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Señor Empleador de trabajadores domésticos:
De acuerdo al último acuerdo salarial se fija un nuevo aumento a partir del 1° de enero 2020
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Los salarios vigentes al 31/12/2019 recibirán al 1/01/2020 un incremento general del 3,5%
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Una vez aplicado dicho incremento, los salarios que no superen los $20.375 por 44 horas por semana o 25 jornales al mes o su equivalente por hora de $107,19 tendrán al 1/01/2020 un aumento adicional del 1% por concepto de salario sumergido que se suma al 3,5%
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Queda fijado el nuevo salario mínimo nominal por 44 horas por semana o 25 jornales al mes en $19.875 o su equivalente por hora en $104,56
Hola buenas tardes. Feliz año nuevo
Quería preguntar sobre el aumento 3,5%
Pará todo?
Estimada Rocío: Sí es para todas las empleadas domésticas. Atte. LACCU
Buenas noches una consulta, yo trabajo 6 dias a la semana de 21 a 9 hs (12hs x dia) queria saber aproximado cual seria mi sueldo. Desde ua gracias!
Estimada Patricia: Las empleadas domésticas deben dirigir sus consultas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Comentario: cuánto me corresponde cobrar x tres (3)días trabajando con cama adentro? dinero en mano?????
Estimada Fani: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
cuántas horas semanales debe hacer una domestica con cama ? Gracias
Estimada Ana: Una empleada con cama o sin retiro tiene las mismas horas de trabajo que una con retiro. La jornada es de 8 horas con dos de descanso intermedio (en las con retiro es de media hora y es pago, o sea trabaja en realidad 7 horas y media) y la semana tiene un máximo de 44 horas, con 9 horas de descanso sin interrupciones durante la noche y 36 horas de descanso de corrido el fin de semana en donde el domigo siempre debe ser un día libre. Las horas de descanso y el tiempo después de las 8 horas son de libre disposición (o sea puede salir del domicilio), si se queda y está a la orden debe pagarse como hora extra. Atte. LACCU
Buen día. Soy empleada doméstica jornaleros. Cuanto es el aumento para mi.
Estimada Lorena: Cómo dice en la nota el aumento general es del 3,5%. Si desea tener más información debe comunicarse con el Sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes.
Una consulta: En este nuevo convenio también se aplica el Salario Vacacional Complementario del 15%?
Gracias.
Saludos,
Estimado Mauricio: El complemento del 15% sobre el vacacional quedó fijo a partir de las licencias gozadas en el 2017, no se ha modificado. Atte. LACCU
la empleada trabaja 7 horas de lunes a viernes y tiene sueldo mensual nominal de $ 15.547 el aumento es de 3.5% o también le corresponde el 1% (total 4.5%)? gracias
Estimada María: Tendríamos que saber cuando comenzó a trabajar su empleada porque al salario nominal se le debe descontar la antigüedad al 31 de diciembre y hacer los correspondientes cálculos pero en su caso, aunque no tuviera ningún porcentaje de antigüedad da que le tiene que hacer el 3,5% de aumento y al resultado sumar el 1% o sea el 4,54% si lo hace directo (si no coloca bien el porcentaje, luego se va a dar difencias con lo que le envíe le BPS). Atte. LACCU
empezó a trabajar el 17/07/19. A partir de cuándo le corresponde prima por antigüedad y a cuánto asciende? gracias
Estimada María: A su empleada corresponde que le pague prima por antigüedad a partir de enero de 2021 que es cuando tenga un año cumplido. A partir de allí sólo cambiará en enero, es un 0,5% por año hasta los 10 años que queda fijo en el 5%. Atte. LACCU
Mi mamá es doméstica trabaja 30 horas semanales cuánto sería el aumento para ella
Estimado José: El aumento general es del 3,5%, para más información se debe comunicar con el sindicato. Atte. LACCU
Buen dia,
En el caso de que la empleada domestica haya comenzado a trabajar hace 6 meses, 40 horas semamales. Por lo que entiendo se le tiene que aplicar el aumento del 3,5% al salario Neto, el cual el total en este caso seria menor a $20,375. Quisera saber si hay que aplicar el 1% mas, quedando el total de aumento 3,75% o si no aplica.
Muchas gracias
Estimada Natalia: Los $20.375 son por 44 horas por semana, si trabaja 40 es el proporcional a esas horas o sea $18.523, si aplicando el aumento del 3,5% da inferior a ese monto entonces le debe sumar un 1% adicional, (lo que es lo mismo el 4,54% directo) sino no. Att.e LACCU
Hola que tal
Queria averiguar sobre como proceder ante una FALTA SIN AVISO.
Ademas del descuento se le debe de firmar la observacion?
o directamente se le suspende?
Gcs
A quien corresponda: Las sanciones deben ser siempre en forma progresiva, si usted no avisó antes la consecuencia de una falta si aviso primero le tiene que hacer la observación y luego, ante la reincidencia, la supensión, no puede suspender directamente a menos que ya la empleada sepa de antemano que las faltas sin aviso tienen como penalidad la suspensión sin goce de sueldo. Atte. LACCU
Hola trabajo 1 vez a la semana en casa de familia hago 5 horas me pertenece aumento, estoy cobrando 200 la hora gracias
Estimada Virginia: Si empezó a trabajar antes del 31 de diciembre si le corresponde el incremento salarial. Para más información comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU
Hola q tal yo trabajo 3 veces a la semana 5 horas y cobro por semana 170 la hora cuanto seria mi aumento muchas gracias les agradecería informacion
Estimada Marcia: Esta es una página para empleadores de trabajadores domésticas, las empleadas deben dirigir sus dudas al sindicato. Atte. LACCU
ademas del 3.5% hay una paga por prima de antigüedad? si es así, se suma o se multiplica?
gracias
Estimado Roberto: Además del aumento, cuando corresponda, en enero se debe incrementar la antigüedad en un 0,5%. Vea nuestra nota de enero del año pasado sobre el cálculo de dicha prima. Atte. LACCU
El 1/8/2019 mi hijo casi se me muero un bb de
De 26 días estuve internada en emergencia 7 días me rentegre t me sus perdieron…..diciendo q el bb estaba justificado pero yo no …yo soy la madre como dejo un menor q toma teta sólo
Estimada Gissela: Entendemos su situación pero como le dijimos antes deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Pregunta sería esta bien q me suspenda yo recién me integraba de la licencia maternal….nuca lo entendí q tengo q0 dejar q un bb sufra más
Estimada Gissela: Las empleada doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Hola una empleada doméstica trabajando 4 horas diarias más 2 los sábados…cual sería su sueldo?
Estimada Catherine: El salario mínimo nominal mensual por 22 horas por semana es $9.937 después es un convenio entre patrón y empleada. El ómnibus no es obligatorio pagarlo pero si así lo acuerdan la trabajadora deberá entregar los boletos al empleador. Atte. LACCU
Hola, cuál es el aumento para una persona que cobra $215 la hora y es jornalera?
Estimada María: El 3,5%. Atte. LACCU
Comentarioshola buenas tardes me gustaria saber si el aumento de enero corresponde teniendo un anio de trabajo. De lunes a viernes 5 horas serian gracias
Estimada María: El aumento corresponde a todo trabajadores que haya sido contratado con anterioridad al 31 de diciembre de 2019 no importa la antigüedad o el salario. Atte. LACCU
Hola soy empleadada domestica trabajo 8 semanales y 4 horas el sabado mi salario nomimnal es d 20000 y con el descuento del bps me queda liquido en mano 16500 queria consultar me toca aumento .Gracias
Si comenzó a trabajar antes del 31 de diciembre sí. Para más información comunicarse con sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Buenos días, para una persona que trabaja 3 horas 2 veces por semana y percibe 250 pesos la hora,que actualmente no tiene derecho a sociedad médica porque no llega al mínimo de jornales requeridos, se puede aportar por mas jornales para que lo tenga ?
En caso afirmativo , cuantos sería el monto del aporte ?
Gracias
Estimada Verónica: El empleador siempre tiene la posibilidad de pagar el complemento cuota mutual para que su empleada tenga el beneficio de la mutualista. El BPS no actualizó el valor de la cuota mutual que al 01/07/2019 era de $1.252. Se deben pagar todos los aportes patronales más el complemento que se calcula 1.252(cuota mutual) – 3 % (seg.enfer.personal) – 5%(seg.enfer.patronal) que en este caso son casi $1.000 más. También Son beneficiarios de cobertura médica los trabajadores, que cumplan un mínimo de 13 jornales (de 8 horas) o sea 104 horas mensuales o perciban una remuneración mayor o igual a 1,25 BPC ($5.192) que puede ser con un solo empleador o reunirlo entre varios. Atte. LACCU
Al comenzar a trabajar , se hace Contrato a Prueba por 3 meses ? Que beneficios incluye la Prueba?
Si no nos entendemos se paga Despido ?
Estimada Silvia: Cuando se contrata una empleada, desde el primer día debe estar anotada en el BPS y ya con eso se tiene formalizado el contrato que puede rescindir el empleador sin problema dentro de los 90 días corridos. Empleada y patrón tienen los mismos derechos y obligaciones que luego pasado ese «período de prueba» la única diferencia es que si dentro de ese lapso después de haberla anotado en el BPS el patrón decide, por el motivo que fuera, despedirla no tiene que pagar indemnización por despido, a partir del día 91 sí por eso es muy importante que si se contrata una persona y no cumple con las espectativas se finalice la relación laboral cuanto antes. Atte. LACCU
El trabajador que ejerce funciones de niñera , está amparado por el sindicato de empleadas domésticas?
Goza de los mismos beneficios que una empleada doméstica ? Agradezco información
Estimada Ana: En servicio doméstico NO hay categorías, las niñeras integran el grupo 21 y tiene las mismas obligaciones y derechos que cualquier trabajador del mismo y su sindicato es el de empleadas domésticas. Atte. LACCU
Un jornalero q gana $250 bruto más antigüedad. Según uds los cálculos se hacen con la cuenta multiplicando 4,32 y trabaja 4 día a la semana y el BPS tb lo
Pide al darle el alta y así se declara al BPS las horas x días de semana x4,32 (o sea 17 días en este caso con fracción
. Y así tiene q ser el recibo para q se controle con BPS
Ahora, cuando se le paga xq prefiere adelantos semanales, y a fin de mes el total ganado ese mes menos lo adelantado y no todos los meses gana lo mismo x la diferencia de los días en el mes .
O sea q hay meses q gana mas y otros menos, pero el promedio anual es lo q se paga en BPS.
Ahora para el ministerio de trabajo no es así , como entienden esto , ya q lo q se abona al BPS es lo q hay q pagar en el mes, y no hacen el cálculo anual. Porque no se ponen de acuerdo!!! Ya que Trae problemas con el trabajador y nadie está pagando mal ni al empleado ni al BPS, y no se puede llamar siempre al BPS y la empleada no quiere cambiar a ser mensual. Por las diferencias del salario vacacional y licencias q tiene el jornalero del mensual. Y en el caso de despido hay abuso de los abogados del sindicato y les hacen hacer cosas q llevan a conflictos innecesarios .
Podrían solucionar esto, o que me dicen a esto!!! O hay q denunciar al sindicato o al abogado q trata el tema
Estimada Julia: Ese es el problema de anotar en el BPS lo que a uno le parece y no asesorarse primero, con un trabajar que va tantas veces por semana hay que anotarlo mensual, además si usted le paga a fin de mes es MENSUAL. Le sugiero que a partir de febrero pase un martes o jueves de 15 a 17 horas y lo hablemos de forma personal (Carlos Quijano 1280, Montevideo) y con más tranquilidad que lo que este medio lo permite. Atte. LACCU
Buenas noches soy empleada doméstica trabajo 44 ha semanales y hace 6 años que estoy con ellos quiero saber cuánto me corresponde de prima por antigüedad y si aún se cobra el 15/ con el salario vacacional gracias y si se le suma al 3.5 del aumento cuanto será el total del aumento con la prima por antigüedad gracias
Estimada María: Las empleadas doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Hola soy empleada domestica hace 3 años trabajo solo 2 dias en la semana no estoy en caja me pertenece un aumento
Estimada Verónica: Las empleadas doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Comentarios Hola quiero saber si estoy registrada en bps
Estimada Miriam: Pida su historia laboral en el BPS. Atte. LACCU
Cómo se calcula la licencia en mensuales
Estimada Maira: Si la empleada es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes” como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://localhost/laccu/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
Si la trabajadora es mensual, la licencia nominal se calcula multiplicado el jornal nominal (salario nominal dividido 30) multiplicado por los días de vacaciones. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales o también lo puede calcular: salario líquido mensual divido 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional.
* Para la trabajadora que comenzó durante el 2019 y es mensual se considera 1,66 días por cada mes trabajado. Atte, LACCU
Comentarios buenas tardes. quisiera saber si en junio de 2020 se aumentará nuevamente el salario de trabajo doméstico. muchas gracias.
Estimada Eloisa: El próximo aumento es e JULIO de 2020. Atte, LACCU
Buenos días. El salario actual por dos horas a la semana de la chica que trabaja en casa es de 600 pesos liquido por semana… me podrían ayudar para saber cual es su aumento líquido y nominal? Me vuelve loca todo esto. Gracias!
Estimada Soledad: El salario líquido diario es que recibe en la mano ($600) el nominal diario (antes de los descuetos) $733. El salario mensual nominal es $3.167 (se multiplica el valor semanal por 4,32 ya que el mes tiene más de 4 semanas). Esto es en el caso que no tenga antigüedad. El aumento con este salario es del 3,5%. Son muchas las cosas a tener en cuenta para darle un número seguro por eso le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
Asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
buenos dias me podrian informar cual seria el aumento que debo aplicar, si un 3.5 o un 4.5 %
– por el equivalente a 5 jornales mensuales. y en cuanto me quedaria el valor hora nominal.
– Por otra parte quisiera saber lo mismo para una empleada domestica que trabaja 25 hs semanales de lunes a viernes .
Muchas Gracias
Estimada Victoria: Para contestar tenemos que saber salario nominal, fecha de ingreso de la empleada y horas que realiza por semana ya sea mensual o jornalera. Atte. LACCU
Hola, trabajo cuidando una persona mayor bajo el sistema nacional de cuidados, tengo los mismos derechos de una trabajadora doméstica común?
Estimada Alejandra: No, todavía no está bien definido a que subgrupo pertenece. Atte, LACCU
Buenos días:
Tengo una consulta. Para una trabajadora doméstica que comenzó en abril de 2018 y para otra trabajadora que comenzó en marzo de 2019, les corresponde a ambas el 15% adicional en el salario vacacional? Gracias por la ayuda.
Estimada Lucía: A partir de las licencias gozadas en el 2017, cada vez que la empleada doméstica tiene su descanso anual se debe pagar el complemento del 15% del salario vacacional no importa la fecha de ingreso, pues este será proporcional al vacacional. Atte. LACCU
Hola yo trabajo de martes a sábado de martes a viernes hago 8 horas sábados 4 los lunes no los trabajo cuanto seria mi sueldo
Estimada Yuliana: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
Queria consultarles si ademas del aumento existe prima por antiguedad luego de un año de trabajo y de ser así cuánto y cómo se paga?
Muchas gracias
Estimada Rosana: La prima por antigüedad (a la que se le descuentas los aportes personales) existe desde el 2009, es un 0,5% por año hasta llegar al máximo del 5% al cabo de 10 años. Se comienza a pagar a partir del 1er. enero que tenga un año cumplido y varía en este mes independientemente de la fecha de ingreso. Si bien es un valor que se paga todo el año y para todos los cálculos se incorpora al salario debe colocarse por separado para no cometer equívocos. Atte. LACCU
buen dia, mi empleada domestica entro a trabajar el 14 de enero de 2020. hace 20 horas semanales (4 horas de lunes a viernes). como debo calcular? Le pago por mes. Que salario tomo $20375 o $19875.? muchas gracias
Estimada Silvia: El mínimo nominal por 44 horas por semana o 25 jornales por mes para servicio doméstico es $19.875, el otro es un valor para saber si luego del aumento el monto es menor a $20.375 se debe aplicar un 1% de incremento adicional. Estos valores deben adecuarse proporcionalmente a la cantida de horas que trabaja o sea que para 20 horas por semana el mínimo nominal mensual es $9.034. Atte. LACCU
Buenos días!!! Yo gano mensual liquido $ 17.610 .. mi aumento seria de cuanto??
Estimada Mercedes: Las empleada doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Cual seria el salario minimo para una empleda domestica, con 36 horas semanales?. tenienedo en cuenta la antiguedad (22 años).
agradezco respuesta.
saludos.
Estimada Claudia: Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
Asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
el el texto no queda claro. Primero menciona 3,5% y en el párrafo siguiente dice 3,75%. Cuál es el aumento si está por encima del mínimo?
desde ya muchas gracias
Estimada Silvana: Fue un error de tipeo ya subsanado, es 3,5%. Gracias por el aviso. Atte. LACCU
Buenos dias, Megustaria saber el sueldo nominal mensual de 15 horas semanales, cuanto serìa los descuentos correspondientes por sus aportes y, si cuando se certifica me cobran BPS de igual forma. Gracias
Estimada Carolina: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 15 horas de trabajo por semana es $6.776 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan le deberá entregar los boletos físicos. En cuanto a los aportes vea en nuestra página en «Preguntas Frecuentes» ya que cambian dependiendo del salario acordado y de las cargas de familia. Hay faltas, que están son bien específicas, que no se descuentan del sueldo, las demás (aun las licencias médicas) descuentan salario, estás se deben sumar por mes y los primero días del mes siguiente a producidas las misma se deberán comunicar al BPS para que se descuenten de la factura. Atte. LACCU
Trabajo 10 horas semanales hace 10 años, me pertenece antigüedad y el aumento de 3%, gracias
Estimada Nelly: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Buenas tardes. Quisiera contratar una muchacha para servicio doméstico, 5 hs x día, de lunes a viernes.. 25 hs semanales serían… Cuánto debo pagarle??? Desde ya muchas gracias!!!
Estimada Johana: No le podemos decir cuánto le debe pagar le podemos informar que el salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 25 horas de trabajo por semana es $11.293 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan le debe entregar los boletos físicos. Atte. LACCU
Buenos días, q tal? Quisiera saber cual es el laudo para las niñeras, si es q hay una diferencia. Hay algun link o documento q puedan enviarme? Así le comparto a la chica q quisiera contratar.
Y otra duda, sobre los aportes patronales, q necesito llevar para poder hacerlos. Gracias
Estimada Inés: En servicio doméstico no hay categorías. Se iban a tratar en el convenio pasado pero no se llegó a ningún acuerdo. En cuanto a los aportes puede consultar en nuestra página en «Preguntas frecuentes» que están detallados. Atte. LACCU
Mi mamá trabaja 3 veces por semana cobra por hora cuanto sería el aumento
Estimada Simone: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Muy buenas tardes, me dirijo a ustedes para interiorizarme un poco sobre laudo. Mi intencion es contratar una muchacha por tres dias a la semana 6 horas por cada dia. Gracias
Estimado Darío: Son tantos los por menores a tener en cuenta que para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendido por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
Inútil concurrir sin cita previa
Atte.
LACCU
Hola. Debido a que mis hijos cambian el horario en la escuela debo cambiar el horario a la niñera. Tengo algún problema en cambiarlo?
Estimada Valeria: Si lo acuerda con la empleada que le firme el consentimiento por escrito para que luego no haya ningún problema (por ejemplo que el cambio de horario es un despido indirecto), de no ser así usted la tiene que despedir porque varía las condiciones del contrato. Atte. LACCU
Alguien sabe cuánto es el mínimo que puede pagarme un servicio de acompañantes
Estimada Guiliana: Debe buscar en otro sitio, si bien el cuidado de personas se encuentra dentro de servicio doméstico no es así con e servicio de acompañante. Atte. LACCU
trabajo 4 horas por día de lunes a vietrnes gano $ 10560 también me corresponde la suba de un 3,5%? Gracias y disculpen la molestia
Estimada Fátima: si comenzó a trabajar antes del 31 de diciembre de 2019, cualquiera sea el salario, corresponde el aumento del 3,5%, para más información comunicarse con el sindicato o el MTSS. Atte. LACCCU
Hola qué tal ? Quisiera contratar una muchacha de lunes a viernes 4 hs por día pero de niñera cuánto le tendría que pagar ? Gracias
Estimada Beatriz: En servicio doméstico no hay categorías y no le podemos decir cuánto debe pagar a la empleada, le podemos informar el salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 20 horas de trabajo por semana que es $9.034 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan le debe entregar los boletos físicos de ida y vuelta. Atte. LACCU
Ok muchas gracias por explicarme
De nada!
Buenas noches debo contratar una doméstica para 25 horas semanales. La pregunta con conygue con menores necesito saber cuanto seria el líquido que le quedaría a ella . Tomando como precio el nominal hora mínimo fijado para las domésticas. Gracias.
Estimada Mariela: El mínimo nominal mensual por 25 horas por semana es $11.293, quedando un líquido de $9.9246 ($85,61 líquido la hora) si solo tiene a cargos a los hijos pero si a eso se le suma el cónyugue el líquido es $9.020 con un líquido por hora de $83,52. Atte. LACCU
Buenos días mi consulta es.. Cual es el salario mínimo por 6 horas semanales por 5 días a la semana. Ya que me reducen las horas de trabajo y según la señora me hace una liquidación de las 2 horas menos.. Eso esta bien? Desde ya muchas gracias
Estimada Lourdes: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 30 horas de trabajo por semana es $13.551 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Atte. LACCU
Hola una consulta yo trabajo 72 horas semanales tengo un día d descanso cuanto seria mi sueldo con 72 horas más el reajuste 2020 gracias
Estimada Lady: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU
Cuanto seria el sueldo mensual de 4 horas diarias de lunes a viernes?
Estimada Mayra: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 20 horas de trabajo por semana es $9.034 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos al empleador. Atte. LACCU
Buenas, el Complemento Cuota Mutual que figura en factura BPS, se le descuenta a la trabajadora? O lo paga el empleador.? Gracias
Estimada Silvia: Es un cargo que lo debe pagar el empleador. Atte. LACCU
Si el empleador te manda al seguro de desempleo por el Coronavirus a partir de cuándo se cobra porque a mí me pagan semanalmente y yendo la duda después de hacer el trámite cuando empiezo a cobrar desde muchas gracias
Estimada Ana: Esas son disposiciones del BPS, tendrá que comunicarse con ellos y por las dudas aclaramos que si a usted la envía al seguro más de un empleador solo cobrará por uno, todavía no hay disponsición en contrario. Atte. LACCU
Quisiera saber cuánto sería el sueldo en mano trabajando 4 hs tres veces por semana. Gracias.
Estimada Gabriela: Depende del salario nominal y de las cargas de familia que tenga. Puede consultar los descuentos personales en «Preguntas Frecuentes» en nuestra página. Atte. LACCU
Al contratar una emplead domestica por 15 horas semanales, me cobra 7000$, cuanto seria lo que debo pagar al BPS por patrón????
Estimada Patricia: Todo depende de las cargas sociales que tenga la empleada o si esos $7.000 son nominales o líquidos
Si los $7.000 son líquidos o sea es lo que quiere recibir en la mano la empleada y no tiene cargas de familia o tiene solo hijos menores o discapacitados a cargo, el nominal gravado es $ 8.550 (menos $1.550 de aportes personales da los $7.000), usted deberá pagar la boleta completa de BPS por $3.571. Si tiene pareja a cargo el nominal sube a $8.764 (menos $1.764 de aportes personales da los $7.000), usted deberá pagar la boleta completa de BPS por $3.748
Si en cambio el importe es nominal y no tiene cargas de familia o hijos menores o discapacitados a cargo le retendrá a la empleada $1.269 y cuando venga la factura del BPS de $ 3.116, usted pagará la diferencia de $1.847 porque el resto se lo habrá retenido a la trabajadora. Si tiene pareja a cargo de los $7.000 descontará $1.409 y cuando reciba la factura de BPS por $3.256, usted va a seguir pagando los $1.847 porque la diferencia, aunque sea mayor ($1.409), ya se la retuvo a la empleada. Atte. LACCU
Buenas noches.. quisiera contratar una empleada con cama, haciendo los aportes correspondientes, pero no tengo idea cuánto es el sueldo mínimo nominal. Gracias desde ya
Estimada Dinorah: El salario mínimo nominal mensual (antes de los descuentos) por 44 horas o 25 jornales al mes es $19.875, después es un acuerdo entre partes. Debe recordar que la trabajadora con cama tiene un horario de 8 horas. Un descando en la jornada completa de 2 horas. Un descando nocturno ininterrumpido de 9 horas, 36 horas corridas de descanso semanal en donde el domingo debe quedar libre. Las horas que no trabaja son de libre disposición y todo aquello que exceda las 8 horas diarias o 44 semanales son extras, además de que entre las 22 y 6 horas corresponde pagar nocturnidad. Atte. LACCU
ComentariosHola que tal.. si tengo a una sra trabajando en mi casa hace 4 meses registrada en bps desde el primer día.. debo pagarle despido xq se reintegra la sra a la cual se le hacía la suplencia. gracias
Estimada Natalia: Cuando uno toma una persona en calidad de suplente tiene que estar bien aclarado que no es la titular ya que el BPS no hace diferenciación entre una y otra, lo más conveniente es hacer un contrato privado en donde se especifique la situación y decir a quien está supliendo por el tiempo que haga falta para que después no haya reclamos ya que a la suplente no le corresponde indemnización así hayan pasado más de tres meses del inicio de actividades. En caso que la titular por el motivo que sea se desvincule la suplente pasará a ser titular y tendrá todos los derechos desde el primer día de contratada, lo que quiere decir es que si hace 4 meses que es suplente, la titular renuncia, entonces la antigüedad de la suplente que pasa a titular es de 4 meses, en este caso si la despide sí le tiene que pagar indemnización. Atte. LACCU
Hola quería consultar si esta bn que pague 170 la hora a una persona que va a trabajar 1 ves a la semana 4 horas .porsupiesto va a contar con bps
Estimada Yenifer: No hay mal o bien en lo que pague la hora, está arriba del mínimo ($104,56 nominales) que es el salario legal. Debe quedar claro que si ese valor es nominal o líquido (lo que ella recibe en la mano) porque no es lo mismo. En el primer caso usted aporta por $170 y retiene $31 para luego depositar en el BPS y en el segundo usted aportar por $208 más el aporte de la empleada porque ya fijó un líquido. Otra cosa a tener en cuenta es el ómnibus que no es obligatorio abonarlo y si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos de ida y vuelta. Atte. LACCU
Hola. Aplica aumento por consejo de salarios en julio 2020? Gracias
Estimado Guillermo: Sí aplica, lo que no podemos adelantar es el número final ya que también hay que calcula el correctivo por inflación de los últimos 18 meses. Atte, LACCU
Buenas tardes. Quisiera saber si las empleadas domesticas tenemos aumento ahora en julio? Gracias
Estimada Miriam: Si es así pero el número final no lo podemos adelantar ya que lleva incorporado un ajuste por inflación de los últimos 18 meses, debemos esperar primero que lo publique el MEF. Atte. LACCUCU
cuanto debería cobrar la hora, si trabajo solo dos veces por semana?
Estimada Carmen: El mínimo nominal (antes de los descuentos) por hora hasta el 30 de junio de 2020 es $ 104,56 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Atte. LACCU
Hola , quiero consultar sobre tomar una sra para limpieza en carácter de suplente . Vendría 3 hs por día x 2 veces por semana . Serían unas 24 hs mensuales por dos meses . Pregunto cómo hago los aportes al BPS , en que categoría ? Cuanto sería el costo de aportes por $150 pesos hora . Muchas gracias
Estimada Adriana: Haga la consulta por nuestro mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy para poder mandarle una planilla con el detalle. Atte. LACCU
Hola. Estoy buscando empleada y las que he visto me piden 200 o 250 la hora y algunas piden más costo ómnibus ida y vuelta. Quisiera saber cuál es el laudo y si se debe pagar el omnibus. Gracias
Estimada Susana: Hasta el 30 de junio la hora mínima nominal (antes de los descuentes es $104,56) después es un acuerdo entre partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos. Atte. LACCU
Comentarios , estimada mi consulta es referente a la aplicación del Art. 11 referente a las partidas de alimentación y vivienda para una empleada » sin retiro,» «donde dice que podrá deducirse de sus haberes el 20% , este porcentaje se descuenta del salario nominal mensual sin tener en cuenta las extras ? y a los efectos de la aportación se debe incrementar ?? ..A la actividad nocturna se le aplica un 15% o hay alguna modificación a la fecha .. ? Atte. Maria
Estimada María: Las variaciones se hacen siempre del nominal, por eso si usted descide descontar las partidas todos los meses debe informa al BPS el nuevo nominal por la que la anotó sin los descuentos de alimentación y vivienda. Según el decreto reglamentario 224/07 Cualquiera sea la modalidad de contratación, si el/la trabajador/a recibe alimentación y habitación, podrán deducirse por dichos conceptos un 20% (veinte por ciento) del salario mínimo fijado. Si sólo recibe alimentación, la deducción no podrá ser superior al 10% ( diez por ciento) Lo mismo para las extras, se calculan del salario nominal. En cuanto a la nocturnidad, hay dos porcentajes, si realiza 5 horas o más por día le corresponde el 20% de prima y si hace menos el 15%, además del porcentaje si extras si así lo fueran. Atte. LACCU
Hola, quería saber si mi salario nominal mensual es correcto $9.040, trabajo lunes, martes, jueves y viernes , 5 horas por día (20 horas semanales) y Cuál sería el valor hora., tendría que ser $104.56?.
Muchas gracias.Saludos.
Estimada Rossana: El valor hora se calcula salario nominal dividido 4,32 dividido las horas que trabaja por semana, ese resultado debe ser igual o mayor al salario mínimo de convenio. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Cuánto me corresponde pagarle a una chica que vendría 2 veces por semana 4 horas. La pondría en caja como corresponde. Muchas gracias.
Estimada Karina: Todavía no se ha fijado el laudo para este semestre por lo tanto no podemos informarle los nuevos mínimos. Atte. LACCU
Buenas tardes. Quería saber si ya se definió el aumento para el servicio doméstico válido desde ahora (julio 2020). Debo ajustarle el jornal a la señora que trabaja en mi casa una vez por semana, y ni ella ni yo conseguimos el dato aún. Muchas gracias.
Estimada Paola: Todavía no se ha firmado el laudo, dado que este mes tendría que haber un ajuste por inflación de los últimos 18 meses, tenemos que ver qué dice el Ministerio de Trabajo y si se aprueba esperar a que Economía informe dicho índice. Atte. LACCU
Buenas, cual es el laudo para el servicio doméstico con cama? Muchas gracias
Estimado Rodrigo: Todavía no se ha fijado el laudo para este semestre, Atte. LACCU
Buenos días, ya está fijado el aumento salarial al servicio doméstico a partir del 01 de julio de 2020. cuánto sería?. gracias.
Estimada Sandra: Todavía no se ha firmado el laudo, dado que este mes tendría que haber un ajuste por inflación de los últimos 18 meses, tenemos que ver qué dice el Ministerio de Trabajo y si se aprueba esperar a que Economía informe dicho índice. Atte. LACCU
Hola , quiero consultar sobre tomar una sra para limpieza . Vendría 6 hs por día x 2 veces por semana . Serían unas 48 hs mensuales . Pregunto cómo hago los aportes al BPS , en que categoría ? Cuanto sería el costo de aportes por $150 pesos hora . Muchas gracias
Estimada Marion: Usted la puede anotar como mensual, 12 horas por semana o como jornalera 6 jornales al mes. El costo va a depender si esos $150 son líquidos o nominales. Para saber el valor mensual sea jornalera o mensual siempre se multiplica por 4,32 porque los meses tiene más de 4 semanas. El cálculo si son nominales (antes de descontar los aportes) es 150x12x4,32= $7.776 nominal, salario líquido (en la mano) $6.366 (casi $123 la hora líquida) y le vendrá una factura de BPS de $3.317 de los cuales usted pagará efectivamente por aportes patrones $ 1.907 porque el resto a pagar ($1.410) lo habrá retido a su empleada.
Si por el contrario los $150 son en la mano tendrá un nominal de $9.498 (hora nominal $183), un líquido de $7.776 y tendrá que pagar una factura completa de BPS de $3.763 (aportes personales $1722 + aportes patronales $2041). Esto es si no tiene cargas de familia. Atte. LACCU
Buenas tardes, la prensa está anunciando que ya se aprobó el aumento del servicio doméstico para julio. ¿Uds ya lo tienen? Gracias.
Estimada Silvana: El aumento ya está pero falta el ajuste por inflación de los últimos 18 meses que hasta que Economía no lo informe no podemos dar el número final. Atte. LACCU
julio, 3
Buen día.
Dos consultas. La persona contratada para el servicio doméstico cumple 7 horas semanales cumplidas en 2 días y está contratada hace más de un año. El cobro lo efectúa cada día de trabajo. El monto gravado actual que figura en BPS es $5335. ¿El aumento del 4,5 debe aplicarse a este monto? Muchas gracias.
Estimado Jorge: Cuando se firmó el convenio se fijó que para julio de 2020 el aumento iba a ser general del 3,5%, más 1% para salario sumergidos más el índice de ajuste por inflación de los últimos 18 meses. Este último valor lo tiene que dar el Ministerio de Economía y además todavía no se ha informado bien si la actualización por inflación se descarta solo para los convenios nuevos o para todos. Lo que sí tiene que quedar claro es que el 1% adicional por salario sumergido a su empleada no le corresponde. Atte. LACCU
Qusiera saber si a una empleada que trabaja 1 vez por semana 4hs qué aumento le corresponde a partir del 1° de julio del presente año.
Gracias,
Estimada Clara: Cuando se firmó el convenio se fijó que para julio de 2020 el aumento iba a ser general del 3,5%, más 1% para salario sumergidos más el índice de ajuste por inflación de los últimos 18 meses. Este último valor lo tiene que dar el Ministerio de Economía y además todavía no se ha informado bien si la actualización por inflación se descarta solo para los convenios nuevos o para todos. Atte. LACCU
Disculpe la ignorancia, me dicen que el aumento que corresponde a partir de julio es del 3.5% , más 1% para salario sumergidos, a qué se refieren con salarios sumergidos?
gracias
Estimada Clara: Una vez calculado el incremento sobre el salario de junio, si el importe resultante no supera 1l 1,25 del salario mínimo mensual nominal por 44 horas semanales de labor o su equivalente en hora, se deberá adicionar una tasa de 1 % (el incremento adicional es por concepto de salario sumergido que se acumula al 3,5 %) , resultando en un incremento total de 4,54 %. A todo esto hay que agregar el ajuste por inflación de los últimos 18 meses. Atte. LACCU
Hola quiero saber cuánto me corresponde de aumento mi sueldo en mano es 20.800 gracias
Estimada Liliana: El aumento ya está pero falta el ajuste por inflación de los últimos 18 meses que hasta que Economía no lo informe no podemos dar el número final. Atte. LACCU
Buena stardes quería saber si tienen noticias del aumento de este mes para el servicio doméstico
Estimada Rocío estamos esperando que se firmen las actas. Atte. LACCU
Buenas tardes Cuando debo pagar el aumento a la empleada doméstica? Ahora en julio que le pago el mes de junio o en agosto que le pago el mes de julio? Muchas gracias Sylvia
Estimada Sylvia: El aumento es a partir del 1 de julio. Si la empleada es mensual lo paga en agosto. Si es jornalera, como cobra cada vez que trabaja, lo abona durante julio. Atte. LACCU
Muchas gracias por su respuesta. Tengo otra consulta: còmo puedo calcular los aportes de una empleada domèstica jornalera? Va a trabajar 4 horas semanales. Sòlo encuentro simulador para trabajadoras mensuales Muchas gracias nuevamente, Sylvia
Estimada Sylvia: Puede usar el mismo simulador pero debe tener en cuenta que al mismo le falta el aporte para el fondo social y para saber el salario mensual debe calcular de la siguiente forma: valor hora x horas que trabaja por semana x 4,32 (Son las semanas que tiene el mes). No se multiplica por 4 para no tener que avisar los veces que hay más días de Trabajo que 28 (7 x 4), en el caso de ir una vez por semana se ahorra avisar el mes donde hay 5 jornales. Al cabo de año estarán los 52 jornales al multiplicar por 4,32. Atte. LACCU
Buenas tardes !! Tengo una consulta a mi el aumento no me lo dieron y trabajo de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes quería saber si el sueldo que me pagan es el correcto espero respuesta y poder hablar con alguien en privado para que me asesore en eso !! Muchas gracias saludos
Estimada Virginia: El número final de cuánto es el aumento no salió, estamos esperando que se firme el acta. De todas manera si es mensual lo cobraría en agosto. Para más información comunicarse con el Sindicato o el Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Hola buenas noches. Quería saber si ya salió
El aumento trabajo. X. Horas y me pagan x jornar trabajado muchas gracias
Estimada María: Estamos esperando a que se firme el acta. Atte. LACCU
mi mama trabaja 43 horas semanales y lleva casi 3 años trabajando, ¿cuanto recibiria de aumento de sueldo? ¿y si se aplica por el tema de la pandemia?
Estimada Diana: Las empleadas domésticas deben comunicarse con el sindicato o el ministerio para que la asesoren. Atte. LACCU
Buenos días,
Quería saber si había aumento al 1/7/2020 o se suspende por el COVID.
Si hay aumento querría saber de cuanto.
Gracias
Estimada Margarita: El aumento del 3,5% está confirmado, lo que no se llega a un acuerdo es como se abonará el ajuste por inflación. Atte. LACCU
Buenas noches,
Me gustaría consultar respecto al aumento de sueldo del mes de Julio 2020 y si tienen un link con la información como para mostrarle a mi patrona la información de que me corresponde aumento y de cuanto.
Gracias!
Estimada María: Todavía no se ha firmado el acta por lo tanto no está el aumento, cuando se firme lo subiremos a nuestra página. Atte. LACCU
Si tengo una doméstica 1 vez x semana 5 hs, que me conviene: jornalera o mensual?
Estimada María: Le sugiero que nos escriba a nuestro mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy y se lo explicaremos extendidamente. Atte. LACCU
Cómo se procede ante faltas sin aviso?
Estimada María: Las faltas con o sin aviso se descuentan, sí se puede poner una amonestación si eso ocurre con frecuencia hasta llegar a la pena máxima que es la suspensión sin goce de sueldo pero siempre se debe avisar cual será la próxima medida en forma verbal y por escrito. Atte. LACCU
Hola tengo una consulta me llegó un mensaje de q las domésticas tenemos una aumento de 8,5 yo sabía q a partir de julio era de 3,5 les agradezco me saquen la duda
Estimada Ana: No le podemos confirmar cual es el aumento lo que sí le puede informar que NO es el 8,5% Atte. LACCU
Muchas gracias por la respuesta ustedes saben cuándo más o menos va salir el nuevo aumento o cuando se firman las actas muchas gracias y disculpen las molestias
Estimada Ana: La semana próxima hay otra reunión con la respuesta del sindicato. Atte. LACCU
Buenos días,
debido al aumento que rige para el sector a partir de Julio 2020, quisiera saber si ya esta estipulado el monto exacto, ya sea por hora o mensual.
Muchas gracias!
Estimada Agustina: En esta semana hay una reunión de las integrantes de los Consejos, esperamos que finalmente se firme el acta. Atte. LACCU
Hola , tengo una duda. En enero hubo un aumento del 3, 5 ?y ahora en agosto habra otro?
Estimada Andrea: Esta semana hay una de las integrantes de los Consejos, esperamos que finalmente se firme el acta con el aumento a partir del 1 de julio. Atte. LACCU
Trabajo 40 horas semanales me pertenece el aumento??
Estimada Lucía. Estamos esperando a que se firme el acta. Atte. LACCU
Trabajo 40 horas semanales y gano $22.585 me pertenece el aumento??
Estimada Lucía. Si empezó a trabajar antes del 30 de junio sí. Atte. LACCU
Comentarios.hola mi pregunta es .estoy trabajando desde el 17 de marzo hasta el 13 de julio sin salir de mi trabajo por la cuarentena .recién libre una semana a partir del martes 14 de julio hasta el otro martes libre 6 días. Me dijo.mi patrón que me los daba esos días pero no los había generado como licencia. Quiero saber cuanto es el sueldo por cuidar una Señora mayor con Alzheimer. Por mes .ahora libraría finde por medio cada 15 días. Y se limpia la casa y se le cocina .todos los días. Muy amable espero repuesta
Estimada Selva: Debe comunicarse con el sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU
Buenas tardes a todas las trabajadoras les corresponden ,el aumento por inflación o sea como un 8% o sólo un sector muchas gracias
Estimada Marta: El aumento final no está confirmado pero no es el 8%, y le corresponde a toda empleada que haya empezado a trabajar antes del 30 de junio de 2020. Atte. LACCU
Buenas, salio el aumento del , 3.5% para el mes de julio 2020?
Gracias
Estimada Ma. José: Se ha recibo la contrapropuesta del sindicato y está a consideración. La próxima reunión el jueves 13. Atte, LACCU
Se podría saber cual es la contrapropuesta? La Liga representa a los patrones y estaría bueno que los compartieran con todos para que ustedes pudieran relevar nuestro parecer y asi tener un mayor respaldo.-
Estimada Nicole: No podemos comentar lo que se está tratando en los Consejos, lo que podemos decirle que lo propuesto por la Liga es tomando en consideración la actual situación de emergencia sanitaria en que se encuentra el país. Atte, LACCU
Buenos días: Por la situación excepcional de este año, la empleada que trabaja en casa decidió no tomar su licencia anual y trabajarla. Fue de mutuo acuerdo. Cómo debo pagarle esos días? Como días libres no tomados, es decir, sueldo dividido 30 por días de licencia? Corresponde pagar salario vacacional? Muchas gracias, Sylvia
Estimada Silvia: La obligatoriedad de las vacaciones está recogida en normativa de orden público, que resulta irrenunciable. Las vacaciones anuales son obligatorias tanto para el empleador, como para el trabajador, y cualquier acuerdo en contrario carecerá de validez e impondrá la obligación de abonarse nuevamente (porque no se reputará paga). Esto significa en definitiva que no es posible “trabajar la licencia a cambio de dinero”. Atte, LACCU
buen dia, por qué no aparece el aumento de julio/20 en el bps y en la ronda del mtss está?
gracias
Estimado Sergio: Porque no se firmó el acta de acuerdo del mismo. Atte. LACCU
Buen día. Quisiera saber entonces si corresponde el aumento de julio o no. Me queda la duda porque algunos diarios publicaron la noticia pero no la veo en la página oficial del BPS, y quisiera saber si corresponde o no. Gracias!
Estimada Ana. No hay nada definitivo. El jueves 20 hay otra reunión veremos si se puede definir. Atte. LACCU