Grupo 21 Servicio doméstico. Aumento Salarial a partir del 1 de enero de 2025
Se informa a continuación el ajuste salarial que rige para los trabajadores domésticos a partir del mes de enero de 2025, según lo establecido por el Convenio Colectivo del 19 de octubre de 2023 y por el acta de Consejo de Salario del 25 de Julio de 2024.
Vigencia del ajuste salarial
El ajuste salarial rige desde el 1.º de enero de 2025.
1. Salario mínimo del sector
Se establece en la suma de $ 28.264 por 44 horas semanales de labor. El mínimo por hora es de $ 150,27, que se determina al calcular 28.264 ÷ 4,32 semanas en el mes ÷ 44 horas semanales.
2. Aumento de salarios desde 1.º de enero hasta el 30 de junio de 2025
El aumento salarial vigente desde el 1.º de enero de 2025 equivale al 2,07 % y es aplicable sobre las remuneraciones vigentes al 31 de diciembre de 2024.
3. Otras consideraciones
Se mantienen vigentes los beneficios establecidos en convenios anteriores: prima por presentismo, día del trabajador doméstico, licencias especiales, compensación por nocturnidad, salario vacacional complementario, etc.
Me podrías informar si el aumento por antigüedad se suma al aumento anual y si es aparte o se suma
Estimada Patricia: El aumento semestral se incorpora al salario y la prima por antigüedad debe estar discriminida aparte en el recibo de sueldo como se indica en nuestra nota Cálculo de prima por antigüedad servicio doméstico enero 2025 Si es empleadora para más explicación escríbanos a ligadeamasdecasa@vera.com.uy Atte. LACCU
Favor me pueden decir cuanto será el ajuste definitivo , con la diferencia de IPC .
gracias , atentos saludos
Estimado Miguel: El aumento de enero es del 2,07% más el incremento por antigüedad que dependerá de la fecha de ingreso de su empleada. Atte. LACCU
Me pueden confirmar si ya salió el aumento por consejo de salario por julio 2025?
Estimada Nathalia. Cuando salga estará publicado en esta página. Atte. LACCU
Gracias, sí eso está claro, falta el ajuste por diferencia de IPC, siempre lo comunican por el día 20, cada semestre.
El ajuste por IPC se va a hacer en julio, no se hace en este enero. Atte. LACCU
Muy amable, muchas gracias, importante información, ya puedo liquidar enero.
Atentos saludos Miguel
Desearía saber cuánto es la remuneración para una empleada doméstica con una carga horaria de 4hrs. semanales aprox. Necesitaría saber el costo de la hora de trabajo. Muchas gracias¡¡¡
Estimado Roberto: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 4 horas de trabajo por semana y sin antigüedad, es $2.597($150,27x4x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos físicos para que usted los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas. En está página en Preguntas Frecuentes están los porcentajes los aportes patronales que usted debe pagarp para saber cuál es el costo total de una empleada doméstica. Si desea saber algo más no dude en preguntar. Atte. LACCU
Buenas tardes,
Dicho valor es nominal? Para hacer el calculo de una persona que trabaja 18 horas semanles cual sería el salario o como se realiza el calculo?
En este caso corresponde el pago ed Fonasa?
Estimada Verónica: No entendemos bien su pregunta pero vamos a tratar de interpretarlar. Cuando usted vea los salarios en los sitios oficiales lea siempre salario nominal (antes de los descuentos), las empleadas doméstica (en general) hablas de salario líquido o en la mano porque es lo que a ellas les importa, pero no es lo que al empleador le interesa porque el salario líquido implica un costo mayor para el patrón, no es lo mismo hablar de $1000 nominales que $1000 líquidos. BPS tiene un simulador de aportes en donde usted puede colocar el salario nominal o líquido y de da cuánto debe pagar de aportes de la empleada y del empleador pero tiene un defecto no calcula el Fondo social, como es un aportes optativo no lo toma en cuenta pero si lo cobra en la factura. Para saber si la a la empleada le corresponde el FONASA o no tiene que pasar una de estas 2 cosas: que la trabajadora realice más de 13 jornales de 8 horas o que su salario sea superio a 1,25 BPC (valor de BPC=$6.576)
El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 18 horas de trabajo por semana y sin antigüedad, es $11.685($150,27x18x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos físicos para que usted los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas.
Atte, LACCU
Sigue vigente el salario vacacional complementario del 15%?
Estimado Diego: Si, sigue vigente, ya se lo respondimos por mail. Atte. LACCU
Buenas tardes.
A la casa de mi madre irá una chica 2 hs 2 veces por semana.
Cómo calculo lo que debe aportar por ella?
Gracias
Estimada Sandra: Todo dependerá del salario nominal fijado. En nuestra página, en Preguntas frecuentes, en la pregunta N°4 están detallados los aportes personales que le corresponden a la empleada y los que le corresponden al empleador. Su mamá debe fijar un salario nominal (antes de los aportes) y luego se descontarán las cargas del BPS para que la empleada reciba el salario líquido también denominado salario de bolsillo o (a veces también se dice) salario en la mano. El salario nominal es el que tiene que informar en BPS y es por el cual le van a cobrar todos los aportes. Atte. LACCU
Buenos días, quiero saber que entra en la liquidación por motivo renuncia. Y si también lleva el 15% del complemento en el salario vacional. Cuantos días de licencia equivale a 2mese y 12 días trabajados. Gracias
Estimada Joana: Por renuncia Se debe pagar:
• Salarios adeudados
• aguinaldo y presentismo (si corresponde) desde el 1 diciembre de 2024 al momento de la renuncia (lleva descuentos previsionales)
• licencia, salario vacacional y complemento del 2024 si no fue gozada hasta el momento de la renuncia (no lleva descuentos previsionales)
• licencia, salario vacacional y complemento generado en el 2025, desde el 1 de enero 2025 al momento de la renuncia (no lleva descuentos previsionales) Si es mensual el cálculo de días de licencia: 1,66 días (para los primeros 4 años , para el resto se calculará según al antigüedad) por cada mes trabajado. Si es jornalera, el cálculo de jornales: días que concurría por semana por 4,32 por meses trabajados por días de licencia según la antigüedad para un mensual divido 300.
Para más información, si es trabajadora doméstica debe comunicarse con el sindicato, si es empleadora escríbanos a ligadeamasdecasa@vera.com.uy si tiene más dudas. Atte. LACCU
Cómo están , trabajo como limpiadora en un club deportivo hace 11 años, corresponde cobrar antigüedad? Gracias!
Estimada Patricia. Ser limpiadora de un club deportivo no está incluido de de servicio doméstico por lo que no le podemos indicar dónde dirigirse. Ante. LACCU
Comentarios
Cómo sería el pago de una empleada doméstica con cama ? Gracias
Estimada Carolina. No entendemos su pregunta. Puede aclarar mejor su duda? Le conviene escribir a nuestro mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy así le podemos explicar más en extenso. Atte. LACCU
Buenas noches,
Tengo una duda respecto al criterio para contabilizar las faltas tanto por enfermedad como faltas comunes. Si la empleada trabaja 44 semanales, siendo mensual, y falta un dia, la formula de calculo es el sueldo nominial dividio 30 x 1 dia, o es el sueldo nominal dividido 4,32 dividido 44 hrs semanales para obtener el valor hora y luego lo multiplico por 8 (el dia que falto trabaja 8 hs.)
Agradezco la respuesta Atentamente
Estimada Virginia: Es el salario dividido 30 por 1. Atte. LACCU
Gracias por responder.
Ahora lo que no entiendo es que si la trabajadora mensual falta una hora el calculo sea el sueldo dividido 4,32 dividido las horas semanales, de la misma forma que se obtiene el valor hora para calcular la hora exta, pero si falta un dia entero el criterio es el de dividido 30 por los dias trabajados. Agradezco me expliquen la diferencia de criterios porque no entiendo.
Saludos,
Estimada Virginia: Nosotros tampoco sabemos porqué es así fue recomendación del MTSS a los abogados que hicieron el Manual, principio, ellos habían hechos los cálculos dividendo por 4,32 y luego por los días que trabajan por semana pero en el Ministerio les dijeron que no, que para los mensuales se debe dividir por 30 para saber el valor del día de la falta así como para saber cual es el valor de día para la licencia. Atte. LACCU
Buenas tardes, tengo una consulta, la empleada doméstica de casa esta certificada desde hace mas de 3 años, los 2 primeros años con la cobertura del BPS pero luego el BPS me genera los recibos como si estuviese en actividad pese a recibir todos los meses la certificación médica correspondiente, al consultar en BPS me informaron que el que tiene que iniciar el tramite de jubilación por enfermedad es el empleado y me instruyeron a que manualmente modifique todos los meses las horas trabajadas a cero y la remuneración a cero, lo cual debo hacer antes del 10 de cada mes. Mi consulta concreta es si esto está bien y si hay algo que pueda hacer porque veo que esta situación se extiende, el BPS no hace nada y yo sigo ligado a una relación laboral que no tiene miras de cambiar. Gracias
Estimado Álvaro: Lo que pasa es que BPS no reconoce más de 2 años de certificación médica de corrido. La otra posibilidad es que la despida y pagar una indemnización doble porque está certificada pero evidentemente lo que tiene que hacer es hablar con la empleada y que presente la jubilación por invalidez para que usted le pueda dar la baja y no tener ningún problema más. Atte. LACCU
Buenas tardes!
Mi empleada doméstica se jubila y quisiera saber qué liquidaciones debo realizarle. Muchas gracias.
Estimada Marta: La misma liquidación como si renunciará. Atte. LACCU
Muy buena jornada equipo LACCU.
Tengo una consulta. Si yo llego a la edad de la jubilación. Mí empleador no me pagan como despido ? Es una renuncia mía? En mi recibo de sueldo jamás figuro mi salario real para que no paguen lo que corresponde realmente en BPS . Que puedo hacer en ese caso. Tengo la posibilidad de llegar a un acuerdo que me liquiden ?
Muchas gracias !!
Estimada Susana: Llegar a la edad de jubilación no implica un despido por parte del empleador, es completar una etapa, es una renuncia suya para obtener el beneficio de la jubilación, ahora si nunca figuró en verdadero salario es un grave error que cometió, lo que tiene que hacer es consultar con un abogado y ver como lo puede solucionar por lo que tendría que comunicarse con el sindicato para ver cómo la pueden asesorar. Atte. LACCU
Buenos dias,
Mi consulta es por el proximo consejo de salarios o si ya se tiene informacion del aumento que regiria a partir del proximo 1 de julio.
Desde ya muchas gracias
Estimada Virginia: Todavía nos hemos reunido. Atte. LACCU
Yo trabajo 96 horas en 4 días de la semana para poder obtener 9903 pesos como seria una liquidación en mi caso creo que te dria x ley que trabajar ganando.al menos 150 pesos la hora
Estimada Ada: Se tiene que comunicar con el sindicato. Nosotros somos representantes de los empleadores. Atte. LACCU
Me podrìas informar sobre aumento existente para julio / 2025 ?? gracias
Estimada Gabriela. Recién ayer el Ministerio envió las pautas a la Tripartita, luego las enviarán los grupos que se tendrá que reunir para fijar los aumentos y otras medidas y eso lleva tiempo. Atte. LACCU
Buenas noches. Tengo una consulta. Yo soy empleada domestica jornalera de cinco dias a la semana. Pero mis empleadores se van de viaje 25 días. Quiero saber si corresponde que esos dias me paguen? O como seria? Muchas gracias.
Estimada Mariana: Según el Acta de Consejos de Salarios de fecha 17 de diciembre de 2010 que homologa el Convenio Colectivo en la misma fecha en su art.11: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones decidan no convocarlos/as en los días acordados. Por lo tanto le tiene que pagar esos 25 días como si los trabajara. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Hola, cual sería el salario nominal mensual por 48 horas semanales en el horario de 22 a 6 hs. Gracias
Estimada Rosario: El salario nominal por 44 hora al 1 de enero del 2025 era $28.564, a partir del 1 de julio empiezan las reuniones de los Consejos de salario para fijar los nuevos salarios, pero usted tendría que fijar un salario por 44 horas que es por la que la va a tener que anotar y después informar a BPS todos los meses las horas extras mensuales (4hsx4,32) más el adicional por nocturnidad del 20 % en todas las horas que realice de 22 horas a 6 hora de la mañana.
Atte. LACCU
Buenos días como están? Pregunta mi empleada concurre a casa lunes, miércoles y viernes,el día de la empleada doméstica en agosto cae martes 19 la duda es le debería dar un día de los cuales ella viene aunque no caiga en sus días de trabajo? Aguardo respuesta, gracias
Estimada Ivana: Usted no tiene que darle ningún día de más. Si es mensual y no cae en un día de labor no la empleada no tiene ningún beneficio y en el caso de que sea jornalera se deberá tratar igual que los feriados no laborables según lo que ha especificado el Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Buenas tardes quisiera si pueden
Decir yo hace 8 años trabajo en una casa y ahora no voy a ir más x problemas de salud quisiera saber si tienen que hacerme algún tipo de liquidación gracias
Estimada Karen: Nosotros somos representantes de los empleadores. Atte. LACCU
Buen dia , cuánto seria el porcentaje del aumento salarial a partir del 1 de julio de 2025 ?
Estimada Inés. En el mes de julio hay dos aumentos, el primero es el correctivo por inflación que estamos viendo bien cuál es el cálculo exacto, de todas maneras no es un número muy grande y el otro es incremento salarial en base de las pautas que ha fijado el gobierno que se van a discutir dentro de los Consejos de Salarios pero todavía no hemos sido convocadas. Atte. LACCU
Agradezco me puedan informar sobre regularización de aportes no declarados en su momento para reconocerlos ante BPS: ¿ hay plazos de atraso que provocan la prescripción de las deudas pendientes por los aportes no efectuados, durante el cual las deudas entonces ya no se pueden regularizar ?
Estimado Juan: Conviene que esa preguntas la realice a BPS directamente. Atte. LACCU
Comentarioshola b.tardes quisiera saber si hay alguna información sobre el aumento de julio gracias
Estimada Margarita: Estimamos que en el termino de la semana estaremos firmando el acta por el correctivo por inflación de julio y el nuevo mínimo después queda negociar los nuevos aumentos en los Consejos que eso lleva su tiempo. Atte. LACCU
Hola me gustaria consultar, cual es el ajuste salarial que se hiso a partir de julio de 2025
Estimada Elizabeth: Suponemos que para el fin de semana o principios de la próximo estaría firmada el acta con el correctivo de julio. Atte. LACCU
Hola me podrían informar cual será el aumento salarial para este julio 2025?
Estimada Paula: Solo se fijó el aumento para el sueldo mínimo como estaba estipulada en el último convenio, para el resto de los salario tendrán que esperar que termine la ronda de los Consejos de Salarios dado que el cálculo del correctivo de julio dio negativo por lo que habrá que descontarlo de lo que se acuerde del aumento de julio de 2025 y como pasa en estas reuniones, no solamente se negocian pautas salariales sino también pautas no salariales que también son onerosas para la parte empleadora, y es debido a esto que los acuerdo entre partes llevan mucho tiempo. Atte. LACCU
Cuánto va ser el aumento del sector doméstico en julio 2025
Estimada Nelly: El salario mínimo nominal para julio-2025 para el sector por 44 horas por semana o 25 jornales por mes asciende a $29.400. El valor hora es $154,67
Debido a que el correctivo del mes julio-2025 dio negativo y se descontará de los aumentos que se acuerden en los Consejos de Salario el resto de las trabajadoras deberás esperar a que termine la 11a. Ronda de los mismos para saber los que incrementos les corresponde.
Atte, LACCU
Hola! Quería consultarles cuál es el sueldo de una empleada con cama.
Muchas gracias
Saludos
Constanza
Estimada Constanza: Para la empleada con cama el salario mínimo nominal es igual que para todo el sector por 44 horas por semana o 25 jornales o sea $29.400 a partir del 1 de julio de 2025. Atte, LACCU
Ya se sabe algo del aumento de julio para las empleada doméstica
Estimada Nelly: El salario mínimo nominal para el sector por 44 horas por semana o 25 jornales por mes asciende a $29.400. El valor hora es $154,67
Debido a que el correctivo del mes julio-2025 dio negativo y se descontará de los aumentos que se acuerden en los Consejos de Salario el resto de las trabajadoras deberás esperar a que termine la 11a. Ronda de los mismos para saber los que incrementos les corresponde.
Atte, LACCU
Y cuando termina eso la 11a ronda
Estimada Nelly: Depende, las negociaciones son largas, nunca han terminado antes de octubre y algunas se han extendido hasta noviembre. Atte. LACCU
HOLA .HAY AUMENTO EN JULIO 2025??
Estimada Claudia: Según el compromiso fijado en el Convenio anterior, el salario mínimo nominal para julio-2025 para el sector por 44 horas por semana o 25 jornales por mes quedó fijado en $29.400. El valor hora es $154,67
Debido a que el correctivo del mes julio-2025 dio negativo y se descontará de los aumentos que se acuerden en los Consejos de Salario el resto de las trabajadoras deberán esperar a que termine la 11a. Ronda de los mismos para saber los que incrementos les corresponde.
Atte. LACCU
Cuanto debo pagar de salario por 6 horas por día de lunes a viernes. Gracias
Estimada Valeria: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 30 horas de trabajo por semana y sin antigüedad, es $20.045 ($154,67x30x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos físicos para que usted los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas. Atte. LACCU
Hola otra nuevamente como todos los años no salió el aumento de julio y para cuando va a salir en mi caso ya contaba que cobraba el sueldo de julio con aumento pero siempre lo mismo y cuanto hay de aumento. Gracias
Estimada Verónica: Estimada Ana: Según el compromiso fijado en el Convenio anterior, el salario mínimo nominal para julio-2025 para el sector por 44 horas por semana o 25 jornales por mes quedó fijado en $29.400. El valor hora es $154,67
Debido a que el correctivo del mes julio-2025 dio negativo y se descontará de los aumentos que se acuerden en los Consejos de Salario el resto de las trabajadoras deberán esperar a que termine la 11a. Ronda de los mismos para saber los que incrementos les corresponde.
Atte. LACCU
Cual seria el sueldo por 40 horas semanales? Es lo mismo el rol que cubras,? Doméstica o cuidadora de niños?
Estimada Rosa. El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 40 horas de trabajo por semana y sin antigüedad, es $26.727 ($154,67x40x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y todavía en el Grupo 21 no hay categoría. Atte. LACCU
Está fijado ya el aumento de julio 2025? gracias.
Estimada Alicia: Según el compromiso fijado en el Convenio anterior, el salario mínimo nominal para julio-2025 para el sector por 44 horas por semana o 25 jornales por mes quedó fijado en $29.400. El valor hora es $154,67
Debido a que el correctivo del mes julio-2025 dio negativo y se descontará de los aumentos que se acuerden en los Consejos de Salario el resto de las trabajadoras deberán esperar a que termine la 11a. Ronda de los mismos para saber los que incrementos les corresponde.
Atte. LACCU
Buenas tardes, para una doméstica con 4 horas semanales con una remuneración por hora de $ 350, de alta desde octubre 2024.. Cual es el aumento desde el 1/1/2025 ? Muchas gracias.
Estimado Federico. El aumento de enero de 2025 para el sector fue del 2,07% cualquier sea el valor hora que esté ganando la empleada. Atte. LACCU
Buenos Días. Mi empleador los dias de paro general me dice que no vaya a trabajar, pero me descuenta el día o me hace que recupere las horas. Eso está bien ?. Es decir, yo no tengo intención de faltar al trabajo. Si ellos me dicen que no vaya, deben descontarle o hacer que recupere ?. Desde ya Muchas Gracias
Estimada Ana Laura: Si usted puede concurrir a su trabajo y tiene la voluntad de ir y su patrón no quiere que vaya (por el motivo que fuera), en ese caso el empleador le debe pagar el día como si lo hubiera trabajado, ahora si es usted la que decide faltar porque no puede concurrir porque no hay ómnibus o por cualquier otra razón el empleador puede descontar día aunque la falta sea justificada. Atte. LACCU
Hola consulta si a mi me queda 1 0 2 días de la licencia y un día no puedo concurrir al trabajo y le digo a mis patrones que en vez descontarme el día que me lo descuenten ese día de la licencia eso se puede o no .Gracias
Estimada Verónica: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato. Atte. LACCU
Buen día! Quisiera me informen cuántos días de licencia me corresponden si trabajo 15 horas semanales. Gracias!
Estimada Martha. Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato. Atte. LACCU
Buenos días, quisiera saber como va negociación por el resto de los aumentos. Ya que ahi empleadas que estamos esperando el aumento. Muchas gracias
Estimada Lucía: La Liga ha presentado una propuesta y el sindicato tiene que contestar el próximo 17 de setiembre. Atte.LACCU
Podrían decirme cuál es el aumento para el servicio domestico de julio 2025?
Muchas gracias
Estimada Carmen: Hasta que el sindicato no esté conforme con la aprobación de la categoría no se fijarán los aumentos de salario. Atte. LACCU
Comentariosya se sabe algo sobre el aumento julio 2025
Estimada Nelly: No se ha llegado a ningún acuerdo, se sigue empantanado en tema categorías. Las empleadas domésticas no quieren prescindir de su objetivo de obtenerlas en este convenio, les es más importante que cualquier otro tema. Atte. LACCU
Se sabe algo sobre el aumento de julio 2025 gracias
Comentarios buenas tardes! Quisiera saber si ya esta el aumento del mes de julio yo trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes y de cuanto es el aumento gracias
Estimada Shirley. Todavía no hay novedad sobre el tema. Atte. LACCU
Lo mío es consulta, te contratan como niñera de 1 niño y algo más, cuando el niño duerme, barrer piso, lavar piso, poner ropa a lavar, secar guardar, COCINAR, FREGAR, TENDER CAMAS, AL 2 NIÑO dispone el patrón 3 mil pesos ➕ por el cuidado del bebé, 3000 pesos es un sueldo para cuidar un niño de lunes a viernes 8 horas, darle de comer, mema, dormirlo…… Porque no ponen categoría?????? Niñera que sea. Niñera, cocinera que cocine y limpiadora que limpie…… Porque todo por un sueldo solo ?????? Gracias
Estimada Sra. Yanthal: En este momento la Liga no puede adelantar nada respecto de las categorías. En la última reunión ya dio una propuesta que el sindicato dijo que iba a estudiar, hasta el 21 octubre
no podemos dar ninguna información. Atte. LACCU
Buenas tardes, se las soluciono» categoría comodin», son las que hacemos de todo un poco, cuidar niños, limpiar, cocinar y listo. Cuando es el consejo de salarios?
Estimada Ro. La próxima reunión es el 21 de octubre. Atte. LACCU
Buenas noches consulta no hubo aumento en julio para las domésticas o sale retroactivo? Gracias
Estimada Melisa: Todavía no hay novedad pero cuando salga es retroactivo a julio. Atte. LACCU
Hola se sabe algo del aumento del , o aun no llegaron a un acuerdo, y tenemos que seguir esperando. Gracias
Estimada Verónica: Se sigue tratando el tema categorías, el 31 es la próxima reunión. Atte. LACCU
Buenas noches
Quisiera saber si se definió el aumento salarial que correspondía a julio 2025, sobre el salario mínimos ( gano poco mas del minimo)
Gracias
Estimada Patricia. El 31 hay otra 31 pues todavía está trabado el el aumento por el tema categoría. Atte. LACCU
Hola buenas tardes! Se supo algo del aumento
Estimada Nora: No. En este momento se están afinando el texto del convenio referido al tema categoría para prevenir la mayor cantidad de inconvenientes futuros que pudiera haber entre patrones y empleadas. El resto de la plataforma ya fue acordada, incluido el aumento. La próxima reunión es el 6/11. Atte. LACCU
Comentarios esperando el aumento de junio. El de enero será en el correr del año.?
Estimada Giovana. No sé preocupe que va a cobrar con retroactivo a julio y en enero (pagadero en febrero a las mensuales) está el otro aumento. Atte. LACCU
Comentarios y llego noviembre y seguís esperando aumento de julio una vergüenza
Estimada Karen. Fue el sindicato que quiso introducir las categorías en estas negociaciones sino las mismas no se hubieran dilatado tanto, hace rato ustedes ya hubieran sabido cuanto les corresponde de aumento. Atte. LACCU
Bueno tomen una decisión este mes ya no podemos seguir esperando hasta el mes que viene es una vergüenza yo en mi caso lo estoy necesitando todo sube y así nos tienen esperando el aumento de julio. Gracias
Estimada Verónica: Nosotros entendemos su posición pero esto no es firmar las categorías y después se ve, es lamentable que el sindicato no las haya instruido con los problemas jurídicos que esto implica y que esto NO se debió tratar en los Consejos de Salarios porque para ustedes lo más importante es eso, el salario, y para nosotros es el cuidado de nuestros representados, como lo es para el sindicato el cuidado de los suyos. Atte. LACCU
Estimado. Quisiera saber como calculo el sueldo mensual ( aunque en gral se desglosa x horas) si trabajo 5 horas diarias, 4 días y el fin de semana entro a las 17 horas hasta el domingo a las 21 horas. Como son adultos mayores el descanso nocturno no se cumple en su totalidad tampoco intermedio. Gracias
Estimada María: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato. Atte. LACCU
Comentarios
Consulta
La empleada doméstica de mí casa es jornalera,trabaja solamente un día a la semana 4horas los sábados
Le pago cada día que viene
Tengo dos consultas: es cierto que tengo que pagarle seis días feriados (los cinco no laborables más el día de la doméstica)por año aunque no los trabaje ni le coincidan con su único día de trabajo? Lo vengo haciendo así pero me resulta muy injusto,pues por cada año de trabajo con los feriados termina ganando un mes y medio más sin trabajar,con las correspondientes incidencias.
La segunda duda es que ,cómo es jornalera y solo viene los sábados,si yo un día no puedo estar para recibirla ,tengo que pagarle el jornal igual aunque no venga a trabajar?
Muchas gracias
Estimada Adriana:
Respecto a los feriados no laborables:
Feriados no laborables pagos
El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: «Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga».
El art. 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso. Y para la ley todo día que no concurre a su domicilio es un día de descanso por lo tanto por lo tanto hay que abonarlo, en cuanto al 19 de agosto siempre está la discusión entre el MTSS y nosotros pues cuando se creó en la mesa de negociaciones se dijo que era un día de descanso para las personas que trabajaran ese día por lo tanto solo corresponde pagarlo a las empleadas que coincidan en ese día pero el MTSS lo asimila a los otros feriados no laborables y obliga a los empleadores a pagarlo.
En cuanto al segundo punto: Según el Acta de Consejos de Salarios de fecha 17 de diciembre de 2010 que homologa el Convenio Colectivo en la misma fecha en su art.11: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones decidan no convocarlos/as en los días acordados. Por lo tanto, sí si usted no puede recibir a su empleada y decide no convocarla debe pagarle el día como si hubiera trabajo.
La opción es ponerla como mensual, no se libra de la segunda parte pero le sale más barato la primera, ahora si falta mucho no le conviene porque cuando falta al salario mensual lo tiene que dividir entre 30 y descontar eso, no todo el jornal. Por ejemplo: Usted ahora paga por sábado $800, al mes son $3200, falta un sábado le descuenta $800, ese mes va a pagar $2400. Si es mensual, el sábado que falta va a ser un sábado $3200/30=$106,67 (1 día) ese mes va a pagar $3200-$167=$3093 es simbólico el descuento. Atte. LACCU
Comentariosya se sabe del aumento de julio 2025
Estimada Nelly: Acordamos un nuevo convenio, ahora pasó a legales del Ministerio de Trabajo para su revisión por el tema categoría y los cálculos de los incrementos salariales. El próximo viernes 14 se firmará y se dará por terminado el trámite. Atte. LACCU
Buenas tardes. Aun nada de los aumentos?
De cuanto seria el aumento para quienes trabajamos menos de 44 horas semanales?
Gracias
Estimada Ro: Acordamos un nuevo convenio, ahora pasó a legales del Ministerio de Trabajo para su revisión por el tema categoría y los cálculos de los incrementos salariales. El próximo viernes 14 se firmará y se dará por terminado el trámite. Atte. LACCU
Comentario buenas tardes me gustaría saber si llegaron a algún acuerdo el día de ayer jueves 6 de noviembre q se volvieron a reunir
Estimada Margarita: Acordamos un nuevo convenio, ahora pasó a legales del Ministerio de Trabajo para su revisión por el tema categoría y los cálculos de los incrementos salariales. El próximo viernes 14 se firmará y se dará por terminado el trámite. Atte. LACCU
Buenas tardes.
El aumento que salió para servicio doméstico en el mes de julio fue sólo para quienes perciben el sueldo mínimo. Hay alguna novedad para el resto?
Desde ya muchas gracias
Estimada Mónica: Acordamos un nuevo convenio para el resto de las trabajadoras, ahora pasó a legales del Ministerio de Trabajo para su revisión por el tema categoría y los cálculos de los incrementos salariales. El próximo viernes 14 se firmará y se dará por terminado el trámite. Atte. LACCU
Hola buenas tardes! El aumento lo dicen ustedes por acá para nosotras saber? Bps les informa a los patrones?
Estimada Nora: El aumento lo vamos a decir el viernes cuando firmemos el convenio. Le adelantamos que va a ser por franjas y si bien están basados en las pautan que dio el gobierno va a ser menores porque hay que descontar el correctivo por inflación de julio que como era mucho se va a hacer en dos cuotas, una en julio y otra en enero. Y no se olvide que está página es de los empleadores, la Liga es representantes de los patrones, de las empleadas domésticas es el sindicato. Atte. LACCU
hace 1 mes registramos en mi casa una empleada domestica por 3 jornales mensuales, o sea 24 hs mensuales.
Consulto si estas 24 hs se pueden fraccionar por ejemplo en 2 veces semanales 3 hs cada dia (de los 2 optados), cumpliendo con las 24 hs o sea los mismos 3 jornales por los cuales esta afiliada en BPS
Gracias
Estimado Walter: Cuando contrató a su empleada tuvo que haber convenido con ella cuántos días a la semana iba a ir a su casa (estos días son fijos en servicio doméstico a pesar de ser jornalera), no cuántos jornales de 8 horas iba a concurrir al mes, ese cálculo de 8 horas lo hace BPS para poder realizar los cómputos internos, lo que a usted le debe interesar para todo, incluso para la licencia y para el despido (si lo hay en algún momento) es cuántos días por semana concurre y el jornal de trabajo es de las horas que trabaje ese día. Por ejemplo: en este caso puede ser dos veces a la semana con un jornal de 3 horas cada día o 3 veces a la semana con un jornal de 2 horas cada día, al final cada semana será de 6 horas y es un total de 24 horas al mes (en realidad es un poco más de 24 horas al mes son 25,92 horas porque se multiplica por 4,32 no por 4 porque el mes tiene 4 semana y fracción). Atte. LACCU
Entiendo, ahora, la pregunta es para que me quede claro, es si asistiendo con el ejemplo que hablamos, 2 veces semanales 3 hs por día, quedan esas asistencias cubiertas con los 3 jornales (aparte de ese pico que ustedes me explicaron, corregiremos eso) que tengo declarados en BPS ?,
Gracias
Walter
Estimado Walter: La respuesta es sí. Porque son 6 horas por semana por 4 semana al mes son 24 horas divido 8 (cada jornal es de 8 horas) es igual a 3 jornales por mes. Atte, LACCU
HOLA QUISIERA SABER SI HUBO RESOLUCION PARA AUMENTO DE SUELDOS DE JULIO 2025 . GRACIAS
Estimada Ma. Noel. Sí. Ahora el Convenio está en la oficina de Legales del Ministerio y el viernes 14 firmaremos el mismo con los aumentos para los próximos dos años, el retroactivo a julio y las categorías. Atte. LACCU
Consulto, mi empleada domestica hace un tiempo a pedido de un vecino de origen argentino, comenzo a realizarles tareas zafrales cada tanto cuando vienen al pais, el dinero muchas veces de esas horas que realiza en la casa del vecino, se las abono yo dado que por un tema de confianza con el vecino que ademas deja la llave en mi domicilio por cualquier cosa, ahora mi empleada me «reclama» esos jornales para que yo se los declare dentro de mi carga en BPS, eso esta bien ?, porque en realidad lo que yo hago de cierta manera generarle un ingreso en la casa de un vecino que necesitando limpiezas cada tanto, le consulte si le interesaba y me dijo que si, pero reitero, la tarea la hace en la casa de mi vecino y fuera del horario que viene a mi domicilio.-
Estimado Alberto.
Lo que tiene que hacer su empleada es reclamar a su vecino que la inscriba en BPS con el atraso que corresponde, usted no puede porque son dos domicilios distintos, es un empleador un hogar, salvo que fuera apoderado de alguno de sus padres en cuyo caso si tendría dos hogares como titular. Atte. LACCU
¿es obligatorio pagarle boleto de ida y vuelta de su casa al lugar del trabajo a la empelada domestica?
Estimado Sergio: No es obligatorio que pague el boleto pero si así lo acuerda, y no declara es cantidad en BPS sí es obligatorio que su empleada le entre los ticket de ida y vuelta para que usted los guarde como prueba de que pagó el viático y no salario ante cualquier denuncia o inspección que pueda tener. Ese dinero que paga por viático si tiene los boletos físicos no paga cargas sociales, no aumenta con el aumento de convenio y no se incluye en las IPD ni en las licencias. Atte. CCU
Comentarios hola q tal quería saber si x 5 horas de trabajo mensual 24mil esta correcto
Estimada Isabel. Sí es empleada doméstica debe comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Soy empleada doméstica quería saber a las mensuales no les corresponde q le abonen el boleto ?
Estimada Isabel. Mensual o jornalera el boleto no es obligatorio abonarlo. Atte. LACCU
HOLA, son 2 preguntas, 1-) si doy de alta a una domestica por ejemplo el 10 de Noviembre, cuando se cumplen los 3 meses, el 1ro de Febrero, o el 10 de Febrero ?, quiero saber si es al comienzo del mes o al mismo numero de dia del alta en BPS.
2-) si una empleada domestica que trabaja los Viernes presenta Cert Medico el jueves previo por 7 dias, igualmente debo abonarle el dia viernes como trabajado ?, y de repetirse varias semanas ese proceso llegado el momento se le puede dar la baja en BPS?, cual serian las condiciones,
gracias
Estimado Walter:
1) Los 90 días comienza a correr desde el momento que le comienza a trabajar en su casa o que le dio el alta en BPS lo que haya pasado primero en el caso que la haya anotado fuera del plazo que corresponda.
2) La respuesta a la primer pregunta es sí, en cuanto a la segunda parte si usted la despide sin haber pasado 30 días después de una reincorporación de una licencia médica tiene que pagar indemnización doble, si la paga la puede despedir perfectamente.
Atte. LACCU
Comentarios. Buenas tarde de cuanto es el aumento. Y si es retroactivo de
Junio. Aun no escuchado nada. Y las 3 categorías cuando empieza a tener vigencia tampoco hay información
Estimada Giovana: No todavía no se ha firmado el convenio y las categorías comenzarán a regir a partir de marzo. Atte. LACCU
Hola y no era qué se firmaba el viernes 14 , para cuando es la próxima o vamos a seguir esperando hasta Diciembre.
Estimada Verónica: La firma del Convenio está suspendida hasta nuevo aviso. Atte. LACCU
Hasta cuando debemos esperar para liquidar correctamente las remunersaciones.???
INEDITO .Creo que estamos en noviembre,o estoy equivocado!!!
Estimado Raúl: La firma del Convenio está suspendida hasta nuevo aviso. Atte. LACCU
Hola y no era el 14 que firmaban, para cuando quedó , vamos a seguir esperando hasta cuando ya es demasiado. Perdón pero es mi forma de pensar. Gracias
Estimada Verónica: La firma del Convenio está suspendida hasta nuevo aviso. Atte. LACCU
Bueno me supongo que ese nuevo aviso será dentro de este mes
¿Podria expliacarme como es esto del BONO de remuneración pra Noviembre y Diciembre? Es verdad?
Estimado Fernando. No sabemos a qué se refiere, lo que se habló en la mesa es que el retroactivo, si para algunos empleadores le parecía que era mucho abonar de una sola vez de podía pagar en 3 veces, la primera con el salario de noviembre, la segunda, en diciembre y una tercera cuota en enero, pero eso seguramente lo van a hacer los patrones cuyas empleadas cumplan 44 horas, resto va a pagar el retroactivo todo junto. No se confunda con Argentina que en estos momentos también están dando aumento al sector de servicio doméstico. Atte. LACCU
Para cuándo se firma lo del retroactivo q se suspendió va pa largo
Estimada Nelly: No tenemos respuesta. Atte. LACCU
Buenas tardes. Quisiera saber si hay alguna novedad con respecto al aumento que había acordado firmar el viernes pasado.
Muchas gracias.
Estimada Florencia: Estamos esperando noticias del sindicato. Atte. LACCU
O sea estamos casi fin de mes y aún no se a firmado todavía qué vamos a seguir esperando todo DICIEMBRE xq así como van pareciera que fuera a ser así NO
Comentario
Hola mi consulta mi hija trabaja en una casa 40 hs semanales sueldo es nominal 26700 y ahora le dicen que no le corresponde aumento es eso asi?
Estimada Blanca: Si comenzó a trabajar antes del 1 de julio de 2025 tiene que esperar a que se firme el convenio. Atte. LACCU
Hola si hace 9 meses que trabaja!! Ustedes me pueden decir si esta bien ese sueldo!!gracias
Estimada Blanca: Comuníquese con el sindicato. Atte. LACCU
Se sabe algo ya para cuando sale el aumento o en este año se acumula con el de enero q se cobra para febrero si seguimos esperando o a la espera párese mentira
quisiera saber de cuanto es el aumento que vino para las empleadas domésticas que vino en julio 2025 en uruguay
Estimada Nancy. Todavía no se firmó el Convenio Atte. LACCU
Buen día! Porque se demoran tanto con el aumento! Parece que no tienen voluntad. Meses de negociación y 28 de noviembre y nada.habrq aumento este año?
29 de noviembre esperando el aumento 6 meses negociando monedas
Vergüenza. Se junta con el aumento de enero. Y así en el correr del 2026
Después algunos patrones se hacen así q a las domésticas mantengan en informadas . Feliz año para todos. Festejen uruguayos y uruguaya.
Totalmente de acuerdo contigo ya es vergonzoso lo que están haciendo.
Fui denunciado en el mtss por la empleada doméstica por “supuestos” impagos, la misma empleada hace más de 1 mes que no viene a trabajar, sin aviso, y nunca quiso firmar un recibo de pago.
Tengo derecho a expresar estos conceptos en la citación que tengo en mtss ?
Gracias
Estimado Walter. Si usted tiene una citación del Ministerio de Trabajo lo que tiene que hacer es conseguirse un abogado porque no se puede presentar solo a la misma pues si lo hace es como si no fuera, en cambio si va un abogado en su nombre, aunque usted no concurra la presentación es válida. El profesional le puede decir que hacer en este caso. La Liga tiene un consultorio para los socios que acompaña en las audiencias si quiere más información puede escribirnos ligasdeamasdecasa@vera.com.uy
Atte. LACCU
Todavía nada del aumento ,? o vamos a seguir esperando a que se junte con el aumento de enero x lo que se ve va x ahí ya es vergonzoso qué tengamos que seguir esperando.
Estimada Verónica. Estamos citadas para el viernes. Atte. LACCU
Hay alguna novedad de la firma del convenio ya estamos en diciembre
Estimada Nelly. Estamos citadas para el viernes. Atte. LACCU
Ok ojalá y ya salga este viernes lo q tanto hemos esperado gracias
Hola queria saber como hago el calculo de el aguinaldo de diciembre. Y otra consulta, ella ingreso el 15 de julio de 2025, tengo entendido que hay otra partida que se paga tambien?
Estimado Gonzalo:
Para el cálculo del medio aguinaldo de diciembre sumar los salarios nominales (incluida la antigüedad) de junio a noviembre más el presentismo pagado en junio, dividirlo por 12 y al resultado, si corresponde dividirlo por 4 para obtener el presentismo, y por último descontarles los aportes personales
Para el cálculo del medio aguinaldo de junio sumar los salarios nominales (incluida la antigüedad) de diciembre a mayo más el presentismo pagado en diciembre, dividirlo por 12 y al resultado, si corresponde dividirlo por 4 para obtener el presentismo, y por último descontarles los aportes personales
Si hay meses que no trabajó o no correspondió el pago de presentismo igual se divide por 12 y el período de licencia anual es como si lo hubiera trabajado.
Cuando decimos salarios nominales incluye horas extras, prima por antigüedad, días feriados, etc., las licencias deben incluirse, no el salario vacacional y complemento en el cálculo.
La partida extra es el presentismo que se paga si la empleada no tuvo falta en el período o tuvo inasistencias que no descuentan presentismo.
Atte. LACCU
A una empleada doméstica jornalera se le puede pagar mes a mes en cuota parte el salario vacacional y aguinaldo ?
Ej, si la hora es de 145$, pagarle 250 para cubrir esos 2 conceptos siempre que exista acuerdo de partes.
Gracias
Estimada Susana: No. El aguinaldo se paga en dos momentos en el año, en junio entre el 1 y el 30 y en diciembre entre el 1 y el 20. En cuanto al salario vacacional se abona en el momento empezar la licencia. Atte. LACCU
Hola. Consulta, no hubo ajuste a partir de julio 2025? Por lo que vi en la web del bps solo sacaron salario mínimo, no? Qué pasa con los salarios por encima del mínimo?
Estimada Silvana: Sigue habiendo un salario mínimo, ahora se ajustó y pasó a ser $30.232 a partir del 1/07/2025. Atte. LACCU
Tengo 2 preguntas primero como queda el aumento para las que no tuvimos en julio
Y viendo que ya están las categorías.deberia cobrar 3 sueldos?ya que yo hago las 3 categorías.
Estimada Jenny, Cobrará el aumento en diciembre con el retroactivo y en julio del 2026 cuando comiencen a ser efectivas las categorías si realiza las 3 categorías y supongamos que dispone de su tiempo de labor de más de un 50% más una hora haciendo tareas de cuidado entonces le deben pagar por esta categoría que es la más alta pero igual tendrá que seguir haciendo las otra dos. Atte. LACCU
Buenas tardes.
Mi empleada doméstica trabaja una ves por semana, es jornalera.
Ingresada a BPS desde el 7 de julio de 2017.
Tengo dificultades en el cálculo de los días de licencia. Seguí el tutoria yl me indica, que serían 3.6 días. No quiero ser injusta.
Me ayudan?
Gracias
Estimada Mónica: Realice su consulta a nuestro mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy para una explicación más extendida. Atte. LACCU
Disculpen pero quiero saber ese 3.3 de aumento que se dio el julio es para todas y es retroactivo?
Estimada Jenny: Hay dos aumentos dependiendo de la franja en que se encuentre nivel 1: 2,83% y nivel 2: 2,03% ambos retroactivos al 1 de julio del 2025. Atte. LACCU
Como se cual nivel soy para el aumento retroactivo
Estimada Jenny. Consulte con el sindicato. Atte. LACCU
Hola buenas tardes,una consulta ,si sos casero que categoría corresponde? Gracias
Estimada Nelly: Tendrá que ver que tareas realiza. La liga había propuesto la categoría de casero y de empleada con cama pero el sindicato no la aceptó. Atte. LACCU
Hola buenas noches una consulta el aumento que se fijó hoy 5 de diciembre, lo empiezan a pagar ahora en este mes ? O en enero tengo 18 años de antigüedad me corresponde algo extra o no ? Y desde cuándo se paga el retroactivo ya que no tuve aumento en junio , gracias
Estimada Valentina: La obligación de pagar el retroactivo es con el salario de diciembre, si su empleador se lo quiere adelantar es voluntad de él. Atte. LACCU
Comentarios
Buen día consulta los aumentos se van a publicar para saber bien toda la info y desde cuándo comienzan los pagos se paga con el pago de noviembre q se paga ahora en diciembre o se pagan ahora en el mes de diciembre q se paga en enero
Estimada Nelly: La obligación, si la trabajador es mensual es pagarlo en enero con el salario de diciembre. Atte. LACCU
De cuanto son los aumentos firmados y partir de cuándo es el pago
Estimada Nelly. Si es jornalera, le pueden ir pagado en diciembre. Si es mensual le pagaran en enero el recibo de diciembre y el retroactivo. Para más información consulte al sindicato, Atte. LACCU
Comentarios. Buenos días. Quisiera saber si soy jornalera y no coinciden los feriados no laborables c los días que debo presentarme a trabajar,igual debo cobrarlos
Estimada Silvia: Los feriados no laborables son pagos, si los trabaja de deben abonar doble. Para más información comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU
Buenas tardes, les agradecería que me informaran de una persona que comenzó a trabajar el 4 de marzo del 2024, cuando se le empieza a aplicar la prima por antigüedad? Muchas gracias. Sds
Estimada Cristina: La prima por antigüedad comienza a aplicarse a partir del primer enero que tiene un año cumplido y luego empieza a variar todos los enero a partir de ese momento. Si comenzó a trabajar en marzo de 2024, en enero 2025, no tenía un año así que recién en enero de 2026 le corresponde empezar a pagar el 0,5% por antigüedad. La próxima variación la tendrá en enero del 2027 con el 1% y así sucesivamente. Ver nuestra nota Cálculo de prima por antigüedad servicio doméstico enero 2025 Atte. LACCU
Buenas, trabajo 2 veces por semana 3 horas diarias, quisiera saber de cuanto es el aumento, ya que a mi empleador no le an puesto el aumento en el BPS.
Desde ya agradecería su respuesta
Estimada Graciela: Nosotros somos representantes de los empleadores de servicio doméstico, las trabajadoras deben dirigir sus dudas a sindicato o al Ministerio de Trabajo. De todas maneras con esos datos no se le puede informar nada porque no da el valor nominal de la hora. Atte. LACCU
Hola! Quería consultar yo entré en Julio 2025, cual sería el aumento que corresponde? Hay algo retroactivo? O es solo a partir de enero y que porcentaje? Yo trabajo 40 h semanales y líquido 28mil. Trabajo como niñera y orden de la casa, tareas generales. Saludos.
Estimada Natalia: Nosotros somos representantes de los empleadores de servicio doméstico, las trabajadoras deben dirigir sus dudas a sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Mi empleada es jornalera y cobra más que el mínimo. Las tareas q realiza son las generales, creo q es la I. Entonces qué porcentaje es el aumento al 1 de julio de 2025, que debo pagar todo junto ahora? Gracias
Estimada Paula: no se maree con la tareas que realiza. Si gana el mínimo por 44 horas por semana al 1 de julio de 2025 o sea $29.400 ahora en diciembre le corresponde ganar $$30.232, el aumento es del 2,83%. Usted tiene un retroactivo por 5 meses (jul, ago, set, oct, y nov) de $4.160 que lo puede pagar hasta en 3 cuotas, la primer con el salario de diciembre (los primeros días de enero). Atte. LACCU
Es que ella cobra x hora y cobra más q el minimo. Entonces no sé cuánto pagarle con el retroactivo ya que no sé cuál es el porcentaje de aumento. Y tampoco sé cuánto pagarle de aguinaldo xq no sé el aumento …
Estimada Laura. En la nota Grupo 21 Nuevo Convenio 2025-2027 de servicio doméstico hay un cuadro resumen que está el valor por hora y el aumento que corresponde. Lo que tiene que es es calcular lo que debió haber pagado restarle lo que pagó a la fecha y ya tiene calculado el retroactivo. Para calcular el aguinaldo suma el nominal de junio a noviembre más el nominal de presentismo de junio lo divide por 12 y si corresponde presentismo lo divide por 4 a ambos resultados le tiene que descontar los aportes personales. Atte. LACCU
Quisiera que me confirmara que el tema del correctivo negativo significa que al aumento que corresponde al mes de julio 2025 hay que descontar un 0,47% y el aumento de enero otro 0,46%. En la tabla y franjas del convenio figuran los porcentajes ya ajustados? Saludos.
Estimada Silvana: En el convenio los porcentajes ya están ajustados descontados los correctivos negativos del ajuste por inflación. Atte. LACCU.
Hola! Quería consultar yo entré a trabajar en julio 2025, soy niñera mensual x 40 hs. Que aumento me corresponde y de que porcentaje? Es retroactivo? Saludos
Estimada Natalia: Las empleadas domésticas deben contactarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la asesoren. Atte, LACCU