. LACCU

  187. Analia abril 1, 2016

    No se sabe.nada.aun del aumento.. Tenia.una idea de q tenían tiempo hasta ayer?? Se sabe algo??

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Analia: Todavía se está negociando el nuevo convenio en cuanto se firme lo subiremos a esta página. Atte. LACCU

  188. Mariana Gracés abril 1, 2016

    Me gustaría saber si ya salio el aumento

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Mariana: Todavía se está negociando el nuevo convenio en cuanto se firme lo subiremos a esta página. Atte. LACCU

  189. Leticia abril 1, 2016

    Hola buenas tardes!!! Hay alguna novedad sobre el aumento?

    • LACCU Uruguay abril 1, 2016

      Estimada Leticia: Todavía se está negociando el nuevo convenio en cuanto se firme lo subiremos a esta página. Atte. LACCU

  190. Elizabeth abril 2, 2016

    Deseo contar con una persona que se quede en mi casa para no dejar sola a una mascota. La tarea es darle de comer, sacarla 2 veces al día, y cuidar de ella, y 2 horas total, para limpieza.
    La requiero dos días y medio continuados. Daría desayuno y cena, así como 3 horas libres para ir a su casa, o trabajar en limpieza.

    SE CONSIDERA EMPLEADA DOMÉSTICA ? Se consideran 54 horas de trabajo al valor hora estipulado? Se paga nocturnidad ?

    Muchas gracias!

    • LACCU Uruguay abril 3, 2016

      Estimada Elizabeth: Le sugiero que se comunique con la Liga de lunes a jueves de 15 a 18 hs y solicite un turno para el Consultorio Jurídico Laboral para empleadores de trabajadores domésticos. Atte. LACCU

  191. Alicia abril 3, 2016

    Comentarios Hola quisiera saber cuando se decrete el aumento por ejemplo en abril cuando se tiene que pagar gracias

    • LACCU Uruguay abril 3, 2016

      Estimada Alicia: Una vez que se firme será retroactivo a enero de 2016. Atte. LACCU

  192. Victoria Sastre abril 5, 2016

    Hola,quería saber si ya tienen una fecha para reunirse a negociar,gracias!

    • LACCU Uruguay abril 5, 2016

      Estimada Victoria: La reunión es mañana miércoles 6 de abril. Atte. LACCU

  193. Buenas tardes, tengo una señora trabajando de doméstica en casa que fue contratada para trabajar 4 horas por día de lunes a viernes y 2 sábados al mes. Como no era necesario que viniera los sábados, dejó de hacerlo y ahora solo viene de lunes a viernes. Cómo tengo que calcular el despido de esos 2 días ? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay abril 6, 2016

      Estimada Mariana: Para contestar sus preguntas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

      Atte.

      LACCU

  194. Analia abril 6, 2016

    Se sabe que sucedió en la reunión??

    • LACCU Uruguay abril 6, 2016

      Estimada Analía: Después de una extensa mesa de trabajo y llegar a algunos acuerdo se fijó una nueva reunión para el próximo miércoles 13 de abril. Atte. LACCU

  195. maria abril 7, 2016

    Excelente pagina!!Muchisimas gracias por contestar todas las preguntas que les hacen. Son muy claras en sus respuestas. Saludos.

  196. Ana abril 7, 2016

    Es una vergüenza q se pasen de reunión en reunión y no lleguen a un acuerdo todo a subido se q ustedes no tienen la culpa y les agradezco q nos tengan informadas pero me indignada q jueguen con nosotros

    • LACCU Uruguay abril 7, 2016

      Estimada Ana: Entendemos su indignación y la de muchas de sus compañeras pero en este caso no es culpa de problemas entre las partes del grupo sino son factores externos que no tienen nada que ver con la relación entre la Liga y el sindicato. Atte. LACCU

      • Lourdes abril 11, 2016

        Ana, nos tienen en esta incertidumbre, porque evidentemente para ellos nuestro trabajo no tiene valor , si por ellos fuera seguiríamos en la época de la esclavitud! Nuestro trabajo es digno y nevesario !

        • LACCU Uruguay abril 11, 2016

          Estimada Lourdes: Entendemos su enojo pero esta situación no beneficia a ninguna de las dos partes, los problemas que se han presentado son ajenos a las partes y esperamos que el próximo jueves 14 se solucionen y se puede firmar el convenio lo antes posible

  197. Maria abril 7, 2016

    Les agradezco toda la informacion que proporcionan aun siendo para las empleadiras este blog nos responden las.preguntas a las trabajadoras disculpen que nos dirijamos a Us pero del sindicato no tenemos jamas respuestas,
    Saludos

  198. Daniel abril 11, 2016

    Buen día. Tengo a una joven que hace doce años trabaja en casa, en primera instancia además de cuidar a mis hijos hacía poca tarea doméstica. Trabajaba 8 hs y se le pagaba extra si era necesario. Hoy con mis hijos grandes realiza tareas domésticas y acompaña a mis hijos sólo en vacaciones escolares. De 40 hs semanales que hacía, desde hace un año no llega ni a 25 hs semanales . Se le paga todo en regla: su sueldo, antigüedad, el ómnibus e incluso nosotros le pagamos lo que ella debería aportar al BPS. Nosotros por cuenta nuestra le incrementamos el sueldo un 10 % a enero del 2016, aunque aun no hay nada acordado. Le solicito me informe que se debería hacer frente a ésta nueva situación. Su salario, en la mano, ronda en unos $ 17.000 aproximadamente. Gracias

    • LACCU Uruguay abril 11, 2016

      Estimado Daniel: Por lo que me dice usted quiere hacer una reducción horaria y por tal motivo tendría que pagar un despido parcial por esas horas que la persona deja de trabajar, por tal motivo y para contestar sus preguntas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

      Atte.

      LACCU

  199. Ana abril 12, 2016

    Lurdes nos están tomando el pelo en un suplemento en el diario salio q no Ban a dar más de un 8y medio para este año 7,5 para el 2017 y para el 2018 un 7 entonces no se para q dan tanta vuelta en las cosas en su sitio q estaban de acuerdo empleadas y empleadoras en dar un 10,4 y el gobierno dijo q no q quería dar más de lo q se Avia dado a la mayoría y ayer ESCHUCHE Q volvieron con la negociación a cero y se tienen q juntar mañana denuebo asta cuando tenemos q esperar para recibir un aumento ya estamos a mitad de año

  200. Sonia Gasco abril 13, 2016

    Felicidades por la pagina
    y gracias por darnos una respuesta siempre clara y con respeto.gracias!!!

  201. maria barrios abril 14, 2016

    Buenas tardes mi pregunta es ya se llego a un acuerdo gracias

    • LACCU Uruguay abril 14, 2016

      Estimada María: Todavía no se ha firmado el nuevo convenio. Atte. LACCU

  202. Pilar abril 14, 2016

    SP!!! SP,SP, SP!!!!! Para dar el 8% no se ponen de acuerdo una miseria y no firman, por favor!!!!!

    • LACCU Uruguay abril 15, 2016

      Estimada Pilar: Le sugiero que lea las declaraciones de los representantes del sindicato y les manifieste su desconformidad con las negociaciones, este no es el lugar para exponerlas. Hasta ahora hemos subido todos los comentarios y los hemos respondido con mucho respeto porque creemos que las empleadas domésticas también deben estar informadas pero nosotros somos representantes de los empleadores. Atte. LACCU

  203. Adriana abril 15, 2016

    Hola! En qué quedó la reunión ayer? Se llegó a un acuerde? Gracias!
    Saludos

    • LACCU Uruguay abril 15, 2016

      Estimada Adriana: Lamento informar que como se adelantó no se ha firmado el acuerdo si bien se comenzó a esbozar un borrador que está a consideración del Sindicato y la Liga. La próxima reunión es el martes que viene a las 11 hs. Atte. LACCU

  204. Mila abril 15, 2016

    Consulta:
    ¿Cuanto salario debo pagar a una señora que venga a mi casa dos veces por semana?
    Las tareas son pasar franela en muebles (1 vez por semana)
    Pasar aspiradora (las dos veces que venga) Solo living, no dormitorio.
    Lavar los platos (dejarlos escurrir y no guardar, lo hago yo)
    Regar las plantas de un balcón pequeño.
    Haría esas tareas y nada más, no limpia baño; calculo 2 horas cada vez que venga o menos.
    Si esta señora necesita hacer tiempo para ir a otro sitio, puede quedarse
    a tomar mate y ver televisión mientras espera el horario que le corresponda.
    Por razones de salud, no puedo hacer ciertas tareas, y me gustaría saber
    cuanto dinero debería pagarle, en total serían 16 horas.Gracias.

    • LACCU Uruguay abril 15, 2016

      Estimada Mila: Nosotros no podemos decirle cuanto debe ganar una empleada doméstica solo le podemos informar que el mínimo nominal al 31 de diciembre del año pasado era de $62,84 por hora, ese valor será modificado cuando se firme el nuevo convenio. En cuanto al resto de su pregunta le sugiero que pase por la Liga (Carlos Quijano 1280, Montevideo) de lunes a jueves de 15 a 18 hs o nos llame por teléfono en ese horario. Atte. LACCU

  205. Alicia abril 16, 2016

    Comentarios Hola queria saber si hay alguna novedades del aumento, y sino cuando se reunen. Gracias.

    • LACCU Uruguay abril 16, 2016

      Estimada Alicia: Lamento informar que como se adelantó no se ha firmado el acuerdo si bien se comenzó a esbozar un borrador que está a consideración del Sindicato y la Liga. La próxima reunión es el martes que viene a las 11 hs. Atte. LACCU

  206. Maria abril 17, 2016

    Quisiera que de una vez por todas las dos partes hagan realmente un esfuerzo en ponerse de acuerdo puesto que ya no podemos esperar masssssss, todo sube menos los sueldos desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay abril 18, 2016

      Estimada María: En esta etapa de la negociación ya no dependen del acuerdo y la voluntad de las partes, se están manejando otros aspectos formales que hacen que se alargue la firma del convenio. Si usted se quiere interiorizarse de la situación comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU

  207. Lorena abril 18, 2016

    Disculpe tengo compañeras que ya le pagaron el aumento , ya esta , cuanto seria gano 10900

    • LACCU Uruguay abril 18, 2016

      Estimada Lorena: Usted debe tener compañeras que le han adelantado un porcentaje parcial de aumento, los incrementos salariales todavía no se han firmado. Atte. LACCU

  208. Andreina abril 19, 2016

    Hola se llego hoy algún acuerdo ? Gracias

    • LACCU Uruguay abril 19, 2016

      Estimada Andreina: Las últimas reuniones han sido maratónicas por tal motivo hasta entrada la tarde no tendremos noticias. En cuanto se apruebe el nuevo convenio o se fije una nueva reunión lo estaremos publicando en esta página, el convenio, o las noticias nuevas en Facebook. Atte. LACCU

  209. Analia abril 19, 2016

    Era hoy a las once, se sabe algo de la reunión??

    • LACCU Uruguay abril 19, 2016

      Estimada Analía: Exacto a las 11 hs. Las últimas reuniones han sido maratónicas por tal motivo hasta entrada la tarde no tendremos noticias. En cuanto se apruebe el nuevo convenio o se fije una nueva reunión lo estaremos publicando en esta página, el convenio, o las noticias nuevas en Facebook. Atte. LACCU

  210. Leticia abril 19, 2016

    Alguna novedad? Se firmó el aumento? Gracaias

    • LACCU Uruguay abril 19, 2016

      Estimada Leticia: Las últimas reuniones han sido maratónicas por tal motivo hasta entrada la tarde no tendremos noticias. En cuanto se apruebe el nuevo convenio o se fije una nueva reunión lo estaremos publicando en esta página, el convenio, o las noticias nuevas en Facebook. Atte. LACCU

  211. Lucía abril 19, 2016

    Hola buenas tardes quisiera saber cuando hay una nueva reunión para firmar el convenio salarial. Gracias por contestar todas las preguntas

    • LACCU Uruguay abril 19, 2016

      Estimada Lucía: En este momento todavía están en reunión, en cuanto sepa algo lo informaremos. Atte. LACCU

  212. Analia abril 20, 2016

    Alguna novedad de la reunión de ayer? Para cuando el aumento??

    • LACCU Uruguay abril 20, 2016

      Estimada Analía: Ya se firmó el nuevo convenio, usted puede consultar el resumen en esta página. Atte. LACCU

  213. Adriana abril 20, 2016

    Bueno.. Se firmó el convenio!!!! Yupiiii al fin
    A ver los datos….
    Gracias!

  214. Leticia abril 20, 2016

    Buen día! Llegaron algún acuerdo ayer? Gracias

    • LACCU Uruguay abril 20, 2016

      Estimada Leticia: Ya se firmó el nuevo convenio, usted puede consultar el resumen en esta página. Atte. LACCU

  215. María abril 20, 2016

    Buen día. Estoy buscando trabajo como auxiliar de limpieza en horario nocturno, cuanto sería el mínimo a cobrar por hora noche? Aguardo y desde ya agradezco su tiempo en responderme. Gracias.

    • LACCU Uruguay abril 20, 2016

      Estimada María: Por lo que puede entender usted está buscando trabajo en una empresa como auxiliar de limpieza, esa actividad no está dentro del grupo 21 de servicio doméstico, lamentablemente no la podemos orientar. Atte. LACCU

  216. Virginia abril 20, 2016

    Buenos días. A mi empleada le pago por mes, trabaja de lunes a viernes 4 hrs. Como calculo cuanto debo descontarle por cada día que falta ? (Sin aviso y no por causas de enfermedad )muchas gracias.

    • LACCU Uruguay abril 20, 2016

      Estimada Virginia: Para contestar sus preguntas le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a las 17 hs damos los números y 17,30 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15 a 18 hs. (tel. 2902-1112)

      Concurrir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      No venir sin antes confirmar la consulta por teléfono (2902-1112) el día que tiene la cita a partir después de las 15,00 hs.

      Atte.

      LACCU

  217. Lorena abril 20, 2016

    Buenos dias es verdad que ya se firmo el comvenio y de cuanto es el aumento gracias

    • LACCU Uruguay abril 20, 2016

      Estimada Lorena: Ya se firmó el nuevo convenio, usted puede consultar el resumen en esta página. Atte. LACCU

  218. Dayana abril 20, 2016

    Hola es verdad q ya se firmó anoche el aumento y es de 10,5 gracias!

    • LACCU Uruguay abril 20, 2016

      Estimada Dayana: Efectivamente anoche se firmo el Convenio. Atte. LACCU

  219. Dayana abril 20, 2016

    Hola ya se firmó el acuerdo?

  220. Leticia abril 20, 2016

    Buenas tardes, mi consulta es la siguiente, trabajo 5 horas por día de lunes a viernes y cobro semanalmente 2440 líquidos, cual es el aumento que me corresponde? Gracias

    • LACCU Uruguay abril 20, 2016

      Estimada Leticia: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  221. Patricia abril 21, 2016

    Hola me pareció q ya salió el aumento puede ser? Al menos lo pasaron el el informativo…. me podrías decir bien la franja del aumento y q es eso de semestrales? Desde ya gracias!

    • LACCU Uruguay abril 21, 2016

      Estimada Patricia: En esta página están el aumento correspondiente a este semestre, en la sección de Trabajo doméstico/Convenios del Grupo 21, el nuevo convenio donde explica que en los próximos 3 años los incrementos salariales son semestrales, en enero y en julio. Atte. LACCU

  222. Stella abril 21, 2016

    Buenos días si yo trabajo 1ves x semana y ganó x limpieza 610 incluido boleto q porcentaje d aumento me corresponde gracias

    • LACCU Uruguay abril 21, 2016

      Estimada Stella: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  223. Roxana abril 21, 2016

    Hola que tal muy interesante el sitio y sus explicaciones también quería saber si me corresponde el aumento te cuento entre en octubre año pasado pero recién en enero entre en caja me pagan 150 hora cuatro horas y trabajo lunes miércoles viernes
    Me corresponde el aumento? Porque me dicen que no y si me corresponde me gustaría saber como se hace el cálculo muchas gracias

    • LACCU Uruguay abril 21, 2016

      Estimada Roxana: Diríjase al sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  224. nelson abril 22, 2016

    Qusiera saber si el aumento del 10.56% corresponde a un contrato celebrado em mar/2016. Gracias

    • LACCU Uruguay abril 22, 2016

      Estimado Nelson: Toda empleada doméstica que haya empezado con posterioridad al 1 de enero de 2016 no percibirá el presente aumento de salario salvo que haya sido contratada por un valor menor al mínimo nominal nacional que se ha fijado en el presente convenio. Sí les corresponderá los incrementos salariales a partir del 1 de julio de 2016

  225. marcela abril 22, 2016

    Hola yo queria saber si esta bien que mi patrona me tenga en blanco pero no me aumente cobro 4000.. Y voy todos los dias 5horas..gracias

    • LACCU Uruguay abril 22, 2016

      Estimada Marcela: Si usted comenzó a trabajar con posterioridad al 1 de enero de 2016 no le corresponde el presente aumento. En esta página informamos pautas generales y usted como empleada doméstica diríjase al sindicato con su recibo de sueldo para un mejor asesoramiento. Atte. LACCU

  226. Natalia abril 22, 2016

    Hola, yo soy empleada doméstica con cama y hasta ahora cobro $13.000 mensuales. Cuando por ejemplo mis jefes sean en la noche, a mi me deberían pagar horas extras?? Yo acá cuido a 3 niños y me encargo de la casa también. Cuánto sería mi aumento? O que medidas puedo tomar para que tales se cumplan? Gracias.

    • LACCU Uruguay abril 22, 2016

      Estimada Natalia: Usted debe dirigirse al sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  227. martina abril 24, 2016

    me llamo martina,trabajo 6 horas al día de lunes a viernes mi sueldo es de 13.500 pesos cuanto me corresponde de aumento

    • LACCU Uruguay abril 24, 2016

      Estimada Martina: Tome su salario nominal, divídalo por 4,32 (semanas que tiene el mes) y el resultado divídalo por las horas que trabaja por mes (en este caso 30) eso le dará el valor hora nominal, luego fíjese en la página de inicio la nota de «Nuevo convenio grupo 21» en donde están las escalas por hora y así averiguará que aumento le corresponde. En el caso de tener dudas comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU

  228. Graciela abril 25, 2016

    Quisiera saber a partir de qué antigüedad se comienza a pagar la prima establecida y si es a partir de enero de cada año o cuando se cumplen años de vínculo (como lo hacen en mi trabajo).
    Tengo una persona contratada a partir de mayo/2014. Qué porcentaje y cuándo debería pagarle esta prima?
    Desde ya, muchas gracias por su asesoramiento.

    • LACCU Uruguay abril 25, 2016

      Estimada Graciela: La antigüedad varía todos los enero, y se comienza a pagar cuando a esa fecha ya tenga el año. Para las personas que hayan comenzado a trabajar entre el 2/1/2014 hasta el 1/1/2015 es el 0,5%. Atte. LACCU

  229. Cecilia abril 26, 2016

    Buenas tardes, quisiera saber si pueden responder a mis inquietudes, a partir de diciembre comencé a trabajar de doméstica en una casa de familia trabajando 5 hs. Por día de lunes a viernes, con el sueldo de 9000 $ mensuales quisiera saber si me corresponde el nuevo aumento decretado y cuanto sería el mismo? Gracias

    • LACCU Uruguay abril 26, 2016

      Estimada Cecilia: Si comenzó a trabajar antes del 31 de diciembre de 2015 le corresponde aumento de sueldo y la retroactividad que se haya generado del 1 de enero a la fecha.
      Para averiguar en que franja está tome el salario nominal divídalo por 4,32 (semanas que tiene el mes) el resultado por la horas que trabaja por semana (en este caso 25) eso le dará el valor hora, después fíjese en la nota en donde está el nuevo aumento. Para más asesoramiento diríjase al sindicato. Atte. LACCU

    • Cecilia noviembre 17, 2016

      Buenas tardes, soy Cecilia me gustaría saber si podrían asesorarme sobre una inquietud que tengo, yo empecé a trabajar en el 2015 de auxiliar de servicio 5 hrs. Diarias de lunes a viernes o sea 25 hrs. Semanales en noviembre de este año cumplí 1 año trabajando, quisiera saber que cantidad de días de licencia me corresponde, desde ya muchas gracias, espero su respuesta.

      • LACCU Uruguay noviembre 17, 2016

        Estimada Cecilia: Usted debe comunicarse con el sindicato o el ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  230. MAGDALENA abril 27, 2016

    Hola! queria consultar si ingresé a trabajar en marzo 2016, me corresponde el ajuste legal?
    muchas gracias!

    • LACCU Uruguay abril 27, 2016

      Estimada Magdalena: El aumento es para aquellas personas que al 31 de diciembre de 2015 estuvieran trabajando con el mismo patrón, si usted sigue con el mismo empleador le corresponderá en julio. Atte. LACCU

  231. Virjinia abril 27, 2016

    Buenas noches. Una consulta las emlpeadas dosdosmeticas rurales cobran el aumento tambien ? Gracias

    • LACCU Uruguay abril 27, 2016

      Estimada Virjinia: Si está inscripta en la caja rural no, pero verifique en que caja se inscribió. Atte. LACCU

  232. Fabiana abril 27, 2016

    Hola muy bueno el sitio para poder informarnos. Tengo una consulta el aumento es para todas las empleadas domésticas rurales también? Gracias

    • LACCU Uruguay abril 27, 2016

      Estimada Fabiana: Si usted está registrada en la caja rural no le corresponde este aumento, solo para el grupo 21 de servicio doméstico. Atte. LACCU

  233. Hola ,quisiera q me asesoren,soy domestica el 15 de julio va a se 2 años q estoy con ella ,hago toda la tarea cocino ,limpio ,la acompaño ,hago mandados ,etc .Mi sueldo es de 12571 y quisiera saber si esta bien y corresponde aumento y cunto

    • LACCU Uruguay abril 27, 2016

      Estimada Mariela: Debe dirigirse al sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  234. Isabel Fuentes mayo 4, 2016

    Buenos dias trabajo hace 6 años gano 11.000 al mes con los aportes minimos este mes les pedi aumento que queria ganar 13.600 salario minimo trabajo 40 horas semanales quisiera saber si estoy en lo cierto con mi peticion

    • LACCU Uruguay mayo 4, 2016

      Estimada Isabel: El salario mínimo por 40 horas por semana se calcula 40 (horas por semana) x 4,32 (semanas que tiene el mes) x $ 69,48 (jornal mínimo nominal) = $ 12.00,14 nominales o antes de los descuentos, se allí para arriba es un acuerdo entre patrón y empleada. Atte. LACCU

  235. Nombre Alicia mayo 4, 2016

    Comentarios Hola quisiera saber porque trabajo desde junio de 2015 si corresponde el aumento y cuanto seria ya que persivo 15000 liquido gracias.

    • LACCU Uruguay mayo 4, 2016

      Estimada Alicia: Si usted empezó a trabajar en junio del 2015 sí le corresponde aumento y retroactivo al 1 de enero 2016 más los sucesivos incrementos a partir de julio de este año. En cuanto al ajuste debe fijarse en la primeras notas de esta página que están los mismos referidos al primer semestre. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  236. carmen mayo 9, 2016

    Antes d mi consulta l@s felicito x el sitio soy empleada domestica, y aun no cobre el aumento d enero y mi patrona dice q el % se calcula z el PBI. Es asi o como lo calculo? Y otra pregunta, yo trabajaba d lubes a viernes y a partir d febtero me cambiaron a 3vexes x semana, debia haber cobrado despido? Gracias espero su respuesta pronto

    • LACCU Uruguay mayo 9, 2016

      Estimada Carmen: No sé que quiere decir usted con PBI. Lo que le puede decir que si estaba trabajando con el mismo patrón al 31 de diciembre de 2015 le corresponde el incremento salarial. Para más información debe comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  237. mayra mayo 11, 2016

    hola mi pregunta es ..
    yotre a trabajar hace un mes . el aunmento se confimo despues me corresponde?? trabajo 3 dias a la semana 15 horas semanales me pagan 5 mil pesos en la mano esta bien? aparte pagan el boleto mas la caja se encargan ellos pero yo veo q me pagan poco x cuidar una beba y hacer alguna cosa en la casa q limpio tambien mientras la bebe duerme ! gracias

    • LACCU Uruguay mayo 11, 2016

      Estimada Mayra: Usted al 31 de diciembre de 2016 no cobraba ningún salario con este patrón por lo tanto no hay ingreso que actualizar. La única excepción es que hayan acordado un salario menor al que se fijó por convenio en cuyo caso habría que hacer el correspondiente ajuste. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  238. Silvana Crossa mayo 19, 2016

    Hola!!! Trabajo en la noche acompañó señora mayor! Estoy en «negro» cuales son mis derechos y sueldo? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay mayo 20, 2016

      Estimada Silvana: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  239. Yanet mayo 23, 2016

    Hola quisiera saber cuánto debería cobrar por empleada doméstica sin retiro y acompañar a persona mayor.Debo planchar ,limpieza,ycocinar

    • LACCU Uruguay mayo 23, 2016

      Estimada Yanet: No le podemos decir cuanto debería ganar pues es una cuestión entre empleador y empleada, le podemos informar que menos de $ 13.206,78 nominales no debería cobrar, de allí para arriba es un acuerdo entre partes. Atte. LACCU

  240. NombreSilvia mayo 26, 2016

    Hola .
    Trabajo desde 3 de febrero.
    3 veces x semana .4hrs diarias.
    $120 la hrs (acuerdo) y bus (+$56 x dia (acuerdo)).
    Todos los lunes me deja $1608 .ok..
    Barbaro. Quedamos de acuerdo de boca q hacian mis aportes por parte de ellos .

    Tengo las llaves de la casa.
    Hasta ahora no me han entregado recibo de sueldo.
    Como calculo mi aguinaldo ?

    • LACCU Uruguay mayo 26, 2016

      Estimada Silvia: Primero debe exigir su recibo de sueldo, en el consta su salario nominal que deberá saber para los cálculos de aumentos. Segundo el boleto no es obligatorio que se lo abonen, si se lo pagan hay dos modalidades a) que usted le entregue el boleto físico y de esa manera ese dinero no lleve aportes o b) que sea una suma que está incluida al sueldo, lleva los descuentos previsionales de rigor y va incluido en el cálculo de aguinaldo, salario vacacional y licencia (otro motivo por el que se necesita el recibo de sueldo). Tercero, para el calculo de aguinaldo a pagar en junio se suma los salarios nominales de diciembre a mayo más el presentismo de diciembre, el total se divide por doce (los meses que no ha percibido salario o no cobra presentismo se suma cero) y al resultado se le hacen los descuentos previsionales correspondientes. Para el calculo de aguinaldo a pagar en diciembre se suma los salarios nominales de junio a noviembre más el presentismo de junio, el total se divide por doce (los meses que no ha percibido salario o no cobra presentismo se suma cero) y al resultado se le hacen los descuentos previsionales correspondientes. Cualquier otra duda comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  241. NombreSilvia mayo 26, 2016

    Gracias.
    Muchas

    • LACCU Uruguay mayo 26, 2016

      Estimada Gabriela: Las faltas se descuentan del sueldo. Hay muy pocas faltas que no se descuentan pero las faltas por enfermedad de un familiar no entran dentro de las excepciones. Aunque su empleador estuviera de viaje, si usted podía entrar al domicilio para realizar las tareas debería haber ido. En cuanto a la segunda parte de la pregunta, usted tiene la opción de no recuperar las horas y que se la descuenten, lo que puede ser discutible es la recuperación un día domingo. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  242. GabrielA mayo 26, 2016

    buenas tardes Q pasa con las faltas???? Yo falte un día este mes x enfermedad de mi hija y justo ellos estaban de viaje pero yo les avise y también a su hija de 18 años q era quien estaba en el domicilio donde yo trabajo! Corresponde me lo descuente??? X otra parte al otro día me tuve q retirar antes x el mismo motivo y ella quiere yo le trabaje un domingo para recuperar 4 hr de un día de semana. Eso esta bien? Agradezco si pudieran ayudarme.

  243. Comentarios Hola queria saber cuantos dias me corresponde de licencia ya que ahora en junio hago un año de trabajo.Gracias

  244. Nombre Alicia mayo 26, 2016

    Hola queria saber cuantos dias me corresponde de licencia ya que en junio hace un año que trabajo .Yo trabajo de lunes a viernes 44h soy mensual. Gracias

    • LACCU Uruguay mayo 26, 2016

      Estimada Alicia: Le debo aclarar que las 44 hs son de lunes a sábado. La jornada es de 8 hs como máximo, el resto son horas extras. Este año no gozará de los 20 días de licencia que le correspondería pues no trabajó todo el año 2015, usted debe calcular 1,66 días por cada mes trabajado. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  245. Nombre Alicia mayo 29, 2016

    Comentarios hola disculpe no entendi entonces cuantos dias me corresponden tomar despues que haga el año gracias

    • LACCU Uruguay mayo 29, 2016

      Estimada Alicia: Entonces le sugiero que se comunique con el sindicato o el ministerio. Atte. LACCU

  246. Nombre Alicia mayo 29, 2016

    Comentarios hola queria saber en el una liquidacion de licencia corresponde pagar solo salario vacacional o se paga licencia y salario vacacional gracias

    • LACCU Uruguay mayo 29, 2016

      Estimada Alicia: Si es mensual se le abonará el salario vacacional antes de salir de vacaciones y la licencia al final de mes junto con los días efectivamente trabajados. Si es jornalera ambos conceptos se pagaran al comenzar la licencia. Atte. LACCU

  247. leticia agosto 1, 2016

    Comentarios
    hola buen dia mi sueldo nominal actual es de $14308 y quisiera saber si hay aumento en el 2do semestre y si me corresponde. Tambien si ese aumento se cobra en julio con el sueldo de junio o en agosto con el de julio. Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 1, 2016

      Estimada Leticia: Si comenzó a trabajar antes del 1 de julio le corresponde. Para saber el aumento divida su sueldo nominal al 30 de junio por 4,32 luego el resultado entre las horas que trabaja por semana y después fíjese en que franja se encuentra el valor hora de la división. Si es mensual lo cobrará a partir del 1 de agosto. Atte. LACCU

  248. Veronica agosto 2, 2016

    Hola, tengo una chica trabajando en casa de forma jornalera, ahora en agosto le debo pagar aumento de julio pero lo cierto es que no se como calcularlo.En BPS me dieron una tabla pero no esta clara. Me podrian ayudar?. No quiero demorarme en darle el aumento.

    Gracias!

    • LACCU Uruguay agosto 2, 2016

      Estimada Verónica: En nuestra página están los aumentos pero si le resulta muy complicado debe decir cuál es el salario nominal por hora o nominal mensual y cuántas horas por semana trabaja o comuníquese al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs con esos datos. Atte. LACCU

  249. Mayra agosto 6, 2016

    Me podría informar ya que tengo que viajar por un mes y tengo a un chica que limpia en casa una vez por semana, le puedo dar licencia mientras viajo aunque le corresponda tomársela en enero o debo pagarle como si viniera a trabajar y darle la licencia en enero? Puedo decidir yo cuando se debe tomar la licencia? Es jornalera cuanto le corresponde de licencia ?

    • LACCU Uruguay agosto 6, 2016

      Estimada Mayra: Cuando el empleador por algún motivo no convocare al trabajador en el día y horario convenido debe abonarle el jornal como si lo hubiera trabajado.
      Si bien el empleador tiene la potestad de fijar la fecha de la licencia, es un acuerdo entre las partes y si hubiera algún problema está el Ministerio de Trabajo para resolver la desavenencias. En preguntas más frecuentes están los cálculos para los días de licencia de los jornaleros de acuerdo a los días trabajados por semana. Atte. LACCU

  250. albanira trindade agosto 11, 2016

    Comentariosquisiera saber que aumento vino en agosto

    • LACCU Uruguay agosto 12, 2016

      Estimada Albanira: en agosto no hubo aumento, es a partir de 1 de julio y si es mensual lo cobrará en agosto. Para saber los mismos búsquelos en esta página. Atte. LACCU

  251. albanira trindade agosto 11, 2016

    donde queda el sindicato de la domestica quiero saber todos los derechos mios y los horarios

    • LACCU Uruguay agosto 12, 2016

      Estimada Albanira: El sindicato se encuentra hubicado en la calle Jackson 1283, Montevideo. En la sede del PIT-CNT. Tel. 2409-6680. Atte. LACCU

  252. Maria agosto 15, 2016

    Hola buenos días mi consulta es que trabajo como enpleada doméstica 3 veces X semana 3 hs total de 9 horas semanales y al mes me pagan 4 mil pesos esta bien?

    • LACCU Uruguay agosto 15, 2016

      Estimada María: Usted no me aclara si el el sueldo nominal (antes de los descuentos) o líquido. No le puedo decir si está bien o mal el salario, lo que le puedo decir es que, si es el sueldo nominal, está arriba del mínimo o sea que está dentro de lo legal. Atte. LACCU

  253. Maria agosto 29, 2016

    Buensas tardes

    Si una señora realiza limpieza en varias casas, el dia 19 de agosto (dia de la trabajadora doméstica) a quien le corresponde pagar el feriado no laborable.

    El año pasado cayo el dia que viene a mi casa y tuvo el dia libre y pago. Pero este año no. Y me reclama el pago. Considero que no es asi. Pero les agradezco me despejen la duda.

    Saludos cordiales

    • LACCU Uruguay agosto 29, 2016

      Estimada María: Según el ministerio de trabajo, si está anotada como jornalera, le corresponde cobrar en todos los lugares en donde así la tengan inscripta, según el artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: «Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año (a estos días se agrega el 19 de agosto que tiene como característica ser un feriado no laborable), todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga».
      Se aclara para los jornaleros el art, 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso. Sin embargo la Liga entiende que esto no es así porque entre otras cosas el jornalero en servicio doméstico no está a disposición del patrón tanto jornales por mes sino que tiene día y horario fijo.
      En cuanto al 19 de agosto, cuando se firmó el día de la empleada doméstica entre el sindicato y la Liga, el espíritu del feriado fue dar un día de descanso pago a la persona que trabajara ese día no a todos los trabajadores coincida o no con un día laborable. Atte. LACCU

  254. Maria agosto 30, 2016

    Muchas gracias por la informacion, saludos

  255. Alejandra septiembre 5, 2016

    Hola quisiera saber.Si mi patrona aporto siempre por menos sueldo del que me pagaba.
    Después que me entere, le solicite que me regularizara la situación. Yo gano $8600 por 100 hs. mensuales.Trabajo 5 hs. por dia de lunes a viernes.Dijo que lo va a hacer pero que me va a descontar de mi sueldo actual el 15 % .Ademas yo cobro cada quince días,ahora me quiere pagar mensualmente.Eso es legal? puede reducirme el sueldo por algo que ella no aporto durante diez años?

    • LACCU Uruguay septiembre 5, 2016

      Estimada Alejandra: Nosotros no informamos temas particulares, usted debe comunicarse con el sindicato que es el organismo asesor de las empleadas domésticas. Atte. LACCU

  256. Alejandra septiembre 5, 2016

    Puede cambiar las condiciones de trabajo,de pago? y si no me gusta dijo que me vaya.
    Eso es un despido indirecto?
    Que puedo hacer? Desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay septiembre 5, 2016

      Estimada Alejandra: Nosotros no informamos temas particulares, usted debe comunicarse con el sindicato que es el organismo asesor de las empleadas domésticas. Atte. LACCU

  257. Daiana septiembre 10, 2016

    Voy a comenzar a cuidar a una persona mayor en la noche, de 22 a 06 hrs. todos los días (de lunes a domingo). No tengo idea cuanto es el salario mínimo en este caso. Podría decirme? o donde consultarlo? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay septiembre 11, 2016

      Estimada Daiana: El salario mínimo nominal por hora es $ 73,70 a eso súmele un 20% por nocturnidad. De allí para arriba es un acuerdo entre patrón y empleada. El ómnibus no es obligatoria que se lo paguen, si así lo acuerdan debe estar incluido en el sueldo (declarado en el BPS) y esa partida aumentará con el salario no con el boleto. Atte. LACCU

  258. Alicia septiembre 19, 2016

    Hola queria saber si me pueden hacer descuentos de anda y acac de la renuncia y cunto me pueden descontar

    • LACCU Uruguay septiembre 20, 2016

      Estimada Alicia: Este tema debe tratarlo con el sindicato. Atte. LACCU

  259. Cecilia septiembre 26, 2016

    Buenas tardes, soy empleada doméstica, me gustaría saber cuáles son los feriados no laborables del año. Desde ya gracias, espero su respuesta.

    • LACCU Uruguay septiembre 26, 2016

      Estimada Cecilia: Para todos los trabajadores los feriados no laborables son 5 son 1 de enero, 1 de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre, para el grupo 21, a estos se agrega el 19 agosto, el día de la empleada. Atte. LACCU

  260. Alejandra Marozzi septiembre 27, 2016

    Buenas tardes yo trabajo en varias casas una veza la semana y a veces x 3 horas y quería saber cuanto es el mínimo de horas x mes para q me pongan en el BPS y tener seguro de salud. Gracias

    • LACCU Uruguay septiembre 27, 2016

      Estimada Alejandra: No hay mínimo de horas para que la anoten en el BPS, la deben anotar siempre.
      Son beneficiarios de cobertura médica los trabajadores, que cumplan un mínimo de 13 jornales o 104 horas mensuales o perciban una remuneración mayor o igual a 1,25 BPC (valor de BPC = $ 3.340).
      Estos mínimos se pueden alcanzar por acumulación de servicios para varios empleadores, en cuyo caso cada uno de ellos aportará en forma proporcional el Complemento de Cuota Mutual (CCM). También el empleador tiene la posibilidad de otorgarle el beneficio asumiendo el pago del Complemento de Cuota Mutual (CCM). Atte. LACCU

  261. Leonela noviembre 2, 2016

    Hola quisiera saber si me están pagando bien y si no lo hacen ya le hable y me.dice que ella me está pagando bien si es así donde tendría que ir en rosario Santa fe para mostrarle a ella como y de que manerae.tiene que pagar……yo trabajo 4 hs de lunes a viernes y los miércoles sale de la escuela y me tengo que quedar de 17:30 a 18:30 aveces entra más tarde o aveces vengo más temprano mis horarios son de 9 a 13 hs y me pagan 4000$ ….50 $ la hora y lo que hago limpio cocino lavo y cuido a un nene de 8 años…gracias.espero que me.puedas guiar

    • LACCU Uruguay noviembre 2, 2016

      Estimada Leonela: Esta es una página de Uruguay, lamentablemente no podemos ayudarle, tendría que informase en el Ministerio de trabajo con sede en Rosario o en Santa Fe de Argentina. Atte. Liga de Amas de Casa del Uruguay

  262. Laura noviembre 8, 2016

    Qudisiera. Saber. Cuanto. Seria. El. Sueldo de . Lunes. A. Viernes. 5. Horas x. Un. Trabajo. Que. Me. Ofrecieron. Espero. Su. Respuesta. Para. Saber. Gracias.

    • LACCU Uruguay noviembre 9, 2016

      Estimada Laura: Lo único que le podemos informar es el mínimo nominal por hora que es $ 73,70, ese valor lo multiplica por días que trabaja a la semana (en este caso 5, de lunes a viernes) por horas que trabaja por día (5 horas) por 4,32 (semanas que tiene el mes) y le dará el valor mensual mínimo de allí para arriba es un acuerdo entre usted y su patrona, El ómnibus no es obligatorio que se lo abonen. Atte. LACCU

  263. Karen silva noviembre 24, 2016

    Buenos dias quisiera saber si mis patrones se van de viaje pueden descontarme los dias de mi licencia desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 24, 2016

      Estimada Karen: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  264. Karen silva noviembre 24, 2016

    Gracias me podría pasar el número

    • LACCU Uruguay noviembre 24, 2016

      2409-6680

  265. Ana diciembre 12, 2016

    Hola bien día quería saver yo tomo la licencia en enero y pagan el vacacional y la licensia todo junto porque yo cobro por semana mi pregunta es la siguiente junto con el vacasional me tienen q pagar el aumento de enero como cobro por semana yo si sumi lo q cobro por mes son 11500 pesos desde ya muchas gracias y disculpen la momestia

    • LACCU Uruguay diciembre 12, 2016

      Estimada Ana: Si se toma las vacaciones en enero, la licencia y el salario vacacional se calculan con respecto a este mes y por lo tanto con el aumento del mismo. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  266. Cecilia diciembre 16, 2016

    Buenas tardes, me llamo Cecilia trabajo 5 hs. Diarias 25 hs. Semanales, ya hace 1 uno, quisiera saber cuanto me correspondería de aguinaldo y salario vacacional.
    Desde ya muchas gracias, agradezco si pudieran responder.

    • LACCU Uruguay diciembre 16, 2016

      Estimada Cecilia: Usted debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  267. carlos enero 12, 2017

    Quisiera saber , sin son tan amables, cuanto es el sueldo minimo para una empleada domestica con cama, teniendo sus 36 horas semanales libres ( 24 el domingo y 12 horas a convenir) desde ya muchas gracias.

    • LACCU Uruguay enero 12, 2017

      Estimado Carlos: El salario mínimo nominal del sector (para el personal con retiro o sin retiro también denominado con cama) a partir del 1° de enero de 2017 será de $ 14.787,90 (por 44 horas semanales de trabajo y 25 jornales en el mes). Atte. LACCU

  268. Maximiliano mayo 19, 2017

    Señora para limpieza de apartamento. 1 vez por semana 3 o 4 hs. Cuanto seria que deberia pagar y cuanto debo aportar por BPS.

    • LACCU Uruguay mayo 20, 2017

      Estimada Maximiliano: No le podemos decir cuánto debe pagar le informamos que el mínimo nominal por hora es $ 77,80 hasta el 30 de junio (a partir de 1/7/2017 hay otros valores por el aumento del semestre), después es un acuerdo entre patrón y empleada, el boleto no es obligatorio y si lo acuerdan debe estar incluido al sueldo y sólo aumenta con el salario o debe pedir el boleto físico a la empleada y guardarlo. Si usted busca en nuestra página en trabajo doméstico/preguntas más frecuentes encontrará los aportes personales y contribuciones patronales. Atte. LACCU

  269. Mary Eliza junio 7, 2017

    buenas tardes señoras!
    queria hacerles una consulta sobre que trabajo como jornalera 2 veces a la semana 12 hrs, mi ds preguntas son las siguientes??
    1) Me cobra la mitad de la caja y con 6 hrs diarias me corresponde la media??
    2) es correcto que me mande a limpiar grasera y segun él debo hacerlo!!!
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay junio 7, 2017

      Estimada Eliza: Para un mejor asesoramiento debe comunicarse con el sindicato o el ministerio de trabajo, atte. LACCU

  270. gabriela septiembre 23, 2017

    Hola que tal? Estoy por contratar una persona para que trabaje con cama en mi casa.
    Mi consulta es, como se calcula los horarios que debe trabajar , cuanto debe descansar , etc.

    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay septiembre 23, 2017

      Estimada Gabriela: Dado lo complicado del tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves, a partir de las 17,15 hs será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 hs. (tel. 2902-1112)
      Inútil concurrir sin cita previa
      Atte.
      LACCU

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