Por qué se niegan a la categoría . Yo hago todo limpio cocino cuido niños y es verdad no tengo categoría de exige la categoría . Y además no hubo aumento en julio al menos yo no lo tuve
Estimada Alejandra: Es este momento de las negociaciones, no nos estamos negando a las categorías, simplemente estamos afinando el texto del convenio para prevenir la mayor cantidad de inconvenientes futuros que pudiera haber entre patrones y empleadas. El resto de la plataforma ya fue acordada, incluido el aumento. Atte. LACCU
Estimados,
Buenas Tardes, Tengo una trabajadora domestica que gana por encima del salario minimo del sector. Quisiera consultar si ya está definida la tasa de aumento correspondiente para los salarios superiores al minimo a partir de julio 2025. Agradezco mucho cualquier informacion o resolucion vigente.
Saludos cordiales,
Lorrene
Estimada Lorrene: El jueves 6 de noviembre tenemos la próxima reunión y se tratará de definir el tema categoría. La Liga está poniendo toda la buena voluntad para cerrar el convenio pero no queremos apurarnos y tratamos de dejar la menor cantidad de zonas grises que puedan dar malos entendidos en el futuro. Atte. LACCU
Hola buenos días: consulta trabajo de lunes a viernes de 8a14 mi sueldo en mano es de 32635 . El aumento de julio es retroactivo cuando salga para nuestra franja ? Y cuando se hace oficial porque leí que las categorías salen en marzo del 2026 . Qué porcentaje me correspondería ?
Estimada Brenda: El Convenio se va a firmar el viernes 14 y se va a empezar a cobrar a partir de los primeros días de diciembre. El empleador podrá pagar en 3 cuotas consecutivas. El retroactivo es a partir del mes de julio, con su salario usted va a entrar en la franja 2. Más no le podemos adelantar porque por ahora el Convenio lo está revisando el Ministerio de Trabajo para que no haya errores en los cálculos. Atte. LACCU
hola consulta, el correctivo es segun inflacion, verdad? y este año dio negativo, puede ser? entonces por qué hay aumentos en el sector? muchas gracias
Estimada María: Sí, el correctivo es negativo, lo que significa que al aumento que se ha acordado se le va a descontar el correctivo negativo, pero no se va a descontar todo de una vez, se hará la mitad en el aumento de julio y la otra en el de enero. Cuando salga el convenio estarán los incrementos salariales con el correctivo ya descontado y las franjas correspondientes. Atte. LACCU
Hola tengo una duda. A comienzo de año contrate una empleada. El aguinaldo anterior no tuve inconvenientes. Pero para este ella hizo su liquidación, a lo cual no tengo problema. Pero hay algo que ni ella ni yo sabemos. Y es si los días que le corresponde venir y por cualquier inconveniente mio le digo que no venga. Ese día se le paga. Hasta ahí todo bien. Ahora ese día se suma para el aguinaldo? Aclaro es jornalera. Viene una vez por semana. Aguardo su respuesta. Gracias
Estimada Sandra: Por supuesto que se toma en cuenta y no se olvide de sumar a la cuenta el presentismo abonado en el período anterior antes de dividir por 12. Atte. LACCU
Por qué se niegan a la categoría . Yo hago todo limpio cocino cuido niños y es verdad no tengo categoría de exige la categoría . Y además no hubo aumento en julio al menos yo no lo tuve
Estimada Alejandra: Es este momento de las negociaciones, no nos estamos negando a las categorías, simplemente estamos afinando el texto del convenio para prevenir la mayor cantidad de inconvenientes futuros que pudiera haber entre patrones y empleadas. El resto de la plataforma ya fue acordada, incluido el aumento. Atte. LACCU
Estimados,
Buenas Tardes, Tengo una trabajadora domestica que gana por encima del salario minimo del sector. Quisiera consultar si ya está definida la tasa de aumento correspondiente para los salarios superiores al minimo a partir de julio 2025. Agradezco mucho cualquier informacion o resolucion vigente.
Saludos cordiales,
Lorrene
Estimada Lorrene: El jueves 6 de noviembre tenemos la próxima reunión y se tratará de definir el tema categoría. La Liga está poniendo toda la buena voluntad para cerrar el convenio pero no queremos apurarnos y tratamos de dejar la menor cantidad de zonas grises que puedan dar malos entendidos en el futuro. Atte. LACCU
Muy agradecida por la atencion
Hola buenos días: consulta trabajo de lunes a viernes de 8a14 mi sueldo en mano es de 32635 . El aumento de julio es retroactivo cuando salga para nuestra franja ? Y cuando se hace oficial porque leí que las categorías salen en marzo del 2026 . Qué porcentaje me correspondería ?
Estimada Brenda: El Convenio se va a firmar el viernes 14 y se va a empezar a cobrar a partir de los primeros días de diciembre. El empleador podrá pagar en 3 cuotas consecutivas. El retroactivo es a partir del mes de julio, con su salario usted va a entrar en la franja 2. Más no le podemos adelantar porque por ahora el Convenio lo está revisando el Ministerio de Trabajo para que no haya errores en los cálculos. Atte. LACCU
hola consulta, el correctivo es segun inflacion, verdad? y este año dio negativo, puede ser? entonces por qué hay aumentos en el sector? muchas gracias
Estimada María: Sí, el correctivo es negativo, lo que significa que al aumento que se ha acordado se le va a descontar el correctivo negativo, pero no se va a descontar todo de una vez, se hará la mitad en el aumento de julio y la otra en el de enero. Cuando salga el convenio estarán los incrementos salariales con el correctivo ya descontado y las franjas correspondientes. Atte. LACCU
Hola tengo una duda. A comienzo de año contrate una empleada. El aguinaldo anterior no tuve inconvenientes. Pero para este ella hizo su liquidación, a lo cual no tengo problema. Pero hay algo que ni ella ni yo sabemos. Y es si los días que le corresponde venir y por cualquier inconveniente mio le digo que no venga. Ese día se le paga. Hasta ahí todo bien. Ahora ese día se suma para el aguinaldo? Aclaro es jornalera. Viene una vez por semana. Aguardo su respuesta. Gracias
Estimada Sandra: Por supuesto que se toma en cuenta y no se olvide de sumar a la cuenta el presentismo abonado en el período anterior antes de dividir por 12. Atte. LACCU