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Cálculo de la prima por antigüedad servicio doméstico enero 2022

Queremos que quede claro el pago de la prima por antigüedad y por lo que una vez más hemos decidido explicar la misma con dos ejemplos:

Supongamos que tenemos una empleada que comenzó a trabajar en julio del 2010, en enero del año 2021 le correspondió una prima por antigüedad del 5%. Tiene un salario nominal mensual por 40 horas por semana al 31 de diciembre de 2021 de $23.000 incluida la prima por antigüedad por lo tanto debo saber qué valor de salario neto le corresponde:

  • Salario nominal al 31-12-21 incluida antigüedad                 $ 23.000
  • Salario menos 5% de la prima al 31-12-21                             $ 21.905

Como el año pasado llegó al tope del 5% en concepto de prima este año vuelve a ser igual porque se ha topeado en esa cifra. Entonces el cálculo en enero será:

  • Salario nominal neto al 31-12-21                              $ 21.905
  • Aumento 1,47 %                                                           $      322
  • Subtotal                                                                         $ 22.227
  • Prima por antigüedad 5%                                          $   1.111
  • Total nominal                                                               $ 23.338

A ese valor se le descontarán los aportes correspondientes y será el mismo salario (si no hay extras o faltas) hasta el 30 de junio, pues a partir del 1 de julio habrá otro incremento salarial como indica el convenio.

Supongamos otro ejemplo:

Una empleada que comenzó a trabajar en febrero de 2017, en enero de 2022 le correspondió el 2% por prima por antigüedad. Tiene un salario mensual nominal por 25 horas por semana de $14.540 incluida la prima por antigüedad por lo tanto debemos saber qué valor de salario neto le corresponde:

  • Salario nominal al 31-12-21 incluida antigüedad                   $ 14.540
  • Salario menos 1,5% de la prima al 31-12-19                            $ 14.325

 

Como el aumento de la prima es un 0,5% por año en enero de 2021 le corresponde el 2%. Entonces el cálculo en enero será:

  • Salario nominal neto al 31-12-20                                    $ 14.325
  • Aumento 1,47%                                                                   $      211
  • Subtotal                                                                                $ 14.536
  • Prima por antigüedad 2%                                                 $     290
  • Total nominal                                                                      $ 14.826

A ese valor se le descontarán los aportes correspondientes y será el mismo salario (si no hay extras o faltas) hasta el 30 de junio, pues a partir del 1 de julio habrá otro incremento salarial como indica el convenio.

Ustedes verán que en definitiva hubo un aumento total del 1,98% (1,47% de incremento salarial más el 0,5% del aumento de la prima -1,0147×1,005-) y no del 3,47%% como hubiera sido si sumaran el 1,47% de aumento por convenio más el 2% de la prima correspondiente a este año.

El mismo procedimiento se debe hacer con el valor hora, y a ese resultado agregar la prima correspondiente por antigüedad a enero de 2022.

Volvemos repetir NO SUME ALGEBRAICAMENTE EL AUMENTO POR CONVENIO Y LA PRIMA POR ANTIGÜEDAD

Sabemos que es complicado, por eso pregunte antes de pagar de más.

Enero 2022

 


Comentarios

  1. Maria enero 4, 2022

    Gracias!!!!!

  2. maria enero 17, 2022

    genias gracias!!!! son lo maximo

  3. maria enero 17, 2022

    genias gracias!!!! son lo maximo
    solo una duda, el salario de $23000 menos el 5% a mi me da $21850. porque la prima seria $1150. porque a uds les queda en $21905.

    • LACCU Uruguay enero 17, 2022

      Estimada María: Es un problema de matemática financiera, los $23.000 llevan incluido el 5% de prima o sea que los $23.000 son el 105% para saber el salario que es el 100% debe dividirse por 1,05, está mal averiguar el 5% de 23.000 y después restarlo a la cifra inicial. Atte. LACCU

  4. Alberto Rato febrero 2, 2022

    Consulta, tengo una empleada que concurre una vez por semana, 4hs , promedio 3 Veces por mes,
    Ya hace 5 años, en la licencia por antigüedad, le corresponde un jornal de 4 hs o es proporcional a los días trabajador por año?

    • LACCU Uruguay febrero 2, 2022

      Estimado Alberto: Una empleada que va una vez por semana, trabaja aproximadamente 4,32 veces por mes (licencia incluida cuando la goza) al cabo de un año son 52 jornales (de la cantidad de horas que sea). Si no falta los primeros 4 años le corresponde 3,42 jornales, redondeado 3. Pero si falta, USTED INFORMÓ A BPS las inasistencias y no son por causa médica o ajenas a la empleada (por ejemplo que usted le diga que no concurra) puede pagar proporcionalmente. Si no las ha informada deberá liquidar la licencia como si no hubiera tenido faltas. Atte. LACCU

      • Alberto Rato febrero 3, 2022

        gracias por la respuesta, si tenía entendido eso, pero mi consulta es por la licencia por antiguedad, tengo entendido que en trabajadores mensuales por ejemplo, al 5to año genere 1 dia adicional de licencia, al 8vo genera un segundo dia de licencia por antiguedad y asi sucesivamente.
        mi consulta es si mi trabajadora trabaja 52 jornales de 4 hs por año, al 5to año a parte de esos 3.42 jornales de licencia, cuanto generó por licencia de antiguedad

        • LACCU Uruguay febrero 3, 2022

          Estimado Alberto: A los 5 años genera un día más sólo porque la cuenta: días que trabaja por semana x 4,32 (semanas del mes) x 12 (meses del año) x días que genera un mensual de acuerdo a su antigüedad dividido 300 jornales da 3,64.
          Ese valor de 4 jornales (redondeando) va a quedar fijo hasta que la empleada cumpla 28 años de antigüedad.
          Atte. LACCU

  5. Rosario Castro marzo 9, 2022

    Buenas tardes, me comunico para consultar sobre la antigüedad de los empleados de servicio domestico cuando gozan la licencia.
    Para calcular el jornal de licencia se debe incluir la incidencia de la antigüedad, pero cuando se paga el sueldo del mes que goza licencia se debe pagar la antigüedad completa o se prorratea los días que trabajo (sin contar los días de licencia).

    Quedo a la espera de su respuesta.

    • LACCU Uruguay marzo 9, 2022

      Estimada Rosario: Es de acuerdo a los días. Por ejemplo: Un salario de $21.000 más 1% de antigüedad es $21.210. De licencia es $14.140 y de salario $7.000 más $ 70 de antigüedad. Atte. LACCU

  6. Victoria abril 26, 2022

    Hola quisiera que me saquen de duda, el 1/5 por ejemplo cae domingo este año , a quien le corresponde cobrarlo a las que trabajan mensual o jornaleros aunque no caía ese día de ir ?

    • LACCU Uruguay abril 26, 2022

      Estimada Victoria: El artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958 establece que: «Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga».
      El art. 29 del decreto de fecha 26/04/1962 reglamentario de la ley 12590 establece respecto a los feriados pagos que los mismos se deben abonar aún en los casos en los que dichos feriados coincidan con un día de descanso. En el caso de las mensuales ya se paga ese día porque el salario se divide entre 30 abarcando toda la semana, mientras que eso no sucede con los jornaleros. Atte. LACCU

  7. Beatriz junio 16, 2022

    Buenas tardes,
    Mi empleada trabaja 3 días a la semana. 7hs cada día. Trabaja desde el 2005, así que ha generado 4 días de licencia por antigüedad. no? aunque no trabaje todos los días de la semana, igual genera 1 día cada 4 años no?
    Cómo calculo cuantos días de licencia debe tomarse? y cómo se los toma?
    si se toma 4 días, faltaría toda la semana y un día mas de la siguiente semana? es así?
    Cómo se pagan? cuánto debo pagarle por esos 4 días?
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay junio 16, 2022

      Estimada Beatriz: La cuenta que usted debe hacer para saber cuántos jornales le corresponde (siempre y cuando sea jornalera): jornales que concurre por semana (en este caso 3) por 4,32 (semanas que tiene el mes) por 12 (meses trabajados) por días de licencia mensual según antigüedad (en este caso 16 años=24 días) dividido 300 (total de jornales anuales), le corresponde 11,9 o sea 12 jornales: 4 semanas. La generación de un día más se coloca en «días de licencia mensual según antigüedad».
      Si concurre lu, mi, y vi, contará todos los lu, mi y vi hasta llegar al total de jornales.

      Lo que le debe abonar al momento de salir de licencia:
      1. Licencia líquida = cantidad de jornales de la cuenta anterior por el salario líquido diario o sea por lo cobra en la mano cada vez que va.
      2. Salario vacacional = Licencia líquida
      3. Complemento salario vacacional = 15% del salario vacacional

      Atte, LACCU

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