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Nuevo Convenio 2013-15 de Servicio Doméstico

El acuerdo abarcará el período comprendido entre el 1° de enero de 2013 y el 31 de diciembre 2015.

Se efectuarán ajustes salariales anuales: 1° de enero 2013, 1° de enero 2014 y 1° de enero 2015.

Salario mínimo nominal $ 9.544,43 mensuales por 44 hs semanales y 25 jornales en el mes, equivalen $ 50,21 por hora – procedimiento de cálculo: 9544,43 / 4,32 (cantidad de semanas en el mes) / 44 (horas semanales)-.

Se instalan 3 franjas de aumento:

1ra. Franja: Los trabajadores que estuvieran percibiendo al 31-12-2012 una remuneración nominal hasta $ 10.454,40 mensuales o su equivalente por hora de $ 55, recibirán un 11,84 % de aumento al 1° de enero de 2013

2ra. Franja: Los trabajadores que estuvieran percibiendo al 31-12-2012 una remuneración nominal de más de $ 10.454,40 mensuales o más de $ 55 por hora y hasta $ 12.355,20 mensuales o su equivalente de $ 65 por hora, reciben un 10,83 % de aumento al 1° de enero de 2013.

3ra. Franja: Los trabajadores que estuvieran percibiendo al 31-12-2012 una remuneración nominal superior a $ 12.355,20 mensuales o su equivalente por hora de $ 66, reciben un 9,66 % de aumento al 1° de enero de 2013

 

 RESUMEN:

Retroactividad: Estos aumentos son retroactivos al 1° de enero de 2013

Los trabajadores que al 31 de diciembre del 2012 estuvieran percibiendo una remuneración nominal de:

 

Hasta $ 55 la hora

 aumento

11,84%

Entre $ 55 y $ 65 por hora

 aumento

10,83%

Más de $ 65 por hora

 aumento

9,66%

 

Procedimiento de cálculo para constatar el valor hora partiendo del salario nominal mensual:

Salario Nominal dividido 4,32 (cantidad de semanas en el mes) y dividido la cantidad de horas trabajadas en la semana

Ejemplo: Salario Nominal $ 3.500, horas trabajadas en la semana 12, esto equivale a 3.500 / 4,32  que  es igual a 810,18; lo que dividido por 12 es igual a $ 67,51 la hora (corresponde a la 3er. franja o sea aumenta 9,66 %)

Sr. Empleador no olvide que el Convenio no termina en los aumentos salariales, debe leerlo todo con detenimiento ya que hay una serie de consideraciones nuevas que si usted no las cumple estará en falta. En nuestra página, en la sección de Convenios del Grupo 21 se encuentra el texto completo. Si llegara a tener algún problema en la interpretación del mismo no dude en concurrir a nuestra sede martes o jueves al Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos, con el recibo de pago de haberes de su empleada y factura del BPS

 


Comentarios

  1. Maria mayo 12, 2013

    Perdón pero no me qquda claro si el aumento le corresponde a una persona que comenzó a trabajar en marzo del 2013 y con un salario de 80 $ la hora líquid0. Podrían decirme? Gracias.

    • LACCU Uruguay mayo 12, 2013

      Según el nuevo Convenio en el punto CUARTO se hallan una serie de ACLARACIONES, el ítem 3 dice “Las disposiciones sobre aumentos salariales establecidas en este Convenio para el ajuste de enero de 2013 no serán aplicables a las relaciones laborales iniciadas a partir del 1 de enero de 2013, a excepción de lo referido a salarios mínimos para el sector” por tal motivo si su empleada comenzó a trabajar en marzo de 2013, con un salario de $ 80.- la hora líquido, dado que el nominal es un monto mayor, excede el valor mínimo de $ 50,21 entonces NO LE CORRESPONDE AUMENTO.

    • estela enero 30, 2014

      desde cuando cuenta la retroactividad y cuanto meses tengo prar cobrar??

      • LACCU Uruguay enero 30, 2014

        Estimada Estela: El aumento es retroactivo al 1 de enero de 2014. Para más información, usted como empleada doméstica se tiene que con comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

    • ana martinez febrero 11, 2014

      hola el aumento salio pero los patrones cuando lo dan gracias

      • LACCU Uruguay febrero 12, 2014

        Estimada Ana: El aumento se firmó el 20 de enero de 2014, retroactivo al 1 de enero. Las empleadas que son mensuales lo deberían cobrar entre el último día hábil de enero y hasta el 7mo. día hábil de febrero, depende de cuando sea la fecha de cobro establecida con anterioridad. Para las jornalera, los días trabajados hasta el 20, que se cobraron con el salario de diciembre se deberían ajustar con el nuevo incremento y percibir la diferencia. A partir del 20 deberían recibir el salario según la mejora fijada. Usted, como empleada doméstica, para más información debe comunicarse con el sindicato de trabajadoras doméstica

    • MARIA julio 27, 2014

      QUIERO SABER SI HUBO AUMENTO PARA LAS EMPLEADAS DE LA TERCERA FRANJA AHORA EN JULIO 2014 DESDE YA GRACIAS

      • LACCU Uruguay julio 27, 2014

        Estimada María: Hasta enero del 2015 no hay aumento en servicio doméstico para ninguna franja

    • lisandra agosto 5, 2014

      Yo trabajo de empleada doméstica yo quisiera sabes si vino aumento para las empleadas este mes saludos ganó $ 4000 y trabajo tres veses por semana de 4 y 15pm hasta las 7pm quisiera saber si me toca. Gracias

      • LACCU Uruguay agosto 5, 2014

        Estimada Lisandra: Como habrá vista en la nota de la página principal y según el convenio firmado el año pasado los aumentos son una vez por año, en enero, así que hasta enero del 2015 no hay un nuevo incremento salarial

  2. M Noel mayo 30, 2013

    La sra que cuidaba a mi mamá los fines de semana -contratada por “usuario de servicios”- renunció después de 3 meses de trabajo. ¿Cómo calculo la liquidación? Supongo que, igual que al servicio doméstico, le corresponde cuota parte de aguinaldo, de salario vacacional y de licencia no gozada pero no sé calcularlo. ¡Gracias!

    • LACCU Uruguay junio 4, 2013

      Sra. M. Noel: El consultorio que funciona en la Liga es exclusivamente para patrones de Grupo 21. “Usuarios de Servicio” no se encuentra incluido en este grupo. Debe dirigirse al BPS o al MTSS

  3. Nombre Alicia junio 18, 2013

    Comentarios

    La Sra. que trabaja en casa hace 18 meses está de licencia médica y será por un tiempo prolongado.
    Cómo sigo pagando los aportes? lo que ella aporta como se lo descuento?
    Hasta cuanto tiempo tengo que seguir pagando los aportes?

    Si mientras tanto tomo a otra persona pero eventual, solo unas horas no fijas cada tanto tiempo cómo hago los aportes?

    gracias
    Alicia

    • LACCU Uruguay junio 18, 2013

      Sra. Alicia a los efectos de una atención exaustiva le recomendamos su concurrencia personal a la Liga (Carlos Quijano -ex Yi- 1280, Montevideo) Martes o jueves a las 17 hs. con el recibo de sueldo de su empleada y pago al BPS.

  4. Yuliana julio 15, 2013

    Hola.. Yo trabajo de doméstica. De lunes a sábado 4hs. las 4 semanas del mes.. Cuando me pongan en caja, cuánto dinero líquido debo ganar como mínimo? Sin el descuento a una mutualista privada?

    • LACCU Uruguay julio 16, 2013

      Estimada Yuliana:
      Usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
      Allí recibirá el correspondiente asesoramiento.

  5. Francisca julio 19, 2013

    Hola,

    Muchas gracias por brindarnos esta información de gran ayuda.
    Yo quiero contratar a alguien por 4 horas semanales. Puedo pagar $80 la hora líquido. Cuanto sería el salario nominal en ese caso?

    La verdad no estoy muy convencida de contratar a alguien en relación de dependencia por tan pocas horas. Hay algún lugar donde contratar a alguien que aporte monotributo?

    Muchas gracias.

    • LACCU Uruguay julio 19, 2013

      Hola Francisca:
      Ese cálculo se lo pueden hacer en el BPS o pasar por nuestra institución. Usted debe tener en cuenta que al sueldo nominal se le debe retener el 15% por jubilación, el 3 – 4,5 o 6 % según corresponda por seguro de salud (a esto debe agregar un 2% más si tiene concubino/a) y el 0,125% por FRL para que le queda el sueldo líquido, por lo tanto si tiene el líquido el cálculo se hará a la inversa.
      En cuanto a la segunda parte de su pregunta el rubro servicio doméstico no se contrata por monotributo, se debe hacer inscribiéndose usted como empresa y la trabajadora como empleada en el BPS.

  6. valeria agosto 5, 2013

    Hola como estan queria saber si mi sueldo es de 9544 nominal que tengo entendido es el minimo cuanto me queda en la mano desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay agosto 5, 2013

      Hola Valeria:
      Al sueldo nominal usted debe descontarle el 15% por jubilación, el 4,5 ó 6 % según corresponda por seguro de salud (a esto debe descontrar otro 2% más si tiene concubino a su cargo) y el 0,125% por FRL para que le quede el sueldo líquido (lo que usted recibe en la mano). Ya que es empleada doméstica para más información puede comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
      Allí recibirá más información y el correspondiente asesoramiento.

  7. hola necesito saber cuanto estan cobrando las amas de casa para trabajar de lunes a viernes 4 horas por dia. gracias!

    • LACCU Uruguay agosto 6, 2013

      Estimada Verónica:
      Desde siempre estamos luchando por obtener una consideración sobre ese trabajo invisible del ama de casa, no solicitamos sueldo, sí jubilación, sí podemos contar que es lo que sucede con la trabajadoras domésticas remuneradas
      Las amas de casa nunca cobramos por trabajar. Si la consulta es para saber cuanto se le pagan a las empleadas domésticas le podemos decir que el mínimo nacional nominal por hora es $ 50.21, de allí para arriba es un acuerdo entre las partes, no hay techo.

  8. Malena Rotela agosto 15, 2013

    Hola; quisiera saber sobre el trabajo de caseros, yo y mi esposo.
    Cuantas horas de trabajo diarias , descanzo diario y remuneración a percibir.
    Les agradecería la información que me pudieran hacer llegar.
    Desde ya muchas gracias. Atte Malena

    • LACCU Uruguay agosto 16, 2013

      Estimada Malena:
      Le debo decir que la actividad de “caseros” no se encuentra incluida en el Convenio de servicio doméstico, Grupo 21, por lo que usted debe comunicarse con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o con el BPS para saber en que grupo está incluida y cuales son las condiciones de trabajo según el convenio correspondiente.
      Atte.

  9. José agosto 18, 2013

    Estimados, necesito una persona para trabajar 9 horas diarias de lunes a viernes. El convenio dice que sin 44 horas semanales. Puedo acordar con el trabajador que cumpla sus 4 horas del sábado en la semana? Cómo resuelvo salarialmente la hora de diferencia entre las 44 semanales del convenio y las 45 que necesito?

    Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 18, 2013

      Estimado José:
      Le sugerimos para una mejor explicación que usted pase por nuestra sede, Carlos Quijano (ex Yi) 1280, entre San José y Soriano, Montevideo, los martes o los jueves a las 16:30 hs. damos los números para ser atendido en el día, por un abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos.Para confirmar la visita llame el mismo día que va a concurrir al 2902-1112, después de las 15 hs.
      Saludos

  10. Maria agosto 19, 2013

    Para las que trabajamos en casa las 24 horas los 365 dias del año cuaando vamos a tener algun reconocimiento por parte del BPS?

    • LACCU Uruguay agosto 20, 2013

      María Soledad esa pregunta nos pone en carne viva, hace 18 años que la Liga insiste en desnudar esta gran discriminación. El ama de casa debe ser reconocida ya. Debemos hacer oír nuestras voces. Hasta ahora solo ha habido silencio, omisiones y desdén de todos los que pueden actuar en este tema.
      Saludos.

  11. sandra agosto 28, 2013

    soy una empleada domestica del interior , hace casi 4 años que estoy en esa casa, en estos momentos estoy cobrando 6800 $ mi horario de trabajo es de 8.15 a 12.15 y de 14 a 17.15 necesitos saber si ese es mi salario porque creo que me estan descontando demasiado dinero, agradesco su respuesta

    • LACCU Uruguay agosto 29, 2013

      Usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
      Allí recibirá la información y el correspondiente asesoramiento.

  12. Pedro septiembre 6, 2013

    Estoy pensando en contratar una empleada por 1 día semanal por 4 horas, con día flotante, según mi conveniencia pagándole por hora y estoy calculando los costos. La duda que tengo es cómo se le calculan los haberes extraordinarios (licencia, salario vacacional, aguinaldo) ya que según lo que he leído parece que debería tocarle 3,5 días de licencia al año, lo que significa que durante un mes trabajaría medio día (2 horas) y debería pagarle esos dás como trabajados más el 100% por salario vacacional.

    Desde ya, muchas gracias

    • LACCU Uruguay septiembre 6, 2013

      Sr. Pedro:
      Para aclarar todos los puntos como corresponde le sugerimos que pase por la Liga (Carlos Quijano -ex Yi- 1280, Montevideo) martes o jueves a la 17 Hs damos los números y será atendido por un profesional a las 17:30 Hs. por orden de llega en forma gratuita. En ésta página están el mail y el teléfono de la liga para confirmar la visita al consultorio.
      Atentos saludos

  13. Isabel Paso septiembre 22, 2013

    Yo quiero contratar una persona que cuide a mi mamá, que por supuesto NO PUEDE FALTAR, còmo me cubro ante licencias médicas? porque no podría pagar ademas a otra persona y se de casos asi. Gracias.

    • LACCU Uruguay septiembre 22, 2013

      Estimada Isabel Paso: su caso no es sencillo y tiene varias alternativa que habría que dialogar por eso le sugiero que pase por la Liga (Carlos Quijano -ex Yi- 1280, Montevideo) martes o jueves a las 17 hs. le damos un número y a las 17.30 hs es atendida por el abogado del Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Si ya contrató a la empleada venga con recibo de sueldo de la misma y factura del BPS, además conocerá de todas sus responsabilidades y obligaciones.
      Saludos.

  14. margarita gomez septiembre 22, 2013

    buenas tardes mi consulta es porq trabajo de empleada domestica de lunes a sabado 5hs diarias mi patrona dice que no me va a dar aumento hasta julio del proximo año y que hasta el año que viene no me va hacer los aportes al bps gano 7 mil pesos por mes. quiero accesorarme porq no me sirve estar fuera de caja porque no tengo cobertura medica y tampoco seguro ni dise estoy trabajando con una lumbaljia y no tengo como atenderme sin perder pero tampoco quiero perder el trabajo?

    • LACCU Uruguay septiembre 23, 2013

      Estimada Margarita Gómez: El próximo aumento es en enero del 2014 y su empleadora tiene la obligación de inscribirla en el BPS desde el primer día de trabajo, pero para más información usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com allí la asesorarán como corresponde.

  15. Margarita septiembre 27, 2013

    Hay algún recibo tipo que se pueda usar para darle el detalle de lo que se le paga y se le descuenta? Muchas gracias

    • LACCU Uruguay septiembre 27, 2013

      Estimada Margarita: Usted puede comprar en alguna librería una libreta de recibos de sueldos y jornales. En ella ya está indicado los datos que tiene que tener -nombre, domicilio, documento, N° de BPS, N° en el BSE del empleador-nombre, documento, categoría, fecha de ingreso de la empleada-mes que se liquida-salario nominal, prima por antigüedad, prima por presentismo, aumento, aguinaldo, licencia, salario vacional, etc-descuentos por jubilación, seguro de salud, FRL, IRPF, etc-total de salario líquido o a cobrar-. No se olvide que se realiza un recibo de sueldo al mes
      Saludos

  16. NombreLETCIA septiembre 30, 2013

    Comentarios A M ME PAGAN EN LA MANO 7800 P. MI EMPLEADORA CUBRE LOS DESCUENTOS DE ELLA Y LOS MIOS, Y ME DIJO QUE NO ME DA AUMENTO PORQUE ELLA CUBRE LOS GASTOS DE LAS DOS , ESTA BIEN LO QUE ESTOY COBRANDO EN LA MANO O ME ESTA FALTANDO DINERO POR LEY?SI EL MINIMO ES 9544 CON LOS DESCUENTOS CUANTO ME QUEDARIA ? POR FAVOR SI ME PUEDEN AYUDAR , GRACIAS

    • LACCU Uruguay septiembre 30, 2013

      Estimada Leticia, usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
      Saludos

  17. yenia nuñea octubre 1, 2013

    Comentarioshola si me gustaria saber si en junio las domestica tienne aumento y se si aprobo de cuanto seria desde ya munchas graias mi sueldo es de 13000

    • LACCU Uruguay octubre 1, 2013

      Estimada Yenia: En el actual convenio los aumentos son una vez por año, en enero, por lo tanto usted recibirá el nuevo aumento en esa fecha. Para más información debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  18. Marisa octubre 24, 2013

    Quisiera saber para el caso de empleadas que ingresaron con posterioridad a abril de 2013 si corresponde aumentar en forma diferente a lo que establece el convenio y cómo y cuando correspondería realizar los aumentos. Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay octubre 24, 2013

      Estimada Marisa:
      Si la empleada ingresó con posterioridad a abril de 2013 lo que tiene que tener en cuenta es que el monto a abonar no sea inferior a $50.21 la hora nominal, si el mismo es superior, cualquiera sea, no hay aumento hasta el mes de enero de 2014.
      Saludos

  19. claudia quintana octubre 28, 2013

    quisiera saber cuantos dias de licencia me pertenece, ahora en diciembre hace 1 año q trabajo trabajo de lunes a viernes gracias

    • LACCU Uruguay octubre 28, 2013

      Estimada Claudia: Usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  20. Jose Martinez noviembre 4, 2013

    Mi esposa es empleada domestica contratada por una oficina de despachos aduaneros, a ella le pagan actualmente $U 8000,00 basado en el salario mínimo, pregunto ella tiene que ganar siempre el salario mínimo sin gozar de aumentos extra? hace 4 años que trabaja en este escritorio y siempre le pagan el mínimo que fija el gobierno nunca le dan un aumento extra, esta situación es regular? Gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 4, 2013

      Sr. Martínez:
      Primero hay que aclarar que si su esposa trabaja haciendo tareas de limpieza en una oficina de despachos aduaneros NO está dentro del rubro de servicio doméstico, Grupo 21. Debe comunicarse con el MTSS para saber en que grupo está y cual es el convenio que está rigiendo en la actualidad.
      Saludos

  21. Carolina Bello noviembre 8, 2013

    Hola yo estoy trabajando como domestica y realizo 6hs diarias quisiera saber el precio actual de la hora??? desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 8, 2013

      Estimada Carolina: Según el actual convenio el mínimo nacional nominal por hora es $ 50.21 pero para más información usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com.
      Saludos

  22. karen noviembre 8, 2013

    buenas noches,queria saber si hubo un aumento para las personas que ganan menos de 12 pesos con retroactividad del 1 de julio me comentaron que se firmo eso en el mes de octubre,yo trabajo como domestica.muchas gracias

    • LACCU Uruguay noviembre 8, 2013

      Estimada Karen:
      Le han informado mal. Hasta enero del 2014 no hay ningún aumento para trabajadores domésticos.
      Saludos

  23. NombreNIRIA MACHADO noviembre 11, 2013

    ComentarDeseo saber cuanto es por año la indemnizacion por despido

    • LACCU Uruguay noviembre 11, 2013

      Estimada Niria:
      Si usted es patrona le sugerimos pasar por la Liga, Carlos Quijano (ex Yi) 1280, entre San José y Soriano, Montevideo, martes o jueves a las 17 hs. damos los números para el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos y en el día será atendida por un abogado especialista. Traer recibo de la empleada y factura del BPS.
      Si es empleada debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
      En cualquier caso también puede comunicarse con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
      Saludos

  24. Estela noviembre 23, 2013

    Hola disculpe la molestia quisiera consultar cuantos dias me pertenece por año de licenciaa trabajo 2 veces a la semana 4 horas por dia muchas gracias.

    • LACCU Uruguay noviembre 23, 2013

      Estimada Estela: usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com.
      Saludos

  25. Estela noviembre 25, 2013

    muchas gracias por molestarse en responder muy amable.

  26. susana diciembre 8, 2013

    soy empleada doméstica y trabajo 3 veces por semana 8 hrs , percibiendo un sueldo de $8.000 por mes . quería saber cuanto es el aumento de 2013 ya que mi patrón estaba de viaje por 9 meses . gracias!

    • LACCU Uruguay diciembre 8, 2013

      Estimada Susana:
      En esta página está el convenio firmado el 10 de abril de 2013 y los correspondientes aumento pero si usted desea más información debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com mailto:sindicatodomesticas@gmail.com .
      Saludos

  27. lilian diciembre 8, 2013

    hola mi nombre es Lilian y quisiera saber si ustedes me pueden asesorar por un tema de despido,los trámites y la liquidación ya los inicie por el ministerio,pero no llegamos a un acuerdo. ustedes me pueden brindar asesoramiento legal,yo vivo en la costa de oro,desde ya agradezco su pronta respuesta

    • LACCU Uruguay diciembre 8, 2013

      Estimada Lilian:
      En nuestra sede, Carlos Quijano (ex Yi) 1280, los martes y los jueves funciona el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos, a las 17 hs damos los números para ser atendidos 17:30 hs. por un abogado, por orden de llegada. Si usted desea concurrir debe traer la documentación que tenga (liquidación del MTSS?) recibo de la empleada y factura del BPS. La atención es hasta el 19 de diciembre porque después comienza la feria judicial y el consultorio estará cerrado. El día que usted a a venir nos llama después de las 15 hs al 2902-1112 para confirmar la consulta. Cualquier duda sobre la documentación a traer puede llamar al teléfono anterior de lunes a jueves de 15 a 18 hs.
      Saludos

  28. maria diciembre 13, 2013

    b dia necesito un modelo de recibo de sueldo xq mis aportes son echos directo al bps y no tengo recibo para `ppoder sacar credito

    • LACCU Uruguay diciembre 13, 2013

      Estimada María:
      En la página, en la sección “Trabajo Doméstico” – “Remuneración y Recibo de Sueldo” hay un modelo. Si usted es empleada doméstica para más datos comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com. Si es empleadora se comunica con nosotros al 2902-1112 de lunes a jueves de 15 a 18 hs o martes y jueves a las 17 hs damos los números para el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer factura del BPS
      Saludos
      Nota: La Liga y el Consultorio atenderán hasta el 19 de diciembre, luego comenzará nuestra licencia estival

  29. Nombre ZULMA diciembre 30, 2013

    Hola, mi pregunta es por la licencia anual.- Hay alguna diferencia en cuanto a los días que me corresponden, si trabajo 8 o 6 horas diarias?, son 20 días para cualquiera de los 2 casos? Gracias, saludos.-

    • LACCU Uruguay diciembre 30, 2013

      Estimada Zulma: Con hasta 4 años de antigüedad siempre son 20 días calendario (no contando los domingos o feriados no laborables), para más información puede leeren esta página el “manual de buenas prácticas” o comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  30. Nombre ZULMA diciembre 30, 2013

    Comentarios
    Perdón ,ya tengo casi 2 años de trabajo.- Gs

  31. Graciela enero 1, 2014

    Quisiera saber si el aguinaldo, salario vacacional,y licencia tienen que liquidar con los boletos, ya que a mi se me paga los boletos y me liquidan siempre valor hora sin los boetos gs

    • LACCU Uruguay enero 2, 2014

      Sra. Graciela: Usted comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  32. Nancy enero 2, 2014

    hola soy francisca yo trabajo de empleada doméstica trabajo 5 horas a la semana y cobro 20 la hora está bien ese sueldo? estoy efectivo muchas gracias!

    • LACCU Uruguay enero 2, 2014

      Sra. Francisca: Usted comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  33. andrea enero 2, 2014

    Comentariosbuenas noches a mi me gustaria saber cuanto es el aumento a partir del 1 de enero 2014. y en hece caso cuanto me corresponde yo trabajo de l a v cuatro horas y gano $6100. gracias y feliz año nuevo

    • LACCU Uruguay enero 2, 2014

      Sra. Andrea: Todavía no están los parámetros para calcular los aumentos, en cuanto se publiquen los subiremos a nuestra página. Para más información usted se debe comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
      Saludos

  34. Quiero saber si ya esta estipulado el aumento de Enero 2014 xa el servicio domestico y si me pueden pasar de cuanto es segun la franja,gracias.

    • LACCU Uruguay enero 4, 2014

      Sra. Violeta: Todavía no está fijado el aumento debido a que no están los parámetros para la confección del mismo. En cuanto se acuerde lo subiremos a esta página. Saludos

  35. alcira enero 9, 2014

    Comentarioshola me gustaria saber cuanto seria el aumento para enero 2014 gracias

    • LACCU Uruguay enero 9, 2014

      Todavía no se han reunido las integrantes de los Consejos de Salarios debido a que no están los índices para el cálculo del aumento

  36. Rita enero 9, 2014

    Comentarios
    Mi pregunta es sobre el pago de boleto si es obligatorio darle a la empleada domestica?

    • LACCU Uruguay enero 9, 2014

      El pago del boleto no es obligatorio. Si usted decide pagarlo debe incluirlo dentro del sueldo y declararlo al BPS sino estará en falta y el organismo podrá reclamarle los aportes por el importe no declado del viático. Para más información sobre este tema llámenos después del 27 de enero de lunes a jueves de 15 a 18 hs. al 2902-1112 o venga a ver al abogado, en el Conultorio Jurídico Laboral Gratuito para Empleadores de trabajadores domésticos que funciona en nuestra sede, los martes y/o jueves a partir del 11 de febrero, a las 17 hs damos los números para ser atendida, en el día por orden de llegada a las 17:30 hs. Concurrir con el recibo de la empleada y factura del BPS.

  37. Susana enero 11, 2014

    Buenos dìas, querrìa averiguar como calcular el despido habiendo trabajado 2 años y cinco meses y que me corresponde de despido y licencia no gozada del año 2013, siendo jornalera, ganaba 150 $U la hora, trabajando un màximo de seis horas por dìa, percibiendo aproximadamente $U 6500 por mes, muchas gracias.

    • LACCU Uruguay enero 11, 2014

      Estimada Susana: Usted se debe comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  38. Andrea enero 14, 2014

    Comentarios
    Hola , mi pregunta es cuanto debo pagarle a una empleada domestica por trabajar cuatro horas tres veces por semana , gracias

    • LACCU Uruguay enero 14, 2014

      Sra. Andrea: El sueldo es un acuerdo entre la empleada y el empleador, solamente hay un mínimo nominal nacional que hasta el 31 de diciembre era $ 50,21 la hora. Ese valor variará a partir del 1 de enero de 2014 pero todavía no se han reunidos las integrantes de los Consejos de Salarios, dado que no están los parámetros para definir el aumento y el nuevo valor/hora mínimo nacional nominal. En cuanto esté acordado lo subiremos a nuestra página. Cualquier duda usted nos puede consultar a partir del 27 de enero de lunes a jueves de 15 a 18 hs. al 2902-1112.

  39. virginia enero 14, 2014

    una consulta yo voy a empesar a trabajar por 4 horas al dia quisiera saber cuanto me corresponderia la hora

    • LACCU Uruguay enero 14, 2014

      Sra. Virginia: El sueldo es un acuerdo entre la empleada y el empleador, solamente hay un mínimo nominal nacional que hasta el 31 de diciembre era $ 50,21 la hora. Ese valor variará a partir del 1 de enero de 2014 pero todavía no se han reunidos las integrantes de los Consejos de Salarios, dado que no están los parámentros para definir el aumento y el nuevo valor/hora mínimo nacional nominal. Para más datos debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  40. Nombre Soledad enero 15, 2014

    Buenas tarde . Queria saber cada cuantos años se empieza a tener un dia mas de licencia . Y mi otra pregunta es si me tomo por ceparada la licencia se cuentan los domongo . Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 15, 2014

      Sra. Soledad: Usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  41. Jose enero 15, 2014

    Buenos días.
    Cómo debo proceder si una persona que trabaja en mi casa de 8 a 18 hs, le pretendo reducir el horario y que trabaje la mitad del tiempo ??
    Se le debe pagar despido por el 50 % del sueldo ??
    En el BPS se debe dar de baja o solamente actualizarle los ingresos a la mitad ??
    Muchas gracias
    Jose

    • LACCU Uruguay enero 15, 2014

      Sr. José: Le debe pagar el despido parcial por la reducción horaria y avisar al BPS. Si usted desea saber cuanto le corresponde a la empleada puede venir después del 11 de febrero martes o jueves a las 17 hs. damos los números y será atendido por orden de llegada por el abogado titular del Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores domésticos. Traer recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS

  42. Florencia enero 15, 2014

    Buenas tardes. Quisiera saber cuanto debo aumentarle a mi empleada a partir de enero del 2014? Ella comenzo a trabajar en mayo del 2013 y gana $12171 nominales. Gracias

    • LACCU Uruguay enero 15, 2014

      Sra. Florencia: No se han podido reunir las integrantes del Grupo 21 para fijar el nuevo aumento. En cuanto esté acordado lo subiremos a esta página.

  43. vera lucia castro enero 15, 2014

    SOU BRASILEIRA TENGO PERMANENCIA LEGAL NO URUGUAY E TRABALHO 44 HORAS SEMANAIS COMO DOMESTICA,ME GUSTARIA SABER QUAL ES EL SALARIO ATUAL E QUANTO % DE BPS PARA LA EMPLEADA E PARA EL PATRON,DEMAIS MUCHAS GRACIAS

    • LACCU Uruguay enero 15, 2014

      Usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  44. Maria enero 18, 2014

    Hola me llamo Maria y queria saber a que se refiere con los parametros para calcular el aumento de enero 2014 .

    • LACCU Uruguay enero 18, 2014

      Los parámetros o índices son:
      A) Inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay para el período 1 de enero 2014- 31 de diciembre de 2014.
      B) Correctivo correspondiente al año anterior (1/1/2013- 31/12/2013: se revisarán los cálculos de inflación otorgada en enero 2013, comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período (1/1/2013- 31/12/2013).

  45. veronica enero 18, 2014

    hola , quisiera saber como se hace la liquidacion por renuncia , hace casi 8 años trabajo en una casa y actualemente mi sueldo es de 3600 , gracias

    • LACCU Uruguay enero 19, 2014

      Estimada Verónica: Usted debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  46. PAOLA enero 19, 2014

    hola , soy domestica desde octubre/2013 trabajo de lunes a viernes 5 horas , unas 100 horas al mes mi sueldo liquido es de 6500$$ ,quisiera saber cuanto es el aumento que me correspondería desde enero ya que no tengo ni la menor idea . gracias

    • LACCU Uruguay enero 19, 2014

      Estimada Paola: Todavía no se ha fijado el nuevo aumento, en cuanto esté acordado lo subiremos a nuestra página. Sino usted puede comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  47. Monica enero 21, 2014

    Pregunta, si le pago a una persona para limpieza, 176 $la hora y viene una vez por semana 6 horas y media , qué aumento tiene que tener ?
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 21, 2014

      Estimada Mónica: Supongo que el valor de la hora que menciona es nominal (antes de los descuentos) entonces como su empleada gana más de $ 72,04 nominles la hora debe recibir un 10,95 % de aumento a partir del 1 de enero de 2014. En esta página hemos subido el acta que se firmó el 20 de enero de 2014 fijando los aumentos por franjas.

  48. ROCIO enero 21, 2014

    HOLA QUERIA SABER SI AHI AUMENTO PARA LAS PERSONAS QUE TRABAJAN 4 HORAS X DIA 3 VECES X SEMANA Y COBRAN 100 PESOS LA HORA LIQUIDO GRACIAS

    • LACCU Uruguay enero 21, 2014

      Estimada Rocío: A partir del 1 de enero de 2014 hay aumento para todas las empleadas domésticas trabajen toda la semana o no. Para usted saber el incremento siempre debe tomar el salario nominal (antes del aumento) pero en su caso el aumento es del 10,95%. No olvide que usted siendo empleada doméstica se tiene que comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com dado que la Liga de Amas de Casa es representante de los empleadores de trabajadores domésticos.

  49. Rocio enero 22, 2014

    Muchas gracias.

  50. yanette enero 22, 2014

    Buenas tardes. Mire yo tengo un. Sueldo nominal. De
    11.198 pesos x 6 horas de lunes a viernes. Quería
    Saber que aumento me corresponde.

    MUCHAS GRACIAS

    • LACCU Uruguay enero 22, 2014

      Estimada Yanette: Para saber el aumento usted debe dividir su sueldo nominal por 4.32 y de nuevo por las hora que trabaja por semana (6 hs. x 5 días = 30) (o sea 11.198 / 4.32 / 30 = 86.40) y debe fijarse en la nota que subimos con el nuevo aumento a que franja le corresponde, que en este caso es el 10.95 % de aumento

  51. Paula enero 23, 2014

    buenas tarde .. queria hacer la siguiente consulta .. la sra que viene a casa lo hace 5 horas , 1 vez a la semana .. y cobra por hora $ 120.
    Podrían informarme que aumento le corresponde? y seria a partir de 1º de enero 2014 verdad? desde ya muy agradecida espero vuestra respuesta

    • LACCU Uruguay enero 23, 2014

      Estimada Paula: El aumento es a partir del 1 de enero de 2014. Si cobra $ 120 nominales la hora el aumento es de 10,95 %. Le recuerdo que siempre debe tomar el valor nominal del sueldo o el valor nominal de la hora para determinar el aumento.

  52. carmen enero 24, 2014

    Buen dia… tengo un sueldo de 18,mil liquidos dsde julio 2012 trabajo 56 horas semnales, me corresponde aumento?? desde cuando?….desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 24, 2014

      Estimada Carmen: Por lo que usted dice no recibe aumentos desde julio de 2012, en abril de 2013 hubo un aumento retroactivo al 1 de enero de ese año. Además las horas de trabajo son 44 por semana, de lo que se desprendre que usted estaría haciendo 12 hs. extras a la semana, que habría que calcular más el aumento a partir del 1 de enero de este año 2014. Por lo tanto y debido a lo complicado de su situación usted como empleada doméstica debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com para que la asesoren como es debido.

  53. catalina enero 27, 2014

    hola necesito una respuesta, yo trabjo todo el mes en una casa de familia ,con todo en regla gano 13000 mil por 44 horas , de lunes a vieres 8 a 16 y sabados 9 a 13 ,pero este mes de enero estoy de casera aca me quede desde el sabdo 28/12/2013 hastael 31 del corriente mi consulta es obio que cobro el mes de enero..pero quiero saber cuanto tendria que cobrar?si cobro por horas extras cuanto seria ? y segun se el 1 enero seria triple? tambien cuando son horas extras y si tambien se cuentan las de la noche, ya que me quede y generalmente no lo hago desde ya mcuhas garcias

    • LACCU Uruguay enero 27, 2014

      Estimada Catalina: Debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  54. NombreALICIA DANTA enero 27, 2014

    Comentariosbuenas tardes soy empleada domestica con cama y tambien hay cocinera con cama mi pregunta es a las empleadas domesticas que aumento nos toca y a partia de cuando gracias Alicia

    • LACCU Uruguay enero 27, 2014

      Estimada Alicia:
      En esta página, la primera página al inicio se encuentra una nota con el último aumento a partir del 1 de enero de 2014. Para más datos comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

      • alicia bottarro enero 29, 2014

        alicia bottarro enero 29, 2014
        Responder
        trabajo 5 noches por semana 12 horas ¿¿tengo que descontar de mis 20 dias de licencia los 2 dias libres que tengo ???? gracias !!!

        • LACCU Uruguay enero 29, 2014

          Estimada Alicia: Usted como empleada doméstica se tiene que con comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  55. Teresa enero 30, 2014

    SEría tan amable de asesorarme, cuánto debe percibir en forma mensual, una empleada doméstica que trabaja de lunes a viernes 6 horas diarias.? Si es posible ya con el aumento que corre a partir de enero del 2014.
    Desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 30, 2014

      Estimada Teresa: No le podemos decir cuanto debería ganar una empleda por el trabajo que sea, lo que le podemos decir es que a partir del 1 de enero del 2014, usted no le puede pagar menos de $ 56,53 nominales la hora. Ese es el mínimo nacional, de allí en adelante es un acuerdo entre empleador y empleada.

  56. Marcela enero 30, 2014

    Hola quisiera saber cuanto debo pagar por una personaque venga a casa 8 horas semanales, 2 días, cuanto debo pagarle a ella y cuanto de bps ,gracias

    • LACCU Uruguay enero 30, 2014

      Estimada Marcela: No le podemos decir cuanto debería ganar una empleda por el trabajo que sea, lo que le podemos decir es que a partir del 1 de enero del 2014, usted no le puede pagar menos de $ 56,53 nominales la hora. Ese es el mínimo nacional, de allí en adelante es un acuerdo entre empleador y empleada.
      Las tasa de aportación son

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,5% 22,5%
      Seguro Nacional de Salud Variable 5%+ CCM Variable +CCM
      3%, 4,5% o 6%
      F. R. L 0,125 % 0,125% 0,25%
      Para más detalle consulten en está página “Trabajo doméstico” – “Preguntas más frecuentes”

  57. Virginia enero 30, 2014

    Buenas tardes,
    por favor me pueden informar si le corresponde aumento y cuánto a la trabajadora doméstica, gana 11054 por mes, con 24 hs semanales, o sea 110 pesos la hora , y recibió el último aumento en junio 2013.
    muchas gracias

    • LACCU Uruguay enero 30, 2014

      Estimada Virginia: No sé porque causa usted le aumentó en junio de 2013, el incremento fue en abril 2013 (cuando se firmó el convenio) retroactivo a enero de ese año en el resto del año no hubo aumento. Si le aumentó en salario en junio y no avisó al BPS, tiene que hacer el ajuste pues el Banco sólo modifica de oficio los salario cuando hay aumento por convenio, cualquier otra variación hay que notificarla. Si los valores que usted me indica son nominales, el aumento que le corresponde es de 10.95% y tiene que aumentarle aunque en junio, le haya incrementado el salario fuera de convenio,

  58. Nombrelujan enero 30, 2014

    hola soy lujan me gustaria saber yo trbajo dos veces x semana me corresponde licencia

    • LACCU Uruguay enero 30, 2014

      Estimada Luján: Habría que hacer el cálculo desde cuando empezó a trabajar cuantos días le toca de licencia pero usted como es empleada doméstica, para más información tiene que con comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  59. Dorali Barboza febrero 1, 2014

    Hola soy domestica trabajo de lune a viernes 8 horas ¿¿ Mi sueldo en la mano cuanto seria

    • LACCU Uruguay febrero 1, 2014

      Estimada Dorali:
      A partir del 1 de enero de 2014 se fijó un salario mínimo nominal $ 10.745,12 mensuales por 44 hs semanales y 25 jornales en el mes, lo que equivale $ 56,53 por hora, por encima de eso es un acuerdo entre empleador y empleada. Para más información, usted como empleada doméstica se tiene que con comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  60. Santiago febrero 2, 2014

    Mi madre es empleada domestica y tiene 2 dudas:
    1- Ganaba 12.000 al mes, de lunes a viernes 8 horas y le aumentaron $1.000. ¿Esta bien el aumento?
    2-No ha faltado en todo el año y le pagaron el presentismo solo en junio,en diciembre no ¿porque?

    • LACCU Uruguay febrero 2, 2014

      Estimado Santiago: Primero para saber si el aumento es correcto debería saber si los 12.000 son nominales o líquidos (los que recibe en la mano). En está página, la nota que está al comienzo están los nuevos incrementos a partir del 1 de enero de 2014. Para la segunda parte de la pregunta desconozco el motivo por el cual la empleadora no le pagó el presentismo. Para más información, su mamá como empleada doméstica se tiene que con comunicar con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail:

  61. Lilian febrero 4, 2014

    Hola, por favor si me puede contestar que porcentaje se le agrega al aumento en una antigüedad de 16 años y de 6 años. ¿? Para poder percibir el prescentismo hasta cuantas faltas se pueden tener, y si es semestral o anual. Agradezco la respuesta. Y desde ya muchas gracias. Lilian..

    • LACCU Uruguay febrero 4, 2014

      Estimada Lilian: A partir de enero de 2009 la empleadas domésticas tienen en concepto de antigüedad el 0.5 % adicional por año, hasta un máximo de 5 % al cabo de 10 años y se incrementa los enero de cada año. Como no se hizo de una retroactividad total, en enero de 2009 se fijó que las empleadas domésticas que tuvieran 2 año de antigüedad o más a esa fecha tuvieran un incremento adicional del 1% y las que tuvieran 1 año del 0.5 % para luego ir en forma progresiva de allí en adelante. Tendría que ver al 1 de enero de 2009 que antigüedad tenía y hacer el cálculo.
      Para percibir el presentismo debe tener asistencia perfecta en el semestre, diciembre-mayo o junio-noviembre según corresponda, pero hay faltas que no descuentan presentismo que están detalladas en el último convenio que usted puede leer en está página. Es una suma que se paga semestralmente, junto con el medio aguinaldo de junio o diciembre y corresponde al 25 % de este.
      Para una información más detallada y precisa, si es empleada doméstica comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com
      Si es empleadora puede visitarnos en nuestra sede, Carlos Quijano 1280, de lunes a jueves de 15 a 18 hs. o a partir del 11 de febrero martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, por un abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS

  62. Maria febrero 5, 2014

    Comentarios Queria saber como se calcula un sueldo nominal mensual de servisio domestico a una persona que gana LIQUIDO $ 12.000.- de lunes a viernes, 7 horas por dia (35 semanales)
    Muchas gracias!

    • LACCU Uruguay febrero 5, 2014

      Estimada María: Para saber el sueldo nominal usted al líquido le tiene que sumar los aportes al BPS que son 15 % de jubilación; 4,5%, 6% u 8% depende si la persona es soltera/o, con cargas de familia o tiene concubina/o a cargo; y 0,125% FRL o fondo de reconversión laboral. Le sugiero que si es empleada doméstica se contacte con el Sindicato que tiene un Consultorio Jurídico que la pueden orientar mejor y si es empleadora puede visitarnos en nuestra sede, Carlos Quijano 1280, de lunes a jueves de 15 a 18 hs. o a partir del 11 de febrero martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, por un abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS

  63. carmela febrero 5, 2014

    Hola, quisiera saber si el pago de aumento es obligatorio cuando se paga $80 la hora, y eso ya incluye lo que se habría pagado de aumento si el precio de la hora fuera el mínimo por ley. Gracias por su atención.

    • LACCU Uruguay febrero 5, 2014

      Estimada Carmela: Hay que separar lo que por convenio es el valor hora mínimo nominal nacional (ahora es de $ 56,53) de lo que abona el empleador la hora a su empleada, que puede ser muy superior al mínimo ya que es un acuerdo entre ambas partes. Una vez fijado el precio siempre se deben aplicar los aumento por convenio sea el valor que sea que hayan pactado, por lo tanto si su empleada ganaba al 31 de diciembre de 2013 $ 80 la hora, se encuentra en la 3ra. franja y le corresponde el 10,95% de aumento.

  64. carmela febrero 5, 2014

    agradezco me evacúen la siguente consulta: ¿a qué porcentaje del salario nominal corresponde 1) el salario vacacional 2) la licencia. Saludos,
    Carmela

    • LACCU Uruguay febrero 5, 2014

      Estimada Carmela:
      No hay porcentaje. Si la persona empleada tiene hasta 4 años de antigüedad le corresponde 20 días corridos de vacaciones (no contando domingos y feriados no laborables). Esos días de vacaciones se van a tener que pagar igual y la persona, por supuesto, no va porque es su descanso anual. Por lo tanto ese mes que se tome el descanso el salario nominal estará formado por 10 días que efectivamente trabajo y 20 días de licencia. Por ejemplo si el sueldo nominal es de $ 9.000, el mes que tome las vacaciones será $ 3.000 por los días efectivamente trabajados más $ 6.000 que corresponde a la licencia. El salario vacacional es igual al líquido de la licencia, lo que quiere decir en el ejemplo anterior que a los $ 6.000 hay que descontarle los aportes al BPS (15% de jubilación; 4,5% ; 6% u 8% por seguro de salud para personas solteras, con cargas de familia o con concubino/a y 0,125% de FRL o fondo de reconversión laboral), el resultado es lo que corresponde al salario vacacional

  65. carmela febrero 6, 2014

    Hola, creo que tendré que ir personalmente a hablar con ustedes para calcular el salario vacacional y la licencia, porque la empleada doméstica trabaja horas variables tres días a la semana y el ejemplo de los $9000 no me quedó claro. Disculpas por la molestia.
    Puedo ir hoy? Soy ama de casa.

    • LACCU Uruguay febrero 6, 2014

      Estimad Carmela: No es ninguna molestia, pero convendría que venga a ver al abogado para que se lo explique más extensamente para que lo pueda entender mejor, pues en la sede de la Liga, Carlos Quijano (ex Yi)1280, entre San José y Soriano a partir del 11 de febrero, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS, como su nombre lo dice es gratuito para todos los empleadores de trabajadores domésticos.

  66. Liliana febrero 6, 2014

    Hola, quisiera saber para una hora nominal de $73 en 5 jornales mensuales osea, el aporte se hace sobre 40 hrs mensules. Cuanto es el descuento sin el seguro de salud y sin concubino a cargo y el caso contrario, con estos desc incluidos?

    gracias

    • LACCU Uruguay febrero 6, 2014

      Estimada Liliana: Es un poco confuso lo que usted me pide pero voy a tratar de aclarar algunas dudas:
      1) los aporte por jubilación, seguro de salud y FRL (fondo de reconversión laboral) son obligatorios para el empleador y trabajador
      2) la tasa por seguro de accidentes de trabajo es obligatorio para el empleador
      3) La cuota mutual, depende del salario del trabajador y puede ser optativa u obligatoria para el empleador
      4) El IRPF, cuando le corresponda es obligatorio para el trabajador
      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 717 (vigencia 02/2014) Datos del BPS al 2/2014

      BPC al 2/2014 $ 2.819

  67. PABLO febrero 9, 2014

    hOLA.Que tal ?

    Queria saber que o como debo liquidar la licencia a la Sra. que trabaja en casa, ya que en enero le liquidè 16 dias de licencia xq empezo a trabajar el 10 de marzo y no trabajo ningun día en el mes de enero.

    Ahora el 3 de febrero, cuando retomó el trabajo me reclemo el sueldo de ENERO !!!

    Y nose si está bien eso, ella dice que siempre le pagan la licencia y el sueldo tmb y a parte se toma los diás de licencia.

    Es correcto eso ??? podrian decirme como seria de no ser asì !!??????

    Desde ya muchas gracias, Saludos.

    Atte. Pablo.

    • LACCU Uruguay febrero 10, 2014

      Estimado Pablo: Primero, no entiendo porqué si a la empleada le liquidó 16 días de licencia, no trabajó en todo enero. Segundo, si le correspondieron 16 días de enero debería haber trabajado los 15 restantes. Cualquiera sea la cantidad de días por semana que la señora va, debería haber contado 16 días de corrido, salteándose los domingos y días no laborables, comenzando a partir del día de la semana que tendría que concurrir al lugar de trabajo.
      Para la segunda parte de su pregunta le doy un ejemplo: Supongamos que a la señora le corresponde los 20 días de licencia, por lo tanto ese mes que se tome el descanso el salario nominal estará formado por 10 días que efectivamente trabajo (creo que la empleada entiende que ese es el sueldo) y 20 días de licencia (que no va a trabajar pero igual los cobra), si gana $ 12.000 nominales por mes y trabaja las 40 hs por semana ese mes que descansa será $ 4.000 nominales por los días efectivamente trabajados más $ 8.000 nominales que corresponde a la licencia. Como usted verá el mes lo cobra completo (menos los aportes al BPS) y a eso se le agrega el salario vacacional (que lo cobra antes de salir de vacaciones) que es igual al líquido de la licencia. Resumiendo: El mes en que se tome el descando estará conformado por los días que efectivamente que haya trabajado + licencia (los días de vacaciones) (ambos importe se pagan juntos a fin de mes o a principio del siguente, cuando corresponda) + salario vacacional (que se paga al momento de salir de licencia)
      Como puede ser un poco complicado explicar por este medio, usted puede visitarnos en nuestra sede, Carlos Quijano 1280, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, por un abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS

  68. carmela febrero 11, 2014

    Buenas tardes. 1) El pago que le corresponde a la empleada doméstica correspondiente al mes que se toma la licencia es equivalente al sueldo que cobra los otros meses (integrado el primero por la licencia y los días trabajados)?
    2) Si la empleada no se toma licencia cuando le corresponde, cobra la licencia no gozada (que es equivalente a la licencia si la hubiera gozado)? Y además cobra el salario vacacional aunque no goce la licencia? Y aparte un sueldo?
    Agradezco la aclaración.
    Saludos,
    Carmela

    • LACCU Uruguay febrero 11, 2014

      Estimada Carmela: 1) Va a ser equivalente siempre y cuando trabaje en condiciones regulares el período del mes no abarcado por la licencia. El mes que se toma las vacaciones cobrará lo mismo que si lo hubiera trabajado normalmente, la diferencia será que el sueldo estará compuestos de dos rubros: a) licencia (por los días de descanso que se cobran igual aunque no vaya a trabajar) y b) sueldo (días efectivamente trabajados), no hay que olvidar que antes de comenzar el descanso debe abonarle al trabajador el salario vacacional.va a ser equivalente siempre y cuando trabaje en condiciones regulares el período del mes no abarcado por la licenciava a ser equivalente siempre y cuando trabaje en condiciones regulares el período del mes no abarcado por la licencia
      2) Su pregunta es algo complicada, no se entiende cuál es el punto, la empleada no quiere tomarse la licencia? Le sugiero que pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, y hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS. De todas maneras le voy a pasar la consulta y en cuanto la tenga la subiré a la página

    • LACCU Uruguay febrero 12, 2014

      Estimada Carmela: Completando la información que usted me pide para el punto 2) el rubro licencia no gozada se genera cuando vence el año civil en el que debería gozar la licencia. A saber la licencia generada en 2012 se debía gozar en 2013 y se convierte en crédito de licencia no gozada en 2014. Obviamente en el 2014 tiene para gozar la licencia generada en 2013 por lo que sí es correcto va a tener como créditos para cobrar tanto el salario vacacional como la licencia no gozada, además de todos los beneficios generados en 2013 a gozar en 2014. La violación de los derechos al descanso y su buen goce no puede reportar al patrón ganancia alguna, ni afectar derechos del trabajador.

  69. Maria febrero 12, 2014

    Cómo se interpreta que la licencia NO GOZADA no paga aportes? Se paga el nominal de la licencia?
    Por ej gana 12000 nominal, le corresponden 20 días, cobra 8000 u 8000-aportes? y el salario vacacional en el mismo caso cómo se calcula?

    • LACCU Uruguay febrero 13, 2014

      Estimada María:
      Las licencias llevan descuento por aportes y el salario vacacional es igual al líquido de la licencia.

  70. andrea febrero 14, 2014

    Hola yo tengo una empleada domestica que trabaja hace 4 años y viene 2 veces por semana 10 horas semanales, le pago 110 la hora y me hago cargo de su parte de bps mas el omnibus, no esta cumpliendo como corresponde desde que nos mudamos falta mucho, trabajo hasta el 29 de diciembre y con la excusa que estabamos afuera recien se reintegro el 5 de febrero. quiero saber como serian sus vacaciones reales, y si es por jornal como es el presentismo y si puedo plantearle que ya no le pago mas lo que le corresponde de bps. muchas gracias.

    • LACCU Uruguay febrero 14, 2014

      Estimada Andrea: Lo primero que le tengo que decir: es un ERROR para cualquier empleador no descontarle los aportes del BPS a la empleada ya que es un beneficio para la misma y una falta grave (punible de multas, intereses y otras costa) contra la institución, pues si hubiera dicho al organismo cuando la anotó, yo le pago en la mano $ 110 la hora, el monto imponible sería mayor, (capaz usted lo hizo y no lo registró correctamente dado que en el recibo de sueldo habrá un nominal mayor menos los aportes son los $ 110 líquidos que cobra la empleada de donde se deduce que SI le está descontando el BPS) es segundo lugar el ómnibus es un IMPORTE QUE DEBE SUMARSE AL SALARIO y declararse en el BPS por lo que desde la Liga siempre aconsejamos que negocie un valor hora total con la empleada (aunque sea un poco mayor por el prorrateo del viaje) sin discriminar el ómnibus y en tercer lugar con 4 años de antigüedad son veinte días corridos, pero no se incluyen ni domingos ni feriados en su cómputo, los sábados se deben contar, aunque el trabajador no labore dichos días (Manual de Buenas Prácticas, pág.20). Le sugiero que para una información más clara y extensa pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, y hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS.

  71. andrea febrero 14, 2014

    perdon, lo que le corresponde pagar a ella de bps

  72. Noelia febrero 17, 2014

    Hola, ingrese a trabajar el 22 de octubre, y ya pedi mi renuncia para el 28 de febrero. quisiera saber que cuentas se hacen para la liquidacion, ya que no confio ni en mi patrona ni en su contadora. desde ya gracias

    • LACCU Uruguay febrero 17, 2014

      Estimada Noelia: Usted debe comunicarse con el STDU en el Local de PIT CNT, Jackson 1283, Jueves de 17.00 a 19.30 horas y Viernes 18.00 a 20 horas. Tel.: 2409-6680 / 2409-2267. E-mail: sindicatodomesticas@gmail.com

  73. María febrero 18, 2014

    Quisiera saber cuál es el salario mínimo NOMINAL para una empleada doméstica que trabaja 15 horas semanales de lunes a viernes, cuál es el salario LÍQUIDO que debe cobrar y cuánto se debe aportar a BPS.
    Muchas gracias

    • LACCU Uruguay febrero 18, 2014

      Estimada María: El valor mínimo nominal es $ 56,53 la hora, ese valor lo debe multiplicar por 15 hs por semana y eso por 4,32 que son las semanas que hay en el mes. Un vez obtenido el nominal, para llegar al líquido se debe descontar los aportes del BPS, que usted los puede encontra en esta página en “Trabajo doméstico” – “Preguntas más frecuentes” o en el “Manual de Buenas Prácticas” pág. 31 que también se encuentra en el apartado de “Trabajo Doméstico”.

  74. graciela cardozo febrero 19, 2014

    yo trabajo 1 solo dia en la semana 4y30 horas,me paga 100 pesos la hora asi q gano 450 mas el boleto q son 42 pesos,al mes son 1800 pesos.¿me corresponde aumento?¿de cuanto?¿y licencia.cuantos dias?no estoy en caja

    • LACCU Uruguay febrero 19, 2014

      Estimada Graciela:
      Empecemos por lo más importante: Usted debe estar en caja, es un derecho para usted y una obligación para la parte empleadora. Debe decirle a su patrona que se comunique con nosotros, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, y hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos (salvo el martes 25 de febrero 2014 que no atenderá el abogado) Tel.2902-1112, para interiorizarse del tema y solucionar esta falta cuanto antes en el BPS (nosotros no inscribimos, solo asesoramos)
      Todas las empleadas domésticas del Uruguya debieron recibir el aumento por el año 2014 a partir del 20 de enero retroactivo al 1 del mismo mes. Los trabajadores que estuvieran percibiendo al 31-12-2013 una remuneración nominal superior a $ 13.693,37 mensuales o su equivalente por hora de $ 72,04 reciben un 10,95 % de aumento al 1° de enero de 2014.
      La licencia vacacional hasta los 4 años de antigüedad son veinte días corridos, pero no se incluyen ni domingos ni feriados en su cómputo, los sábados se deben contar, aunque el trabajador no labore dichos días (Manual de Buenas Prácticas, pág.20).

  75. graciela cardozo febrero 19, 2014

    tengo 1 año y2 meses de trabajo

  76. Nombre Elisa PErnissi febrero 24, 2014

    Comentarios
    Quisiera saber si me corresponde el aumento que rige desde enero/2014; ingrese a trabajar en 03/2013 y cobro 100 liquido la hora.

    • LACCU Uruguay febrero 24, 2014

      Etimada Elisa:
      A usted le corresponde el 10,95 % de aumento

  77. agustin febrero 27, 2014

    mi duda es la siguiente
    como seria el calculo de la licencia para una empleada/o domestica/o, si trabaja cuatro horas a la semana nada mas?

    • LACCU Uruguay febrero 27, 2014

      Estimado Agustín: En el libro de “Buenas Prácticas”, capítulo 13 y en “Preguntas más frecuentes” ambas se encuentran en esta en el sector “Trabajo Doméstico” puede encontrar la respuesta para su pregunta, o puede pasar por nuestra sede Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, y hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS. (salvo semana de 3 al 7 de marzo)

  78. alba cardozo marzo 4, 2014

    trabajo mensualmente 3 veces x semana 15 horas semanales gano $8000 incluido boleto mis patrones pagan los aportes al bps cuanto me corresponde de aumento

    • LACCU Uruguay marzo 4, 2014

      Estimada Alba:
      Para saber los aumentos usted siempre tiene que dar el salario nominal (antes de los descuentos). Si los $ 8.000 son nominales, al salario debe dividirlo por 4,32 y el resultado por las horas que trabaja por semana (en este caso 15), eso le da el valor hora y si usted se fija en el último aumento que está en esta página, se encuentra en la 3ra. franja con un incremento del 10,95%

  79. PAMELA marzo 11, 2014

    Comentarios Yo trabajo de empleada domestica y me pagan mensual quisiera saber si mi patron me puede descontar el sabiendo que cuando no ahi trasporte no me puedo trasladar al trabajo y que los dias de lluvia se me inunda mi casa… espero su respuesta muchas gracias

    • LACCU Uruguay marzo 11, 2014

      Estimada Pamela: Los empleadores tiene el derecho de descontar las inasistencias salvo: las licencias anuales, las licencias especificadas en la ley 18.345, cuando se realiza el PAP o la mamografía (uno de los dos) debiendo presentar el debido certificado médico, cuando se va a donar sangre (presentando el debido certificado), las presentaciones ante los tribunales (también exhibiendo el correspondiente certificado). Todas las demás faltas, aun por enfermedad con su correspondiente certificado médico, son descontables del sueldo, pueden estar justificadas pero se descuentan del haber.

  80. Magdalena marzo 16, 2014

    Hola,quisiera saber cuanto deveria cobrar una mujer por realizar trabajo domestico de 20hs semanales.Si pudieran sacarme de esa duda muchas gracias

    • LACCU Uruguay marzo 16, 2014

      Estimada Magdalena:
      El salario que se establezca entre empleador y trabajador lo único que tiene que tener es cuenta es que no sea menor a $ 56,53 la hora nominales (salario mínimo nominal por hora acordado con el último aumento del 20 de enero de 2014), de allí para arriba siempre es un acuerdo entre las partes.

  81. Rose Marie marzo 16, 2014

    Quisiera saber cuanto tengo q cobrar de licencia si mi sueldo es de 13458 pesos

    • LACCU Uruguay marzo 17, 2014

      Estimada Rose Marie:
      Usted debe comunicarse con el síndicato único de trabajadores domésticos (SUTD) que ellos le harán el cálculo.

  82. Comentarios quisiera saber si a las empleadas domesticas no le corresponde la primapor antiguedad muchas gracias.-

    • LACCU Uruguay marzo 17, 2014

      Estimada Marìa Luisa:
      A las empleadas domésticas le correponde un 0.5% por años hasta un máximo del 5 % al cabo de 10 años por prima por antigüedad, comenzó a regir a partir de enero del 2009 y varía todos los enero
      A los efectos de determinar el importe a pagar por concepto de prima por antigüedad desde Enero/2014, corresponde aplicar los siguientes porcentajes, dependiendo de la fecha de ingreso del trabajador:

      Fecha de ingreso del trabajador———-% Prima por antigüedad
      Hasta el 31/12/2007———————————-3,5%
      El 1/1/08————————————————–3%
      Desde el 2/1/2008 hasta el 1/1/2009————2,5%
      Desde el 2/1/2009 hasta el 1/1/2010————2%
      Desde el 2/1/2010 hasta el 1/1/2011————1,5%
      Desde el 2/1/2011 hasta el 1/1/2012————1%
      Desde el 2/1/2012 hasta el 1/1/2013————0,5%
      Para los restantes————————————-0%

  83. Adriana marzo 19, 2014

    Hola.. Tengo una duda.! Trabajo 3 veces a la semana, 4 horas por día, $ 500 por día..
    Mi duda es saber cuantos días de licencia tengo..? Y cuanto es el salario vacacional..?
    Se paga todo junto cuando salgo de licencia o en 2 partes..? Gracias..!!

    • LACCU Uruguay marzo 19, 2014

      Estimada Adriana:
      Hasta los 4 años de antigüedad le corresponde 20 días calendario, o sea contando de lunes a sábado (no contando los feriados no laborables y los domingos). El salario vacacional es igual al líquido de la licencia y se paga antes de comenzar el descanso. Para más información usted debe contactarse con el sindicato de empleadaas domésticas.

  84. Carla S marzo 25, 2014

    Buenas tardes,
    Estoy buscando una persona para trabajar en mi hogar de lunes a viernes, de 14 a 18 hs, o sea 4 horas diarias, 20hs por semana. Quisiera saber cuánto debo pagarle nominal y cuánto de aportes le será descontado? Así como el aporte patronal para saber el total que deberé gastar. Gracias

    • LACCU Uruguay marzo 25, 2014

      Estimada Carla:
      El salario en el sector de Servicio Doméstico es un acuerdo entre empleador y empleada teniendo en cuenta que usted no puede pagar menos de $ 56,53 la hora nominales.
      1) los aporte por jubilación, seguro de salud y FRL (fondo de reconversión laboral) son obligatorios para el empleador y trabajador
      2) la tasa por seguro de accidentes de trabajo es obligatorio (3,27 %) para el empleador
      3) La cuota mutual, depende del salario del trabajador y puede ser optativa u obligatoria para el empleador
      4) El IRPF, cuando le corresponda es obligatorio para el trabajador
      5) Si usted decide pagar el boleto, éste debe ser una suma que debe estar incluida en el sueldo y declara al BPS

      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 717 (vigencia 03/2014) Datos del BPS al 3/2014

      BPC al 3/2014 $ 2.819

  85. Martha marzo 30, 2014

    Buenas,
    Tenemos una empleada que viene 3 veces por semana 8 horas, la hemos inscripto como trabajadora mensual por 24 horas semanales ya que hemos arreglado un sueldo de 6500$ liquidos.
    Corresponde liquidarle como mensual, deberiamos liquidar como jornalera?.
    para la liquidacion ante BPS , si tiene 1 falta…como la declaro? ya que si es mensual, si yo descuento un día la declaración me quedara mas alta, me quedara por 29 dias cuando en realidad la persona trabaja 12 o 13 dias al mes
    saludos .
    muchas gracias

    • LACCU Uruguay abril 1, 2014

      Estimada Martha:
      Usted perfectamente puede seguir liquidando el sueldo como mensual pero le sugiero que para el resto de las pregunta pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, y hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de la empleada y factura del BPS para que pueda evacuar estas dudas y las que le puedan surgir en adelante.

  86. mildred abril 2, 2014

    Comentarios hola soy trabajadora domestica kiero saber si cuando me token las bacaciones anuales k son 20 dias con difrute k mas me toka cobrar

    • LACCU Uruguay abril 3, 2014

      Estimada Mildred: Usted se debe comunicar personalmente al sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren convenientemente.

  87. Lorena abril 3, 2014

    Hola,
    Necesitaria que me aclaren una duda que tengo.
    Yo contrate una empleada para cuidar mis niños y para ayudarme con las tareas de la casa 4 horas por dia, de lunes a viernes.
    La puse desde el primer dia con todos los beneficios correspondientes a su carga horaria, mi pregunta es la siguiente, como actua una persona en mi posicion que cumple con todas sus obligaciones si la persona que he contratado hace lo minimo necesario, usando mi casa de cyber, ya que se pasa la mayoria del tiempo en su celular o su computadora, dejando las cosas sin hacer, y los niños casi sin supervision?
    lES agradeceria su respuesta, porque si yo en mi empleo no hago lo que debo, pierdo mi trabajo. Pero esta situacion realmente no se como manejarla.
    Me supera porque no quiero que haga las cosas de mala gana o se las desquite con los niños, uno nunca sabe.

    Gracias.

    • LACCU Uruguay abril 3, 2014

      Estimada Lorena:
      Como a usted la sancionan si no realiza su trabajo, también se puede sancionar a la empleada doméstica por no realizar las tareas que le son requerida y fueron acordadas con anterioridad, pero el tema es muy delicado para tratarlo por este medio por eso le sugiero que pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos y poder tomar los recaudos necesarios para terminar con esta situación. Traer recibo de la empleada y factura del BPS, además podrá evacuar cualquier otra duda que le pueda surgir.

  88. zullu abril 4, 2014

    hola soy zully querio saber cuanto gano…trabajo en una casa cuido a una señora y limpio toda la casa trabajo 8 horas de lunes a sabados.
    No me pagan mis derechos,omenze a trabar el dia 10 de febrero…. canto ganaria de sueldo?
    Gracias espero respuesta

    • LACCU Uruguay abril 4, 2014

      Estimada Zully: Usted debe comunicarse con el sindicato único de trabajadoras domésticas (SUTD) y allí la pondrán al tanto de todos sus derechos.

  89. Grisel abril 7, 2014

    Comentarios
    Hola,
    Necesitaría saber lo siguiente:
    Tengo una persona contratada, una vez por semana, por 6 horas, le pago $ 450.- el día o sea $ 75.- la hora.
    Además no le descuento, los aportes de ella al BPS ($399) (no se si eso esta bien) por lo tanto yo estaría pagando la hora $ 91.62
    Cuanto sería el aumento en este caso, se aplicaría a los $ 75 o a los $91.62, además yo le estoy haciendo el recibo al mes, cuando pago el BPS, necesitaría hacer, cuatro recibos (uno por cada día que viene)
    Quedo a la espera de su respuesta,saludos

    • LACCU Uruguay abril 7, 2014

      Estimada Grisel:
      Usted esta haciendo bien un recibo por mes pero hay que ver qué tipo y cómo está confeccionando el recibo ya que por lo que me dice está haciendo mal al no descontarle los aportes al BPS, pues está subdeclarando el sueldo al Organismo, por lo que le sugiero que que pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos y poder tomar los recaudos necesarios para terminar con esta situación. Traer recibo de la empleada y factura del BPS, además podrá evacuar cualquier otra duda que le pueda surgir.
      Por otro lado el aumento es del 10.95 % a partir del 1 de enero de 2014.

  90. Virginia abril 9, 2014

    me contacto con Uds frente a una duda de como debo proceder, la empleada doméstica se esta comportando en forma incorrecta, falta sin aviso, viene tarde o se va antes con la excusa de dentista, problemas familiares, etc se le paga por día así que eso no sería un problema, pero se trata de mala conducta? ya he hablado en múltiples oportunidades con ella.
    muchas gracias

    • LACCU Uruguay abril 9, 2014

      Estimada Virginia:
      Estos son temas muy delicados para tratarlos por este medio así que le sugiero que que pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, de esta manera usted puede hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos y tomar los recaudos necesarios para terminar con esta situación. Traer recibo de la empleada y factura del BPS, además podrá evacuar cualquier otra duda que le pueda surgir (semana de turismo permaneceremos cerrado).

  91. giovana chagas abril 14, 2014

    hola soy giovana quisiera saber cuanto esta la hora hora de la empleada domestica y el sueldo minimo gracias

    • LACCU Uruguay abril 14, 2014

      Estimada Giovana:
      Según las pautas fijadas en el Convenio Salarial firmado el último 10 de abril de 2013, se acordó el 20 de enero de 2014 el nuevo salario mínimo para el sector que rige a partir del 1 de enero de 2014, el cual es: salario mínimo nominal $ 10.745,12 mensuales por 44 hs semanales y 25 jornales en el mes que equivale a $ 56,53 por hora nominal (procedimiento de cálculo: 10.745,12 / 4,32 (cantidad de semanas en el mes) / 44 (horas semanales).

  92. celeste abril 16, 2014

    buenos dias quiero saber cuanto le corresponde cobrar por hora elle trabaja por hora no es mensual

    • LACCU Uruguay abril 16, 2014

      Estimada Celeste:
      No le podemos decir cuánto le corresponde pagar por hora porque es un acuerdo entre empleadora y empleada, lo que sí le podemos decir que no puede ser menos de $ 56,53 nominales la hora

  93. Liliana abril 29, 2014

    Buenas tardes, tengo personal domestico contratado por 48 hrs mensuales. Como calculo las horas extras cuando las realiza?, y las noturnas? Entre que horas se toma en cuenta como noctura, cambia en este rubro?

    Agradezco su respuesta

    saludos

    • LACCU Uruguay abril 29, 2014

      Estimada Liliana:
      En el apartado de “Trabajo Doméstico” – “Preguntas más frecuentes” se encuentra la explicación del cálculo de horas extras:
      Para el trabajador que percibe salario por hora no existe ningún problema práctico de cálculo. Al valor-hora normal se la multiplica por 2 y por el número de horas extras realizadas.
      Para el jornalero habrá que dividir el salario diario por el número de horas normales que, en algunos casos, será de ocho, obteniéndose el monto por hora y aplicándosele al mismo el incremento que corresponda.
      Para el mensual habrá que dividir el sueldo por 4,32 y volver a dividir por las horas que trabaja por semana.
      En el caso de Horas Extras habituales, lo ganado en ellas debe considerarse en la base de cálculo de la Indemnización por Despido, Jornal de Licencia y del Salario Vacacional.
      Las horas extras se pagarán con el 100% (cien por ciento) de recargo sobre el valor de la hora simple cuando se realicen en días hábiles.
      Si la prolongación de la jornada de trabajo se realiza en día en que, de acuerdo a la ley, convención o costumbre, por ser feriado, o gozarse del descanso semanal, no se trabaje, el recargo será de 150 % (ciento cincuenta), sobre el valor hora de los días laborales. Las fracciones menores a 30 minutos se computarán como media hora y las mayores como una hora
      Para la compensación por nocturnidad hay que remitirse al art.10 del convenio firmado el 17 de diciembre de 2012: “Por concepto de compensación por de trabajo nocturno se fija el 15% sobre el salario base, entendiéndose por trabajo nocturno el desarrollado entre las 22:00 hs y las 06:00 hs.”

  94. flavia mayo 6, 2014

    me llegaron comentarios que los aportes ahora corren solo por cuenta del patron y no se le descuenta a la empleada,quiciera saber si eso es cierto y si me tiene que pagar todos los boletos teniendo en cuenta que tomo boleto metropolitano,gracias

    • LACCU Uruguay mayo 6, 2014

      Estimada Flavia:
      Le han llegado mal los comentario, el BPS manda en la misma factura, lo que le corresponde abonar al patrón por aportes patrones y lo que le corrresponde pagar a la empleada (que el patrón se lo descuenta del sueldo) por aportes personales. En cuanto a la segunda parte, el boleto no es obligatorio pagarlo, nuestro consejo es que cuando se fije un monto por el sueldo, si quieren pagar el boleto, sea por un total ya que los importes por este concepto deben declararse al BPS y llevan los descuentos de los aporte correspondientes.

  95. gabriela mayo 6, 2014

    hola trabajo de niñera de lunes a viernes de 7 a 16 ,quisiera saber cuanto me tendrian q pagar x mes muchas gracias espero su respuesta .

    • LACCU Uruguay mayo 6, 2014

      Estimada Gabriela: Primero le decimos que en servicio doméstico no hay categorías y después no el podemos indicar cuánto debería cobrar por mes porque el sueldo en este grupo, es un acuerdo entre empleador y empleada; lo que sí le podemos informar es que usted no puede ganar menos de $ 10.745,12 nominales (antes de los descuentos) por 44 hs por semana, para más información debe comunicarse con el sindicato de trabajadoras domésticas.

  96. Nombre IRIS mayo 7, 2014

    HOLA BUENAS NOCHES : Si no es mucha molestia quisiera me aclaren algunas cosas. En el año 2008 nos vinimos con mi señora de caseros a CARRASCO . mi consulta es cuanto es un sueldo de casero sabiendo toda la responsabilidad que implica cuando los patrones se van de viaje y vos tenes que cuidarles todos sus bienes. HOY en dia ganamos 12000 cada uno , nos dan la casa , agua y luz gratis no tienen que darnos la mantencion tambien como en una estancia . Mi consulta es para saber si no deberiamos ganar un poco mas por la responsabilidad que tenemos . muchas gracias

    • LACCU Uruguay mayo 8, 2014

      Estimada Iris: El trabajo de caseros no está contemplado en el grupo 21, de trabajadores de servicio doméstico. Usted tendría que comunicarse con el BPS o el MTSS para ver en que grupo están y cuales son son derechos y salario mínimo.

  97. Mariel mayo 8, 2014

    Comentarios
    Me gustaría saber si a una señora que trabaja de doméstica dos veces a la semana y que cobra por hora trabajada 200 pesos, martes y jueves, que sucede con el pago del dia de los trabajadores, le corresponde que se le abone por ser jueves.

    • LACCU Uruguay mayo 8, 2014

      Estimada Mariel:
      Sí, le corresponde por ser un feriado no laborable que coincide con el día de trabajo de la empleada.

  98. valeria mayo 21, 2014

    Mi pregunta es cuanto le tengo que pagar a una niñera por 5 hs de trabajo de lunes a viernes.
    Muchas gracias!

    • LACCU Uruguay mayo 21, 2014

      Estimada Valeria:
      En trabajo doméstico no hay categorías, el mínimo nominal nacional es de $56,53 la hora, de allí para arriba es un acuerdo entre usted y su empleada.

  99. claudia mayo 22, 2014

    Cuales son los feriados q les corresponde a las domésticas

    • LACCU Uruguay mayo 22, 2014

      Estimada Claudia:
      Entiendo que usted se refiere a los feriados no laborables que son 6, 5 los tienen en común con el resto de los trabajadores (1 de enero, 1 de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre) más el día de la empleada doméstica (19 de agosto)

  100. claudia mayo 23, 2014

    Si gracias no me exprese correctamente, mi duda puntual es sobre turismo si cirresponde tener el viernes comi feriado no laborable.gracias

    • LACCU Uruguay mayo 23, 2014

      Estimada Claudia:
      Es viernes de turismo es un feriado laborable, que haya muchas empresas que no trabajen ese día no significa que caiga en la categoría de feriado no laborable, los cuales ya se los detallé anteriormente.

  101. Comentarios Me certifiqué por enfermedad y el Dr de la mutualista me dió 8 días de licencia. Entregué el certificado. Mi pregunta es mi empleador me debe abonar algo? Trabajo en su casa un promedio de 25 horas semanales

    • LACCU Uruguay mayo 28, 2014

      Estimada Mary: No, su empleador no tiene que abonarle nada, los 3 primeros días por enfermedad no los paga nadie y en este caso a partir de 4to el BPS abona el 70 % del sueldo declarado. En caso de una operación, sí el BPS lo paga desde el primer día.

  102. catalina junio 1, 2014

    Comentarios hola tengo una duda que talvez puedan orientarme, escuche que puedo tener hasta tres faltas al mes y no me puden descontar eso es asi,..o solo corre cuando la falta es con aviso previo? obio que en ese caso no me corresponde el presentismo muchas gracias

    • LACCU Uruguay junio 1, 2014

      Estimada Catalina:
      Según el punto séptimo del último convenio firmado el 10 de abril de 2013 dice…“Esta Prima (por presentismo) consiste en el pago del equivalente a ¼ ( una cuarta parte) del medio aguinaldo que le corresponde percibir a cada trabajador, condicionado a que en el período que se computa a los efectos del aguinaldo (1 de diciembre / 31 de mayo y 1 de junio/ 30 de noviembre) haya tenido una asistencia perfecta.
      Las inasistencias que se detallan a continuación no determinarán la pérdida del presente beneficio:
      a) enfermedad debidamente comprobada (mediante certificación del BPS o BSE),
      b) las inasistencias derivadas del ejercicio del derecho de huelga decretadas por el PIT CNT y/o SUTD con carácter general, en cuyo caso se aplicará la Ley Nº 19.051,
      c) la licencia anual reglamentaria,
      d) las licencias especiales (ej. ley Nº 18.345 y le y Nº 18.458) y
      e) la comparecencia al Consejo de Salarios del Grupo Nº 21.”

      Por lo tanto avise o no, cualquier otra inasistencia en que incurra que no esté especificada en el convenio quita el derecho a cobrar el presentismo en el período que se liquida (que es de 6 meses cada vez).

  103. silvia junio 3, 2014

    hola me gustaria saber cuanto gana una ama de casa yo me en cargo de una casa con cuatro adultos y siete ninos el problema ke es de mi Hermana ella trabaja todo el dia hay un problema ella no me paga pero porke su marido dise porke yo no pago renta ni viles por eso no me paga y me gustaria saber cuanto es el minimo ke gana una persona ke trabaja en casa e esa manera yo tengo 3 hijos y ella cuatro y es ella y su esposo y otro ke es su amigo de su esposo pero yo hago todo alli como si fuera mi casa digame porfabor me puede ase sorar con esto grasias

    • LACCU Uruguay junio 3, 2014

      Estimada Silvia:
      No sé si usted vive en Uruguay, si es así le diré que hay varios estudios para cuantificar en pesos la labor del ama de casa pero no hay un sueldo. Lo más cercano es el trabajo de la empleada doméstica pero hay muchas diferencias: La trabajadora percibe un salario mínimo (en Uruguay es de $ 10.745) tiene una jornada acotada de 44 hs semanales, 5 días de 8 hs y el 6to, de 4 hs., 36 hs de descanso de corrido que debe contener el domingo, 9 hs. de descanso nocturno de corrido, cuando es sin retiro (con cama) dentro de la jornada de 8 hs, hay 2 hs. de descanso. Ocupa 19 hs del día y todavía hay 5 hs de libre disposición por parte de la empleada que si las trabaja son hs. extras. El ama de casa no tiene horario, está al pie del cañón 24 hs por día los 365 días del año. El ama de casa no tiene vacaciones, seguridad social, seguro por accidentes de trabajo, jubilación mientras que la empleada sí. La labor que realiza la empleada seguramente no va a ser con tanta dedicación y amor como la realiza el ama de casa ya que es su hogar y sus parientes los que está atendiendo. Un ama de casa no solamente hace las tareas de una empleada como lavar, planchar, limpiar, cocinar, etc. sino que debe acompañar la educación de los menores y vigilar el cuidado y salud de los mayores. La lista sería muy extensa para poner todas las diferencias y usted sabe muy bien que la atención de una casa no es sólo la limpieza de ésta. Hace casi 19 años que venimos luchando para que se nos reconozcan como trabajadoras y obtener la correspondiente jubilación. Lo que usted debería preguntar en el BPS si por el grado de consanguinidad su hermana o su cuñado pueden ser sus patrones e inscribirla a usted como trabajadora doméstica sin retiro. Espero haberle servido y a las órdenes

  104. rossana junio 16, 2014

    mi pregunta es 1) ¿ apartir de cuando se enpiesa a pagar el aumento salarial y el aguinaldo? 2) estoy con parte medica desde el 7-5-2014 y tengo hasta el 6-7-2014 sertificada mi pregunta es ¿ el aguinaldo me lo tiene que pagar el patron o el BPS? muchas gracias

    • LACCU Uruguay junio 17, 2014

      Estimada Rossana: Desconozco su fecha de ingreso pero le diré algunas pautas generales. Si ingresó después del 1 de enero del 2014 no tendrá aumento hasta enero del 2015. Si su fecha de ingreso es anterior al 1 de enero del 2014 se tomará el sueldo al 31 de diciembre de 2013 y se harán los incrementos salariales de acuerdo a la escala según el convenio. En cuanto al aguinaldo usted genera aguinaldo desde el momento que empieza a trabajar, la única salvedad es que si empezó a trabajar en diciembre no cobra aguinaldo porque el semestre que se toma en cuenta en junio-noviembre por lo tanto lo cobra en el semestre siguiente y si comenzó a trabajar en junio tampoco porque el semestre en este caso es diciembre-mayo de igual manera que el anterior lo cobra el semestre siguiente.

  105. rossana junio 17, 2014

    Hola la pregunta mia es yo estoy trabajando desde 10 -6-2012 hasta la fecha ,pero en este momento estoy con parte medica desde el 7-5-2014 hasta 6-7-2014 yo queria saver si el¿ aguinaldo me lo tiene que pagar el patron o BPS? Y apartir de que dia se enpiesa a pagar el aguinaldo muchas gracias

    • LACCU Uruguay junio 18, 2014

      Estimada Rossana: Su patrón le deberá abonar el aguinaldo generado desde el 1 de diciembre del 2013 al 7 de mayo del 2014 y para la segunda parte de la pregunta paso a copiar lo dicho por el MTSS Medio Aguinaldo
      De acuerdo al decreto presidencial del 18 de junio de 2010, y según lo dispuesto por el Decreto Ley Nº 14.525, el sueldo anual complementario -establecido en la Ley Nº 12.840, se pagará en dos etapas: el generado hasta el 31 de mayo dentro del mes de junio, y el generado desde el 1º de junio, hasta el 30 de noviembre, antes del 20 del mes de diciembre del año en curso (http://www.mtss.gub.uy/index.php?option=com_content&view=article&id=2931:medio-aguinaldo&catid=428&Itemid=469)(Decreto: http://archivo.presidencia.gub.uy/sci/decretos/2010/06/mtss_71.pdf)

    • rossana julio 1, 2014

      Comentarios Hola soy Rossana nuevamente les queria preguntar estoy desde mayo con parte medica a hasta la fecha y mis patrones no me han pago el aguinaldo peterneciente a enero hasta junio ¿que debo hacer? muchas gracias

      • LACCU Uruguay julio 1, 2014

        Estimada Rossana: Debe insistir pues es su derecho de cobrar el aguinaldo. Si no se lo pagan debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas para que la asesoren

  106. rossana junio 18, 2014

    muchas gracias por su atencion saluda rossana.

  107. Nelly junio 25, 2014

    Hola quisiera saber, yo trabajo mensualmente de lunes a sábado cuatro horas diarias y estudio en UTU en la noche ahora nos pusieron una materia los días sábado yo quisiera saber si me pueden descontar los sábados que no puedo concurrir a trabajar. El presentismo se paga con este aguinaldo yo he tenido que faltar por estudiar y he presentado certificado de Utu me pertenece el presentismo? desde ya muchas gracias

    • LACCU Uruguay junio 25, 2014

      Estimada Nelly: Usted se tendría que comunicar con el sindicato de empleadas domésticas para un mejor asesoramiento.

  108. Nelly junio 29, 2014

    Muchas Gracias me comunicare de forma telefónica ya que soy del interior

  109. cynthia julio 14, 2014

    hola q tal,soy domestica y cuido a dos niños a la vez,quisiera saber que si por el sueldo de domestica entra todo.mi valor hora subio en enero y yo recien me entere en estos dias,ya hice el reclamo a mi patrona y todavia no he tenido respuesta.si me pudieran asesorar con los pasos a seguir se los agradeceria.

    • LACCU Uruguay julio 15, 2014

      Estimada Cynthia: Usted debe asesorarse con el sindicato de empleadas domésticas pero le puede decir a su patrona que se comunique con nosotros para que la informemos en cuanto a los aumentos y obligaciones del empleador

  110. olga besanino julio 15, 2014

    buenas tades yo tabajo en una casa donde limpio cocino y cuido una niña desde q tiene 2 meses ya hace dos años y medio o sea q soy niñera cocinera y limpiadora y gano 13,400 de los cual me quedan libres 10300 …mi pregunta es esta acorde el sueldo con el trabajo ?? y si fuera q me pagaran x niñera q fue para lo q mas me necesitaban cuanto se le paga a una niñera??

    • LACCU Uruguay julio 15, 2014

      Estimada Olga: En servicio doméstico no hay categorías. Por los datos que usted me da no le puede decir si su sueldo es acorde a las horas trabajas. El mínimo por hora es de $ 56,53 nominales (a este valor hay que sacarle los descuentos para el BPS) Los descuentos son el 15% para la jubilación; el 0,125% para FRL y para el FONASA o seguro de salud va a depender si no tiene cargas de familia es el 4,5%; si tiene menores y/o esposo a cargo el 6%; si tiene solo el concubino a cargo el 6,5% y si tiene hijos y concubino a cargo el 8%. Cualquier otra consulta debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas.

  111. Cecilia Da Rosa julio 20, 2014

    Hola, yo cuido un señor de 93 años, 4 horas de lunes a sábado, mi sueldo es de 6.200$ quisiera saber, si mi trabajo corresponde como empleada domestica y si asi fuera, el pago esta bien? Gracias

    • LACCU Uruguay julio 20, 2014

      Estimada Cecilia: Si realiza alguna tarea doméstica está dentro del Grupo 21 (servicio doméstico) si sólo está de acompañante para darle remedios o higienizarlo nada más entonces no. En cuanto al sueldo, en servicio doméstico, el mínimo es de $ 56,53 la hora nominal, de allí para arriba es un convenio entre usted y su empleador.

  112. FEDERICO CUSTODIO julio 21, 2014

    consulta el área de repuestos de autos que grupo seria?

    • LACCU Uruguay julio 21, 2014

      Estimado Federico: Debe comunicarse con el MTSS para que lo asesoren.

  113. ANTONELLA julio 30, 2014

    Buenos Dias! En particular me gustaria saber que es lo que sucede si al 1 de enero de 2013 el aumento no se aplico y se le va a aplicar el aumento recien en julio de 2014. Cuanto es el retrohactivo que se paga?? el de 18 meses o el de 6 meses?. Mi madre esta pasando por esta situacion y no se como giarla.

    Saludos,

    Muchas gracias!! Antonella

    • LACCU Uruguay julio 30, 2014

      Estimada Antonella: No se entiende bien si su mamá es empleadora o empleada. En el primer caso puede pasar usted o ella por la Liga martes o jueves a las 17:00 hs. con los recibos de sueldo de la empleada y facturas del BPS y por orden de llegada a las 17:30 hs la atenderá el abogado en forma gratuita. En caso de que sea empleada debe comunicarse con el sindicato de empleadas domésticas.

  114. cintia julio 31, 2014

    Hola yo voy a comenzar a trabajar por hs y me gustaria saber cuanto esta la hs de limpieza, gracias!

    • LACCU Uruguay julio 31, 2014

      Estimada Cintia: La única información que el puedo dar es el mínimo nacional nominal por hora que es $ 56,53 de allí para arriba es un acuerdo entre usted y su empleadora

  115. beatriz gareta julio 31, 2014

    Trabajo en una emergencia médica como limpiadora, 36 horas semanales, de lunes a sábado de 6 a 12 horas, por lo cual percibo 5890 pesos líquidos. Quiero saber cual debe ser mi sueldo real. Mi ingreso a la empresa fue en 2012 y no he tenido aumento.
    Desde ya gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 1, 2014

      Estimada Beatriz: Si trabaja en una emergencia médica, aun como limpiadora, no está dentro del Grupo 21 de servicio doméstico, debe comunicarse con Ministerio de Trabajo o al BPS para que le digan en que grupo se encuentra y cual es el salario mínimo

  116. beatriz gareta agosto 1, 2014

    Gracias por aclarar ese punto porque no lo tenía claro.

  117. yeny gonzalez agosto 1, 2014

    Quería saber si en julio 2014 hubo aumento para la empleada domestica y de cuanto es. Actualmente estoy en 110 la hora. Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 1, 2014

      Estimada Yeny: Según el convenio firmado el año pasado los aumentos son una vez por año, en enero, así que hasta enero del 2015 no hay un nuevo incremento salarial

  118. Buenos Días,

    Tengo una empleada que trabaja 4hrs y 1/2 diarias y le pago $8500 Pesos mensuales en mano + el BPS completo. Comenzó a trabajar conmigo desde Noviembre 2012 y no le he hecho aumento cuanto debo aumentarle según los últimos anuncios???

    • LACCU Uruguay agosto 4, 2014

      Estimada Fiorella: Usted debería haberle aumentado en el enero del 2013 y en enero del 2014, fíjese en nuestra página los respectivos aumentos o pase por la liga (Carlos Quijano (ex Yi) 1280, Montevideo) de lunes a jueves de 15 a 18 hs con recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS, para realizar los cálculos.

  119. Maria agosto 14, 2014

    Tengo una empleada domestica que viene lunes miercoles y viernes 4 horas cada día.
    Yo le pago por cada día que viene. MI pregunta es si el 19/8 que es feriado no laborable por el día de la empleada doméstica, el mismo es un martes (día que habitualmente no concurre) se lo debo abonar igual?
    Gracias.

    • LACCU Uruguay agosto 14, 2014

      Estimada María: En la página principal hay una nota referida al tema que en forma resumida le puedo decir: Por art. 20 del convenio colectivo del Grupo 21 – Servicio Doméstico, se estableció el día 19 de agosto como el día de la Empleada Doméstica, el que se celebra como feriado pago.
      El empleador en un día regular de trabajo no dispondrá de la fuerza laboral de su empleada, pero esta cobrará igualmente su jornal.
      El régimen acordado es uno solo, para mensuales y jornaleras y refiere a descanso pago.
      Tanto la trabajadora mensual como jornalera tienen derecho a descansar ese día y cobrar, pero si ese ya era su día de descanso, o ese día no era un día habitual de trabajo, nada extra deberá percibir por el mismo.

  120. ibane agosto 19, 2014

    Buenas tardes quisiera saber si ahora en agosto hay aumento para las empleadas domestica. Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 19, 2014

      Estimada Ibane: Como habrá vista en la nota de la página principal y según el convenio firmado el año pasado los aumentos son una vez por año, en enero, así que hasta enero del 2015 no hay un nuevo incremento salarial

  121. Roberto agosto 25, 2014

    Hola, una consulta: El 25 de agosto (feriado por el Día de la Independencia) que es no laborable.
    Mi empleada doméstica trabaja de martes a sábado, libra domingo y lunes… ¿le corresponde hoy (lunes 25 de agosto) algún pago?
    Desde ya muchas gracias!

    • LACCU Uruguay agosto 25, 2014

      Estimado Roberto: Supongo que la empleada es mensual y por lo tanto no le tiene que abonar ningún extra por el feriado del 25, solo el mes normalmente
      . Para más información pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, de esta manera usted puede hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos. Traer recibo de sueldo de la empleada y factura del BPS

  122. Nombre VERONICA agosto 27, 2014

    Comentarios CUANTO LE DEBO PAGAR A UNA EMPLEADA DOMESTICA POR 24 HORAS SEMANALES Y CUANTO ES LO QUE DEBO PAGAR AL BPS

    • LACCU Uruguay agosto 27, 2014

      Estimada Verónica:
      El salario en el sector de Servicio Doméstico es un acuerdo entre empleador y empleada teniendo en cuenta que usted no puede pagar menos de $ 56,53 la hora nominales.
      1) los aporte por jubilación, seguro de salud y FRL (fondo de reconversión laboral) son obligatorios para el empleador y trabajador
      2) la tasa por seguro de accidentes de trabajo es obligatorio (3,27 %) para el empleador
      3) La cuota mutual, depende del salario del trabajador y puede ser optativa u obligatoria para el empleador
      4) El IRPF, cuando le corresponda es obligatorio para el trabajador
      5) Si usted decide pagar el boleto, éste es una suma que debe estar incluida en el sueldo y declara al BPS

      Las tasas de aportación a considerar sobre la remuneración nominal, son las siguientes:

      Aporte Personal Aporte Patronal Total
      Aporte Jubilatorio 15% 7,50% 22,50%
      Seguro Nacional de Salud Variable (*) 5% + CCM (**) Variable + CCM
      F.R.L. 0,125 % 0,125 % 0,25%

      (*) Se expone en el siguiente cuadro el total de la tasa de aporte personal por concepto de Seguro de Salud:

      Remuneración Remuneración
      Hasta 2,5 BPC Mayor 2,5 BPC
      Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3% 4,50%
      Con hijos 3% 6%
      Con cónyugue o concubino Sin hijos 5% 6,50%
      Con hijos 5% 8%

      (**) Complemento cuota mutual

      Cobertura médica por una única actividad, el cálculo se realiza de la siguiente forma:

      CCM = Valor cuota mutual – (3 % aporte personal + 5% aporte patronal)

      Valor de la Cuota Mutual actual $ 717 (vigencia 08/2014) Datos del BPS al 08/2014

      BPC al 07/2014 $ 2.819

      Esto es referencia a los aportes personales y contribuciones patronales pero no se olvide que tiene la obligación de confeccionar recibo de sueldo una vez por mes donde se detalla los aportes (ver trabajo doméstico, remuneración y recibo de sueldo de está página), darle una copia a su empleada y que este le firme el original. Pagarle el aguinaldo, licencia, salario vacacional, presentismo, antigüedad cuando corresponda (ver: trabajo doméstico, manual de buenas prácticas y preguntas más frecuentes en esta misma página)
      El BPS tiene un simulador de aportes para ver cuánto en pesos le puede costar por mes no contando aguinaldo, licencias, presentismo o antigüedad (http://www.bps.gub.uy/5608/simulador_aportes_dependientes.html) donde usted puede hacer el cálculo con el salario nominal (antes de los aportes) o líquido (lo que la empleada recibe en la mano)
      Si tiene más dudas pase por nuestra sede, Carlos Quijano 1280, Montevideo, martes y jueves a las 17 hs damos los números para ser atendidos en el día, de esta manera usted puede hablar con el abogado en el Consultorio Jurídico Laboral Gratuito para empleadores de trabajadores domésticos.

  123. Nombreheidy agosto 27, 2014

    Comentario hola kisiera saver actual mente una persona k kiera trabajar por horas cual es el precio actual por horas

    • LACCU Uruguay agosto 27, 2014

      Estimada Heidy:
      El salario en el sector de Servicio Doméstico es un acuerdo entre empleador y empleada, teniendo en cuenta que no puede ser menos de $ 56,53 la hora nominales.

  124. Martha agosto 30, 2014

    Quiero contratar una Empleada Domestica por 4 horas diarias, 6 a la semana. Es correcto pagarle un sueldo de $7000 por mes?
    Gracias

    • LACCU Uruguay agosto 30, 2014

      Estimada Martha: No le puede decir si es correcto o no, ya que el salario es un acuerdo entre empleador y empleada, el único requisito es que el valor hora nominal (antes de los descuentos) no sea inferior a $ 56,53 la hora.

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