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Se firmó el acuerdo salarial del Grupo 21

Se ha firmado un nuevo acuerdo salarial. Su vigencia es entre el 1 de enero de 2019 y el 30 de junio de 2021 (30 meses). El incremento es del 3,75%  para todos los salarios, no hay franjas.

 

Hay un 1% adicional para salario sumergidos que cuando ratifiquemos las cifras las publicaremos.

 

El salario mínimo nominal por 44 horas a la semana o 25 jornales por mes a partir del 1 de enero de 2019 es de $ 18.143 (para trabajadoras con retiro o sin retiro) o su equivalente por hora $ 95,45 este mínimo es para las empleada con retiro, sin retiro, mensuales o jornalera.
Estos valores son retroactivos al 1 de enero de 2019.

 

Como es un acuerdo salarial no un convenio, se dejó de lados temas como las categorías

 

Montevideo, 10 de abril de 2019

Comentarios

  1. Shirley Abril 10, 2019

    Estoy llamando para averiguar bien sobre mi aumento y no me contesta nadie personalmente no puedo ir x el horario que yo trabajo Di mis explicaciones por gmail y no no me dieron respuesta llamo para hablar con alguien y no me han atendido

    • LACCU Uruguay Abril 10, 2019

      Estimada Shirley: Hemos recibido su mail pero la Liga de Amas de Casa no es el sindicato. Debe comunicarse con ellos o el ministerio para que la asesoren. Atte. LACCU

  2. Verónica Abril 10, 2019

    Muchas gracias por representarnos en la negociación y por la información. Podrian recordarme como se calcula la prima por antiguedad?
    Saludos

    • LACCU Uruguay Abril 10, 2019

      Estimada Verónica: Es el 0,5% por años hasta un máximo del 5% al cabo de 10 años. Se comienza a pagar a partir del primer enero que tenga un año cumplido. Atte. LACCU

      • Lucía Abril 12, 2019

        Buenos días, una consulta. En casa trabaja una persona que ingresó en abril de 2018. Este mes recién cumple un año, entonces, la consulta es ¿el 0,5% de prima por antigüedad recién lo estaría cobrando a partir de enero del 2020? ¿Es correcto? Gracias

        • LACCU Uruguay Abril 12, 2019

          Estimada Lucía: Es correcto, porque a enero de 2019 no tenía un año, en enero de 2020 ya tiene un año cumplido y a partir de esa fecha solo va a variar en enero independientemente de la fecha de ingreso. Atte. LACCU

  3. Carina Abril 10, 2019

    Quisiera saber si mi empleada percibe 16,409 nominales por 34 horas semanales de cuánto es el aumento que porcentaje sería ?

    • LACCU Uruguay Abril 10, 2019

      Estimada Carina: El 3,75% Atte. LACCU

  4. Angela Abril 10, 2019

    Así que se cobraría 15% en mayo por enero febrero marzo y abril retroactivo

    • LACCU Uruguay Abril 10, 2019

      Estimada Angela: No es correcto. Se cobrará en mayo el retroactivo del 3,75% de enero, febrero y marzo junto con el mes de abril. El mes de abril no tiene retroactivo, se cobra el sumado el aumento. Atte. LACCU

  5. Yanina Abril 11, 2019

    Buenas noches. Tengo dudas sobre el aumento. Trabajo en tres casas distintas dos veses por semana me pagan 180 la hora. Cual es mi aumento?

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Yanina: El aumento es del 3,75% en general. Si tiene más dudas consulte al sindicato. Atte. LACCU

  6. Yanina Abril 11, 2019

    6 horas por dia

  7. Carina Abril 11, 2019

    Me gustaría hacer otra consulta el tema de la ropa cada cuánto se tiene que dar ?

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Carina: Sobre eso no hay reglamentación vigente. Atte. LACCU

    • Angela Abril 11, 2019

      Manual de buenas prácticas dice capas 3 hoja 17 de las empleadas domesticas los derechos y uno de ellos es que si la ropa y los materiales de trabajo esta

  8. rosina Abril 11, 2019

    Bueno días, muchas gracias por toda la información que siempre nos brindan. Una consulta, el salario vacacional que se pago por ejemplo en el mes de febrero hay que re calcularlo ?.
    Saludos,

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Rosina: Sí, hay que hacer el ajuste del salario vacacional, complemento y licencia. Atte. LACCU

  9. Luz Gonzales Abril 11, 2019

    Como valculo el porcentaje del irpf de mi empleada con un nominal de 30.000….gracias

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Luz: Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      Atte.

      LACCU

  10. Stefany Abril 11, 2019

    Hola buenos días!! Una consulta Yo cobre mi licencia y salario vacacional en enero, me tienen que ajustar eso según el aumento de ahora??? Muchas gracias espero su repuestas

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Stefany: Debe dirigirse al sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  11. Fiorella Abril 11, 2019

    Buenos días. Entonces debemos pagar aumento retroactivo de los meses de enero, febrero y marzo, y además si en esos meses se pagó licencia y salario vacacional éstos también llevan un aumento retroactivo? No me quedó claro del todo por eso la consulta. Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Fiorella: Es correcto lo que dice. Atte. LACCU

  12. Nombre tatiana Abril 11, 2019

    hola cuanto seria el aumento x 12 horas semanales cuanto se debería pagar contratada mensual

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Tatiana: El aumento general es del 3,75%. Si es empleada debe comunicarse con el sindicato o el ministerio para que la asesoren. Atte. LACCU

  13. Noelia Abril 11, 2019

    muy buenos días!
    me comunico para agradecerles por representarnos!
    Saludos coordiales!!!

  14. maria Abril 11, 2019

    hola, una consulta. Se puede contratar una empleada domestica que ya esta jubilada en el mismo sector? porque esta buscando trabajo pues la jubilacion no le da. se imcumple alguna ley? gracias, maria

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada María: Hay determinados requisitos que debe cumplir como por ejemplo es que se haya jubilado trabajando para un solo empleador y que la vuelta a la vida laboral debe ser por la mitad del horario del que se haya jubilado. En el BPS le pueden dar más información, Atte. LACCU

  15. Ivana Abril 11, 2019

    Hola buenas tardes una consulta si comenzas a trabajar en febrero de este año no corresponde el aumento verdad??? Pero si el sueldo es menor al de las nuevas franjar si te tienen q aumentar???

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Ivana: Si la empleada está ganando más de $95,45 la hora nominal no le corresponde ningún aumento hasta julio de 2019. Atte. LACCU

  16. Gabriela Martínez Abril 11, 2019

    Hola! Tengo una empleada desde el 18 de marzo de este año, le corresponde aumento? Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Gabriela: Si la empleada está ganando más de $95,45 la hora nominal no le corresponde ningún aumento hasta julio de 2019. Atte. LACCU

  17. Mariana Abril 11, 2019

    Una consulta al trabajar x hora cuanto sería el aumento ? Y viene para el mes de mayo ?

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Mariana: El aumento general es del 3,75%. Para más detalle se debe comunicar con el sindicato. Atte. LACCU

  18. Gabriela Martínez Abril 11, 2019

    Muchas gracias por su pronta respuesta. No la tengo por hora sino mensual. Trabaja de L a V, 35 horas semanales con un sueldo liquido de $20000. Por lo que entiendo hasta julio/19 no corresponde, estoy en lo cierto? Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay Abril 11, 2019

      Estimada Gabriela: No, en este caso no corresponde. Atte. LACCU

  19. Ana Abril 16, 2019

    Primero gracias por representarnos ,mi pregunta es la siguiente yo tomé licencia en enero para hacer el cálculodel aumento se toma salario vacacional más licencia y tambien del complemento q es el 15 x ciento más que se paga del salario vacacional o sea si q al 15 x ciento q se le tiene que sumar ,en mi trabajo me pagan por semana y no me an pagado nada todavía

    • LACCU Uruguay Abril 17, 2019

      Estimada Ana. Usted se debe comunicar con el sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Nosotros somos representantes de los empleadores. Atte. LACCU

  20. Ana Abril 16, 2019

    No sé cómo se calcula lo d l complemento y no pude agendarme por el horario de mi trabajo me podrían ayudar
    Para el cálculo se suma el salario más. 3.75 igual el vacacional igual el 15 x ciento q es el complemento ayúdeme si estoy mal

    • LACCU Uruguay Abril 17, 2019

      Estimada Ana. Como ya le dijimos, somos representantes de los empleadores, usted se debe comunicar con el sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  21. Gabriela Abril 21, 2019

    Agradezco la representación que hacen frente al sindicato
    Mi mensaje es simplemente para apoyarlas en lo que respecta a las categorías. Es muy difícil contar con una empleada en este país y si uno tiene que contratar una para limpiar y otra para cuidar a los niños realmente se hace muy difícil. Les agradezco sigan negociando para que lo de las categorías no salga porque creo yo que sería perjudicial para todos e inviabilizaría el trabajo doméstico

  22. Mercedes Abril 22, 2019

    Estoy re calculando el salario de enero, feb y marzo según el aumento, tb tengo que re calcular el salario vacacional de la licencia de 2018 que se tomó en enero, feb y marzo? se lo liquide con el sueldo anterior, tengo que pagar la diferencia o esta bien calculado con el sueldo de 2018?

    • LACCU Uruguay Abril 22, 2019

      Estimada Mercedes: Está en lo correcto, debe ajustar el salario y la empleada se tomó vacaciones, la licencia, el salario vacacional y el complemento también debe ajustarlo. Atte. LACCU

  23. Carolina Abril 25, 2019

    Buenas tardes, en el caso de que esté pagando $ 17.800 nominal para 45 horas semanales ( de L a V), cuanto corresponde de aumento? Gracias, saludos.

    • LACCU Uruguay Abril 25, 2019

      Estimada Carolina: ¿Sabe que cada día que trabaja más de 8 horas es una hora extra? o sea que usted está pagando 5 horas extras. La semana laboral de su empleada son 40 horas normales más 5 extras, lo que da un valor hora muy inferior al que esta estipulado como mínimo a diciembre de 2018. Por lo tanto lo que debería haber pagado es un salario de 40 horas por semana más las horas extras (que se pagan doble) que haya realizado ese mes. Este último valor lo tiene que informar siempre al BPS. En servicio doméstico hay dos topes, arriba de los cuales se considera como extra, las 8 horas diarias y las 44 por semana. Incluso si la empleada trabajar 44 horas y no quiere que trabaje los sábado, no puede distribuir esas 4 horas a menos que decida pagarlas como extras ya que trabajaría más de 8 horas por día. Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      Atte.

      LACCU

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