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Señor Empleador de trabajadores domésticos:
De acuerdo al último acuerdo salarial se fija un nuevo aumento a partir del 1° de enero 2020
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Los salarios vigentes al 31/12/2019 recibirán al 1/01/2020 un incremento general del 3,5%
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Una vez aplicado dicho incremento, los salarios que no superen los $20.375 por 44 horas por semana o 25 jornales al mes o su equivalente por hora de $107,19 tendrán al 1/01/2020 un aumento adicional del 1% por concepto de salario sumergido que se suma al 3,75%
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Queda fijado el nuevo salario mínimo nominal por 44 horas por semana o 25 jornales al mes en $19.875 o su equivalente por hora en $104,56
Hola buenas tardes. Feliz año nuevo
Quería preguntar sobre el aumento 3,5%
Pará todo?
Estimada Rocío: Sí es para todas las empleadas domésticas. Atte. LACCU
Buenas noches una consulta, yo trabajo 6 dias a la semana de 21 a 9 hs (12hs x dia) queria saber aproximado cual seria mi sueldo. Desde ua gracias!
Estimada Patricia: Las empleadas domésticas deben dirigir sus consultas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
cuántas horas semanales debe hacer una domestica con cama ? Gracias
Estimada Ana: Una empleada con cama o sin retiro tiene las mismas horas de trabajo que una con retiro. La jornada es de 8 horas con dos de descanso intermedio (en las con retiro es de media hora y es pago, o sea trabaja en realidad 7 horas y media) y la semana tiene un máximo de 44 horas, con 9 horas de descanso sin interrupciones durante la noche y 36 horas de descanso de corrido el fin de semana en donde el domigo siempre debe ser un día libre. Las horas de descanso y el tiempo después de las 8 horas son de libre disposición (o sea puede salir del domicilio), si se queda y está a la orden debe pagarse como hora extra. Atte. LACCU
Buen día. Soy empleada doméstica jornaleros. Cuanto es el aumento para mi.
Estimada Lorena: Cómo dice en la nota el aumento general es del 3,5%. Si desea tener más información debe comunicarse con el Sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes.
Una consulta: En este nuevo convenio también se aplica el Salario Vacacional Complementario del 15%?
Gracias.
Saludos,
Estimado Mauricio: El complemento del 15% sobre el vacacional quedó fijo a partir de las licencias gozadas en el 2017, no se ha modificado. Atte. LACCU
la empleada trabaja 7 horas de lunes a viernes y tiene sueldo mensual nominal de $ 15.547 el aumento es de 3.5% o también le corresponde el 1% (total 4.5%)? gracias
Estimada María: Tendríamos que saber cuando comenzó a trabajar su empleada porque al salario nominal se le debe descontar la antigüedad al 31 de diciembre y hacer los correspondientes cálculos pero en su caso, aunque no tuviera ningún porcentaje de antigüedad da que le tiene que hacer el 3,5% de aumento y al resultado sumar el 1% o sea el 4,54% si lo hace directo (si no coloca bien el porcentaje, luego se va a dar difencias con lo que le envíe le BPS). Atte. LACCU
empezó a trabajar el 17/07/19. A partir de cuándo le corresponde prima por antigüedad y a cuánto asciende? gracias
Estimada María: A su empleada corresponde que le pague prima por antigüedad a partir de enero de 2021 que es cuando tenga un año cumplido. A partir de allí sólo cambiará en enero, es un 0,5% por año hasta los 10 años que queda fijo en el 5%. Atte. LACCU
Mi mamá es doméstica trabaja 30 horas semanales cuánto sería el aumento para ella
Estimado José: El aumento general es del 3,5%, para más información se debe comunicar con el sindicato. Atte. LACCU
Buen dia,
En el caso de que la empleada domestica haya comenzado a trabajar hace 6 meses, 40 horas semamales. Por lo que entiendo se le tiene que aplicar el aumento del 3,5% al salario Neto, el cual el total en este caso seria menor a $20,375. Quisera saber si hay que aplicar el 1% mas, quedando el total de aumento 3,75% o si no aplica.
Muchas gracias
Estimada Natalia: Los $20.375 son por 44 horas por semana, si trabaja 40 es el proporcional a esas horas o sea $18.523, si aplicando el aumento del 3,5% da inferior a ese monto entonces le debe sumar un 1% adicional, (lo que es lo mismo el 4,54% directo) sino no. Att.e LACCU
Hola que tal
Queria averiguar sobre como proceder ante una FALTA SIN AVISO.
Ademas del descuento se le debe de firmar la observacion?
o directamente se le suspende?
Gcs
A quien corresponda: Las sanciones deben ser siempre en forma progresiva, si usted no avisó antes la consecuencia de una falta si aviso primero le tiene que hacer la observación y luego, ante la reincidencia, la supensión, no puede suspender directamente a menos que ya la empleada sepa de antemano que las faltas sin aviso tienen como penalidad la suspensión sin goce de sueldo. Atte. LACCU
Hola trabajo 1 vez a la semana en casa de familia hago 5 horas me pertenece aumento, estoy cobrando 200 la hora gracias
Estimada Virginia: Si empezó a trabajar antes del 31 de diciembre si le corresponde el incremento salarial. Para más información comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU
Hola q tal yo trabajo 3 veces a la semana 5 horas y cobro por semana 170 la hora cuanto seria mi aumento muchas gracias les agradecería informacion
Estimada Marcia: Esta es una página para empleadores de trabajadores domésticas, las empleadas deben dirigir sus dudas al sindicato. Atte. LACCU
ademas del 3.5% hay una paga por prima de antigüedad? si es así, se suma o se multiplica?
gracias
Estimado Roberto: Además del aumento, cuando corresponda, en enero se debe incrementar la antigüedad en un 0,5%. Vea nuestra nota de enero del año pasado sobre el cálculo de dicha prima. Atte. LACCU
El 1/8/2019 mi hijo casi se me muero un bb de
De 26 días estuve internada en emergencia 7 días me rentegre t me sus perdieron…..diciendo q el bb estaba justificado pero yo no …yo soy la madre como dejo un menor q toma teta sólo
Estimada Gissela: Entendemos su situación pero como le dijimos antes deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Pregunta sería esta bien q me suspenda yo recién me integraba de la licencia maternal….nuca lo entendí q tengo q0 dejar q un bb sufra más
Estimada Gissela: Las empleada doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Hola una empleada doméstica trabajando 4 horas diarias más 2 los sábados…cual sería su sueldo?
Estimada Catherine: El salario mínimo nominal mensual por 22 horas por semana es $9.937 después es un convenio entre patrón y empleada. El ómnibus no es obligatorio pagarlo pero si así lo acuerdan la trabajadora deberá entregar los boletos al empleador. Atte. LACCU
Hola, cuál es el aumento para una persona que cobra $215 la hora y es jornalera?
Estimada María: El 3,5%. Atte. LACCU
Comentarioshola buenas tardes me gustaria saber si el aumento de enero corresponde teniendo un anio de trabajo. De lunes a viernes 5 horas serian gracias
Estimada María: El aumento corresponde a todo trabajadores que haya sido contratado con anterioridad al 31 de diciembre de 2019 no importa la antigüedad o el salario. Atte. LACCU
Hola soy empleadada domestica trabajo 8 semanales y 4 horas el sabado mi salario nomimnal es d 20000 y con el descuento del bps me queda liquido en mano 16500 queria consultar me toca aumento .Gracias
Si comenzó a trabajar antes del 31 de diciembre sí. Para más información comunicarse con sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Buenos días, para una persona que trabaja 3 horas 2 veces por semana y percibe 250 pesos la hora,que actualmente no tiene derecho a sociedad médica porque no llega al mínimo de jornales requeridos, se puede aportar por mas jornales para que lo tenga ?
En caso afirmativo , cuantos sería el monto del aporte ?
Gracias
Estimada Verónica: El empleador siempre tiene la posibilidad de pagar el complemento cuota mutual para que su empleada tenga el beneficio de la mutualista. El BPS no actualizó el valor de la cuota mutual que al 01/07/2019 era de $1.252. Se deben pagar todos los aportes patronales más el complemento que se calcula 1.252(cuota mutual) – 3 % (seg.enfer.personal) – 5%(seg.enfer.patronal) que en este caso son casi $1.000 más. También Son beneficiarios de cobertura médica los trabajadores, que cumplan un mínimo de 13 jornales (de 8 horas) o sea 104 horas mensuales o perciban una remuneración mayor o igual a 1,25 BPC ($5.192) que puede ser con un solo empleador o reunirlo entre varios. Atte. LACCU
Al comenzar a trabajar , se hace Contrato a Prueba por 3 meses ? Que beneficios incluye la Prueba?
Si no nos entendemos se paga Despido ?
Estimada Silvia: Cuando se contrata una empleada, desde el primer día debe estar anotada en el BPS y ya con eso se tiene formalizado el contrato que puede rescindir el empleador sin problema dentro de los 90 días corridos. Empleada y patrón tienen los mismos derechos y obligaciones que luego pasado ese “período de prueba” la única diferencia es que si dentro de ese lapso después de haberla anotado en el BPS el patrón decide, por el motivo que fuera, despedirla no tiene que pagar indemnización por despido, a partir del día 91 sí por eso es muy importante que si se contrata una persona y no cumple con las espectativas se finalice la relación laboral cuanto antes. Atte. LACCU
El trabajador que ejerce funciones de niñera , está amparado por el sindicato de empleadas domésticas?
Goza de los mismos beneficios que una empleada doméstica ? Agradezco información
Estimada Ana: En servicio doméstico NO hay categorías, las niñeras integran el grupo 21 y tiene las mismas obligaciones y derechos que cualquier trabajador del mismo y su sindicato es el de empleadas domésticas. Atte. LACCU
Un jornalero q gana $250 bruto más antigüedad. Según uds los cálculos se hacen con la cuenta multiplicando 4,32 y trabaja 4 día a la semana y el BPS tb lo
Pide al darle el alta y así se declara al BPS las horas x días de semana x4,32 (o sea 17 días en este caso con fracción
. Y así tiene q ser el recibo para q se controle con BPS
Ahora, cuando se le paga xq prefiere adelantos semanales, y a fin de mes el total ganado ese mes menos lo adelantado y no todos los meses gana lo mismo x la diferencia de los días en el mes .
O sea q hay meses q gana mas y otros menos, pero el promedio anual es lo q se paga en BPS.
Ahora para el ministerio de trabajo no es así , como entienden esto , ya q lo q se abona al BPS es lo q hay q pagar en el mes, y no hacen el cálculo anual. Porque no se ponen de acuerdo!!! Ya que Trae problemas con el trabajador y nadie está pagando mal ni al empleado ni al BPS, y no se puede llamar siempre al BPS y la empleada no quiere cambiar a ser mensual. Por las diferencias del salario vacacional y licencias q tiene el jornalero del mensual. Y en el caso de despido hay abuso de los abogados del sindicato y les hacen hacer cosas q llevan a conflictos innecesarios .
Podrían solucionar esto, o que me dicen a esto!!! O hay q denunciar al sindicato o al abogado q trata el tema
Estimada Julia: Ese es el problema de anotar en el BPS lo que a uno le parece y no asesorarse primero, con un trabajar que va tantas veces por semana hay que anotarlo mensual, además si usted le paga a fin de mes es MENSUAL. Le sugiero que a partir de febrero pase un martes o jueves de 15 a 17 horas y lo hablemos de forma personal (Carlos Quijano 1280, Montevideo) y con más tranquilidad que lo que este medio lo permite. Atte. LACCU
Buenas noches soy empleada doméstica trabajo 44 ha semanales y hace 6 años que estoy con ellos quiero saber cuánto me corresponde de prima por antigüedad y si aún se cobra el 15/ con el salario vacacional gracias y si se le suma al 3.5 del aumento cuanto será el total del aumento con la prima por antigüedad gracias
Estimada María: Las empleadas doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Hola soy empleada domestica hace 3 años trabajo solo 2 dias en la semana no estoy en caja me pertenece un aumento
Estimada Verónica: Las empleadas doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Comentarios Hola quiero saber si estoy registrada en bps
Estimada Miriam: Pida su historia laboral en el BPS. Atte. LACCU
Cómo se calcula la licencia en mensuales
Estimada Maira: Si la empleada es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes” como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado http://ligadeamasdecasa.com.uy/preguntas-frecuentes/) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.
Si la trabajadora es mensual, la licencia nominal se calcula multiplicado el jornal nominal (salario nominal dividido 30) multiplicado por los días de vacaciones. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales o también lo puede calcular: salario líquido mensual divido 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional.
* Para la trabajadora que comenzó durante el 2019 y es mensual se considera 1,66 días por cada mes trabajado. Atte, LACCU
Comentarios buenas tardes. quisiera saber si en junio de 2020 se aumentará nuevamente el salario de trabajo doméstico. muchas gracias.
Estimada Eloisa: El próximo aumento es e JULIO de 2020. Atte, LACCU