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LO QUE DEBEMOS SABER

ATENCIÓN EMPLEADORES DE TRABAJADORES DOMÉSTICOS

La Liga de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios desde el 19 de agosto de 2008 representa a los empleadores de trabajadores domésticos en los Consejos de Salarios, Grupo 21. En este lapso (10 años y 8 meses) se generaron 5 convenios. Los 4 primeros se votaron por acuerdo tripartito y el firmado el pasado 9 /4/2019 fue por mayoría.

No es menor hacer conocer las características de esta instancia. Agotadas las etapas de negociación que se venían sucediendo desde principios de diciembre 2018, no habiendo arribado a acuerdo, se decidió someter a votación la propuesta que fuera presentada a las partes (SUTD y LACCU) por el poder Ejecutivo, el 4/4/2019. El plazo de dicho acuerdo tiene vigencia desde el 1º de enero de 2019 al 30 de junio de 2021, 30 meses.

El contenido de dicho acuerdo se refiere únicamente a incremento de salarios, ajustes adicionales, salarios mínimos, correctivos, etc.  Se desprende de lo actuado que en la oportunidad no se logró un convenio con contenido como sucedió con los anteriores que dieron paso a incorporar propuestas de las partes, éste sencillamente se concreta a porcentajes. En suma, quedó por el camino la oportunidad de agregar beneficios y ampliar la dinámica de crecimiento del Grupo que hasta la fecha ha sido exponencial.

No obstante, creemos que no bien el sector trabajador pueda conciliar su situación se podrá comenzar con la marcha de los proyectos bipartitos pensados para el fortalecimiento del SUTD y LACCU mediante la utilización del Fondo Social que aún permanece intacto.  

La negociación colectiva es una herramienta de gran valor que favorece el entendimiento entre los actores en la relación laboral. Nuestro país goza de este instrumento tan ponderado, está en nosotros llevar adelante con el máximo de eficiencia dicha tarea.

Mabel Lorenzo de Sánchez 

            Presidente


Comentarios

  1. Mariano Martinez Abril 24, 2019

    Estimada Mabel Lorenzo,
    Muchas gracias por las gestiones realizadas y por representar al sector empleador. Felicito por la labor que realizan al informar y contestar amablemente todas las consultas realizadas a través de esta pagina web.

    Saludos.

  2. Alicia Martínez Abril 26, 2019

    Realmente se aprende muchísimo de toda la información que se brinda en este espacio y se enriquece, con los intercambios que se generan de las dudas planteadas. Muchas gracias y Felicitaciones, excelente!!

  3. Cecilia Olivera Mayo 1, 2019

    Muchas gracias a todos los que aportan su tiempo y esfuerzo para llevar adelante estas negociaciones tan importantes para la comunidad.

  4. Noemi fernandwz Julio 1, 2019

    Yo trab de lunes a sabados 12 hrs todos los dias queria saber de cuanto seria mi aumento

    • LACCU Uruguay Julio 1, 2019

      Estimada Noemí: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de trabajo. Atte. LACCU

  5. Ma Eugenia Julio 18, 2019

    Buenas tardes, que consideraciones se deben tener si se necesita contratar a una persona para el cuidado de un adulto mayor, sólo los fines de semana, con el siguiente horario de trabajo entrando el sábado al mediodía y saliendo el lunes a las 8am. Gracias! Saludos

    • LACCU Uruguay Julio 18, 2019

      Estimada Ma. Eugenia: Este es un tema muy delicado para explicar por este medio. Para aclarar mejor el tema le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendida por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      Atte.

      LACCU

  6. Paola González Agosto 2, 2019

    Quería realizar la siguiente consulta, tengo una domestica la cual ingreso el 29/06, tengo que darle el aumento a partir del 01/07/2019, dado que el sueldo acordado es mayor que el laudo?.

    Gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 2, 2019

      Estimada Paola: Si usted registró en el BPS que la empleada comenzó a trabajar el sábado 29 y le vino una boleta a pagar por el mes de junio (en julio), le corresponde abonarle el aumento porque tenía un salario determinado al 30 de junio. Atte. LACCU

  7. Carlos Agosto 19, 2019

    Cómo se liquidan los días feriados laborables y no laborables a una empleada jornalera?. Cómo se procede si por ejemplo trabaja lunes y miércoles (4 horas cada vez) y el feriado es justo un lunes.
    Cómo se liquida el día de la trabajadora doméstica para una jornalera?
    Agradezco su asesoramiento
    Saludos. Carlos

    • LACCU Uruguay Agosto 19, 2019

      Estimado Carlos: Los feriados laborables se pagan igual que cualquier día, si convoca a la empleada y no concurre se descuenta del salario y si decide no convocarla debe pagarle el día. Los no laborables se pagan doble si los trabaja y si no se debe pagar el día como si lo hubiera trabajado aunque no coincida con un día de labor. El día de la empleada doméstica es un feriado pago para aquellas personas que habitualmente trabajan ese día sea jornalera o mensual si lo trabaja se paga doble. Atte. LACCU

  8. Natalia Agosto 21, 2019

    Hola, quería consultarles sobre el el día de la empleada doméstica. En el caso de una empleada joranllera, ¿existe la posibilidad de que le pida que no concurra a trabajar y se pague el jornal tal como si hubiese concurrido? ¿ O estoy obligada a que concurra y de esa manera pagarlo doble?
    Desde ya muchas gracias.
    Saludos,

    • LACCU Uruguay Agosto 21, 2019

      Estimada Natalia: De lo que está obligada es a pagarle el día como si trabajara. Después está la opción de convocarla a trabajar y en ese caso se debe pagar doble. Atte. LACCU

  9. Nombrekarina Agosto 29, 2019

    Comentarios buenas tardes quisiera saber cuanto deberia subir la hora ya que hace 1 año y 2 que no subo la hora algunas son de 190$ otras son de $200 y si cocinaras solo cocina deberia de cobrar lo mismo que la hora de la limpieza? Gracias

    • LACCU Uruguay Agosto 29, 2019

      Estimada Karina: En servicio doméstico no hay categorías. Suponemos que hace un año y dos meses o sea 14 meses que no le aumenta. El aumento del año 2018 fue por franjas.
      El aumento a partir del 1 de enero de 2018 para un valor hora nominal al 31 de diciembre de 2017, superior a $114,11 fue de 3,50%
      El aumento a partir de 1 de julio de 2018 para un valor hora nominal al 30 junio de 201,8 superior a $119,58 fue de 3,50%
      El aumento de enero de 2019 fue de 3,75% y el del 1 de julio también fue de 3,75%

      Atte.

      LACCU

  10. Carlos Septiembre 14, 2019

    Buenos días: para una empleada JORNALERA que cumple horarios variados cada semana ( algunas 4 horas x semana y otras 6 u 8 hs), cómo se calcula para pagarle los feriados, ya que al término de cada mes siempre se acumula distinta cantidad de jornales.
    Gracias por su atención permanente.
    Saludos cordiales
    Carlos

    • LACCU Uruguay Septiembre 14, 2019

      Estimado Carlos: ¿Cómo ha inscripto a su empleada en el BPS? ¿por cuántas horas? ¿qué cantidad de jornales? Usted debió haber anotado a su empleada por una cantidad fija y después todo lo que hiciera demás se debe contar como extra aunque no supere las 8 horas diarias. Por ejemplo anotarla por 4 horas y si hace una semana 6 serán 4 normales y dos extras. Hasta no tener más detalle no se le puede dar más información. Si desea puede hacer la consulta por mail ligadeamasdecas@vera.com.uy, llámenos por teléfono martes o jueves de 15 a 17,30 horas o le sugerimos que pase por nuestra sede (Carlos Quijano 1280, Montevideo) al Consultorio Jurídico Laboral gratuito para empleadores de trabajadores doméstico que funciona martes y jueves partir de las 15,30 horas, en ambos días será atendido por orden de llegada, para lo cual deberá agendarse cualquier día de lunes a jueves de 15,30 a 17,30 horas (tel. 2902-1112)
      Deberá asistir con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS.

      Inútil concurrir sin cita previa

      Atte.

      LACCU

  11. Maria Octubre 18, 2019

    Buenas tardes !! Mi pregunta es : si la empleada trabaja una vez a la semana 3 horas y el día que le corresponde venir yo no voy a estar en casa( o sea no trabaja) se le debe pagar igual. Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay Octubre 18, 2019

      Estimada María: La respuesta es sí. Según el Acta de Consejos de Salarios de fecha 17 de diciembre de 2010 que homologa el Convenio Colectivo del 17/12/2010 en su art.11: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones decidan no convocarlos/as en los días acordados. Atte. LACCU

  12. Graciela Noviembre 8, 2019

    Buenas tardes, vivimos en una cooperativa de viviendas, tenemos estatutos, numero de BPS y RUT y hemos contratado una persona para la limpieza del salón comunal, ya la hemos ingresado a BPS vía web, pero nos están pidiendo vínculo funcional y fecha de inicio y fin según el vínculo funcional y hemos querido ingresar de acuerdo al grupo 21 y lo rechaza, agradecemos si nos pueden ayudar.- Atte.-

    • LACCU Uruguay Noviembre 8, 2019

      Estimda Graciela: Las personas que se dedican a la limpieza de consorcios no se encuentran dentro del grupo 21, eso no quita que se limpia algún apartamento el propiedad la inscripa bajo el grupo 21, de servicio doméstico. Según decreto reglamentario 224-07 de la Ley 18.065
      ARTICULO 2.- (Exclusiones) .- No se considera trabajo doméstico el
      realizado por:
      a. los porteros, limpiadores y ascensoristas que ocupan los propietarios de casa de apartamentos o escritorios, ni los choferes particulares;
      b. el personal de servicio doméstico rural.
      Deberá preguntar en el MTSS en que rubro correponde que inscriban a la trabajadora.

      Atte.

      LACCU

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