Skip to content

Main Menu

Aumento Servicio Doméstico a partir del 1 de julio de 2022

 

Se informa el ajuste salarial que rige para los trabajadores domésticos a partir del 1 de julio de 2022, según lo establecido por Convenio Colectivo de 22/11/2021 

 

1.     Salario mínimo del sector

 

Se establece en $ 24.797 por 44 horas semanales de labor. El mínimo por hora es de $130,46 (procedimiento de cálculo $ 24.797 / 4,32 semanas en el mes / 44 horas semanales).

 

2.     Aumento de salarios desde julio 2022

 

El aumento salarial vigente equivale al 2 % más el 3,52% por correctivo por inflación haciendo un total de 5,59% y es aplicable sobre las remuneraciones vigentes al 30/06/2022.

 

 

 

 


Comentarios

  1. Maria julio 21, 2022

    Tengo una duda, solo a modo informativo , ya que la diferencia es mínima:
    el aumento será en total de 5,52 o 5,59%?
    Consulto por lo ante dicho en el mensaje… ya que 2 mas 3.52 totalizarian 5.52

    «El aumento salarial vigente equivale al 2 % más el 3,52% por correctivo por inflación haciendo un total de 5,59% y es aplicable sobre las remuneraciones vigentes al 30/06/2022.

    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay julio 21, 2022

      Estimada María: Estos porcentajes no se suman se multiplican (1,02×1,0552) es un cálculo de matemática financiera. Atte, LACCU

      • Paola Machado noviembre 3, 2022

        Buenos dias!!! Quisiera saber el sueldo de empleada doméstica por 6 horas de lunes a viernes

        • LACCU Uruguay noviembre 3, 2022

          Estimada Paola: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 30 horas de trabajo por semana es $16.907 ($130,46x30x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo paguen, pero si así lo acuerdan la empleada debe entregar los boletos físicos para que el empleador los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas. Atte. LACCU

    • Agustina agosto 8, 2022

      Hola cuánto debo pagarle con el aumento a una doméstica liquido si trabaja de lunes a sábados 4 hrs

      Gracias

      • LACCU Uruguay agosto 8, 2022

        Estimada Agustina: El aumento es del 5,59%, si usted ¿quiere saber el salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 24 horas de trabajo por semana? es $13.524 ($130,46x24x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos físicos para que usted los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas. Atte. LACCU

  2. Susana julio 21, 2022

    Buenas tardes . Muchas gracias .!!

  3. Ana Beltrán julio 21, 2022

    Tenemos que cobrar el aumento retroactivo a junio .O es julio para empezar en agostogracias

    • LACCU Uruguay julio 21, 2022

      Estimada Ana: NO, el aumento es a partir del 1 de julio y las mensuales los cobran en agosto. Atte. LACCU

  4. Yenny Silva julio 22, 2022

    Como sé debe calcular el aumento si la empleada trabaja 30 horas semanales gracias

    • LACCU Uruguay julio 22, 2022

      Estimada Yeni: Igual que cualquier aumento: salario nominal (menos antigüedad) más el 5,59% más la antigüedad menos aportes igual salario líquido. Atte. LACCU

  5. Yacqueline julio 22, 2022

    Buen día, una persona que trabaja de 23:00 a 07:00 horas, de lunes a viernes, quisiera saber en el caso de un feriado, por ejemplo el 25 de agosto, qué día NO entra a trabajar, el 24 de agosto a las 23:00 horas ó el 25 de agosto a las 23:00 horas?
    Agradezco la atención.
    Saludos.

    • LACCU Uruguay julio 22, 2022

      Estimada Yaqueline: El feriado es desde las 0 horas a las 23.59 del 25 de agosto. Atte. LACCU

  6. Valeria Alvez julio 22, 2022

    Hola. Tengo una duda lo adicional al 2 % se cobra una vez o es desde enero ?

    • LACCU Uruguay julio 22, 2022

      Estimada Valeria: El aumento total que se suma al salario es 5,59%. Atte.LACCU

  7. Claudia julio 22, 2022

    Como calculo el aumento si trabajo 7h de lunes a viernes más 7h de un sábado mensual. Espero q puedan disipar mi duda. Gracias

    • LACCU Uruguay julio 22, 2022

      Estimada Claudia: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o MTSS. Atte. LACCU

  8. Lourdes julio 23, 2022

    Comentarios consulta yo trabajo 4 horas de lunes a viernes cuánto es el aumento total 5,59? Gracias

    • LACCU Uruguay julio 23, 2022

      Estimada Lourdes: Las empleadas domésticas deben dirigir sus dudas al sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU

  9. Paola julio 23, 2022

    Si la empleada domestica empezo a trabajar en marzo 2022, igual se aplica el total del correctivo por inflacion?
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay julio 23, 2022

      Estimada Paola: Sí, igual corresponde porque es un atraso en la actualización del salario. Atte. LACCU

  10. Ana julio 25, 2022

    Si la empleada domestica comenzó a trabajar el 22/6/22 también corresponde el total de ajuste por inflación?? Gracias

    • LACCU Uruguay julio 25, 2022

      Estimada Ana: Sí, porque es el retraso que han tenido los salario el último año. Si comenzó a trabaja el 22 de junio tendría que haber acordado un salario pensado que el 1 de julio tenía el aumento semestral. Atte. LACCU

      • Ana julio 25, 2022

        Si lo hice pensando en el 2% pero en ese momento no se sabia el valor de ajuste por inflación, es ridículo que por 8 días se deba pagar el ajuste de un semestre.

        • LACCU Uruguay julio 25, 2022

          Estimada Ana: La depreciación del salario es más visibles en los mínimos pero se toman como comparación porque nunca pueden ser menor. Cayó justo en esta fecha. Si hubiera sido al 31 de mayo usted no hubiera preguntado nada y el ajuste igual estaría dado. Atte. LACCU

  11. Andres julio 25, 2022

    Como en el comunicado que me envió el BPS dice: » El aumento salarial vigente desde el 1.º de julio equivale al 5,59 % y es aplicable sobre las remuneraciones vigentes al 30 de junio de 2022.
    De esta forma, en la factura del mes de cargo julio se incluirá el aumento mencionado.»
    Esto me genera la duda si debo aplicar el aumento en el próximo recibo de Julio o en el de Agosto como Vds. mencionaron antes.
    Gracias

    • LACCU Uruguay julio 25, 2022

      Estimado Andrés: BPS le envía la factura a mes vencido, mes de cargo es julio que se debe abonar en agosto, por lo tanto si su empleada es jornalera le deberá abonar el aumento desde el 1 de julio, si es mensual el mes de julio se paga en los primeros días de agosto por eso la factura de BPS vence en agosto. Atte. LACCU

  12. Nombre julio 26, 2022

    Las personas que ya cumplen con los mínimos vigentes previo al aumento del 1ero de julio, igual se le aplica el aumento de 5,59 % ?

    Gracias

    • LACCU Uruguay julio 26, 2022

      El art. segundo del acta dice claro que los salarios al 30 de junio de 2022 se deberán ajustar con el aumento del 5,59% no solo los mínimos- Atte. LACCU

  13. Natalia julio 26, 2022

    Consulta, la retroactivoactividad desde que mes es?

    • LACCU Uruguay julio 26, 2022

      Estimada Natalia: No hay retroactividad, a lo sumo las jornaleras que cobraron jornales de julio hasta la fecha del acta al precio de junio se le deberá pagar la diferencia. Atte. LACCU

  14. Laura julio 28, 2022

    Buenas tardes, los montos mínimos informados son en términos nominales, correcto?

    • LACCU Uruguay julio 28, 2022

      Estimada Laura: Siempre son nominales pues los salarios líquidos pueden variar por diferentes razones. Atte. LACCU

  15. Alfonsina agosto 1, 2022

    Buenos días! Quisiera saber cómo se realiza el cálculo del aumento si facturo por hora y mi carga semanal de lunes a viernes es de 35hs mínimo.
    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 1, 2022

      Estimada Alfonsina. Usted no factura en servicio doméstico es empleada dependiente así que fíjese bien si es trabajadora de servicio doméstico en Uruguay.Atte. LACCU

  16. Rossana agosto 2, 2022

    ¡Buen día!
    ¿Los 24.797$ del sueldo mínimo son nominales o líquidos?
    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 2, 2022

      Estimada Rossana: Son nominales, el líquido puede cambiar por las cargas de familia, las faltas o las extras. Atte. LACCU

  17. Martín agosto 2, 2022

    Muchas gracias, siempre que busco información sobre aumentos y otros temas relacionados con el trabajo doméstico entro en esta página.

  18. Camila agosto 3, 2022

    Buenas tardes.. yo cobro $130 la hora por empleada doméstica y niñera. En ese caso en cuanto quedaría el aumento? Consulto porque este mes me vino el recibo sin ningún aumento

    • LACCU Uruguay agosto 3, 2022

      Estimada Camila: Para las mensuales, a partir del sueldo de julio que se cobra en agosto y para las jornaleras a partir del 1 de julio es 5,59%. Para más información debe comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  19. Mariana agosto 4, 2022

    Hola. Quisiera saber cuánto está el sueldo de la empleada doméstica por 6 horas diarias de lunes a viernes?

    • LACCU Uruguay agosto 4, 2022

      Estimada Mariana: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 30 horas de trabajo por semana es $16.907 ($130,46 x 30 x 4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos físicos para que éste los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas. Si es empleada doméstica para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Atte. LACCU

  20. maria agosto 4, 2022

    hola gracias por toda la info!! una consulta para el aumento le saco la antiguedad (en mi caso el 5%) le hago el aumento de 5,59% al sueldo y despues le agrego la antiguedad. bien. pero esa antiguedad que le sumo es la misma que le saque o tengo que calcular una nueva antiguedad? 5% del nuevo monto? se entendio? muchas gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 4, 2022

      Estimada María:
      Si la empleada tiene menos de 10 años de antigüedad la prima varía solo en enero, luego de los 10 años queda fija en el 5% y los aumentos son: salario nominal sin prima + aumento + prima por antigüedad, si el aumento es julio será la misma, si es enero y tiene menos de 10 años se le agregará un 0,5% a la anterior. Atte. LACCU

  21. Veronica agosto 4, 2022

    Pregunta yo trabajo 8 horas semanales me corresponde algo de aumento?

    • LACCU Uruguay agosto 5, 2022

      Estimada Verónica: Si comenzó antes del 1 de julio, sí. Para más información debe comunicarse con el sindicato. Atte. LACCU

  22. Silvana agosto 8, 2022

    El aumento del 5,59% se aplica sobre el sueldo nominal (sin contar antigúedad ni viáticos que en mi caso se incluye en el sueldo). Luego de obtener el nuevo nominal le sumo la antiguedad y los boletos, es así? Gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 8, 2022

      Estimada Silvana: La respuesta es sí. Atte. LACCU

  23. Jacqueline Silva agosto 8, 2022

    Buenas tardes. Si yo trabajo dos días a la semana y me pagan mensual también es ese aumento de 5,59%?? Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 8, 2022

      Estimada Jacqueline: La respuesta es sí. Para más información se debe comunicar con el sindicato. Atte. LACCU

  24. Patricia agosto 8, 2022

    Comentar hola!!
    Como hago para calcular mi aumento, cuando trabajo 3 horas.. 3 días a la semana.
    Ya q’ no complemento 44 horas semanales.

    • LACCU Uruguay agosto 9, 2022

      Estimada Patricia: El aumento del 5,59% es para todo el sector no importa la cantidad de horas que trabaje. Para más información comunicarse con el sindicato que es el órgano asesor de las empleadas domésticas. Atte. LACCU

  25. Ana agosto 8, 2022

    Si aporto a bps 1423 $ con aumento incluido en julio, x empleada doméstica, cuánto debo pagar en pesos ( cuánto es el 5,59%? En pesos) lo que corresponde a ese aporte

    • LACCU Uruguay agosto 9, 2022

      Estimada Ana: Con el aporte a BPS no se puede hacer ningún cálculo, los mismo se hacen con los salario nominales. Atte. LACCU

  26. Leon Babroza agosto 9, 2022

    Una persona que comenzó a trabajar el 6 de Julio, deberá cobrar este aumento?
    Entiendo que al ser su primer dia de trabajo ya en Julio no corresponde, pero quiero confirmar.

    Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 9, 2022

      Estimado Leon: No, porque el aumento se calculo con el salario al 30 de junio. Atte. LACCU

  27. Victoria agosto 9, 2022

    Buenas tardes,
    En caso de pargarle la emergencia medica a la empleada, dicho beneficio paga aportes o está excento?
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay agosto 9, 2022

      Estimada Victoria. Si lo paga usted y se queda con los comprobante no paga aportes. Si le da el dinero a la empleada debe pedir el comprobante y guardarlo para que no lleve el aporte. Atte. LACCU

  28. KARINA LOPEZ agosto 10, 2022

    Buen dia, consulta, si se trabaja dos dias a la semana y el aporte al BPS es de $ 754 para saber el nominal de lo que se cobra, se pide historia laboral en BPS?

    • LACCU Uruguay agosto 10, 2022

      Estimada Karina: En BPS o se anota como mensual o como jornalera
      Si sea más información debe comunicarse con el Sindicato. Atte. LACCU

  29. Sandra Torres agosto 10, 2022

    Se aumento 5.59 y a mi me dan 5.6 es lo mismo?

    • LACCU Uruguay agosto 10, 2022

      Estimada Sandra. Sí, le redondearon el porcentaje a un solo decimal. Atte. LACCU

  30. Yamila agosto 17, 2022

    Yo trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes, pero ellos al BPS aportan 5 horas, por esas 3 horas de menos que ellos no declaran cambia mi sueldo?
    Cuánto tendría que estar cobrando? Me pagan mensualmente

    • LACCU Uruguay agosto 17, 2022

      Estimada Yamila: Las trabajadoras de servicio doméstico deben dirigir sus dudas a sindicato o al Ministerio de Trabajo. Atte. LACCU

  31. Diana agosto 21, 2022

    Comentarios Hola cuánto sería el aumento con un salario de 24000 por 5 días de 7 horas

    • LACCU Uruguay agosto 21, 2022

      Estimada Diana: Si comenzó a trabajar antes del 1 de julio de 2022, es el 5,59%. Atte. LACCU

  32. Sandra agosto 22, 2022

    Hola quisiera saber el sueldo mínimo para una señora que trabaja con cama de domingos de mañana hasta viernes 16 horas? Y cuántas horas debe trabajar por día? Gracias.

  33. Catherine agosto 26, 2022

    Buenas tardes. Trabajo de lunes a sábados 6 horas por día, cuanto debería estar cobrando. Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 26, 2022

      Estimada Catherine: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 36 horas de trabajo por semana es $20.289 ($130,46x36x4,32) después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Atte. LACCU

  34. Ivana agosto 26, 2022

    Hola , cual es monto que debo abonar a la empleada por hora si trabaja 4 hs a la semana

    • LACCU Uruguay agosto 26, 2022

      Estimada Ivana: El salario mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por 4 horas de trabajo por semana es $2.254 ($130,46x4x4,32), el valor hora mínimo nominal es $130,46 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que lo pague, pero si así lo acuerdan la empleada le debe entregar los boletos físicos para que usted los guarde como prueba de viáticos a rendición de cuentas. Atte. LACCU

  35. Nombre sonia agosto 29, 2022

    Yo quiero saber el aumento se cobraba a partir de agosto yo trabajo en limpieza y quiero saber cuanto estala hora

    • LACCU Uruguay agosto 29, 2022

      Estimada Sonia: Solo corresponde limpieza de hogares, NO de oficinas, consultorios, edificios, locales comerciales y/o similares. Si es mensual, lo cobra en agosto, si es jornalera ya lo debió haber cobrado después de la firma del convenio más los retroactivos al 1 de julio de 2022.
      El valor mínimo nominal (antes de los descuentos) mensual por hora es $130,46 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador.
      Para más información comunicarse con el sindicato o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Atte. LACCU

  36. merce septiembre 5, 2022

    Hola
    si trabajadora es mensual
    se certifica por enfermedad del 1-7 de julio (incluye dias no habiles)
    al momento de descontar lo certificado debo dividir el sueldo entre 30 y multiplicar por 23 o multiplicar por 25 (por que solo descuento dias habiles)
    gracias por sus ayuda!

    • LACCU Uruguay septiembre 6, 2022

      Estimada Merce: Si es mensual, el salario nominal se divide entre 30 y se multiplica por la cantidad totales de días de certificación (en este caso 7) para obtener el total de faltas a descontar. Atte. LACCU

  37. PA septiembre 7, 2022

    Hola, sólo quería consultar si están viendo las consultas por mail, o no están contestando eso.

    Muchas gracias,
    PA.

    • LACCU Uruguay septiembre 7, 2022

      Estimada Patricia: Estamos contestando las preguntas por Facebook, mail o por la página. Atte. LACCU

  38. Pamela septiembre 11, 2022

    Hola me podrían decir cuánto es el líquido mensual , si la persona trabaja 6h al día saludos

    • LACCU Uruguay septiembre 11, 2022

      Estimada Pamela: El líquido va a depender de cuánto usted haya acordado con la trabajadora y de qué cargas de familia tiene. Atte. LACCU

  39. Virginia septiembre 13, 2022

    Buen día! Mi consulta es si el aumento se pagó sólo el mes pasado o si se debe pagar a partir de julio todos los meses? Xq yo trabajo una vez por semana solo en un hogar. El salario de julio recibí aumento. Pero en agosto ya no.
    Muchas gracias. Quedó a la espera de su respuesta

    • LACCU Uruguay septiembre 13, 2022

      Estimada Virginia: El aumento es a partir del 1 de julio y los mensuales lo deben cobrar en agosto, como todo incremento de haberes se suma al salario, no se da en un mes y se quita en el otro. Tal vez usted faltó, llegó tarde o tuvo alguna suspensión que motivó el descuento. Para más información comunicarse con el Sindicato. Atte. LACCU

  40. Alejandra septiembre 14, 2022

    Hola tengo una consulta si no concreto horarios y pago con la persona q trabajo se toma como despido o renuncia.yo hace muchos año trabajo para la persona habitual mente hacia entre 3y 4horas y hora quere 5 pero x tiempo y dinero no acordamos como lo tomo gracias quizás la pregunta n o es x aca pero no se gracias

    • LACCU Uruguay septiembre 15, 2022

      Estimada Alejandra: Usted tiene que comunicarse con el Sindicato para que la asesoren. Atte. LACCU

  41. Graciela septiembre 19, 2022

    Buenas tardes!!! Tengo una empleada a partir del 1 de setiembre, la puse en caja, entiendo todo lo que tengo que pagarle, aguinaldo, licencia y vacacional, pero no tengo claro los feriados no laborables pagos si se los tengo que pagar todos, ella viene una vez a la semana 6 horas.
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay septiembre 19, 2022

      Estimada Graciela: Realice su pregunta a ligadeamasdecasa@vera.com.uy y se lo explicaremos con toda la extensión que haga falta. Atte. LACCU

  42. Andrea Rodríguez octubre 5, 2022

    Buenos días. Quisiera consultar por el valor hora. Es mínimo $ 130. Una vez calculado el total de horas semanales, se debe hacer el descuento de aportes sobre ese monto? O ese valor es líquido a cobrar?
    Gracias.

    • LACCU Uruguay octubre 5, 2022

      Estimada Andrea: El valor hora de $130,46 es nominal, hay que descontar los aportes personales. Atte. LACCU

  43. Victoria octubre 19, 2022

    Buenas tardes una consulta yo estoy certificada y me reintegro en unos días pero quieren cambiarme el horario de trabajo de la mañana a la tarde mi consulta es si lo pueden hacer

    • LACCU Uruguay octubre 19, 2022

      Estimada Victoria: Las empleadas doméstica deben dirigir sus dudas al sindicato. Atte. LACCU

  44. Victoria octubre 19, 2022

    Hace rato q me quiero comunicar por teléfono y todo el tiempo esta fuera de cervicio

    • LACCU Uruguay octubre 19, 2022

      Estimada Victoria: Usted está llamando a la Liga de Amas de Casa, y usted se tiene que comunicar con el sindicato. La Liga es representante de los empleadores. Atte. LACCU

  45. Jorge octubre 29, 2022

    Hola buenos dias. Les hago una consulta. Si despues de mas d 3 años trabajando en el sector, me pueden aparte de reducir la jornada laboral tambien pueden reducirme el sueldo? Es legal eso? Gracias

    • LACCU Uruguay octubre 29, 2022

      Estimado Jorge: Si le reducen la jornada es lógico que cobre menos sueldo. si por 40 horas por semana cobraba $22.880, a razón de $132 la hora, si se lo reducen a la mitad, o sea 20 horas por semana va a cobrar $11.440 (trabaja menos horas cobra menos salario) pero igual sigue cobrando $132 la hora, el salario por hora no se redujo. Atte. LACCU

  46. Ximena noviembre 8, 2022

    Si contrato a una persona para tareas domésticas de lunes a viernes,5 horas por día, durante periodo escolar,y en vacaciones quiero extender el horario 2 horas más, pero solo por periodos de vacaciones, como debo proceder? Se se especifica en contrato,se paga como hora extra, gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 8, 2022

      Estimada Ximena: Se pagan como horas extras. Si en algún momento se le ocurre aumentar la carga horaria, por ejemplo del 15 de marzo al 30 de noviembre realiza 25 horas por semana y de 1 de diciembre al 14 de marzo 35 horas por semana y después informar a BPS que a partir del 15 de marzo vuelve a realizar 25 horas por semana debe hacer muy bien las cuentas porque cada vez que baja de 35 a 25 debe hacer un despido parcial por esas 10 horas con la antigüedad que corresponde desde el primer día de trabajo, no por los 3 meses. Atte, LACCU

  47. Eva noviembre 23, 2022

    Comentarios..me contrataron para una limpiesa .por 3 dias..cuanto deben pagarme la hora..

    • LACCU Uruguay noviembre 23, 2022

      Estimada Eva: Es limpieza como empleada doméstica el mínimo nominal (antes de los descuentos) por hora es. $130,46 después es un acuerdo entre las partes. El ómnibus no es obligatorio que se lo paguen, pero si así lo acuerdan debe entregar los boletos físicos a su empleador. Atte. LACCU

  48. Ivana noviembre 29, 2022

    Buenos días en diciembre aparte del aguinaldo con presentismo hay algún otro ajuste? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 29, 2022

      Estimada Ivana: No. Recién en enero está el aumento que las mensuales cobrarán en febrero. Atte. LACCU

    • LACCU Uruguay noviembre 29, 2022

      Hasta enero no podemos adelantar nada. Atte. LACCU

  49. Ivana diciembre 6, 2022

    Si contrate una empleada por 8hs diarias de lunes a viernes pero aporto por 44 horas semanales se le puede pedir q haga una hora más x día fuera del arreglo de palabra q teníamos osea esa hora sería son pagarle más gracias

    • LACCU Uruguay diciembre 6, 2022

      Estimada Ivana: No. Toda hora que supere las 8 diarias es considerada como extra. La única opción es que haga las 4 horas el sábado. Atte. LACCU

  50. Ines diciembre 6, 2022

    Buenas noches, como se calcula la licencia y salario vacacional de una trabajadora domestica , que trabaja 3 veces por semana, 6 horas, gracias, saludos

    • LACCU Uruguay diciembre 7, 2022

      Estimada Inés: Antes le debemos explicar algunos conceptos para que quede claro, la licencia (que lleva descuentos a la seguridad social) es el pago en dinero de los días de descanso anual que tiene la trabajadora, el salario vacacional (que es igual al líquido de la licencia y no lleva descuentos previsionales) es un monto que se abona para el mejor disfrute de las vacaciones y complemento salario vacacional (es sólo para el sector de servicio doméstico) es una cifra equivalente al 15% del salario vacacional y tampoco lleva descuentos previsionales.

      Tenemos que definir primero si la asalariada es mensual o jornalera y dependerá de como la anotó en BPS. Le debemos aclarar que hay personal que realiza las tareas una vez a la semana y es mensual.

      Los tiempos con certificación médica o licencia anual se toman como períodos trabajados.

      Si la empleada es mensual le corresponde hasta el 4o. año de antigüedad 20 días corridos* (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes” como varían los días de acuerdo al tiempo trabajado ) saltando únicamente domingos y feriados laborables o no (los sábados se cuentan, aunque no los trabaje). Al comenzar los días de descanso deberá abonar sólo el salario vacacional y el complemento del salario vacacional. La licencia se abona junto con el sueldo.

      Si la trabajadora es mensual, la licencia nominal se calcula multiplicado el jornal nominal (salario nominal dividido 30) por los días de vacaciones. El salario vacacional es igual a la licencia líquida (licencia nominal menos los descuentos previsionales o también lo puede calcular: salario líquido mensual divido 30 y multiplicado por los días de licencia) y el complemento salario vacacional es igual 15% del salario vacacional. La licencia se debe tomar en su totalidad o en 2 períodos de no menos de 10 días cada uno

      Si la trabajadora es jornalera primero tiene que saber es cuántos jornales le corresponde de licencia que será el resultado de hacer la siguiente cuenta: días que trabaja por semana (en este caso 3) por 4,32 por 12* por 20 (días de licencia según la antigüedad, este valor cambia de acuerdo a los años de trabajo) (vea en nuestra página en “Preguntas más frecuentes” como varía los días de licencia) dividido 300 (jornales que tiene un año), el resultado le dará los jornales de las horas que trabaje su empleada y no deberá concurrir a su labor.

      Lo que le debe abonar al momento de salir de licencia:
      1. Licencia líquida = cantidad de jornales de la cuenta anterior por el salario líquido diario o sea por lo cobra en la mano cada vez que va.
      2. Salario vacacional = Licencia líquida
      3. Complemento salario vacacional = 15% del salario vacacional
      Para las jornaleras también la licencia anual debe tomarse en su totalidad o en dos períodos no menor a 2 jornales cada uno para las que trabajen una vez a la semana, de 3 jornales cada uno para las que trabajen 2 veces a la semana, de 5 jornales cada uno para las que trabajen 3 veces a la semana, de 7 jornales cada uno para la que trabaje 4 veces por semana y la de 8 jornales cada uno para las que trabajen 5 días a la semana

      * Para la trabajadora que comenzó durante el 2022: si es mensual se considera 1,66 días por cada mes trabajado y en el caso de que la empleada sea jornalera el factor 12 correspondiente al total de meses del año se cambiará por la cantidad de meses que haya trabajado en el 2022

Agregar comentario

Requerido

Requerido

Opcional