Cálculo de prima por antigüedad servicio doméstico enero 2024
Queremos que quede claro el pago de la prima por antigüedad y por lo que una vez más hemos decidido explicar la misma con dos ejemplos:
Supongamos que tenemos una empleada que comenzó a trabajar en julio del 2012, en enero del año 2023 le correspondió una prima por antigüedad del 5%. Tiene un salario nominal mensual al 31 de diciembre de 2023 de $23.000 incluida la prima por antigüedad por lo tanto debo saber qué valor de salario neto le corresponde:
Salario nominal al 31-12-23 incluida antigüedad $ 23.000
Salario menos 5% de la prima al 31-12-23 $ 21.905
Como el año pasado llegó al tope del 5% en concepto de prima este año vuelve a ser igual porque se ha topeado en esa cifra. Entonces el cálculo en enero será:
Salario nominal neto al 31-12-23 $ 21.905
Aumento 4,4 % $ 964
Subtotal $ 22.869
Prima por antigüedad 5% $ 1.143
Total nominal $ 24.012
A ese valor se le descontarán los aportes correspondientes y será el mismo salario (si no hay extras o faltas) hasta el 30 de junio, pues a partir del 1 de julio habrá otro incremento salarial por el ajuste por inflación más el aumento del nuevo convenio.
Supongamos otro ejemplo:
Una empleada que comenzó a trabajar en febrero de 2019, en enero de 2024 le corresponde el 2% por prima por antigüedad. Al 31/12/23 tiene un salario mensual nominal de $14.540 incluida la prima por antigüedad por lo tanto debemos saber qué valor de salario neto le corresponde:
Salario nominal al 31-12-23 incluida antigüedad $ 14.540
Salario menos 1,5% de la prima al 31-12-23 $ 14.325
Como el aumento de la prima es un 0,5% por año en enero de 2024 le corresponde el 2%. Entonces el cálculo en enero será:
Salario nominal neto al 31-12-23 $ 14.325
Aumento 4,4% $ 630
Subtotal $ 14.955
Prima por antigüedad 2% $ 299
Total nominal $ 15.254
A ese valor se le descontarán los aportes correspondientes y será el mismo salario (si no hay extras o faltas) hasta el 30 de junio, pues a partir del 1 de julio habrá otro incremento salarial por el ajuste por inflación más el aumento del nuevo convenio.
Ustedes verán que en definitiva hubo un aumento total del 4,922% (4,4% de incremento salarial más el 0,5% del aumento de la prima -1,044×1,005-) y no del 6,4% como hubiera sido si sumaran el 4,4% de aumento por convenio más el 2% de la prima correspondiente a este año.
El mismo procedimiento se debe hacer con el valor hora, y a ese resultado agregar la prima correspondiente por antigüedad a enero de 2024.
Volvemos repetir NO SUME ALGEBRAICAMENTE EL AUMENTO POR CONVENIO Y LA PRIMA POR ANTIGÜEDAD
Sabemos que es complicado, por eso pregunte antes de pagar de más.
Tabla correspondiente al porcentaje de prima por antigüedad de acuerdo a la fecha de ingreso
Enero 2024
Comentarios tengo una empleada doméstica 8 hs por semana, no es mensual, le corresponde prima por antigüedad según la tabla? Gracias
Estimada Gladys: Sí corresponde. Atte. LACCU
Buenos días quisiera hacer una consulta hace 17 años que trabajo en una casa de lunes a viernes 5 horas diarias quisiera saber cuántos días de licencia me corresponde gracias
Estimada Karen: Las trabajadoras de servicio doméstico deben dirigir sus dudas a sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU
Buenas. Tengo dudas sobre el pago de la prima por antigüedad. Mi trabajadora comenzó contrato el 1 de marzo de 2021. Por favor me confirman si los porcentajes en su caso son:
A enero 2023: 0,5%
A enero 2024: 1%
Gracias por la aclaración. Saludos.
Estimada Sandra. Es correcto lo que usted dice. Atte. LACCU
Una consulta, donde dice:
«Ustedes verán que en definitiva hubo un aumento total del 4,922% (3% de incremento salarial más el 0,5% del aumento de la prima -1,044×1,005-)»
debería decir
«Ustedes verán que en definitiva hubo un aumento total del 4,922% (4,4% de incremento salarial más el 0,5% del aumento de la prima -1,044×1,005-)»
¿Es correcto?
Estimado Fernando: Muchas gracias por el aviso el error ya fue subsanado. Atte. LACCU
Bravo!!! como siempre fabulosas en la explicacion y en la ayuda que nos dan!!
Comentarios.
Me podría aclarar qué es el “nuevo incentivo “ y como se paga?
Agradezco su respuesta
Estimada Nidia: Nos puede decir usted de dónde saca lo de «nuevo incentivo», si es más específica le podemos aclarar. Atte. LACCU
Buenas tardes, consulta. Hay algún convenio que indique que no se puede solicitar licencia cuando hay feriados laborables? En este caso la empleada trabaja hasta el día 9 de febrero. Los próximos 2 días de trabajo serían feriado laborables. Se descuentan esos 2 días?
Estimada Joana: La licencia, en general es un acuerdo entre patrón y empleado, en caso de no llegar al mismo se debe solicitar un turno en el Ministerio de trabajo para que laude pero no hay nada referido a lo que usted pregunta. Atte. LACCU
Buenas tardes, tengo una duda, si la empleada tuvo faltas la antiguedad se calcula sobre el nominal que le queda una vez descontadas las faltas?
Es decir si el nominal son 30000 pesos pero por las faltas el nominal le queda en 20000, la antiguedad la calculo sobre 20000 o 30000?
Y su respuesta es igual si las faltas son por enfermedad, certificadas?
Agradezco la atención que me brinden.
Josefina
Estimada Josefina: La antigüedad es un porcentaje del salario y con las faltas lo puede calcular de dos formas, por ejemplo con el nominal de $30.000, mensual, 10 inasistencia y 5% de antigüedad
Caso 1
Salario……..$30.000
Antigüedad…..$ 1.500
menos
10 faltas…….($10.500)
Salario nominal..$21.000
Caso 2
Salario……….$30.000
menos
10 faltas…….($10.000)
más
Antigüedad…….$ 1.000
Salario nominal..$21.000
De las dos manera da lo mismo. Atte. LACCU
Gracias
Mi empleada renunciará. Se lo que debo abonarle, pero tengo la duda si el salario vacacional por licencia no gozada lleva descuentos. La licencia no lleva descuentos. Segun lo que he leido,la jurisprudencia opina que al vacacional hay que aplicarle los descuentos que normalmente llevaria la licencia. Les ruego me lo confirmen.Gracias.
Estimada Margarita: La licencia no gozada no lleva descuento, el salario vacacional es igual al liquido de la licencia y en este caso como la licencia se paga por el nominal sin el salario vacacional se trata de la misma forma. Atte. LACCU
Hola, la Empleada volvio de la licencia Maternal. Le tengo que abonar el sueldo y la prima por antigüedad, tiene 5 años de antigüedad, nunca se le pagó la prima. El cálculo es el (Sueldo x 4.4%)= el resultado lo hago x 2,5%?
Esa sería la cuenta o el resultado del aumento x 0.5%? Gracias!!
Estimada Estefani: Escríbanos por privado a ligadeamasdecasa@vera.com.uy para detallar lo que le debe abonar. Atte. LACCU
Hola, tengo un caso de una empleada que ingreso a trabajar el 4/5/2022, a partir de los haberes de mayo 2023 le corresponde 0.5$ de antigüedad? y Es prima va a ir variando cada año, con tope 10 años?
Estimada Rosana: No. La prima por antigüedad le corresponde abonarla a partir del primer enero que tenga un año cumplido o sea a partir de enero del 2024. Usted este año, en enero, tuvo que haber aumentado el 4,4% más el 0,5% por prima por antigüedad. Si bien es un porcentaje que se paga todo el año en el recibo de sueldo siempre debe estar separado del salario. Esto se hace así para que siempre se incremente en un 0,5% por año (aunque se siga que el primer año es el 0,5%, el segundo es el 1% el tercer año el 1,5% etc.) hasta llegar a los 10 años al 5% y entonces no varía más. Atte. LACCU
Consulta la empleada concurre 2 veces por semana 4 horas, para calcular el valor jornal de licencia, seria correcto tomar el valor hora *4 ? Gracias
Estimada Rosana: El jornal de su empleada es de 4 horas. Supongamos que usted le abona en la mano $200 la hora por 4 horas, le paga por día (por jornal) $800. Si tomamos la fórmula del cálculo de los días de licencia de un jornalero días que concurre por semana (en este caso 2) x 4,32 (semamas que tiene el mes) x 12 (meses del año) x días de licencia de un mensual según su antigüedad (los primeros 4 años: 20 días) dividido 300 jornales (totalidad de jornales que un jornalero trabaja en un año) = 2 x 4,32 x 12 x 0,066 = 6,84 o sea 7 jornales y lo multiplica por $800 que le paga por día le va a dar la licencia líquida. Atte.
Es posible calcular el liquido a partir de lo que pago al BPS para hacer mejor los calculos?
Estimado Santiago: Si usted recibe la factura por correo está bien determinados los montos que son aportes patronales y los personales (de la empleada), cuando los pide a la web del BPS pueden estar un poco más confusos porque algunos rubros los sumas en un solo concepto. De todas maneras, los porcentajes correspondientes a cada aporte están en nuestra página en Preguntas Frecuentes, respuesta 4 al 7. Si usted desea puede enviar una foto de la factura a nuestro mail: ligadeamasdecasa@vera.com.uy y le podemos señalar los porcentajes. Atte. LACCU
Una trabajadora que comenzó en 2022 y no ha recibido aumento por antigüedad, cómo se aplicaría el beneficio, el 0,5 por año sobre el salario de qué año?
Estimada Laura: El beneficio de la prima por antigüedad corresponde pagarle a partir del 1 de enero de 2024. Si todavía no se lo ha pagado le debe desde el 1 de enero a agosto y a partir de setiembre pagar 0,5% con regularidad hasta diciembre. En BPS seguramente no tiene que hacer ningún ajuste porque el aumento lo hace de oficio. En enero del 2025 deberá descontar el 0,5% antigüedad aumentar el 2,07% por convenio y luego sumarle el 1% de la prima por antigüedada. Atte. LACCU
buenos días.
tengo dos consultas:
1-si la categoría de seguro de salud de una empleada domestica es: con afiliación mutual por otra empresa, sin hijos y con cónyuge a cargo. ¿Cuanto % se debe descontar de fonasa?
2-si comenzó a trabajar en octubre del 2023. ¿Cuanto le corresponde de prima por antigüedad?
Gracias!
Estimada Florencia. Realice esta consulta por privado al mail de la Liga ligadeamasdecasa@vera.com.uy porque antes de contestar la pregunta 1 le debemos hacer unas preguntas a usted. Atte. LACCU