El lunes 17 de noviembre de 10.30 a 13.30 horas la Liga estará en la Cámara de Comercio aclarando dudas sobre el nuevo convenio tema categoría y aumento por franjas, que se firmará este viernes, agende su cita al mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy, no se pierda esta oportunidad de tener un encuentro personal con los representantes de la Institución.
Los esperamos
Agregar comentario en Nataly
Quisiera saber cuando publican los aumentos retroactivos
Estimada Patricia. Cuando se firme el Convenio. Atte. LACCU
Buenos días, me podrían informar cuál fue el resultado de lo firmado ayer 14 de noviembre y cuando lo publicarán??
Estimada Susana. Por problemas de redacción quedó todo suspendido hasta nuevo aviso. Atte. LACCU
No lo firmaron entonces?
Estimada María. El convenio no se firmó. Atte. LACCU
Que tomada de pelo ,4 meses para ponerse de acuerdo y resulta que redactan mal…
Estimada Victoria: Deberá esperar para la firma del convenio. Atte. LACCU
Hay nueva fecha para la firma del convenio?
Estimada Natalia: La firma del Convenio está suspendida hasta nuevo aviso. Atte. LACCU
Tienen nueva fecha para firma de convenio?
Estimada Natalia: La firma del Convenio está suspendida hasta nuevo aviso. Atte. LACCU
Tengo entendido que la firma quedo suspendida por una clausula nueva que la patronal impuso es asi?
Estimada Andrea. No, la cláusula no es nueva. Se estuvo hablando desde el comienzo de las negociaciones. Atte. LACCU
tengo una consulta que no tiene nada que ver con el aumento, ni el convenio. si la empleada falta desde el jueves 6 de noviembre hasta el viernes 14 de noviembre. cuantos dias le tengo que descontar? es mensual y trabaja de lunes a viernes.
los 2 sabados se lo descuento? divido el sueldo entre 30, me da el dia y con eso calculo cuantos dias le descuento, verdad? pero no sé cuantos son. estuvo en licencia medica esos dias. gracias
Estimada María: Si la licencia dice del 6 al 14 inclusive son 9 días, salario dividido 30 menos 9 pero en realidad usted no va a descontar 9 días (incluyendo sábados y domingos) pero según el convenio del 2021, si la licencia médica es de 7 días o más se debe abonar los 3 primeros días o sea que usted en realidad va a descontar 6 días. Atte. LACCU
ok, o sea que para descontar cuento tambien los sabados pero siempre que sean mas de 7 dias los 3 primeros los tengo que pagar! dios mio cuantos beneficios!! yo trabajo y no tengo ningun beneficio!!! consulta 2: los dias faltados, los tengo que ingresar en la pagina de bps? en «mi servicio domestico» «trabajadores» «modificar» o ya lo hace el bps automaticamente? mil gracias!
Estimada María: No son más de 7 días sino a partir del 7mo. día y todo depende de los convenios tal vez usted está en uno que no tenga esos beneficios. En cuanto a la información que debe volcar en BPS todavía hay que modificar en la página los 3 días que paga el empleador cuando la licencia es de 7 días o más eso BPS no lo hace automáticamente, sino estaríamos pagando un dinero no declarado. Atte. LACCU
ComentariosQuisiera me informaran cuanto debí de haber aumentado siendo que el valor hora que le pago es de $165, gracias.
Estimada María: Todavía no se ha firmado el convenio, no le podemos decir nada al respecto. Atte. LACCU
Hola, queria saber como era el calculo de aguinaldo de una empleada que entro en julio 2025, me podran ayudar? Y si existe lo del presentismo como es?
saludos
Estimado Gonzalo
Para el cálculo del medio aguinaldo de diciembre sumar los salarios nominales (incluida la antigüedad) de junio a noviembre más el presentismo pagado en junio, dividirlo por 12 y al resultado, si corresponde dividirlo por 4 para obtener el presentismo, y por último descontarles los aportes personales.
Para el cálculo del medio aguinaldo de junio sumar los salarios nominales (incluida la antigüedad) de diciembre a mayo más el presentismo pagado en diciembre, dividirlo por 12 y al resultado, si corresponde dividirlo por 4 para obtener el presentismo, y por último descontarles los aportes personales
Si hay meses que no trabajó o no correspondió el pago de presentismo igual se divide por 12 y el período de licencia anual es como si lo hubiera trabajado.
Cuando decimos salarios nominales incluye horas extras, prima por antigüedad, días feriados, etc., las licencias deben incluirse, no el salario vacacional y complemento en el cálculo.
Atte, LACCU
HOLA QUISIERA SABER SI YA SE FIRMO EL ACUERDO
Estimada Mabel. No. Atte. LACCU
Buenas tardes .Tiene una fecha aproximada de cuando se firma el convenio? Creo que.es una tomadura de pelo esto ya para después dar un aumento miserable ..
Estimada Silvana: Estamos esperando noticias del sindicato. Atte. LACCU
Buenas soy doméstica y dejo mi opinión! Nadie me preguntó Pero me parece que el tema categorías y el tema presentismo x mes va traer cola….o al menos en mi caso que trabajo para personas mayores y que de por si es un andar atrás de los recibos.. imaginenen andar viendo cuánto o no es de presentismo .. creo que 5,6 meses de no tener un avance con el aumento no importa que sea retroactivo debería de tener una tanto x ciento x alguna multa o como quiera llamarse ya que nosotros estamos desde enero con el mismo sueldo .y si uno contaba con ese dinero para tal cosas no lo tiene.. para todo se discute y se descuenta pero para ser justos no es así . La verdad en mi caso mis empleadores jamás me descontarían una hora del jornal x dinero ni lo tengo que recuperar y si faltó saben que es x algo muy especial entonces tampoco me están acorrandlando con ese día menos . La verdad veo que se pelean x 1000 PS más menos y hablamos de un sector que es un cambio.eso realmente le indigna ver compañeras que tengan a sus empleadores tan pocos considerados.
Buen día! Si se le puede decir así, porque la verdad que si, es una tomadura de pelo esto ya!!!! Meses para dar un aumento que encima va a ser una miseria y cuando lo tiene que firmar resulta que está mal redactado! Todo porque? Por las categorías, quiero ver a ver quién acata eso después, porque que, si no lo hacen que tendremos que hacer? Denunciar? Pero por favor! Estamos en Uruguay! No en Europa!
Consulta fuera de tema: si el empleador no está durante dos meses, debe seguir pagando a la empleada aunque no requiera sus servicios? Es jornalera.Comentarios
Estimada Andrea: Según el Acta de Consejos de Salarios de fecha 17 de diciembre de 2010 que homologa el Convenio Colectivo en la misma fecha en su art.11: Los empleadores deberán abonar a los/as trabajadores/as domésticos/as su salario y/o jornal íntegro toda vez que, por diferentes razones decidan no convocarlos/as en los días acordados. Atte. LACCU
Alguna novedad del ajuste? Tienen idea por lo menos cuando se firma???
Estimada Natalia. Estamos esperando la convocatoria del Ministerio. Atte. LACCU
Consulta de no firmarse el aumento este año .
Se junta con el aumento de enero ? Consulto porque para el patron
Se va hacer un mareo entre el el presentismo el salario vacacional el 15 adicional más el aumento .
Ahora resulta que está esperando por el
Ministerio por el tema del aumento? Hace unos días atrás decían que era por el sindicato! Pónganse de acuerdo….. la verdad es una tomadura de pelo dios mío! Se va a juntar con todo lo de diciembre y ya veo que vamos a salir perdiendo el las domésticas!
Buenas tardes, hay alguna novedad del convenio o fecha aproximada??
Gracias
Estimada María: Estamos citadas para el próximo viernes. Atte. LACCU
Muchas gracias
Este asunto ya está poniendo al servicio domestico incómodo. Muchas van a tener problemas con el empleador ,se está juntando el dinero y muchos empleadores se están mareando con el tema de las categorías y no van a querer pagar por categorías. El Bps les tendría que comunicar al empleador cuanto es el aumento del empleado y cuanto debe de pagar por la categoría,eso debería ser comunicado por el Bps si no muchos empleadores no van a respetar el acuerdo y se va a armar problema entre empleado y empleador.Es una vergüenza que todo sube incluidos los boletos y las empleadas sigan esperando su dinero ,se viene enero donde debe existir otro aumento y el anterior está ahí sin cobrar .SE TRABAJA PARA COBRAR EN TIEMPO Y FORMA.
SI ingreso en julio 2025, entra dentro de la partida de presentismo ?
Estimado Federico: Sí, corresponde pagar presentismo. Atte. LACCU
Quiero saber como es el tema de la partida de presentismo. Dado que ingreso a mediados de julio del 2025, aplica? Y lo otro como es el pago del aguinaldo
saludos
Estimado Federico. Si la empleada doméstica no incurrió en faltas o tuvo inasistencias que no descuentan presentismo usted no tiene que hacer nada más que pagar junto con el aguinaldo pagar un agregado del 25% en concepto de presentismo, caso contrario, además de no pagar ese plus deberá completar el aplicativo en BPS para que no le cobren el extra. Atte. LACCU
En el caso del aguinaldo, debo tomar el mayor sueldo de julio a noviembre y dividirlo entre dos? y ese mismo tiene aportes a bps entonces? Como hago apra hacer eso en bps? tengo que crear otra factura aprte del mes?
Estimado Federico: Debe tomar lo que usted ha pagado en cada mes de JUNIO A NOVIEMBRE (6 meses) (si es la primera vez, sino deberá agregar el presentismo pagado en junio) siempre hablamos de valores nominales porque a eso después se les descuentas los aportes personales, lo divide por 12 y obtiene el aguinaldo. Si la empleada no faltó o tuvo inasistencias que no descuentan presentismo a ese valor lo divide por 4 y así calcula el presentismo. Si a la empleada no le corresponde presentismo va a la página de BPS y completa el aplicativo NO PRIMA POR PRESENTISMO. Todo estos cálculo de aguinaldo y presentismo lo hace automáticamente el BPS y se lo envía en la factura de diciembre a pagar en enero. Lo mismo pasa en junio con el aguinaldo y lo paga en julio. Atte. LACCU
Ella ingreso a mita de julio, en ese caso se toma 5 meses?
Estimado Gonzalo: Sí, se toman los 5 meses y se divide igual por 12 (dividido 6 dividido 2 porque es medio aguinaldo). Volvemos a repetir si no faltó el 25% corresponde a la prima por presentismo. Atte. LACCU
De mañana firmar el convenio. Se modifica aguinaldo y liquidación de licencia con el nuevo aumento? .
De no ser así en que quedaría la diferencia a futuro que varía en la liquidación de estos . Por ejemplo yo hoy pago aguinaldo .. y sale en enero retroactivo tengo que incluir solo los sueldos o todo lo liquidado a meses inferiores para pagar lo retroactivo
Estimado Juan. El retroactivo, como se va a pagar en diciembre queda para el 1er semestre del 2026, en el segundo semestre todos los meses van a ser iguales. Atte. LACCU
Se llegó algún acuerdo es demasiado está espera 5 meses para dar seguramente un aumento miserable es demasiado dado que se junta todo y todavía en la dulce espera .
Se llegó algún acuerdo es demasiado está espera 5 meses para dar seguramente un aumento miserable es demasiado dado que se junta todo y todavía en la dulce espera .
buenas tardes…se firmó el aumento con retroactivo?? si es así me informan porfavor
Estimada Carolina. Ya se firmó. Atte. LACCU
Hola podrían explicar el aumento salarial ,xq la verdad no lo entiendo
Estimada Fabiana. Si es empleada doméstica comuníquese con el sindicato para que le aclaren las dudas. Si es empleadora especifique más su pregunta. Atte. LACCU
Comentariossi mi empleada hace tareas varias y cuida de mis hijos debo de darle todos los ajustes o el de mayor importe
Estimada Carolina. Depende del salario que le pague y de las horas que trabaja. Si quiere hacer una consulta más detallada hágala a nuestro mail ligadeamasdecasa@vera.com.uy Atte, LACCU