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Rectificativa del acta de Servicio doméstico firmada el 9 de abril de 2019

Sin perjuicio de lo establecido en el acta firmada el 9 de abril del 2019, en lo referente al valor hora para los salario sumergidos se realizó un cálculo que no es el que se utiliza para servicio doméstico (salario dividido 4,32 (semanas que tiene el mes) dividido 44 (horas de trabajo a la semana)) por lo tanto el punto II) Ajustes se modificaría

1) Enero 2019
a) Los salarios vigentes al 31/12/2018 recibirán un incremento del 3,75%
b) Una vez aplicado dicho incremento, los salario que no superen los $18.750 mensuales nominales por 44 horas semanales de labor o su equivalente en horas ($98,64) recibirán un incremento adicional del 1% en concepto de salario sumergido.

2) Julio 2019
a) Los salarios vigentes al 30/06/2019 recibirán un incremento del 3,75%
b) Una vez aplicado dicho incremento, los salario que no superen los $19.563 mensuales nominales por 44 horas semanales de labor o su equivalente en horas ($102,91) recibirán un incremento adicional del 1% en concepto de salario sumergido.

1) Enero 2020
a) Los salarios vigentes al 31/12/2019 recibirán un incremento del 3,5%
b) Una vez aplicado dicho incremento, los salario que no superen los $20.375 mensuales nominales por 44 horas semanales de labor o su equivalente en horas ($107,19) recibirán un incremento adicional del 1% en concepto de salario sumergido.

No se ha modificado el punto III) Salario mínimos. Los mismos siguen siendo

a) Enero 2019 (entre 1/1/2019 y 30/6/2019) $18.143 por 44 horas por semana o 25 jornales al mes o  su  equivalente en valor hora de $95,45

b) Julio 2019  (entre 1/7/2019 y 31/12/2019) $19.012 por 44 horas por semana o 25 jornales al mes o  su  equivalente en valor hora de $100,02

c) Enero 2020  (entre 1/1/2020 y 30/6/2020) $19.875 por 44 horas por semana o 25 jornales al mes o  su  equivalente en valor hora de $104,56

Aclaramos que no es copia fiel del acta rectificada pero estos son los valores ajustados. El acta se subirá en breve.


Comentarios

  1. Lorena Abril 13, 2019

    HOLA BUENAS TARDES , ENTONCES EL SALARIO MINIMO ES 18750 PESOS Y LA HORA QUEDA 98,64 PESOS ??

    • LACCU Uruguay Abril 13, 2019

      Estimada Lorena: No, es salario mínimo nominal por 44 horas por semana o 25 jornales por mes a partir del 1 de enero de 2019 es $18.143 y la hora mínima nominal es $ 95,45. Atte. LACCU

    • Alicia Mayo 1, 2019

      Comentarios buenas noche empecé atrabajar el 13/3/18 x 4 horas diarias lunes a viernes q aumento me coreesponde

      • LACCU Uruguay Mayo 1, 2019

        Estimada Alicia: Debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  2. Lorena Abril 14, 2019

    MUCHAS GRACIAS

  3. Silvia Abril 15, 2019

    mi empleada comenzó el 1/4/19. Viene una vez por semana 3 hs. Si no entendi mal debo aumentarle a partir de julio 2019, 3.75%?

    • LACCU Uruguay Abril 15, 2019

      Estimad Silvia: Exacto, porque al 31/12/2018 no tenía salario que ajustar. Atte, LACCU

  4. marcelo Abril 15, 2019

    Salario vacacional sigue el 15% extra?

    • LACCU Uruguay Abril 15, 2019

      Estimada Marcel: Sí todavía sigue, el acuerdo sólo se refiere al incremento salarial. No se modificaron derechos y obligaciones ni en más ni en menos. Atte. LACCU

  5. Angélica Abril 15, 2019

    Comentarios hola , comencé a trabajar el 1 de febrero del 2019. Me corresponde aumento? Mi sueldo es de 25.000 pesos ,8 horas diarias,de lunes a viernes. Gracias

    • LACCU Uruguay Abril 15, 2019

      Estimada Angélica: Para realizar el aumento se toman los salarios al 31 de diciembre de 2018, usted a esa fecha no estaba trabajando por lo tanto no le corresponde este incremento salarial. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  6. Stefany Abril 16, 2019

    Hola buenas tardes! Si se pago salario vacacional y licencia por ejemplo En Enero, también se paga esa diferencia con respecto a este aumento? al salario vacacional y licencia? Gracias

    • LACCU Uruguay Abril 16, 2019

      Estimada Stefany: Exacto. Se liquida con el salario vigente y si a esa fecha estaba pendiente el aumento pues ahora hay que ajustarlo. Atte. LACCU

  7. Cecilia Abril 18, 2019

    Hola yo trabajaba de martes a viernes 9horas x día.
    Mi pregunta es…me pertenecia una hora extra x día?
    Xq yo trabajaba 36 ha semanales.
    Esa es mi duda,gracias

    • LACCU Uruguay Abril 18, 2019

      Estimada Cecilia: Lo que usted tiene que hacer es contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren, nosotros somos los representantes de los empleadores de trabajadores domésticos.

  8. Lucia Abril 18, 2019

    Entonces ahora he de pagar un complemento por lo retroactivo de enero a abril , si hizo horas extra también ? O sea es ok si aplico el 3,75 a todos los nominales de enero a hoy menos aportes es lo que tengo que pagar verdad ? Yo pague vacacional en diciembre no tengo que ajustar no ? Gracias !

    • LACCU Uruguay Abril 19, 2019

      Estimada Lucía. Es así, todo lo que se abonó en el 2019 se debe actualizar y pagar la diferencia entre lo entregado y lo actualizado. El salario vacacional y complemento también lo debe actualizar si corresponde a las vacaciones que la empleada va a gozar durante el 2019, no se olvide que es salario vacacional es igual al líquido de la licencia y si ajusta la licencia lo mismo con el salario vacacional. Atte. LACCU

  9. Yanela Abril 19, 2019

    Buenos dias,yo trabajo en dos casas desde hace 4años,en una cobro 600 por dia,y en la otra 3200 por semana de lunes a viernes 4 h en cada una,me corresponde el aumento y de cuanto seria,aguardo informacion muchas gracias

    • LACCU Uruguay Abril 19, 2019

      Estimada Yanela. Debe comunicarse con el sindicato o el Ministerio de trabajo para que la asesoren. Atte. LACCU

  10. Nombre Carolina Abril 19, 2019

    Buenos días! Una consulta el salario que figura como mínimo es líquido o nominal? Gracias

    • LACCU Uruguay Abril 19, 2019

      Estimada Carolina: Los salarios siempre son nominales, antes de los descuentos. Atte. LACCU

  11. Nombre Teresa Abril 19, 2019

    ComentariosTengo una empleada que se le paga por hora. En el mes de enero y febrero 2019 tomó la licencia correspondiente al año 2018. En ese momento se le pagó todos lo que correspondia .
    Pregunto tengo que pagarle aumento por estos meses que no trabajó y gozo de su licencia anual reglamentaria?
    Segunda pregunta el medio aguinaldo 2019, debo computar las horas trabajadas en dic. 2018, marzo, abril y mayo y luego dividirlo por 12 meses?. Si no es asi como debe ser?
    Muchas graciaspor informarme

    • LACCU Uruguay Abril 19, 2019

      Estimada Teresa: No es que no haya trabajado, está gozando de un derecho por haber trabajado todo el año anterior por lo tanto debe hacer el ajuste del tiempo que estuvo la empleada con la licencia anual. Supongamos que el aumento hubiera salido efectivamente el 1 de enero usted hubiera pagado la licencia, el salario vacacional y el complemento con el incremento, bueno en este caso salió más tarde pero es retroactivo al 1 de enero por lo tanto debe pagar el mismo por lo que haya trabajado la empleada o por el tiempo que haya gozado la licencia.
      La pregunta que queda es ¿por qué dos meses de licencia? o ¿la licencia fue algunos días de enero y algunos días de febrero? pero nunca dos meses. Porque si fueron dos meses seguramente usted está haciendo mal los cálculo.
      Cuando usted liquida la licencia, no hace falta avisar al BPS porque para el ente es como si la persona trabajara el mes completo, por lo tanto si hace un ajuste de los días trabajados debe hacer lo mismo para los días de licencia, sino tendría diferencia con el organismo previsional. Dado que el salario vacacional es igual al líquido de la licencia (que fue ajustada), el salario vacacional debe ser ajustado.

      Para el medio aguinaldo que se paga en el mes de junio debe sumar el valores nominales de los salarios de diciembre 2018 a mayo 2019 más el presentismo (nominal) pagado en diciembre 2018 (si lo hubo) y al resultado dividir por 12, este último resultado dividido 4 le dará el nuevo presentismo que pagará en junio (si corresponde). Tanto en al medio aguinaldo como al presentismo se le deben hacer los descuentos de los aportes previsionales. Atte. LACCU

  12. Ale Abril 20, 2019

    Hola yo agarro en la mano 19700 me corresponde aumento?

    • LACCU Uruguay Abril 20, 2019

      Estimada Ale: Las consultas de las empleadas domésticas la tienen que dirigir al sindicato. Atte. LACCU

  13. Lucía F Abril 22, 2019

    Hola, cómo están? Si al realizar el ajuste decido “redondear hacia arriba”, simplemente aviso al BPS de cuánto quedará el nominal? Por ejemplo, si el liquido antes era 16080, hago el 3.75% y queda en 16683. Supongamos que quiero dejarlo en 17000. Disculpen si no corresponde la consulta, pero no me responden en BPS.
    gracias

    • LACCU Uruguay Abril 22, 2019

      Estimada Lucía: Es así, el BPS solamente va a realizar el aumento fijado por el acuerdo, el redondeo lo hace en los decimales no en la diferencia que usted quiere hacerlo. Deberá comunicarse con el ente y avisar que a partir de tal fecha el nuevo salario nominal es de $17.000. Atte. LACCU

  14. Nombre; Teresita Abril 22, 2019

    Comentarios
    Estimados,

    Necesito saber cómo se debe abonar la diferencia entre el importe que se viene abonando como salario desde el 1 de enero hasta el 30 de marzo.

    En otras oportunidades el Estado estableció en forma específica la forma de pago, de forma tal de coincidir con el boleto del BPS. Espero sus comentarios.

    Desde ya muy agradecida,

    Teresita Cal

    • LACCU Uruguay Abril 28, 2019

      Estimada Teresita: Confirmado por el Presidente del BPS, Sr. Galli, el día miércoles 25 de abril de 2019, el retroactivo el BPS lo va a cobrar en 3 meses consecutivos y la retroactividad a la empleada se puede pagar en ese momento, o sea en abril la retroactividad de enero, en mayo la de febrero y en junio la de marzo. Atte. LACCU

  15. Andrea Abril 22, 2019

    Hola quería saber cuanto es lo que se paga por hora?

    • LACCU Uruguay Abril 22, 2019

      Estimada Andrea: El mínimo nominal (antes de los descuentos) por hora a partir del 1 de enero de 2019 es $95,45. Atte. LACCU

  16. ANDREA FF Abril 23, 2019

    mi consulta es si al estar en bps como mensual pero trabajando solo algunos jornales al mes , le corresponde le liquide antiguedad y al ser asi se calcularia 0.5% del total de los jornales trabajados?

    • LACCU Uruguay Abril 23, 2019

      Estimada Andrea: Sea mensual o jornalera, trabaje 44 horas por semana o 2, si corresponde antigüedad siempre se debe liquidar y al ser un porcentaje va a depender de lo trabajado. Por favor lea la nota “Cálculo de la prima por antigüedad y tabla de porcentajes según la fecha de ingreso para el año 2019” y si tiene más interrogantes no dude en preguntar. Atte. LACCU

  17. Patricia Abril 24, 2019

    Buenas tardes quería consultar, yo trabajo 30 hs. semanales cuanto es el aumento que me corresponde? Gracias

    • LACCU Uruguay Abril 24, 2019

      Estimada Patricia: Usted es empleada doméstica debe consultar con el sindicato o el Ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  18. Martin Abril 25, 2019

    Me pueden decir cual es el minimo a pagar por una persona con cama? con un dia y medio libre a la semana?

    • LACCU Uruguay Abril 25, 2019

      Estimado Martín: El mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 44 horas por semana es $ 18.143 para las trabajadora con cama (sin retiro) o con retiro. Atte. LACCU

  19. Ma Eugenia Sanchez Abril 26, 2019

    Buen día, quisiera corroborar con ustedes el % de aumento al 1/1/2019 en caso que cobre menos de $ 18750.
    El aumento sería 0.0375 *1.01= 3.79%?

    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay Abril 26, 2019

      Estimada Ma. Eugenia: El aumento para todo personal doméstico es de 3,75%, en el caso que aplicado dicho incremento el salario nominal por 44 horas por semana o 25 jornales por mes no supera los $ 18.750 o la hora nominal no supera los $98,65 se agregará un 1% más por de salario sumergido. Por ejemplo si trabajaba 20 horas por semana y ganaba al 31/12/2018 $15.000 sólo le corresponde le 3,75%, ahora si ganaba por 44 horas $18.000 al sumar el 3,75% da $18.675 por lo tanto que agregar un 1% más que va a dar $18.862 o puede directamente adicional a los $18.000 el 4,79%. Lo mismo si ganaba $95 la hora puede hacer el aumento de 3,75% y como da abajo de $98,65 adicionarle el 1% o directamente sumar a $95 el 4,79%. Atte. LACCU

  20. Camila Abril 26, 2019

    Buenas tardes, mi consulta es: empecé trabajando como doméstica con 105 pesos la hora soy jornalera no tengo horas fijas mensuales, cada aumento que había me aumentaban casi 5 pesos. Ahora con este aumento estaría en 125 pesos la hora. Para las jornaleras que no llegan a 44 horas semanales corresponde dichos aumentos??

    • LACCU Uruguay Abril 27, 2019

      Estimada Camila: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  21. Alicia Martínez Abril 26, 2019

    Buenas noches, los molesto con esta consulta. La semana próxima daré alta a una empleada que trabajará 5 hs una vez por semana y de acuerdo a mis cálculos (5h x 4.32 mes y dividido 8 hs) el resultado es de 2.7 jornales. Me dijeron que el BPS no acepta fracción y no he podido realizar la consulta en el ente. Les quedo muy agradecida por sus comentarios.

    • LACCU Uruguay Abril 27, 2019

      Estimada Alicia: Con la ley de inclusión financiera, ¿sabe que si la anota como jornalera debe realizar al transferencia o el depósito cada vez que la empleada trabaja en su hogar? salvo que sea jubilada antes del 31 de diciembre de 2017 debe cumplir con este requisito. Aunque vaya una vez por semana la puede anotar como mensual y por 5 horas por semana, le abona a mes vencido y hace una sola transferencia bancario o depósito. Una aclaración aunque el BPS le redondee a 3 jornales (de 8 horas) su empleada va a trabajar 1 jornal por semana de 5 horas y así se lo van a tomar en el ministerio de trabajo ante cualquier reclamo o aclaración. Atte. LACCU

      • Alicia Martínez Abril 29, 2019

        No, no sabía. Realmente es todo muy complicado. Quedo muy agradecida por vuestra rápida respuesta e información. Muchos saludos

  22. Cecilia Abril 27, 2019

    Buenas,

    La persona que trabaja conmigo cobra lo correspondiente al salario mínimo: 44 hrs semanales por $18.143 a partir del 1/1/2019.
    La duda es: ¿al salario mínimo también se le aplica el aumento del 1% por salario sumergido? Si es así, el salario mínimo pasaría a ser $18.324,43.

    Gracias

    • LACCU Uruguay Abril 27, 2019

      Estimada Cecilia: El salario mínimo por 44 horas semanales hasta el 31/12/2018 era $17.313,58 aplicado el 3,75% da un salario menor a $ 18.750 por lo que se aplica el 1% adicional dando un salario $18.143 que es el nuevo mínimo nominal por 44 horas por semana o 25 jornales por mes. No se entiende muy bien lo que usted necesita pero puede ocurrir 3 cuestiones.
      1) Si su empleada fue contratada durante el primer semestre del 2019 no le corresponde este incremento salarial sino a partir del 1 de julio.
      2) Si al 31 de diciembre tenía un salario de $17.313,58 (mínimo en esa oportunidad) por 44 horas por semana ya le explicamos como se realiza la operación
      3) Si al 31 de diciembre, por casualidad el sueldo era de $18.143 entonces le debe agregar el 3,75% más el 1%.
      Esperamos haber contestado su pregunta.
      Atte.

      LACCU

  23. Martin Abril 30, 2019

    Buenas tardes, Mi madre tiene 83 años y precisa una persona todo el dia al lado, pero simplemente para estar y hacer alguna tarea cada tanto, servir la cena o ayudarla para ir al baño. si contrato una persona de 16:30 a 9:00. O sea pasa la noche con cama. Cual es el minimo que debo pagarle? se puede considerar como con cama? bueno..cuanto tengo que pagarle?
    tengo que comentarles que de 9 a 16:30 hay otra persona que es la que cocina, limpia, etc.
    muchisimas gracias!

    • LACCU Uruguay Abril 30, 2019

      Estimado Martín: No es sencillo explicar por este medio todos los puntos que usted tiene que tener en cuenta por eso, para aclarar mejor el tema, le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendido por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)

      Inútil concurrir sin cita previa

      Atte.

      LACCU

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