Grupo 21 Servicio doméstico. Aumento Salarial a partir del 1 de enero de 2026
Los ajustes salariales a partir del 1 de enero del 2026 son los siguientes:
| Nivel según la franja salarial nominal | Aumento a partir del 1 de enero de 2026 |
| Nivel 1 (hasta $35.704 por 44 horas o $186 la hora) | 3,13 % |
| Nivel 2 (desde $35.705 a $151.459 por 44 horas o desde $187 a $797 la hora) | 2,83 % |
| Nivel 3 (desde $151.460 por 44 horas o $ 798 la hora) | 2,43 % |
Volvemos a aclarar que los niveles no definen la tarea ni la función de la trabajadora, sino que determina cómo se aplican los aumentos salariales. Los niveles se utilizan exclusivamente para calcular los porcentajes de ajuste salarial y ordenar los salarios según su monto.
El salario mínimo nominal para el período 1 de enero al 30 de junio de 2026 queda fijado:
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Por 44 horas por semana o
25 jornales por mes
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Valor hora nominal | ||
| Salario mínimo | NIVEL 1 | $ 31.178 | $ 164 |
Buenas tardes. Quisiera saber cuánto seria el aumento a una empleada que trabaja 2 veces por semana, 4 horas y gana $11.000 a diciembre de 2025 . Desde ya muchas gracias.
Estimada Silvia: Lo que usted tiene que hacer es tomar el salario nominal dividirlo por 4,32, al resultado dividirlo de nuevo por las horas que trabaja por semana y fijarse en que nivel está según la de la nota: Grupo 21 Servicio doméstico. Aumento Salarial a partir del 1 de enero de 2026.
Si tiene dudas respecto a este convenio le recordamos que se puede socia Liga, escríbanos para obtener más información de como ser parte de nuestra Institución. Atte. LACCU
Buenas tardes, soy una domestica que me pagan mensual y trabajo solo los sábados (o sea 4 sábados al mes). Hace un año y medio que trabajo en este lugar. ¿Cuántos días de licencia me corresponden al año? Desde ya muchas gracias
Estimada Agustina: Esta página es de orientación e información a empleadores de trabajadores domésticos, las empleadas deben consultar con el sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes: les hago una consulta sobre la prima por presentismo según la cláusula octava del nuevo convenio colectivo.
El nuevo mecanismo ¿empieza a aplicarse a partir de diciembre/2026?
Porque la semana pasada en los informativos decían que ya se implementaba a partir de este mes de enero/2026.
Les agradezco si lo confirman.
Saludos
Estimada Andrea. La manera proporcional de liquidar la prima por antigüedad va a comenzar a partir del aguinaldo de junio de 2026 siempre y cuando BPS tenga los aplicativos ya resueltos. Atte. LACCU
Cobro 52300$ y no cobro presentismo entro 20h y salgo 8de la mañana quisiera saber si esta bien lo que me paga
Estimada Nery: Esta página es de orientación e información a empleadores de trabajadores domésticos, las empleadas deben consultar con el sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes. Una consulta cuál sería el aumento en dinero de una empleada que trabaja cuatro veces por semana, y hace 6 horas y ganaba 18 mil pesos en diciembre de 2025. Gracias
Estimada Rina: Nosotros, si no es a nuestros socios no hacemos ningún cálculo, además dichas cuentas se realizan con los salarios nominales y usted no aclara nada, si después de dividir el salario nominal dividido 4,32 (semana que tiene el mes) dividido 24 (que son las horas que trabaja por semana) le da 188 o menos le tiene que aumentar 3,13% si le da 189 o más le tiene que aumentar 2,83%. Atte. LACCU
buenos dias, consulta los aumentos segun la tabla que se da segun salarios nominales, estos a los que se refiere son sin prima? me hago lio con la prima. o sea para saber en que nivel esta de la tabla tomo el salario nominal sin prima o con prima? gracias
Estimada María. Tome los salarios nominales sin la prima por presentismo. Atte. LACCU
gracias
Hola soy auxiliar de enfermería cuidando a un adulto mayor, me encargo de: preparar alimentos, llevar registro y control de medicamentos, presión arterial y glucosa, acompañarlo a hacer las compras y al medico. Mi sueldo es de 160 pesos la hora. Es lo que debo ganar?
Estimada Norkhys: Si está anotada en el grupo 21, cualquier duda que tenga tiene que preguntar al sindicato, esta es una página para empleadores y para consumidores. Atte. LACCU
Buenas tardes a mi me pagan 250 la hora más el boleto trabajo 4h por día 4 veces por semana limpio cocino plancho y le doy de comer ala mascota
Estimada Natalia: Cualquier duda que tenga tiene que preguntar al sindicato. Atte. LACCU
Buenas noches, quisiera saber si hay alguna orientación respecto a cuánto pagar por encima del mínimo, para alguien mensual 3 veces por semana 5 horas cada día. Entre el valor hora de quienes cobran por hora y el mínimo hay mucha variación. Además, se paga distinto por actividad, por ej cocina o limpieza?. Y finalmente, se puede otorgar una partida transporte o alimetnación que tenga menor aporte personal? Alguna orientación o sugerencia al respecto?. Es algo de lo que asesoran para socios?
Estimada Virginia. Eso es algo que decide cada empleador y depende de las actividades y actitudes de cada trabajadora. En cuanto al transporte no es obligatorio pagarlo pero si acuerda que lo va a pagar la empleada debe darle el boleto de ida y vuelta, usted guardarlo y de esa forma no hay necesidad de declararlo en BPS porque es a rendición de cuentas. Por la comida (si realiza 3 comidas) tiene derecho a descontar el 10% del salario por dicho concepto. Atte. LACCU
Cuanto tengo de gastos de aporte patronales, para una empleada doméstica 44 horas semanales?
Estimado Walter. En la pregunta N°4 de Preguntas frecuentes se encuentra la respuesta a su duda. Atte. LACCU
Buenos días.
La liquidación del mes de enero para la empleada domestica si en este mes estuvo de licencia, se toman para liquidar todos los días de las semanas o solamente los días del mes que estuvo trabajando?
Gracias
Estimado Mateo. El mes que la empleada tiene licencia lo debe cobrar igual de completo que otro mes cualquiera la diferencia es que si tiene 20 días de licencia y cobra por ejemplo $ 30.000 por mes diferenciará salario $10.000 y licencia $20.000 menos descuentos. Atte. LACCU
Me podrán enviar todos los derechos empleada doméstica ? Gracias.
Estimada Bettina: Busque en esta página https://consejosdesalarios.com.uy/ los tiene sistematizados. No hace falta ser socio, solo se tiene que registrar. Sin pida el detalle a BPS o MTSS, ese trabajo solo lo hacemos para los socio. Atte. LACCU
En diciembre 2025mi sueldo fue de $25300…
En enero 2026 recibo aumento ?
Estimada Lourdes: Las consultas de las empleadas las debe responder el sindicato, nosotros somos representantes de los empleadores. Atte. LACCU
hola buenas tardes, este aumento es retroactivo a junio de 2025?? o solo se sube a partir del sueldo de enero 2026. muchas gracias
Estimado Alejandro: No, este aumento solamente actualiza el salario de diciembre. Atte. LACCU
Buenas tarde. Quisiera saber que sueldo tengo que cobrar, empeze a cuidar un adulto mayor, (mi trabajo es cuidarla, limpieza del apartamento y cocina) trabajo de lunes a viernes de 8hs a 20hs(12hs x día). Cual es el sueldo q me corresponde? Espero respuesta muchas gracias
Estimada Shirley: Tiene que comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Buenas, carnaval y turismo se cuanta para los días de licencia? o se los debe saltear?
Estimada Florencia: No, se deben saltar. Atte. LACCU
Comentarios
Tengo una empleada que trabaja dos horas y viene dos veces por semana.
En el 2024 le pagaba $230 la hora y en el 2025 $250.
Le pago aguinaldo $2000 en junio y $200 en diciembre.
Cuánto le tendría que pagar la hora este año?
Pregunto porque lo que dice el comunicado no refleja ono comprende a los que trabajan por hora.
Isabelita: Usted pagó pagó $2000 de aguinaldo y $200 ¿de qué? porque si era de presentismo está mal, tenía que haber pagado $500, si en el 2025 pagó $250 la hora tenía que haber tenía que haber pagado un retroactivo a partir del 1 de julio con el 2,03% de aumento y a partir del 1 de enero le corresponde el 2,83% de aumento más el 0,5% por prima por antigüedad y se lee bien tanto el comunicado que envió el BPS como el que está publicado en la página de la Liga está el salario por 44 horas como el jornal por hora, hay que leer mejor. Atte. LACCU
Buenas tardes, una empleada que trabaja 5 horas una semana si otra no, se le debe abonar los feriados no laborables ( 1 de enero, 1 de mayo,etc ) si no los trabaja ?
Muchas gracias.
Estimada Rosana: Los feriados no laborables se deben abonar siempre y si se trabajan se pagan doble, la diferencia es que si la trabajadora es mensual y trabaja la semana incompleta se paga el día si coincide con un día de labor y si es jornalera se paga el día coincida o no con un día de labor porque para el empleador todo día que no trabaje en su domicilio es un día de descanso.
El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: «Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga».
El art. 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso.
Atte. LACCU
HOLA BUENAS NOCHES! QUIERO CONTRATAR UNA DOMESTICA POR 29 HORAS SEMANALES, CUAL DERERIA SER SU SALARIO POR ESAS HORAS, SERIA DE LUNES A VIERNES, PAGO MENSUAL.
Estimado Mathías
El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por XX horas de trabajo por semana y sin antigüedad, es $20.549 ($164x29x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos físicos para que usted los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas. Atte. LACCU